岗位职责: 1.通过电话与客户交流，准确把握客户需求，提供专业的商品讲解与推荐； 2.负责新老客户的维护与开发，提供优质服务体验，提升客户满意度，促进长期稳定合作； 3.参与电话销售方案的规划与实施，完成既定销售任务； 4.及时记录并更新客户沟通情况，确保信息真实、完整； 5.配合处理客户在采购流程中遇到的各类问题，给予有效支持； 6.具备B2B销售或大宗商品销售背景者优先考虑。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通技巧，能与客户顺畅互动； 2.掌握常用办公软件操作，如Word、Excel等基础应用； 3.拥有良好的团队协作意识，能够与同事高效配合； 4.执行力强、责任心高，性格积极乐观，思维灵活，抗压能力强； 5.有电销或相关行业从业经历者优先，无经验亦可（提供系统培训）； 6.渴望高收入，乐于接受挑战。 公司福利： 1.定期安排下午茶，工作氛围轻松融洽； 2.周末双休+法定假期+超长春节休假； 3.五险一金+全勤奖励+话费补贴+多项福利津贴； 4.组织定期团建活动+部门聚餐+年终年会； 5.无责任底薪+高额提成（多劳多得，回报丰厚）

我们需要你： 1、******之间，具备相关工作经验，形象气质佳 2、具备良好的逻辑思维能力，善于沟通表达，有明确目标导向 3、学历不限，但需具备较强的学习能力，有教育背景者优先考虑 岗位福利： 1．薪资结构：无责任底薪9000元＋10%-40%提成＋绩效奖金3000-3万元 ＋新人王专项奖励＋多样奢侈品激励 补贴支持：提供住房补助 （试用期综合收入约18000元，入职三个月以上员工平均月薪达3.5万元） 2．完善的社会保障：缴纳五险一金（北京地区社保与公积金） 3．节日关怀体系：涵盖端午、中秋、春节等传统节日慰问 每月举办员工生日派对，发放各类情人节惊喜礼品 4．办公日常：免费供应休闲零食、新鲜水果及下午茶点 5．丰富团建活动：全员可参与公司组织的多样化团队建设 不仅限于聚餐，更有各类主题旅游活动安排 6．月度业绩激励：开展销售竞赛，设置奖金及实物奖品

1、无忧保障：入职带教，岗前培训（产品知识，话术技巧）助您快速入门。 2、模式：店面引流咨询，试用期无责底薪，转正后底薪+提成，高挑战高回报，上不封顶。 3、核心精准资源支持，助您高效成交，公司提供通讯设备 4、团队氛围好，领导nice,定期团建 任职要求： 1、具备丰富的客户关怀经验和良好的团队协作能力。 2、能够处理各种工作信息，确保信息沟通顺畅 3、注重细节，能够有效解决患者问题，维护良好的医患关系 薪酬福利： 1.薪资丰厚：底薪+高提成+全勤奖+工龄奖 成长无忧：带薪专业培训，晋升通道透明

不外出的销售！工作氛围超棒！ 岗位职责 1、通过公司提供的客户资源，进行线上沟通交流； 2、针对有意向或有需求的客户，开展对接并解答相关疑问； 3、整理客户信息资料，邀约符合条件的客户到店洽谈 岗位要求： 18周岁以上，性格积极乐观，接受零经验入职 依法享受法定节假日 薪资待遇：底薪8500元+提成15%～45%，综合收入8.5k-2w

岗位介绍： 1.高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2.高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 任职要求: 1-年龄:24-50岁 2-学历:本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇: 1-薪资范围:20000-80000/月 2-底薪:20000、40000、80000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制: 提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间: 朝九晚六，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责: 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 高端养老社区简介: 1-全国36个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

店内工作

需要销售能力强，有强烈进取心和强烈挣钱欲望的人才！！！ 一、岗位描述： 1、按时完成上级安排的学习任务，并积极参与公司组织的各类技能培训 2、邀请客户参加公司举办的线下大型发布会或实地参观运营项目，通过有效沟通推动客户成交转化 3、公司配备高端客户运营管理平台，并提供一对一专业技术支持 4、所有客户资源由公司统一提供！！！ 二、任职条件： 1、学历背景：不限学历，不限专业 2、工作经历：具备一年以上销售相关工作经验 3、年龄要求：不限年龄 4、能力要求：具备顽强毅力，工作敬业投入，持续学习能力强，服务意识突出，不满足于现状，敢于冲刺高收入目标，善于表达与沟通 5、其他要求：性格开朗，热情真诚，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪规范 三、薪资待遇： 1、薪资水平：底薪4000-40000元（按月发放） 2、提成结构：20%-40%提成+专项方案奖励+季度奖金+年终奖金+每年不少于4次团队旅游+定制化专属培训等

【北京市7个主城区60余家职场可就近安排】 【永久无责底薪5200-7700+销售额提成，月均收入12-18K+】 一、公司简介：中国远行集团创立于2009年，以企业办公选址为核心业务，经过15年高速的发展，公司目前已进驻北京、上海、广州、深圳、杭州、重庆等全国20余座一线城市，是国内商办领域最大内资行和头部企业； 二、工作内容：B端大客户销售岗，负责对接企业单位的高管层（决策人），根据客户对于职场选址基本需求和条件，提供办公场地选址对接、选址方案制定、选址建议规划和市场数据分析等一站式咨，主要服务过的企业有：中国电信、中国黄金、360、伊利、蒙牛、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度、美团、特斯拉、星巴克、海底捞、霸王茶姬等知名企业！ 三、岗位福利： 1、入职缴纳五险一金 2、早九晚六、周末双休、带薪年假、节日福利、活动奖励 3、定期团建活动、生日宴会、半年国内外出游 4、师徒1V1带教制度、带薪培训、商学院课程体系 5、丰富的业余生活（定期举办篮球、足球、英雄联盟等文娱竞技类比赛，各大企业联谊会等等） 6、舒适的办公环境，工作地点主要在CBD核心商务区/写字楼，团队多是95后/00后，氛围纯粹，有活力感 7、定期举办远行·爱公益活动（环保，帮扶，助学等众多公益慈善活动） 8、健全透明的晋升机制，管理层一律内部培养竞聘（合伙人机制）； 四、岗位职责： 1、从事高端商业写字楼招商相关业务，为企业客户提供办公区选址服务； 2、对接中大型企业用户，开拓客户办公选址需求，在专注的行业范围内开发有潜在需求的企业客户； 3、拓展全国布局的行业、领先或发展迅速的优质客户资源，寻访关键联系人，与团队一起约见客户； 4、按开拓计划定期约见公司目标客户，并进行公司内部系统录入; 5、详细了解客户选址需求，进行项目匹配和方案整理、商务洽谈，促成项目成交； 6、负责新、老企业的客户关系管理和维护； 7、熟系了解所在区域高端写字楼项目资源 8、积极配合团队其他伙伴协同工作，完成上级交办的其它任务； 五、任职要求： 1、年龄20―30之间，M身高不低于170cm，W身高不低于155cm； 2、专业不限，大专及以上学历（退伍军人凭退伍证适当放宽）； 3、五官端正，普通话流畅，性格开朗，积极正向，追求卓越，热爱销售工作，有从事销售行业经验、规划者优先； 4、具备出色的沟通能力和团队合作精神； 5、具有较强的分析和解决问题的能力； 6、对工作有高度的热情和专业精神，能够在快节奏环境中保持高效率； 六、岗位经验：不限；拥有完善人才培养体系，可接收无行业基础新人； 七、晋升通道：顾问—师傅—经理—区经—城市总—高级股东合伙人 【这是一家特别有温度、有前景、重人才的企业，相信也会是您最优的选择！星辰大海，职等你来】

岗位职责 1.负责公司SaaS类软件产品（包括官网建设、域名服务、企业邮箱、微商城运营、SEO优化等）的市场拓展与销售工作，制定个人销售目标，达成公司设定的业绩任务。 2.主动开发新客户资源，通过电话沟通、线上推广、实地拜访等方式挖掘潜在客户，建立并持续更新客户信息档案。 3.精准把握客户需求，提供专业的解决方案建议和产品咨询，结合客户实际场景设计个性化服务方案，推动签约落地。 4.全程跟进客户合作进程，涵盖合同签署、回款跟踪、产品交付协调等环节，保障服务质量，提高客户续费及推荐意愿。 5.持续维护客户关系，定期回访老客户，协助解决使用过程中的问题，增强客户粘性与长期合作信心。 我们希望你： 1.大专及以上学历，具备销售相关经验者优先考虑； 2.工作积极主动，踏实认真，具备较强的责任意识和抗压能力； 3.学习能力强，表达清晰，善于与人沟通交流； 4.具备良好的团队协作精神，有追求高收入的目标与坚定信念。 薪酬描述： 1.无责任底薪+高额提成20%起+绩效奖金+年终奖励，综合月收入8-13k，上不封顶，表现优异者薪资远超区间范围。 2.设立月度优秀员工激励奖金； 3.缴纳五险一金； 4.享受国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆、中秋、春节）；享有劳动法规定的带薪假期、带薪年假，另享公司司龄累计增加的额外年假； 5.试用期为1-3个月，最快一个月即可转正； 6.需自行配备笔记本电脑用于办公，便于后续外出客户拜访使用。 公司提供公开、公平、公正的职业发展晋升通道 1、业务方向（客户代表-资深客户代表-资深客户主任-客户经理） 2、管理方向（客户代表-资深商务代表-资深客户主任-商务经理-分公司总监-区域总监） 3、专业方向（销售培训师） 上班时间： 实行大小周工作制（大周：周一至周六上班，周日休息；小周：周一至周五上班，周六、周日休息），每天工作8小时（8:30-18:00，含1.5小时午休时间） 官方网站：www.300.cn

1、不限性别，年龄要求在45周岁以下； 2、提供全面、系统且实时更新的医美专业培训； 3、工作时间自主灵活，便于兼顾家庭事务； 4、薪酬待遇设有保底保障，业绩优异者收入无上限； 5、可选择全职或兼职工作模式，形式多样； 6、工作地点灵活调配，可根据需求安排至各院区； 7、享有丰富的免费医美项目及旅游福利待遇

招一名C1货运司机，吃苦耐劳服从安排有经验者工资7000-9000 原标题：《北京顺义区招一名C1货运司机，吃苦耐劳服从安排有经验者工资7000-9000》

北京市东城区招设备保温师傅1人，二把刀勿扰 三至5天，加微

单位三餐小食堂招聘；厨师一名，工资7000-7500元，月休四天，年龄不超过52岁，有团队精神，宿舍再单位，非常勿扰，工作地点：西三旗，联系电话

星期一找两个贴地砖有没，联系

一.工作职责: 1.负责法拍房客户的咨询及选房指导服务 2.协助客户完成交易流程，确保房屋安全交付 3.组建并发展销售团队，团队规模可持续扩展 二.招聘要求: 22岁~50岁/符合以下任意一项条件即可 1.具备销售相关经验 2.曾有创业经历但未成功的优先考虑 3.有销售背景的全职妈妈 4.拥有广泛人脉或社会资源者 5.具备强烈致富意愿和目标感 【有房产、保险、直销、微商等行业经验者优先】 三.福利待遇： 1高额提成+绩效奖金+各类激励奖励 2.欢迎曾从事过销售工作的全职妈妈回归职场 3.资源丰富、人脉广泛的伙伴将获得更多支持 4.渴望高收入、愿为之拼搏者，发展空间广阔 【月收入约1.5W~4W，表现优异者年薪可达百万以上】 四.工作时间： 周一至周五/上午10点至下午5点/周末双休 【公司提供系统化专业培训，全程免费】

带薪年假法定正常休 薪资：无责任底薪+KPI绩效+销售提成。 新人期综合薪资5000+（新人税后）！绝对真实！ 转正综合薪资1w-3w只是起点，绝不是终点！ 工作时间：早九晚六周末双休可自愿加班 工作内容 处理公司合作企业客户业务，不销售，不外出 公司福利 1.购买五险一金！ 2.带薪年假，年终奖！ 3.分公司新职场，管理层严重空缺！ 4.不定期公司团建活动（工作日老板出钱喔） 5.3个月一次涨薪机会！ 公司氛围超级好全是95后00后相处超级融洽，公司全是好看的小哥哥，小姐姐，期待你的加入！！

带薪年假法定正常休 薪资：无责任底薪+KPI绩效+销售提成。 新人期综合薪资5000+（新人税后）！绝对真实！ 转正综合薪资1w-3w只是起点，绝不是终点！ 工作时间：早九晚六周末双休可自愿加班 工作内容 处理公司合作企业客户业务，不销售，不外出 公司福利 1.购买五险一金！ 2.带薪年假，年终奖！ 3.分公司新职场，管理层严重空缺！ 4.不定期公司团建活动（工作日老板出钱喔） 5.3个月一次涨薪机会！ 公司氛围超级好全是95后00后相处超级融洽，公司全是好看的小哥哥，小姐姐，期待你的加入！！

岗位职责： 1.在店面销售农药和肥料，为果农提供相应的种植管理技术服务 2.我们是连锁店铺，成立至今已有15年，拥有成熟的线上、线下运作经验，同时还有很好的发展空间 任职要求： 1.新手也可以加入，只要有信心，对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境

社区金融服务岗诚聘 不电销不地推不加班收入有保障 朝九晚六周末双休工作轻松简单 法定节假日正常休息福利待遇优厚 主营老客户维护与二次开发全品类综合金融业务均可承接 收入来源广泛晋升空间明朗 一福利待遇 工资构成包含无责底薪业务提奖新人津贴各类激励方案 双佣金政策加持提奖1000实发2000提奖5000实发10000政策持续一整年 另设季度奖及多项激励方案 缴纳五险一金涵盖养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金 二工作时间 上午9点至下午6点到点准时下班绝不加班 周一至周五办公周末双休法定节假日带薪休假 三发展空间 内部开通三条职能发展线路灵活跨岗位发展机制助力员工全面成长 清晰晋升路径新人师傅组长团队主管阵营长经理助理经理总监 四系统专业培训 无需担心经验不足 1岗前开展系统培训涵盖公司介绍产品知识内容简单易懂轻松上手 2培训结束后公司配备师傅组长团队主管进行一对一手把手指导 五工作氛围 领导亲和友善同事互帮互助整体氛围融洽和谐 1提供多渠道反馈途径员工可反馈工作生活中遇到的问题困难公司通过面对面圆桌会线上答疑等方式协助解决 2针对家庭特别困难的员工给予专项帮扶支持 3每月组织团建活动每周供应下午茶 六工作环境 5A级写字楼办公冰箱微波炉等生活设备一应俱全 硬性要求 ①大专及以上学历需已毕业学信网可查 ②年龄27至45周岁 ③具备1至2年销售工作经验有金融同业经验者优先

岗位职责： 1.客户开发与转化： 通过微信、电话等方式高效对接中老年客户群体，推广营养健康类产品； 结合专业知识与沟通技巧回应客户疑问，推动下单成交，落实“引流-培育-成交”全过程； 根据中老年客户需求特征，设计针对性销售方案，提升转化效率。 2.复购与客户维护 主动联系已购客户，提供日常健康建议及产品使用说明，增强信任感，促进重复购买； 搭建客户健康信息记录，实施周期性回访，提高客户长期留存； 及时响应售后咨询，妥善处理问题，减少退换货情况，保障品牌形象。 3.数据与目标管理 每日整理销售相关数据（如转化率、复购率、客单价等），定期分析并调整执行策略； 达成个人及团队设定的业绩指标。 任职要求： 经验要求： 1.具备网络销售、电话销售或微信端销售经验，从事过大健康、保健品或跨境商品销售者优先； 2.了解中老年人群沟通习惯，掌握基础养生保健知识； 3.对中老年健康领域有热情，期望在本行业稳定成长。

岗位职责： 1、负责所辖区域内科研、工业客户的销售工作 2、销售公司代理的各类试剂、耗材等相关产品 3、完成与客户的售前售中售后服务 岗位要求： 1、本科及以上学历，生物相关专业优先 2、可接受优秀应届生到总部入职，其他地区有相关销售经验者优先

驻地北京，负责北京市场 岗位职责： 1、完成所辖区域的销售任务及回款目标，确保业绩指标顺利达成； 2、开拓所在区域的新客户资源，推动新业务增长并实现新增目标； 3、维护区域内客户关系，构建长期稳定、互利共赢的合作模式； 4、结合公司各阶段营销策略与政策，高效推进落地执行； 5、深入理解品牌核心内容，向客户传递统一清晰的品牌形象； 6、根据本地市场特点，策划并组织专家会议、培训交流及学术活动； 7、调研分析竞品动态，输出具有可行性的应对策略建议； 8、坚持职业操守，严格遵守公司价值观，杜绝任何违规行为； 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上B端销售经验，曾获销售冠军者优先； 2.有医美上游产品销售背景，具备服务KA客户经历者优先考虑； 3.目标意识强，具备较强的自我驱动力（有成功打造医美机构深度合作案例者优先）； 4.学习能力突出，熟悉科室建设逻辑，具备一定的促销活动策划思维； 5.能承受工作压力，擅长沟通协调与人际交往； 6.形象良好，气质端正，举止得体。

一、福利待遇： A1:第一个月前两周薪资：5500元/月，后两周6000元/月 第二个月7000元/月（含绩效） 第三个月7000或8000元/月（含绩效） A2:五险、带薪年假、薪资上浮空间、周末双休、法定节假日正常休息、办公环境舒适、日常提供零食 A3:工作时间： 工作时长合理：8:40-17:20，午休1.5小时，周末双休，节假日照常休息，无需加班 二、企业优势 先服务后收费的销售模式、定价较同行低30%-50%、成单率高、市场竞争压力小 三、岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，通过电话方式拓展并维护新老客户，完成签约目标 2.配备完善的培训体系，实行导师制带教模式 3.晋升通道：电话销售—销售经理—分公司负责人（可成为合伙人） 四、任职要求： 1.具备较强的学习能力，工作态度端正踏实，有精益求精、乐于奉献的职业精神 2.大专及以上学历，性别不限，年龄******，有电销从业经验者优先考虑

职位描述: 1、无需开发客户，无需陌生拜访，无需地面推广，工作内容简单，快速上手 2、深度了解客户需求，提升合作可能性，推动业务成交 3、负责客户后续跟进与关系维护 4、通过电话沟通确认意向客户，直接上门办理业务，无需到公司打卡考勤 5、底薪：6000/8000/10000+提成+奖金+五险，综合月收入可达1.8w以上 【福利方面】： 1、配备完整的培训支持体系，包含新人培训及资深员工一对一指导 2、晋升机制公开透明，以实际业绩作为主要晋升依据 3、设立多种激励奖励方案，激发工作积极性 4、团队氛围轻松融洽，享有法定节假日、带薪休假、五险、培训机会、团建活动、旅游安排、聚餐等福利 5、工作时间灵活自主，收入水平与个人投入紧密挂钩，多劳多得 6、经验不限，零基础也可加入，全程有人辅导，提供专项培训，手把手教学 7、本岗位为公司直招，非中介或第三方代招，诚心求职者欢迎咨询联系

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，开展产品推介与销售工作。 2.维护客户关系，提升服务体验，保障客户满意度。 3.及时回应客户疑问，提供专业指导与定制化解决方案。 4.整理销售数据及客户意见，定期更新客户信息库。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通技巧，能高效促成客户互动。 2.拥有较强的客户服务意识，善于捕捉并满足客户需求。 3.热衷销售事业，能在快节奏环境中保持稳定心态。 4.具备团队协作精神，能与同事协同推进工作目标。

销售经理/销售专员/高端医疗器械销售 北京32家门店，就近分配安排，入职缴纳五险一金及各类补贴奖金福利 我们提供给您： （1）健全的福利保障体系 （2）多样化的奖励机制与荣誉激励 （3）晋升通道：新人最快3个月进入上升期 （4）系统化培训、老员工一对一指导，注重团队协作 （5）简单融洽的工作氛围与企业文化 （6）丰富的团队建设活动：旅游、户外拓展、节日庆典等 （7）全面的市场支持：年度、月度、周度各类市场推广、沙龙活动 我们为您提供： 薪资结构：底薪+阶梯提成，普通员工年收入15-20w，优秀员工年收入25-35w 我们的工作内容： 1、依据客户需求，提供专业匹配的产品方案及咨询服务 2、通过电话沟通、客户拜访等方式，邀请客户到店体验产品 3、负责客户后续服务与关系维护，推动口碑传播，促进转介绍与复购 我们的要求： 只需您具备责任心，认同公司理念与产品价值；只要您愿意投入、积极行动，公司将提供发展平台与成长空间；您只需在岗位上展现个人能力，实现职业目标与自我价值！

员工福利： 1、五险一金，周末双休，享受法定节假日 2、每年安排2次海外学习交流机会 3、每月提供10场专业医美知识讲座 4、工作时间灵活，无需固定坐班 5、发展空间广阔，可发展为终身事业 岗位职责： 1、推广伊美尔集团相关业务，拓展会员资源； 2、全程陪同会员到院后的项目治疗过程； 3、开展会员日常管理及后续跟进服务； 4、协调对接各合作机构，保障会员服务体验； 5、准时参与公司组织的新员工培训、项目讲解及技能提升课程，持续精进专业能力，成长为优秀的医美咨询顾问。 岗位要求： 1、热爱美丽、时尚、青春、科技与持续学习，乐于自我提升； 2、愿意分享，敢于迎接挑战，能为身边人带来惊喜体验； 3、具备一定爱美类客户资源及社交圈层基础； 4、对新事物有较强接受能力； 5、对团队管理有兴趣，愿投入时间精力提升管理素养； 6、具备良好沟通协调能力与团队合作精神； 7、有销售或医美从业经历者优先，具备医美咨询、保险、美容行业经验者更受青睐； 8、年龄30至55岁，特别优秀者年龄可适当放宽。 工作遇到瓶颈？别焦虑，只要你愿学习 我们助你实现突破 因家庭暂离职场？别担忧，只要不甘平凡 我们带你重塑自我 创业遭遇挫折？别灰心，只要心中有梦 我们陪你重拾信心

岗位职责： 1.负责公司产品的推广与销售工作； 2.制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3.拓展新兴市场，开发潜在客户资源； 4.维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5.参与市场调研与行业分析，为管理层提供决策参考。 任职要求： 1.具备2年及以上销售相关工作经验； 2.具有较强的心理承受能力与坚持不懈的精神； 3.擅长人际沟通，能精准识别客户需求，具备良好共情力。 薪资待遇： 1.丰富的团队建设活动 2.定期组织专业培训 3.五险一金、享受法定节假日 4.销售业绩提成奖励 5.月薪10000-12000万

入职周结，工作简单，容易上手会看导航，多劳多得

招聘：川菜厨师长 薪资：2万-3万 工作职责（）<br/>1、根据菜单按照要求制作川湘菜品<br/>2、积极地学习不断地创新菜肴以提高酒店的收入<br/>3、根据需求合理的采购食材和严格监督食材的质量标准进行收货<br/>4、协调、组织和参与和厨房有关的所有产品的制作，检查并依照零点菜单和每日菜单，季节特供菜单<br/>5、监督食品的质量和数量是确保最大限度的节约原材料<br/>6、负责察看清洁、卫生和厨房维护，并采取必须的步骤保持区域最高的标准。<br/>7、控制、监督获得得最佳的成本控制以及获得最佳收益和最佳客人满意度<br/>8、完成任何其他合理的职责和被指派的职责<br/>岗位要求：<br/>1、要掌握各种煎、炒、煮、炸、焖、扣、喂、墩、焗、煲、汤及干货等烹饪技术<br/>2、能够设计菜谱并按照菜谱操作<br/>3、基本的计算机软件知识<br/>4、掌握食品安全体系方面的知识<br/>5、具有在国际连锁酒店的相关经验优先考虑工作职责