请一定看清在打电话。 招聘的是防水勘察技术工程师，属于业务员（不是干活的。） 要求 1年龄38岁以下， 2沟通能力强，普通话标准。 3熟悉防水施工流程，能讲解清楚。 4会使用电脑，对办公软件有一定了解。 5人品端正，能吃苦耐劳，服从安排。 6五官端正，敢于表达，有过一定的沟通能力。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

招聘养老社区能销售的讲解员岗位职责 1.负责公司提供的高客资源的服务和跟进 2.维护公司老客户，做好客户的服务以及促成客户的转介绍。 3.贯彻执行公司高客战略，根据公司战略邀约意向客户进行社区参观和讲解。 4.进行高客渠道的开发。 5.搭建团队。任职要求: 1.学历不限，年龄25-50周岁。个别优秀者年龄和学历可以适当放宽。 2.3年以上销售工作经验，有过往高客渠道优先录用。 3.学习能力强，有一定的抗压能力。 4.有激情，目标感特强。

海尔TCL空气源热泵进村宣传销售

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，积极开发潜在客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和商务洽谈技巧 2、能独立开展工作，同时具备良好的协作意识 3、热爱销售岗位，拥有较强的市场分析与洞察能力

岗位职责： 1.品德优良，具备责任感，渴望通过努力实现高收入； 2.具备团队协作精神，能承受工作压力，积极进取，认同公司价值观； 3.拥有销售相关经验者优先。 薪资标准： 试用期无责任底薪5500元+高额提成+绩效奖金（500-10000元）+年终奖+额外激励+后期收益分成； 工作时间： 9:00-18:00，享受国家法定节假日休假，带薪年假。节日期间公司统一安排庆祝活动，年度大会、员工生日均配备礼品，定期开展团队建设活动，日常提供零食与下午茶。 公司优势： 1.提供系统化专业培训，对表现突出的员工给予表彰奖励，新人享有完整培养机制，晋升通道清晰透明； 2.丰富的文化生活，包含部门聚餐、户外拓展、节日关怀、生日会及茶歇等多样化员工活动； 3.公司配备充足客户资源，无需个人开拓，入职即享带薪培训，新人一对一帮扶，助力快速创收； 4.倡导公开、公平、公正的工作环境，团队年轻化，氛围轻松活跃，办公场所舒适现代，成员多为90后优秀青年，期待你的加入！

1.北京招聘NFC团队20人。 2全国首例NFC铺设。 3.北京城市正式启动。 4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。 5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。 6.北京支付宝官方服务商董经理

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兼职内容： 1、负责天然气下游业务的沟通与谈判； 2、跟进业务进展，完成合同签署及回款工作； 任职资格： 1、了解以天然气为原料的下游产业链； 2、具备下游产业相关资源，熟悉行业动态； 3、有较强的创收意愿，能推动项目落地，完成签约与回款。 全国范围可远程开展

一、关于我们 我们是一家专注中小企业财税服务的代理记账公司，提供公司注册、记账报税、税务筹划、工商变更等一站式服务。客户覆盖初创企业、个体户、电商、餐饮、科技公司等多个行业，服务稳定、复购率高。 二、谁适合加入？ 1. 房产中介 2. 园区/写字楼招商人员 3. 银行/保险/贷款从业者 4. 其他ToB销售人员 5. 有本地企业资源的自由职业者 只要您认识需要注册公司或记账的企业主，就能轻松赚取长期收益！ 三、两种合作模式，任您选择 模式一：仅提供有效客户线索 您做：提供有真实需求的企业联系人（姓名+电话+公司名） 我们做：专业销售团队全程跟进、签约、服务 首次成交提成：成交金额的5%~10% 后续分红：客户续费或新增消费，您持续享5%~8% 模式二：自主促成成交 您做：从介绍到签约全程主导 我们做：提供报价、合同、后台支持，配合简单对接 首次成交提成：成交金额的25%~35% 后续分红：客户所有后续消费，您持续享5%~8% 客户归属以首次有效推荐时间为准，一经绑定，终身有效。 四、提成发放规则（重要！） 【发放前提】：客户完成签约并支付首笔服务费； 【发放方式】：提成总额依法代扣个人所得税后，因存在退费可能，分3个月等额发放； 【第1个月】：次月15日发放1/3； 【第2个月】：第2个月15日发放1/3； 【第3个月】：第3个月15日发放1/3； 【发放渠道】：微信 / 支付宝 / 银行转账（按您登记方式）； 【后续提成】：年度续费或新增服务产生的分红，同样按“成交即绑定、分3个月发放”执行。 示例： 推荐客户成交6000元/年（模式一，提成10% = 600元） 扣除20%劳务所得税 → 实发480元 分3个月发放：每月160元（连续3个月15号到账） 五、合作优势 无需坐班，时间自由 无业绩考核，多劳多得 客户终身绑定，持续分红 提供电子版资料包（含服务介绍、报价单、FAQ） 专属推荐后台，实时查看客户状态与提成明细 六、如何加入？ 1. 添加微信：【您的微信号】 2. 发送：“合作 + 姓名 + 职业”（例：合作 + 李娜 + 房产中介） 3. 我们将预约时间安排10分钟线上说明，并为您开通推荐权限 联系人：【您的姓名】 微信/电话：【您的联系方式】 服务区域：【如：西安市】 温馨提示：为保障权益，所有客户推荐必须通过公司指定渠道登记，未留痕的口头介绍无法认定归属。

薪资范围:8000-12000元/月 提成方式:按单提成 日均60单!收入500以上!各种奖金和补贴!综合收入11000-15000 固定一个门店拿货，系统派单，配送物品以水果生鲜，零食蔬菜为主 单价:7-9元/单，单量稳定，日均单量50-90单/人。 福利待遇 1.提供宿舍，4-6人间，空调，洗衣机，独立卫生间，生活用品自带!! 2.有车可自带车，没有公司可免费提供，无任何押金! 3.有很大晋升空间，晋升机制透明公开! 4.不收取任何押金费用当天可安排宿舍! 5.日均总单量3000单左右，多劳多得，上不封顶! 6.就近分配，提供车辆住宿! 7.站点直招，当天入职， 岗位职责 1、骑手负责平台的订单，取单后按照订单信息取单送单。 2、及时准确将物件送到客户手中 配送货物 零食，食品，生鲜，水果，蔬菜。 职位要求 1.年龄18-58岁，身体健康; 2.会骑电动车，使用手机导航。

一、薪资待遇: 1:外卖送餐员月工资8000-13000元按单量提成阶梯单价单价7-8一单(远近距离高低不一)，熟悉后每天平均50单以上一天(3-7天熟悉商家及范围内小区)多劳多得，雨季、假期容易爆单，单量增加，只要你付出肯定就会有收获，站点每天前三名达到100单以上，主要看自己是否勤快努力。 2:福利补贴:全勤奖+服务奖+话补+高峰补贴+暖冬补贴(额外老员工奖+站点冲单奖+恶劣天气贡献奖+父母孝顺金) 2:公司提供住宿，提供电动车，装备齐全，吃饭补助，生活用品需要自带。房间大小2人一间3人一间!商业险齐全 3:工作时间:早班10:00-14:00晚班17:00-21:00可根据自己的时间安排。 二、任职资格: 1: 18-50周岁，身体健康，能吃苦，有无经验均可2:无，会骑电动车，会使用智能手机会APP导航3:有健康证(没有的可先入职，

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

急招!急招! 配送范围:门店周围三四公里左右全市区可就近安排工作，只需送一家店的订单，全职月结 薪资丰厚：综合月薪9000-14000元（计单薪资+阶梯奖励+绩效补贴+重量补贴），单价6-12元/单，单量越多单价越高 固定配送范围：以门店为中心，配送半径3公里以内，所有货物同一站点取货，轻松高效！ 福利保障：提供电动车和配送装备（也可自带），，准时送达还有绩效补贴！ 工资准时：每月15日发薪，稳定可靠。。 岗位要求 1. 年龄18-58周岁，经验不限； 2. 身体健康，会骑电动车； 3. 熟练使用智能手机导航； 4. 有责任心，踏实肯干！

北京市昌平区招工地小工/杂工有干过地铁隧道施工的优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力业务优化 4. 参与行业展会、推广活动等，提升品牌影响力与客户触达率 5.协同售前、售后团队，提供全流程客户服务，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标感和执行力，能适应灵活的工作节奏与一定出差需求 3.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入，公司提供系统带教培训 4. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，愿意持续提升专业素养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识

招聘其他销售职位

岗位：地推专员 上班时间：9：00-20：00 薪资待遇：保底100元/天+1元/人+2元/单 例：当日邀约60人收益 = 100 + 60 + 60 x 2 = 280 元/天 工作内容：负责邀请小象超市新用户入群+预售宣传，售卖优惠券等。 岗位要求：做过销售，有挣钱欲望，会骑电动车或者会开车，自带车优先，服从安排，全职需要服从调动。机灵踏实、细心负责、有地推工作经验者优先，男女不限，18-50岁，做过可以放宽年龄。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4. 工作地点灵活，适应本地化业务拓展需求 5. 诚信务实，具备团队协作精神与职业责任感

装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

岗位内容及要求: 1、通过微信、电话与有意向的作者沟通，详细介绍出版合作方案，无需外出，客户资源由公司推广团队提供，均为精准高意向线索！ 2、无需担心经验问题，入职即安排系统化基础培训， （团队成员年龄相仿，耐心细致，真诚分享实用技巧） 3、对销售工作有热情，具备一定学习能力，有销售经历者优先录用 4、不限年龄，不要求普通话等级，但需表达清晰，沟通顺畅 福利待遇: 1、底薪 + 提成 + 成单奖励 + 业绩奖金，新人平均月收入1.2w+，老员工普遍2.5w+，收入上不封顶，凭实力说话； 2、公司定期组织团建活动，提供下午茶点，节日福利准时发放 工作时间: 早九晚七，上午9:00-12:00，下午13:30-19:00 享受法定节假日及带薪休假

1.在指定门店内完成产品销售任务，实现既定销售目标； 2.熟悉并掌握产品相关知识，能清晰向客户传达产品的核心卖点与优势； 3.保持良好的客户互动关系，提供高品质服务体验，提升客户满意度； 4.定期参与产品知识及销售技巧培训，持续提升专业素养与业务能力。 任职要求： 1、年龄在25至45岁之间； 2、具备美业从业背景，有实际门店销售经历者优先录用； 3、拥有美容师工作经验者可优先考虑； 4、热爱美容行业，积极学习新内容，适应新产品发展节奏。 薪资及福利 固定底薪：5000元 入职满3个月后，统一办理社保缴纳 提成标准： 回款：6万以下6%零售提成 回款：6-10万7%零售提成 回款：10-14万8%零售提成 回款：14-18万9%零售提成 回款：18-22万10%零售提成 回款：22-26万11%零售提成 回款：26万以上12%零售提成 回款为考核依据，百分比对应零售业绩提成（零售业绩按6%起提，活动结束后即时发放；达到更高回款档位的额外部分按差额提成计算） 工资发放时间：每月10日发放底薪，并补发上月应结提成 新人入职学习期规定：当月回款未达10000元时，底薪按4000元发放，提成仍按上述标准正常计提 转化项目提成：首场回款享8%提成 转介绍门店提成：自9000元起计 伯乐奖励：成功推荐人员入职，奖励500元/人/月 备注：公司业务覆盖全国市场，按区域划分门店，每月执行门店数量不少于6至10家 温馨提示：性别不限，需接受长期出差安排，公司售后服务体系完善，门店资源充足 加分项 具备以下领域经验者更佳：医美服务行业

职位亮点：软件销售，银行业务+存量维护为主，新客户开拓为辅+商务面访，工作时间灵活~ 一、岗位职责： 1.负责北京区域内银行类客户的项目对接，开展B端商务面访推广。 2.落实公司制定的销售策略，达成年度销售目标及回款任务。 3.维持重点客户关系，系统跟进潜在销售机会并推动转化。 4.参与公司项目投标流程，完成成本核算等相关工作。 二、任职资格： 1.全日制本科及以上学历，具备金融或软件行业销售经验者优先考虑。 2.性格外向、思维灵敏，拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧，富有责任感。 三、薪酬福利： 1.公司背景：IT领域上市公司，办公地点靠近地铁，出行便捷，办公环境舒适。 2.社保福利：录用后签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金。 3.福利齐全：周末双休+法定节假日+带薪年假+餐补+团队旅游与建设活动。

常州新能源新厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

给自己一个机会，成就不平凡的未来。远行，是你无悔的出发点，更是来了就不想离开的成长之地。 工作内容： 专注商业办公选址服务，覆盖全国CBD核心区域的写字楼、办公楼及商铺租赁与买卖业务 为创业者、企业家及企业高管精准匹配理想的办公空间 服务客户涵盖中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等知名大型企业 就近分配工作区域！非传统房产销售！ 就近安排任务！不涉及住宅买卖！ 就近开展业务！拒绝个人房屋租赁操作！ 岗位职责： 1.聚焦高端写字楼项目运作，为企业客户提供专业办公选址解决方案 2.深入掌握所在城市重点商务区写字楼资源信息 3.维护线上渠道端口，定期发布优质房源动态 4.全面了解客户需求，高效整合并推荐匹配的办公选址方案 5.带领客户实地考察房源，组织商务洽谈，推动项目顺利成交 6.开拓新客户资源，维护长期合作关系，提升客户信任度 7.提供全流程售后支持，确保客户满意度持续提升 8.主动协同团队成员完成协作任务，落实上级交办的各项工作 福利待遇： 1、底薪5200-6700（含300元绩效）+15%―35%提成； 2、五险一金，法定节假日依法享受带薪休假； 3、享有带薪年假； 4、每半年一次海外团建出行； 5、实行导师制，一对一帮扶成长； 6、配备系统化培训课程体系； 7、业余活动丰富多样（定期组织篮球赛、足球赛、英雄联盟竞技赛、跨企业交流活动等）； 8、办公环境舒适现代，团队以95后为主，氛围轻松活跃，充满朝气； 9、定期开展远行·爱公益行动（涵盖环保、助学、帮扶弱势群体等多项公益事业）； 10、晋升通道完善清晰； 11、平台运作公开透明； 在这里，只要敢拼敢闯，我们就为你搭建没有上限的发展舞台！ 任职资格： 1.年龄20―30周岁 2.大专及以上学历（退伍军人持退伍证可放宽至高中学历），男女不限，市场营销、房地产评估等相关专业优先考虑 3.具备良好沟通能力，亲和力强，品行端正，形象气质佳 欢迎无房产行业经验者加入，零基础同样有机会！ 晋升通道：员工-经理-区经-城市总

电话销售高薪高提成

岗位职责： 1、开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品销售区域； 2、维护已有客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 3、搜集市场动态信息，提交市场分析资料，助力团队制定决策。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与谈判能力，能有效推进销售工作； 2、具备较强的市场洞察与判断力，及时应对市场变化； 3、具有良好的团队合作意识，能适应一定工作压力； 4、有相关行业销售背景者优先考虑，优秀应届毕业生亦可。 岗位福利： 五险一金，双休，带薪年假

本职位一旦应聘成功，公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案，欢迎详询！ 职位描述 注:本项目是中国人保打造的全新高端人才项目 注：本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。 您是否对高端财务管理充满热情？您是否希望在行业领先平台上，参与塑造中国财富管理的未来？中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能： 为什么加入我们？ 人保品牌背书，行业龙头实力 中国人保是中国最具影响力的金融企业之一，旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务，加入我们，您将站在行业前沿，享受品牌的强大支持与资源。 高端团队，开阔的视野 我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大潜力。 信托业务，专业落地 为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求，中国人保战略收购中诚信托，作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力，结合人保的综合金融优势，为客户提供真正安全、专业的信托产品，助力家族财富的长期保值与传承。 行业趋势，发展机遇 1.财富管理行业高速增长，随着中高净值人群的增加，以及创一代和创二代财富交接，中高端客户对财务管理的需求不断提升，尤其是资产传承，财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。 2.信托业务蓬勃发展，保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具，能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案，避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。 3.政策支持与行业规范，国家对信托行业的监管不断完善，信托业务将迎来更规范，更透明的发展环境。 与传统保险销售模式的不同之处： 1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户，而健康养老规划师目标客群为中高端客户。 2.公司可提供部分资源，包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。 3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈（KYC）等客户开发流程，达到批量开发的目的。 4.为服务中高净值客户，我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历，年龄25-55周岁。 5.为让团队伙伴获取更好收入，公司提供长达18个月的津贴支持，按劳所得，上不封顶。 6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训，课程由行业优秀讲师任职，同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。 全新的职业定位 健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。为积极践行中国人保集团战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司的品牌优势，雄厚的资本实力，完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，采用专属方案、专属培训、专属支持。 中国人保是一家世界500强保险集团公司，我们的产品是以各类保险产品为核心，包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财、意外、医疗、、教育金、养老、理财年金、保险金信托等。企业包含了：企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。 工作时间： 周一至周五9:00-11：30，参加公司早会学习，工作汇报及计划拟定；14：00-18：00，无需公司坐班，根据自己的规划灵活安排。 工作地点：北京市东城区王府井大街45号览海大厦5层 规划师一般综合收入20-50万/年，如同律所/会计事务所一样，采用保险代理合伙人制度

一、工作内容： 在人工智能与数字医学领域，面向高校教师及科研人员开展课程推广与培训服务，通过电话沟通添加微信，发送免费学习资料，客户有意向后主动跟进即可完成成交。 二、薪资待遇： 1、综合月薪：8k-18k（上不封顶），无责任底薪6500元+5%-10%提成，新人通常两周内即可开单，每月10号准时发放工资。 2、工作时间：早8晚6，午休2小时，周末双休，法定节假日正常带薪休假。 3、单位配备工作手机、电脑、客户资源及专用电话卡。 4、提供带薪岗前培训，第一天进行系统化教学，第二天由主管一对一指导，快速掌握工作流程。 5、无通话时长考核，无业绩压力，保障无责底薪，绝不克扣工资！！！ 6、晋升通道：普通员工 — 技术督导 — 副主管 — 主管 三、单位福利： 五险、免费午餐、生日会、带薪培训、节日礼品、周目标奖金、成单庆祝会、周冠军抽奖、项目激励奖品及年终奖等。 四、任职要求： 1. 能熟练打字，会使用常用网络沟通工具和基础办公软件。 2. 性格积极乐观，具备主动沟通意识，拥有良好的职业素养和团队协作能力，工作态度端正。 3. 热衷于销售工作，渴望高收入，勇于挑战自我，服从上级工作安排。 4. 年龄要求18-28周岁。 5. 学历不限，经验不限，提供带薪培训，资深员工全程带教，新手也能迅速上手！！！

职位描述：公司每天会有10-15条的事实数据，开单无需自己办理，有各个小组团队主管帮忙操作办理。 一》工作时间: 早9:00--晚19:00，（不加班不加班不加班，重要的事情说三遍）午休:12:00--14:00（全程坐班无需外出） 二》岗位职责: 1.公司提供精准客户资源，无需自己找资源。通过微信与客户沟通，匹配产品（有专业的人员给客户匹配）。工作内容只负责邀约。 2.审核客户资质，负责邀约客户到公司。无需外出、 二、任职要求: 1.无学历要求，男女不限 2.我们没有过多的要求，也不需要多高的学历，只要你，热爱销售工作。 三、福利待遇: 1.无责底薪6000+提成10%绩效。带薪休假。法定节假日正常休假。 2.公司附近交通便利，距离地铁站500m之内。