年龄25岁以下勿扰！！！ 工作时间：早九晚六，午休2h，双休、法休 薪资架构：无责5-7+绩效 岗位职责: 1.协助开展人员招聘工作，保障招聘环节有序推进。 2.负责日常行政事务处理，如接待来访、文件整理等。 3.参与部门会议，协助优化人力资源相关制度与流程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识。 2.熟练操作常用办公软件及相关招聘工具。 3.拥有较强的统筹能力与责任感，能高效执行各项工作安排。

主要负责招聘以办理入职为主 有无经验均可 工作时间：8-5:30点 福利待遇齐全，五险一金，包吃包住！

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

职位描述 1、根据项目要求通过各种人才库对人才进行搜索、沟通、评估、筛选与推荐，做好候选人的面试安排、面试反馈、薪水沟通、背景调查，入职跟进等后续工作，并按公司标准更新到数据库中。 2、独立确认候选人的基本信息，包括基本工作情况、薪水、基本家庭情况并进行职位的初步匹配。 3、按照要求，获取和传递谈判双方信息并出具报告(候选人对客户的意愿度打分、人选目前薪资期望薪资、其他offer信息等)。 4、搜索、寻访、研究、整理市场信息和互联网企业内部信息，对目标公司/部门Mapping，理解业务逻辑，组织架构、人才分布，沉淀和储备结构信息。 5、维护候选人的良好关系，发现并持续跟进高潜力/高影响力关系的候选人，持续获得资源和展开探索。 6、收集整理市场信息并找寻新的商业机会。 【职位要求】1、本科及以上学历。2、1年以上招聘、猎头或销售工作经验，欢迎应届同学。3、对招聘工作感兴趣，善于沟通、目标感强；好奇心和学习能力强；有韧劲儿、有团队精神。

主要负责招聘以及办理入职 前期有老人带 8-17.30 福利待遇齐全 不定期团建 包吃住 都是00后氛围好

协助招聘经理找到适合的销售人才，通过筛选找到适合工作岗位的。工作时间早上九点到晚上六点，中午休息两个小时

主要负责线上招聘工作，不用坐班，每天有零散时间即可，底薪3000＋(月结)邀约提成1元/位提成日结轻松50到100 可稳定长期做

岗位职责： 1、负责综合教培及人力资源项目方向的客户拓展与日常维护； 2、负责客户关系的持续跟进，保障各项业务有序推进； 3、负责整理并更新产品相关的销售资料与信息； 4、深入挖掘客户潜在需求，精准推荐适配产品，推动销售达成； 任职要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣； 2、能在维系现有客户的同时，主动开拓新客户，持续扩充客户资源； 3、具备良好的团队协作意识和进取精神，能够准确理解客户诉求； 4、拥有出色的沟通表达技巧和人际互动能力；

公司人事总监招聘（+合伙人身份＝分红） 1、底薪+到面提成+入职提成+业绩提成，综合收入1万以上 2、朝九晚六，周末单休，法定节假日正常休息 3、办公室固定工位，工作内容清晰，环境轻松 4、团队协作融洽，具备相关经验者优先考虑 5、接受无经验应届生（需本科及以上学历），提供系统培训 6、定期组织团队聚餐、节日福利等员工关怀活动 7、年龄18-30岁，沟通表达能力强，目标明确，踏实肯干，抗压能力佳

【招聘专员】 工作内容：负责公司项目人员招聘工作。 薪资待遇： 1.底薪6000元（需当月招聘入职满10人达标）； 2.入职提成：每成功招聘入职1人，补助70-100元，当日结算（例如：当日入职3人，当日发放补助300元）； 3.综合薪资：8K-15K+（上不封顶，能力越强收入越高）。 福利待遇： 1.灵活休息：上6休1，可自由安排休息时间； 2.资源支持：公司提供招聘资源及平台，无需地推； 3.食宿全包：提供中餐、晚餐，住宿环境优（空调、热水器、WiFi齐全）； 4.工作时间：9:00-18:00（午休1小时）； 5.额外福利：不定期团建、节日福利、清晰晋升通道（专员→组长→主管→经理）。 任职要求： 1.35岁以下，形象良好，男女不限； 2.热爱招聘工作，具备较强的沟通与执行力。 我们的优势：高薪+当日提成+稳定资源+舒适工作环境+快速晋升！能力决定收入，加入即享成长机会！

北京丰台区南三环自助餐厨房招聘 学徒工，员工餐炒锅 每月均有奖金，月休4天， 有工龄奖， 包吃包住，宿舍特近， 电话

需要一个11分搅拌车，

企业招聘司机，上社保，有饭补，怀柔县城上班，赵女士

工作内容: 1、及时接受客户外卖订单。 2、准时配送客户外卖订单。 3、系统自动派单，日均40-70单，综合单价8-12 任职资格: 1、年龄18-52岁(全职)性别不限，需要能吃苦，会使用智能手机。 2、学历不限，经验不限，吃苦耐劳。 3、会驾驶电动车。 4、能识别操作手机导航(外卖软件自带导航。)

招聘：高新二路南口招聘保安，55岁内，月薪3000-3200，月休四天，电话：

焊接、安装班组的人员岗前培训及上岗后的素质、忠诚度、技能的教育及管理

岗位职责: 1.负责统筹并执行企业人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。 2.制定并持续改进招聘机制，确保人才引进过程与公司战略方向和企业文化相匹配。 3.管理员工入离职手续、培训安排及职业发展路径，保障人力资源工作的高效运行。 4.处理各类员工关系事务，如劳动纠纷、意见反馈及内部投诉等事项的协调与解决。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对员工关系中的各类情况。 2.熟悉人力资源各模块运作流程，可根据实际业务需要进行合理优化调整。 3.拥有较强的计划组织与统筹协调能力，能够独立推进问题处理与任务落实。 4.具备高度的职业素养，严格遵守信息保密原则，保护公司机密及员工个人隐私。

【岗位职责】 1.负责招聘：发布职位、筛选简历、邀约面试等。 2.负责新人的入职手续办理、合同签约。 3.负责团队人力增长。 【任职要求】 1.大专及以上学历。 2.可以熟练使用办公软件。

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及跟进； 2、与各部门沟通协调，了解用人需求并制定招聘计划； 3、维护和拓展招聘渠道，持续优化人才储备资源。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与协调能力，能高效对接內外部需求； 2、具备较强的责任心与执行力，能独立推动招聘流程； 3、熟练使用办公软件及招聘平台，具备基础数据分析能力； 4、工作积极主动，具备良好的团队合作意识。

招聘人事专员、文员招聘，无经验也可以 工作内容：负责给厂区招聘普工 工作时间：早9.00~晚17:30，，午休一个小时，线上沟通 1,年龄18-45周岁（有经验不谈年龄，性格开朗，热情 活力，沟通能顺畅） 2，有老员工一对一带，不需要经验 3，有耐心，性格外向 4，薪资待遇：底薪十提成要求：有沟通表达能力， 有团队协作精神，公司会不定期组织聚餐.团建等活动 工作内容： 1、通过网络招聘平台发布招聘信息交换微信沟通，给他介绍工作内容，薪资待遇以及位置跟负责售后对接 2.工作环境:恒温办公室7个半小时工作时间，工作轻松，有老员工带，工作简单好上手

1.招聘配置 •制定招聘计划，对接用人部门需求，筛选简历、组织面试； •拓展招聘渠道（线上平台、内推、校园招聘等），优化招聘流程，控制招聘成本； •负责新员工入职引导、试用期跟进与转正评估。 2.员工关系与制度 •处理员工入转调离、劳动合同签订/续签/解除； •协调员工纠纷、解答劳动法规咨询，营造积极工作氛围； •完善人事制度（考勤、请假、薪酬福利等），确保合规执行。 3.数据与统筹 •统计人力数据（人员结构、离职率、招聘周期等），出具分析报告； •对接上级领导，汇报人力工作进展，协助制定人力战略； •管理人事档案，保障档案规范存储与调用。

负责公司人才招聘与选拔工作，采用多种渠道寻找合适候选人

岗位职责： 1.结合公司各业务部门的实际用人需求，组织实施招聘工作，拟定招聘方案，并负责招聘流程的搭建与持续优化。 2.参与制定并推动落实人力资源中长期发展规划，开展人员需求预测，统筹招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块工作。 3.建立健全绩效考核机制，组织实施员工定期评估，包括指标设定、过程跟踪、结果反馈及结果在管理中的应用。 4.负责薪酬计算、劳动关系维护、劳动合同管理、社保公积金缴纳、人事档案管理等日常事务，办理员工入职、转正、合同续签、离职及岗位调整等相关手续。 5.策划并执行各类员工活动（如年会、团建等），提升团队协作氛围，落实节日福利等员工关怀措施，增强员工认同感与归属感。 6.持续优化人力资源管理制度体系（涵盖考勤、奖惩、晋升等方面），并监督制度落地执行，保障人力资源管理的规范性与有效性。 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2.具备1-3年商业地产或购物中心领域人力资源工作经验，了解服务行业人力资源运作特点。 3.熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、规划）的操作流程，掌握国家劳动法律法规，具备较强的数据分析能力，逻辑思维清晰。 4.熟练使用各类办公软件，具备高效处理日常工作的能力。 5.工作细致认真，责任心强，能够独立应对和解决工作中出现的问题。

因公司发展需要，招聘写字楼项目主管多名，年龄18-55岁，工资5000-6000，月休四天 联系电话

包吃包住，有福利补贴 要求：熟悉三角洲各地图，会报点位，熟悉三角洲游戏，不要求多厉害。 薪资：每月四五千起步，上不封顶，看自己能力能接多少单。

职位描述： 协助开展招聘、人员调动、考勤管理、薪酬核算等人力资源相关事务； 任职资格： 1、本科及以上学历应届毕业生，人力资源、劳动关系等相关专业，具备实习经验者优先； 2、身体健康，工作态度积极，责任心强，具备驾驶能力，熟练操作办公软件； 3、按时完成岗位职责范围内的各项工作及上级交办的其他事项。 职位福利： 通讯补助、定期体检、社会保险、节日福利、带薪年假

会议服务人员+餐饮服务，年纪40岁以内。包吃住，主要工作职工餐服务+会议接待服务，福利，工会福利，每年节假日福利，高温补贴，效益绩效奖金等。一周休息一天。节假日加班有加班费。工资5000-6000，缴纳社保。

岗位职责：主要负责招聘、组织面试、确保面试流程的顺利

1.玩本！玩儿！各种各样的本不玩怎么成长 2.不拖欠工资多劳多得不PUA不画饼 3.晚上过了0.00点以后这些费用都是全部由dm所得店铺不取抽取提成

招聘人事专员 1、20-30周岁， 2、高中以上学历；（有经验可放宽） 3、喜欢办公室工作，不外出； 4、会简单电脑操作； 5、普通话标准流畅表达。 要求，30岁以下，形象好，口齿伶俐，有爱心，有责任心，具有团队精神。符合以上条件均可。 公司包食宿，住宿4人间，有热水器，空调，无线网，一日三餐，月休4天，每天坐办公室，工作内容简单，工作时间8小时， 保底工资4000元＋提成＋奖金，到手工资8000元到10000元。 真实待遇，随时来了解。待遇好，环境优，上班自由，氛围极好，想换工作的抓紧联系 正值入职高峰期，老带新，新手小白也可快速上手，欢迎你的加入 福利待遇： 综合工资:底薪+绩效+业绩提成7500-12000以上，不封顶；年底分红 工作时间：朝八晚六， 午休1.5小时（11:30～13：00） 下午茶时间0.5小时（15：30-16：00） 上六休一，上班时间自由，公司提供下午茶点心、水果、花茶等，不定期组织员工聚餐、旅游等团建活动 不加班，公司氛围好，欢迎加入