
置业顾问
1-1.2万元/月
置业顾问包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5人经验不限学历不限
"公主/王子请上班!
走出浪浪山、拒绝PUA
无需脱下孔乙己的长衫,你也是城市里最靓的崽儿~你只管做自己就好,各路神仙、精英、大佬都将出现在你的好友列表!
北京我爱我家直聘高端房产顾问若干枚~
A、年龄:20-45周岁,房产萌新与大神统统都到碗里来~
B、学历:大专及以上,优秀可放宽学历~
C、专业与经验均不限:有抱负的诸葛亮任职蜀国军师前也没
有带兵经验
岗位职责:
1.你是房产专家:梳理客户需求,精准匹配房源,为顾客提供优质的房屋租赁与买卖服务体验~
2.你是社区红人:与业主建立深度链接,积累信任和口碑实现万千人在京家的梦想~
3.你是公司主人:上级鼎力支持,同事合作协同,专业学习成为业内产品专家~
职位福利:
1.收入丰厚5000-6000底薪(有住宿)+提成+开单奖+团队奖励年薪10000起,三年再聚,让你与闺蜜老铁拉开差距
2.一经录用,提供行业内专业完备的【4天岗前+终身]培训3.全北京700多家门店,六环之内任你浪,总有一款领导适合你
4.3年为你开晚宴,5年送你去马代,还能带薪游迪拜
5.这边建议亲亲长期从事,“效果”更佳,更有机会喜提另一类~
职位亮点:
1.平台大:用心培养,新人小白职场进阶首选
2.环境好:“咖啡厅”里工作,高端小区“遛弯”,快乐工
作,开心赚钱氛围佳"
房产置业顾问
6000-10000元/月
置业顾问1年以下本科
链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1400余家,线上成交占比已超过60%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,经纪人可以为客户提供在线讲房服务,客户也可以足不出户360度全景看房,目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立21年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 (1)负责线上、线下的客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; (2)了解客户需求,促成二手房买卖或者租赁业务,可延申到装修、家服等业务,并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作;并与客户建立良好的业务合作关系。 (3)提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (4)收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; 【岗位要求】 (1) 统招本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人: 1、转正前,无责任底薪6000元/月,未毕业实习生无责底薪4500元/月 转正后,根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,入职一年后平均薪资8000-10000元/月,提点30%-90%,多劳多得,提佣上不封顶!! 2. 贴心的保障:实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金(其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险),另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等福利; 3. 住宿福利:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1000元左右; 4. 链家互助金,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划:正式上岗前,六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U 俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历—筛选简历—面试—岗前培训—入职 链家总部地址:北京市朝阳区将台路5号院16号楼 行业看链家,链家看北京,北京链家欢迎优秀的你加入~
O2O销售顾问
6000-12000元/月
置业顾问1-3年本科营销方向市场方向销售方向
商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问、社区公益者
目前在链家,90后员工占比约71.4%,81%的置业顾问拥有高等学历。在成熟市场中,置业顾问是具备高专业度的职业,对综合能力要求较高,岗位历练价值显著,付出与回报高度匹配
薪资保障如何?
1、转正前享受无责任底薪6000元,转正后有责底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪达8000-10000元,提成比例30%-70%,上不封顶!
2、提供住宿资源支持
3、实习期间即投保实习意外险+商业保险(含补充医疗、意外伤害险)
顺利转正意味着已掌握基础业务技能并积累实战经验,进入自主成长与能力释放阶段,越积极进取,发展空间越大,后续提成系数随职级提升持续增长,无封顶限制;
最终收入水平由个人投入程度与专业能力共同决定。房产服务行业充满挑战,未来在经验、收入、能力等方面的成长潜力不可估量
专业与房产置业顾问岗位不对口怎么办?
据人才市场数据显示,应届生从事完全对口工作的比例不足30%。链家具备强包容性,我们更看重人才潜能。置业顾问工作涵盖税费测算、房产法律、市场金融等知识,服务客户来自各行各业,所学内容不仅可实践应用,还可能转化为独特优势
无论专业背景是否匹配,每位新人均从零起步,关键在于所选平台是否具备核心竞争力,是否有清晰晋升路径及完善的培训体系支撑个人发展
工作压力大吗?
置业顾问社保五险一金3-5人3-5年本科电话销售网络销售团购销售区域销售地推销售直销门店销售基本坐班按单提成销售额提成二手房新房实地看房客户开发房产信息维护更新房源开发楼盘驻场客户开发/市场拓展经验房地产行业经验销售经验房屋买卖和租赁
学历要求:
通常要求本科学历,部分岗位如置业顾问也接受大专学历(特别是2024届或2025届专科生)。
专业背景:
专业不限,但房地产相关专业优先。
能力要求:
具备良好的沟通能力和服务意识,诚实可信,有团队合作精神。
热爱销售工作,有较强的学习意愿和自主学习能力,抗压能力强。
其他要求:
形象阳光向上,乐观开朗,有目标感。
有销售实习经验者优先。
福利待遇:
提供无责任底薪、绩效奖金、提成等,薪资范围根据岗位不同有所变化。
其他福利包括五险一金、带薪年假等。
北京链家在招聘时注重候选人的综合素质和潜力,提供良好的培训和发展机会,鼓励员工在公司长期发展。
房产置业顾问
1-1.1万元/月
置业顾问社保五险一金6-10人经验不限大专代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜较多出差按单提成TOC保障月薪二手房新房交易手续办理受理客户咨询客户开发开发商关系维护客户开发/市场拓展经验房屋买卖和租赁
新房二手房销售人员
国贸同业+保护底薪+五险+高职级
5000-20000元/月
置业顾问经验不限学历不限渠道销售门店销售较多外勤按单提成保障月薪带薪培训带薪年假租房优惠购房优惠二手房商业地产新房豪宅交易手续办理受理客户咨询实地看房客户开发房产信息维护更新房源开发楼盘驻场房屋买卖和租赁
薪酬待遇:
1、高底薪+高提成
2、提成(30%--75%)新房可达93%师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金
要求:有团队意识和集体荣誉感,敢于挑战高目标,有晋升意愿,有目标、有梦想、有实干精神者优先任职资格
1、有工作经验者优先,年龄20岁-45岁之间,男女不限专业不限,房地产营销,房地产评估等相关专业者优先;
2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;
4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
岗位职责
(1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护;
(2)负责网络,社区,店面,电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询;
(3)掌握客户与业主的的需求,进行资源匹配;
(4)陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同促成房地产经纪买卖和租赁业务;
其他福利
内部员工租房、买房、租住相寓房屋,享受员工折扣价;
内部员工享有优惠的学历进修政策;
员工每满一年均享有司龄礼物;
员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;
优秀员工有机会享有免费出国游;
爱家基金是由公司倡导并专项拨款,员工自愿加入的互助基金会,当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时,希望爱家基金的存在,会让您感受到强大的支撑,全力以赴追逐自己的梦想。
管理层
有同行业经验的可以按照情况面试不同的职位(总监商圈经理店长高级别经纪人等管理层岗位都在招聘。)
西城区链家商圈直招|无责底薪+高提成,收入上不封顶!
6000-20000元/月
置业顾问生日福利五险一金3-5人经验不限学历不限电话销售较多外勤销售额提成
西城区链家商圈直招|无责底薪+高提成,收入上不封顶!
平台硬实力:全国头部房产品牌,海量优质房源+稳定客源,开单不愁资源
成长有保障:系统化岗前培训+师徒带教,新人快速上手,老人稳步晋升(经纪人→店长→商圈经理全通道)
福利超全面:五险一金+节日福利+带薪年假+团队团建,赚钱顾家两不误
拒绝空想躺平,敢拼就能拿高薪!西城区核心商圈岗位急缺,期待有野心、肯实干的你,一起深耕北京核心地段,共赢高薪未来!
投递直接沟通,当天面试,快速入职!
上市公司急聘销售精英10名
1-1.1万元/月
置业顾问五险一金6-10人经验不限大专
没有经验也没有关系只要你肯学肯做我们就愿意教,师傅一对一的教!
【新薪酬待遇】
入职底薪5000-6000元+绩效+高提成30-75%
高能力+高付出=高回报,你的收入取于你自己。
【公司福利】五险一金、房产经纪人端口补助、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。
【晋升渠道】
置业顾问—店经理(最快8个月)—商圈经理(最快13个月)—总监—区总。
有同行业经验的优秀人才可以直接竞聘高职级。
买卖房子,无责底薪有保障,挑战高新
5000-25000元/月
置业顾问社保保险生日福利五险一金五险3-5人经验不限高中电话销售网络销售较多外勤销售额提成保障月薪租房优惠购房优惠二手房新房交易手续办理受理客户咨询实地看房客户开发开发商关系维护房产信息维护更新房源开发楼盘驻场销售经验房屋买卖
没有经验没关系,只要你肯努力,我们会提供一对一的培训师徒带教,足够有耐心帮助你成长!
底薪5000,业内最高提点,岗位要求:
1.年龄:20-45周岁,高中,大专及以上学历,专业不限
2.学习能力强,能吃苦
3.阳光自信二、福利待遇
底薪5000+提成(30%-90)三、其他福利
1、团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,月度聚餐及周边团队游;
2、接收实习生(应届毕业生),拿到毕业证后有机会转岗职能总部
欢迎点击“立即沟通”与我在线聊天或直接电话沟通!
空调安装强电工
西城辟才胡同西口附近 新项目进场(大概左右进场)
空调带维修 白夜休休 27白28夜 28白29夜 (薪资4000 )
强电带维修 白夜休休 28白29夜 30白31夜(薪资4000 )
综合带维修 白夜休休 28白29夜 差1个班次(薪资4000 )
年龄要求50岁以内 节假日礼品福卡三薪等
工作时间:8.00-20.00
联系电话: 电话没接,直接
空调安装月结
兼职岗位:[空调运维]
班次:白白休休或白休白休
时间:白7:00--19:00
不打卡,交接班灵活。
要求:年龄50岁以下,空调证,双证优先,三年以上空调运维经验,无犯罪记录证明。
福利待遇:综合薪资4000+500餐补,节假日三薪,。
工作地点:崇文门地铁站附近。
联系人孙工
联系方式/同步。
强电工长期
东直门附近 强电技工
长白班 法休 双休(薪资4100是6000)
工作时间:8:30-5:30
年龄要求(52岁以内)节假日礼品福卡等
联系电话:
空调安装
永丰附近空水技工 上五休二 法休双休
工作时间:8:30-17:30
薪资:3500 是5000
项目可住宿 50以内 空调证
联系电话
公司业务板块有:法拍房辅拍服务,商拍业务,不良资产收购与处置等
1-1.5万元/月
置业顾问20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售渠道销售按单提成阶梯式提成销售额提成
新手小白,宝妈,宝爸,创业者,
不需要你有经验,只要想赚钱、肯学习、能坚持,我就能把你带出来
二、工作时间灵活,收入无上限,努力的人月薪过万很正常
房地产置业顾问
5000-25000元/月
置业顾问包住社保生日福利五险6-10人3-5年本科直销门店销售基本坐班按单提成回款提成销售额提成TOC保障月薪带薪培训提供住宿购房优惠商业地产新房豪宅交易手续办理受理客户咨询实地看房开发商关系维护楼盘驻场房地产行业经验销售经验房屋买卖
销售待遇:
千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足
岗位职责:
1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议,精准匹配其第二居所需求
2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务,提升转化率与客户满意度
3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源,持续更新行业与竞品动态
4. 主动拓展客户渠道,维护老业主关系,促进口碑传播与转介成交
5.协同营销、策划、物业等团队,推动客户全周期服务体验升级
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与亲和力,热爱服务行业
2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先,经验不限
3.学历不限,具备学习能力与抗压能力,认同康养生活理念
4. 具备基本办公软件操作能力,能适应弹性工作节奏
5.诚信正直,责任心强,有团队协作意识
社区销售专员+零经验+导师带教就近安排+25岁以上
2000-3000元/月
置业顾问五险一金经验不限学历不限25岁以上直销房屋买卖和租赁
上班时间:9:00-12:00 13:30-15:30 每周双休
还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗?
还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗?
现在就有一个工作机会等着你,请往下看!
工作时间自由,每天上班5小时,照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误,年龄和时间都不再是问题!
【工作时间】
9:00-12:00;13:30-15:30
【工作地点】
就近安排门店上班,家附近的乐有家门店任你选择!
【薪酬待遇】
薪资2200-2300元,享有55%-80%高额业绩奖核算比例,购买五险一金;
【您的工作内容】:
1.新员工入店,熟悉了解所在商圈;
2.学习在公司如何跟客户进行沟通;
3.学习积累客户与房源资源;
4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;
5.根据客户意向,向客户进行周边环境介绍;
6.进行谈判,导师会带教如何促成业务成交;
7.提高自身学习力和修养;
8.为客户提供良好的客户服务;
更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、国内旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等
应届生/薪资6K+有无经验均可+五险
7000-9000元/月
置业顾问经验不限学历不限
乐有家招聘销售岗位,招无经验小白+培训带教、不限学历
工作内容:通过网络、小红书等进线客户,为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务,带客户看房,提供置业前期的信息服务,促使交易成交
工作地点:深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地
年龄:22-37岁
工作时间:朝9晚9:30,午休2小时(12:00-14:00、晚饭1小时,6点-7点),标准周休息时间是每周休1.5天
薪资:
置业助理薪酬构成: 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手,无业绩考核,无业绩奖
高中A01最高薪酬7000元:底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效
大专A02最高薪酬8000元:底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效
本科A03 最高薪酬9000元 :底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效
有行业经验或离职返聘或新手均可选择
高中学历级:最高薪酬4600元 :底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%,每月业绩考核9000元
大专学历级:最高薪酬6000元:底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%,每月业绩考核11000元
本科学历级:最高薪酬6800元:底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%,每月业绩考核12000元
宝妈宝爸岗位:每天上班5小时,时间自由 有意向可联系我咨询
晋升空间:
公司的发展空间非常广泛,提供横向纵向均畅通的发展通道,你可以走专业线,也可以走管理线,我们充分尊重你的个人意愿。
在乐有家提拔新人是很大胆的,只要你有胆、有能力、有意愿,公司就敢大胆提拔、就敢用,我们包容新人的成长,给新人试错的机会,每月区域会安排一次竞聘会。
晋江国企置业顾问
4000-10000元/月
置业顾问五险一金1-2人1-3年大专商业地产销售经验
岗位要求:
1.本科及以上学历,哲学、文学、历史学大类,经济学、管理学大类,农学大类,理学、工学大类专业;
2.年龄在35周岁及以下(1990年1月9日以后出生);
3.具有1年及以上销售工作经验;
4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。
房产销售顾问
6000-12000元/月
置业顾问经验不限本科二手房新房别墅住宅房产商业房产工业房产
链家,成立于2001年,是一家以数据为驱动的全链条房产服务平台。业务涵盖二手房、新房、租赁、旅居房产及海外房产等交易服务,依托独有的房屋、人群与交易数据库,通过技术手段持续提升服务品质与行业效率。历经21年发展,已布局北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等29个城市和地区,全国直营门店超8000家,旗下专业经纪人近11万人。自创立以来,始终走在行业前沿,率先提出真实房源保障,推行安心服务承诺,设立亿元先行赔付基金,全面守护客户交易安全。
【薪酬福利】
1、加入北京链家后,1-12个月内试用期无责任底薪6000元,未毕业实习生4500元,转正后可选择绩效保障6000-10000元,或享受业内领先30%-90%高比例提成,上不封顶!平均月薪8000-15000元~
2、缴纳五险一金并配备商业保险;
3、法定节假日发放丰富节日礼品,享带薪年假与公休假,员工内部租房购房享专属优惠;每月组织团队聚餐与短途出游;开单即可参与抽奖赢取免费出境游机会,年度精英社评选包含奖金、奖品及免费出国旅行,更有机会携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并体验国宴接待;
客户经理
1.2-1.8万元/月
房产销售五险一金高温补贴1-2人经验不限大专踏实肯干有服务意识人品端正电话销售网络销售面销/陌拜门店销售较多外勤按单提成TOC实地看房客户开发受理客户咨询房屋租赁
我们正在寻找一位专业的房产销售,负责为客户提供最佳的房地产解决方案。
工作内容:
包括客户咨询、需求分析、房源推荐、带看、合同签订等。
岗位要求:
1.大专及以上学历,有房地产销售经验者优先;
2.对房地产市场有深入了解;
3.良好的沟通能力和谈判技巧;
4.为客户提供专业的房地产咨询服务;
5.有责任心,能够维护客户关系。
6.不需要坐班!工作自由!时间自己安排!
7.希望你勤奋,努力,有干劲!
8.无责底薪,无责底薪,无责底薪!
9.公司配置端口,58安居客。小红书等
10.五险一金,北京社保!入职缴纳!
11.每年一次免费体检,福利待遇优厚!
房地产销售
4500-6000元/月
房产销售社保
工作职责
①收集社区信息—收集社区信息楼盘及商圈生活配套信息,根据客户需求,完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;
②房客源开发与维护—通过O2O(OnlinetoOffline)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;
③挖掘客户需求—深挖客户需求,定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务;
④商务谈判—参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系。
薪酬模式
①底薪保障:在职时长6个月内,实习生保障底薪4500元/月,毕业生保障底薪6000元/月②高提点:转正后综合提点30%-90%
③提成比例逐级提升,确保经纪人有丰厚的职业回报④缴纳社保五险一金
物业维修工强电工
昌平区天通苑招聘
岗位:物业维修技工
要求:有高压电工证,55岁以下
班次:8:30-17:30周休一天
薪资:5000每月,节假日三薪,夜值多劳多得可上社保。
联系电话:郑工
地产中介经验不限大专住宅房产商业房产办公房产新房二手房公寓面销/陌拜 电话销售网络销售
岗位职责:
1. 为客户提供二手房、新房及租房等房产交易相关服务
2. 维护客户关系,掌握客户需求,匹配并推荐合适房源
3. 带领客户实地看房,给予专业的购房指导与建议
4. 负责房源信息的采集与日常维护更新
5. 协助客户办理购房流程中的各项手续
岗位要求:
1. 具备优秀的沟通能力与销售技巧
2. 热衷于房地产行业,拥有较强的学习意识和团队协作精神
3. 有房产经纪从业经验者优先考虑
4. 具备良好的抗压能力,能适应高效工作节奏
5. 严格遵守公司规章制度,确保为客户提供高品质服务
北京北京顺天通物业公司内部招聘收费员,男女不限,年龄16至30岁,工资3500-4500元
3500-4500元/月
其他物业人员包住社保包吃月结
北京顺天通物业公司内部招聘收费员,男女不限,年龄16至30岁,工资3500-4500元加提成补助,月工资在3500元以上,上社保五险,管吃穿住,居住环境干净整洁,配有各类免费娱乐设施(网吧,电影放映室,台球室,乒乓球室,橡胶篮球场),工作轻巧简单需责任心较强,需持有有效身份证件,在本地派出所备案,勿扰,工资发放一律打入个人持有广发银行工资卡,每月10到15日发放,每季度给予配发劳保用品(手纸,洗衣液,香皂,肥皂毛巾等),有意者联系电话同步:
中控员包住包吃1-2人月结
中控中级国本两名
补白天各一名
长白长夜,12小时
活轻松好干,亦庄法庭
工资5000元,包吃住。
年龄60周岁以下,正试上岗
联系人,连先生
地址:亦庄贵园中路5号院
货运司机
北京招聘几对夫妻驾,拉CNG工资18500-跑北京周边,有宿舍管住不管吃宿舍能做饭,每个月15--20号开支
房产置业顾问/链+新生代 校园招聘
1.1-2.2万元/月
置业顾问经验不限本科住宅房产商业房产新房二手房别墅面销/陌拜 电话销售网络销售五险一金
【岗位职责】
(1)商圈社区专家:调研并整理社区楼盘及周边商业配套设施信息,为客户提供相关咨询与解决方案;
(2)资产管理顾问:采集、分析、匹配并维护房产数据,进行有效推广,提供专业的资产配置建议;
(3)房产法律咨询顾问:解答客户在房产交易中的相关法律问题,提供合规指导;
(4)社区公益者:关注并帮助社区内有需要的邻里,积极参与社区共建服务。
【岗位要求】
(1)统招本科及以上学历,专业不限,热爱房地产、金融或互联网领域者优先考虑;
(2)形象良好,具备良好的沟通表达能力,服务意识强,善于与人互动;
(3)品行端正,富有团队协作精神,积极向上,敢于面对挑战;
(4)学习意愿强烈,具备自主学习能力和较强的抗压性;
【薪酬福利——行业极具竞争力的提佣机制】
入职北京链家为A0的经纪人:
1、转正前,无责任底薪6000元/月,实习生4500元/月;转正后,依据工作量、业绩及单量等多维度考核,责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,入职一年后平均薪资8000-10000元/月,提点30%-70%,提成上不封顶!!
2. 全面保障:签订实习协议的员工享有实习意外险,签署劳动合同的员工入职当月即缴纳六险一金(含补充医疗、意外伤害险),另有年度体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等多项福利;
3. 住宿支持:为应届毕业生提供租房资源信息,合租月均费用约1000元;
4. 链家互助金:面向员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时,可向基金会申请援助,获得相应经济支持。
【完善的培训体系——覆盖职业全周期】
1. 新人岗前培训A计划:上岗前开展为期六天五夜的带薪专业技能培训与拓展训练;
2. 租赁专项培训:入职第1-3个月,系统学习商圈讲解、合同签约、风险防控等租赁业务技能;
3. 租转售衔接培训:针对买卖业务流程,开展税费计算、贷款政策等专项课程;
4. 买卖全阶段进阶训:按业务发展节奏,设置业主维护、谈判斡旋、合同签署、高效沟通、协同合作等内容的初/中/高级培训;
5. 晋升管理训:为储备干部及晋升人员提供MVP、SVP、商圈经理等管理岗位专项培养,助力新任管理者顺利过渡。
每年组织两次专业能力测评,持续提升置业顾问的专业素养与市场敏锐度。
【多元化的晋升发展通道——公开透明】
Lianjia.链家的人才选拔机制源于企业文化核心。公司倡导奋斗精神,鼓励员工为团队和长期目标主动攻坚困难区域或开拓新市场,并取得实质突破。重视传承与带动,设有内部公开透明的人才储备池(MVP、SVP、DVP、U俱乐部),70%异地分公司管理者源自北京链家内部输送。
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