"公主/王子请上班! 走出浪浪山、拒绝PUA 无需脱下孔乙己的长衫，你也是城市里最靓的崽儿~你只管做自己就好，各路神仙、精英、大佬都将出现在你的好友列表! 北京我爱我家直聘高端房产顾问若干枚~ A、年龄:20-45周岁，房产萌新与大神统统都到碗里来~ B、学历:大专及以上，优秀可放宽学历~ C、专业与经验均不限:有抱负的诸葛亮任职蜀国军师前也没 有带兵经验 岗位职责: 1.你是房产专家:梳理客户需求，精准匹配房源，为顾客提供优质的房屋租赁与买卖服务体验~ 2.你是社区红人:与业主建立深度链接，积累信任和口碑实现万千人在京家的梦想~ 3.你是公司主人:上级鼎力支持，同事合作协同，专业学习成为业内产品专家~ 职位福利: 1.收入丰厚5000-6000底薪(有住宿)+提成+开单奖+团队奖励年薪10000起，三年再聚，让你与闺蜜老铁拉开差距 2.一经录用，提供行业内专业完备的【4天岗前+终身]培训3.全北京700多家门店，六环之内任你浪，总有一款领导适合你 4.3年为你开晚宴，5年送你去马代，还能带薪游迪拜 5.这边建议亲亲长期从事，“效果”更佳，更有机会喜提另一类~ 职位亮点: 1.平台大:用心培养，新人小白职场进阶首选 2.环境好:“咖啡厅”里工作，高端小区“遛弯”，快乐工 作，开心赚钱氛围佳"

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1400余家，线上成交占比已超过60%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立21年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 （1）负责线上、线下的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，可延申到装修、家服等业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，未毕业实习生无责底薪4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，多劳多得，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历—筛选简历—面试—岗前培训—入职 链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~

商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问、社区公益者 目前在链家，90后员工占比约71.4%，81%的置业顾问拥有高等学历。在成熟市场中，置业顾问是具备高专业度的职业，对综合能力要求较高，岗位历练价值显著，付出与回报高度匹配 薪资保障如何？ 1、转正前享受无责任底薪6000元，转正后有责底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪达8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！ 2、提供住宿资源支持 3、实习期间即投保实习意外险+商业保险（含补充医疗、意外伤害险） 顺利转正意味着已掌握基础业务技能并积累实战经验，进入自主成长与能力释放阶段，越积极进取，发展空间越大，后续提成系数随职级提升持续增长，无封顶限制； 最终收入水平由个人投入程度与专业能力共同决定。房产服务行业充满挑战，未来在经验、收入、能力等方面的成长潜力不可估量 专业与房产置业顾问岗位不对口怎么办？ 据人才市场数据显示，应届生从事完全对口工作的比例不足30%。链家具备强包容性，我们更看重人才潜能。置业顾问工作涵盖税费测算、房产法律、市场金融等知识，服务客户来自各行各业，所学内容不仅可实践应用，还可能转化为独特优势 无论专业背景是否匹配，每位新人均从零起步，关键在于所选平台是否具备核心竞争力，是否有清晰晋升路径及完善的培训体系支撑个人发展 工作压力大吗？

学历要求： 通常要求本科学历，部分岗位如置业顾问也接受大专学历（特别是2024届或2025届专科生）。 专业背景： 专业不限，但房地产相关专业优先。 能力要求： 具备良好的沟通能力和服务意识，诚实可信，有团队合作精神。 热爱销售工作，有较强的学习意愿和自主学习能力，抗压能力强。 其他要求： 形象阳光向上，乐观开朗，有目标感。 有销售实习经验者优先。 福利待遇： 提供无责任底薪、绩效奖金、提成等，薪资范围根据岗位不同有所变化。 其他福利包括五险一金、带薪年假等。 北京链家在招聘时注重候选人的综合素质和潜力，提供良好的培训和发展机会，鼓励员工在公司长期发展。

新房二手房销售人员

薪酬待遇: 1、高底薪+高提成 2、提成(30%--75%)新房可达93%师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 要求:有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先任职资格 1、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先; 2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力; 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 岗位职责 (1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2)负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询; (3)掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配; (4)陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同促成房地产经纪买卖和租赁业务; 其他福利 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价; 内部员工享有优惠的学历进修政策; 员工每满一年均享有司龄礼物; 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检; 优秀员工有机会享有免费出国游; 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。 管理层 有同行业经验的可以按照情况面试不同的职位(总监商圈经理店长高级别经纪人等管理层岗位都在招聘。)

我爱我家上市公司招聘

西城区链家商圈直招｜无责底薪+高提成，收入上不封顶！ 平台硬实力：全国头部房产品牌，海量优质房源+稳定客源，开单不愁资源 成长有保障：系统化岗前培训+师徒带教，新人快速上手，老人稳步晋升（经纪人→店长→商圈经理全通道） 福利超全面：五险一金+节日福利+带薪年假+团队团建，赚钱顾家两不误 拒绝空想躺平，敢拼就能拿高薪！西城区核心商圈岗位急缺，期待有野心、肯实干的你，一起深耕北京核心地段，共赢高薪未来！ 投递直接沟通，当天面试，快速入职！

没有经验也没有关系只要你肯学肯做我们就愿意教，师傅一对一的教！ 【新薪酬待遇】 入职底薪5000-6000元+绩效+高提成30-75% 高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己。 【公司福利】五险一金、房产经纪人端口补助、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。 【晋升渠道】 置业顾问—店经理（最快8个月）—商圈经理（最快13个月）—总监—区总。 有同行业经验的优秀人才可以直接竞聘高职级。

没有经验没关系，只要你肯努力，我们会提供一对一的培训师徒带教，足够有耐心帮助你成长！ 底薪5000，业内最高提点，岗位要求： 1.年龄：20-45周岁，高中，大专及以上学历，专业不限 2.学习能力强，能吃苦 3.阳光自信二、福利待遇 底薪5000+提成（30%-90）三、其他福利 1、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，月度聚餐及周边团队游； 2、接收实习生（应届毕业生），拿到毕业证后有机会转岗职能总部 欢迎点击“立即沟通”与我在线聊天或直接电话沟通！

西城辟才胡同西口附近 新项目进场（大概左右进场） 空调带维修 白夜休休 27白28夜 28白29夜 （薪资4000 ） 强电带维修 白夜休休 28白29夜 30白31夜（薪资4000 ） 综合带维修 白夜休休 28白29夜 差1个班次（薪资4000 ） 年龄要求50岁以内 节假日礼品福卡三薪等 工作时间：8.00-20.00 联系电话： 电话没接，直接

兼职岗位：［空调运维] 班次：白白休休或白休白休 时间：白7：00--19：00 不打卡，交接班灵活。 要求：年龄50岁以下，空调证，双证优先，三年以上空调运维经验，无犯罪记录证明。 福利待遇：综合薪资4000+500餐补，节假日三薪，。 工作地点：崇文门地铁站附近。 联系人孙工 联系方式/同步。

海淀今天用一车10多个人的夜班，能去的老板联系

东直门附近 强电技工 长白班 法休 双休（薪资4100是6000） 工作时间：8:30-5:30 年龄要求（52岁以内）节假日礼品福卡等 联系电话：

永丰附近空水技工 上五休二 法休双休 工作时间：8：30-17:30 薪资：3500 是5000 项目可住宿 50以内 空调证 联系电话

新手小白，宝妈，宝爸，创业者， 不需要你有经验，只要想赚钱、肯学习、能坚持，我就能把你带出来 二、工作时间灵活，收入无上限，努力的人月薪过万很正常

销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

上班时间：9:00-12:00 13：30-15：30 每周双休 还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？ 还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？ 现在就有一个工作机会等着你，请往下看！ 工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！ 【工作时间】 9:00-12:00；13：30-15：30 【工作地点】 就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！ 【薪酬待遇】 薪资2200-2300元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金； 【您的工作内容】： 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈； 2.学习在公司如何跟客户进行沟通； 3.学习积累客户与房源资源； 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍； 6.进行谈判，导师会带教如何促成业务成交； 7.提高自身学习力和修养； 8.为客户提供良好的客户服务； 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

链家，成立于2001年，是一家以数据为驱动的全链条房产服务平台。业务涵盖二手房、新房、租赁、旅居房产及海外房产等交易服务，依托独有的房屋、人群与交易数据库，通过技术手段持续提升服务品质与行业效率。历经21年发展，已布局北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等29个城市和地区，全国直营门店超8000家，旗下专业经纪人近11万人。自创立以来，始终走在行业前沿，率先提出真实房源保障，推行安心服务承诺，设立亿元先行赔付基金，全面守护客户交易安全。 【薪酬福利】 1、加入北京链家后，1-12个月内试用期无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元，转正后可选择绩效保障6000-10000元，或享受业内领先30%-90%高比例提成，上不封顶！平均月薪8000-15000元~ 2、缴纳五险一金并配备商业保险； 3、法定节假日发放丰富节日礼品，享带薪年假与公休假，员工内部租房购房享专属优惠；每月组织团队聚餐与短途出游；开单即可参与抽奖赢取免费出境游机会，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费出国旅行，更有机会携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并体验国宴接待；

我们正在寻找一位专业的房产销售，负责为客户提供最佳的房地产解决方案。 工作内容： 包括客户咨询、需求分析、房源推荐、带看、合同签订等。 岗位要求： 1.大专及以上学历，有房地产销售经验者优先； 2.对房地产市场有深入了解； 3.良好的沟通能力和谈判技巧； 4.为客户提供专业的房地产咨询服务； 5.有责任心，能够维护客户关系。 6.不需要坐班！工作自由！时间自己安排！ 7.希望你勤奋，努力，有干劲！ 8.无责底薪，无责底薪，无责底薪！ 9.公司配置端口，58安居客。小红书等 10.五险一金，北京社保！入职缴纳！ 11.每年一次免费体检，福利待遇优厚！

工作职责 ①收集社区信息—收集社区信息楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； ②房客源开发与维护—通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； ③挖掘客户需求—深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务； ④商务谈判—参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系。 薪酬模式 ①底薪保障：在职时长6个月内，实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月②高提点：转正后综合提点30%-90% ③提成比例逐级提升，确保经纪人有丰厚的职业回报④缴纳社保五险一金

昌平区天通苑招聘 岗位：物业维修技工 要求：有高压电工证，55岁以下 班次：8:30-17:30周休一天 薪资：5000每月，节假日三薪，夜值多劳多得可上社保。 联系电话：郑工

岗位职责： 1. 为客户提供二手房、新房及租房等房产交易相关服务 2. 维护客户关系，掌握客户需求，匹配并推荐合适房源 3. 带领客户实地看房，给予专业的购房指导与建议 4. 负责房源信息的采集与日常维护更新 5. 协助客户办理购房流程中的各项手续 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通能力与销售技巧 2. 热衷于房地产行业，拥有较强的学习意识和团队协作精神 3. 有房产经纪从业经验者优先考虑 4. 具备良好的抗压能力，能适应高效工作节奏 5. 严格遵守公司规章制度，确保为客户提供高品质服务

北京顺天通物业公司内部招聘收费员，男女不限，年龄16至30岁，工资3500-4500元加提成补助，月工资在3500元以上，上社保五险，管吃穿住，居住环境干净整洁，配有各类免费娱乐设施（网吧，电影放映室，台球室，乒乓球室，橡胶篮球场），工作轻巧简单需责任心较强，需持有有效身份证件，在本地派出所备案，勿扰，工资发放一律打入个人持有广发银行工资卡，每月10到15日发放，每季度给予配发劳保用品（手纸，洗衣液，香皂，肥皂毛巾等），有意者联系电话同步：

中控中级国本两名 补白天各一名 长白长夜，12小时 活轻松好干，亦庄法庭 工资5000元，包吃住。 年龄60周岁以下，正试上岗 联系人，连先生 地址:亦庄贵园中路5号院

楼层导巡、出入口疏导岗

北京招聘几对夫妻驾，拉CNG工资18500-跑北京周边，有宿舍管住不管吃宿舍能做饭，每个月15--20号开支

【岗位职责】 （1）商圈社区专家：调研并整理社区楼盘及周边商业配套设施信息，为客户提供相关咨询与解决方案； （2）资产管理顾问：采集、分析、匹配并维护房产数据，进行有效推广，提供专业的资产配置建议； （3）房产法律咨询顾问：解答客户在房产交易中的相关法律问题，提供合规指导； （4）社区公益者：关注并帮助社区内有需要的邻里，积极参与社区共建服务。 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网领域者优先考虑； （2）形象良好，具备良好的沟通表达能力，服务意识强，善于与人互动； （3）品行端正，富有团队协作精神，积极向上，敢于面对挑战； （4）学习意愿强烈，具备自主学习能力和较强的抗压性； 【薪酬福利——行业极具竞争力的提佣机制】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后，依据工作量、业绩及单量等多维度考核，责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提成上不封顶！！ 2. 全面保障：签订实习协议的员工享有实习意外险，签署劳动合同的员工入职当月即缴纳六险一金（含补充医疗、意外伤害险），另有年度体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等多项福利； 3. 住宿支持：为应届毕业生提供租房资源信息，合租月均费用约1000元； 4. 链家互助金：面向员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可向基金会申请援助，获得相应经济支持。 【完善的培训体系——覆盖职业全周期】 1. 新人岗前培训A计划：上岗前开展为期六天五夜的带薪专业技能培训与拓展训练； 2. 租赁专项培训：入职第1-3个月，系统学习商圈讲解、合同签约、风险防控等租赁业务技能； 3. 租转售衔接培训：针对买卖业务流程，开展税费计算、贷款政策等专项课程； 4. 买卖全阶段进阶训：按业务发展节奏，设置业主维护、谈判斡旋、合同签署、高效沟通、协同合作等内容的初/中/高级培训； 5. 晋升管理训：为储备干部及晋升人员提供MVP、SVP、商圈经理等管理岗位专项培养，助力新任管理者顺利过渡。 每年组织两次专业能力测评，持续提升置业顾问的专业素养与市场敏锐度。 【多元化的晋升发展通道——公开透明】 Lianjia.链家的人才选拔机制源于企业文化核心。公司倡导奋斗精神，鼓励员工为团队和长期目标主动攻坚困难区域或开拓新市场，并取得实质突破。重视传承与带动，设有内部公开透明的人才储备池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%异地分公司管理者源自北京链家内部输送。