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招临时叉车工一名，要求有证，22一小时，包吃工作餐气保焊工一名，22一小时工期一周以上23。

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宁波奉化招叉车工

三七市，招聘文员，打包，叉车工。

宁波市北仑区梅山岛招叉车工高叉

吃苦耐劳，服从安排，30-40周岁，身高170以上，没有近视，没有大面积纹身，上班时间7点到17点，包中餐，每个月10号发上个月工资，以上是基本条件，条件未到者勿扰，谢谢

需要有叉车证，年龄25-50岁之间

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安装车间区域吊牌，采用自转螺丝挂起来就行，牌子是42*25这么大，周天安装

扬州厂招二.保.焊420一天包吃住，年龄48以内，点击右下角免费聊联系我报名

宁波市余姚市招工地小工/杂工

工厂电工工作，需要有同岗位经验，熟悉工厂电工的工作内容，要有低压和高压的证书

需要有焊工证

能吃苦耐劳，会开叉车

遵义市红花岗区招叉车工、工地学徒工

广州市番禺区招电焊、叉车工

广州市番禺 叉车工 电焊(焊工)日薪280-400一天，包吃住，月薪7000-9000左右，上班轻松环境好，

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零费用入职!面试当天办入职分宿舍，第二天即可上班! 要求男女不限，18到50岁 每月到手8000左右 仓库叉车工，平叉(不会可以学)主要工作内容仓库里用叉车按要求码放好货物 餐补、包吃住， 包住宿舍4-6人一间 [上班七天以上,每周预支500,剩余工资25号一次性发完] 宿舍4到6人间，独立热水器，独立洗衣机，空调，设施齐全

招聘超声波焊接工，工作地点位于掌起镇叶家村慈掌路211号，招聘人数若干名。薪资为月工资6000-8000元以上，采用计件制。

宁波龙星物流有限公司诚聘：1、叉车工（林德高位/林德平叉）：25-40周岁，初中及以上学历，持叉车证，熟练操作林德高位叉车上下架、平叉装箱。平均工资：7K-9K；35周岁以下林德平叉熟练，林德高位不熟练者可培养，培养期前三个月按照4500元+800绩效考核（出勤达到60%以上）核算，计件高于计时，按计件核算。第四个月开始纯计件。工作时间：早班7:30-16:30，晚班16:30-24:00，做六休一，休息前一天上连班：7:30-24:00，忙时需加班。2、装卸工：30-50周岁，初中及以上学历，认识26个英文字母，身体健康、吃苦耐劳。工作时间：早班7:30-16:30，晚班16:30-24:00，做六休一，休息前一天上连班：7:30-24:00，忙时需加班），平均工资6K-8K。福利：1、缴纳社保、公积金；2、提供中餐、晚餐，满8小时包一餐；3、提供住宿（，水电平摊，4人/间）；4、高温补贴、节日福利、年终奖、带薪年假、员工旅游、定期体检、文化活动。工作地址：北仑区进港北路8号应聘咨询电话：/王女士（同步）

公司名称:余姚市翌杰流体部件厂 招聘岗位:数控编程技术员 招聘要求:懂电脑编程，制图，懂工艺流程 工作时间（小时）:8 薪资待遇:7000-9000 联系人:王佰军 联系电话: 公司地址:余姚市丈亭镇渔溪村西田洋88号

急招二保焊工360-400每天，长白班，不是流水线，厂吃厂住，年龄20-49周岁，工作地址在宁波慈溪

招聘汽车零部件行业体系工程师1名，质量工程师2名、焊接工程1名、冲压工程师1名、行政专员1名、五险一金、上班地址宁波鄞州区，欢迎兄弟姐妹们推荐或者自检，联系人：老张电话：，谢谢

长白班！恒温车间！22元/小时招聘岗位：焊装、大涂发薪日:次月30号，每周可以预支500生活费，年龄要求：18-35岁（认识26个英文字母）薪资22元/小时，平均工资:6500-8000元提供住宿，不包吃，厂区有食堂当天办理入职，安排住宿！(备注：，入职按19一个小时结算，)。

一个小时60 日保300-500 周工资2800-3500. 月薪资1w~1.2w 新人第一月保底（6800）入职签订保障合同 提供四人间宿舍车内部食堂 日结周结月结

五年以上工作经验，三年以上带班经验，会加工中心和数控车床会电脑编程和程序优化，熟悉铜，铝，不锈钢等材料的加工特性和刀具选择，有很强的品质观念，工作责任心强，服从安排，会设计加工中心异形件工装优先。薪资面议

招聘摇臂钻工、熟练龙门铣床工、冲床工、压铸工、普通车床工、普工、熟练焊工、检验员。年龄要求为20至52岁，男女不限。直接入职，无需体检。提供食宿，宿舍为四人间，水电费均摊。每月30号发放工资，，工作七天可预支。。工作地点在宁波象山。摇臂钻工岗位实行时薪制，时薪为二十七元，加班费另算。视情况另加综合津贴，综合收入约为九千元以上，具体根据熟练度面议。摇臂钻工需负责日常设备维护修理和操作过程监督管理工作，根据公司生产和质量要求监督质量技术文件的完善及本班任务流程中半成品操作生产工作的按时完成。要求具有基本的机械识图能力，能熟练使用各种机械工具设备，熟悉钻床设备的加工流程，能独立解决钻床加工过程中的问题，能独立完成日常设备维护和保养工作。要求能吃苦耐劳，有团队合作精神，服从管理安排，能适应加班。岗位职责履行情况将作为晋升的重要依据，考核周期为一个月。岗位职责的履行情况直接影响个人的收入待遇。公司实行内部晋升制度，为员工提供良好的发展空间。薪资包含基本工资、岗位津贴、绩效奖金等，绩效奖金视具体工作表现及公司业绩而定。员工享有法定节假日休息的权利。入职要求有相关工作经验者优先考虑。薪资待遇面议。试用期满后表现优秀者可获得晋升和调薪机会。具体待遇根据公司制度执行。其他岗位的职责和待遇可参照此格式。联系方式仅用于面试联系沟通之用，不作为最终录用与否的唯一标准。所有岗位的岗位职责及待遇情况最终解释权归本公司所有。考核周期为一个月，针对各岗位工作内容制定相应的考核标准。工作内容符合招聘条件的均可录用，试用合同期内根据具体情况考核通过即可录用，考核通过后试用期一般为三个月，视具体工作能力表现及公司需要可提前转正。试用期工资待遇按照公司规定执行。