农副产品跟单员（全职） 年龄29 - 55岁，学历不限，有无经验均可，简单操作电脑。农产品现货仓单交易相关跟单工作 薪资福利:工作时间8小时白班，周末单休，五险，工资范围5000 - 8000元；全职薪资5000 - 10000元 招工人数:20人 工作地址:北京顺义区马坡金蝶软件园A座567

1.负责产品出库入库登记、每月库存盘点； 2.ERP进销存系统维护； 3.协助建立OA系统，提高办公效率； 4.领导交待的其他临时性工作。

彦成商贸（北京）有限公司 订单员：  9名 任职资格： 年龄29-55  学历学历不限  职位：农副产品跟单员全职人数：20人兼职人数：若干经验：有无经验均可。内容：简单操作电脑工作时间9：30-11:3013:30-16:00周一到周六上班薪资：5000-10000元 工作时间： 8小时白班     周末单休  五险  工资范围：5000-8000元  岗位职责：农产品现货仓单交易，订单员 地址：北京顺义区马坡金蝶软件园A座567   电话：  赵丽娟

公司全体员工欢迎您加入报名流程；电话咨询符合录用标准预定名额 登记入档，试用期一个月（由老员工培训指导带薪学习培训5-7天）——培训期过后可选择调回本地分公司工作或者留在总公司长期工作！符合以下条件和要求的人员，公司100%入取 *岗位=外省送货员：（不需要开车和装卸）本地至天津专线来回往返跟13米左右半挂车一个司机一个送货专员 *； ； 第二岗位=、市内送货员:（不需要开车和装卸）本地市内送货或者天津内送货跟箱式小货车送货一个司机一个送货专员 *； ； 1、新员工带薪培训，有师傅一带一，无忧上岗； 2、签订正式劳合同后公司给办理社会保险。 3、宿舍区设有洗浴室、洗衣间，热水供应。 4、享受国家规定法定假日，日工作8-9小时 5、每月5日按时发薪，不拖欠。可提前预支工资。 6、优秀员工会晋升管理层，季度考核晋升机会。 7、公司免费提供一年四季的工作服装。 三：岗位职责： 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回，发货单据进行检验，分装，发货。 2、负责仓库日常物资的验收、入库、、保管、盘点、等工作； 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐； 4、负责相关单证的保管与存档 岗位要求 1、1.60米以上，18~55岁； 2、小学/初中/高中文化学历即可； 3、能立刻上岗的待业人员； 4、能吃苦，适应能力强，能适应长期出差； 5、需要具备细心、耐心、上进心、责任心、和团结心； 6、无传染性疾病，无犯罪记录，为人诚实，转正后签长期劳动合

[苏州新开零食仓] 长白班+日日薪+厂内宿舍 新项目+手机可带+新仓 员工入职派遣工.企业保障 岗位:拣货/配货 计时/计件岗#首月取高发 月综合7000+ 日结可按照200元/天预支 男女不限:18~45岁 计时高发计时/计件高就发计件 计时岗:底薪2490+加班+餐补400+全勤 100+绩效0-500 计件岗:计件0.155元/件 工薪有保障/主要需要配合加班 中午休息45分下午休息45分 厂内住宿/6人间标准化宿舍 全新仓储/零食无散件/没有大件 常规体检 发薪:本月发上月整月工资，，住宿10元/天水电均摊

电商装盒简单活急缺多名！ 年龄:16~45岁 非流水线，可带手机！ 包吃住 真实到手薪资：6300元~7000元/月。(每周预支500元，休息区有免费水果甜品） 不收取任何费用！人走账清！

苏州相城区拣货员包吃三餐包住前7天保底260 必须留年，留年奖励1000 最少做到2月25号， ， 平均工资7000-12000 一、岗位职责： 1、根据订单进行拣货，负责仓库货物的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐、卫生工作； 3、完成上级安排的其他工作。 二、报名条件： 1、年龄16-48周岁；不限 2、对工作积极认真，有责任心，具有良好的理解、沟通、协调能力及团队合作精神。 三、工作地点： 江苏省苏州市蜀海供应链相城区春耀路82号京东亚洲一号物流园(2层26号-34号) 四、福利待遇： ，综合薪资7000-12000元，计件薪资，多劳多得。 公司免费提供食宿（宿舍免费配备：床上用品、洗衣机、空调、无线网。一日三餐丰盛，24小时热水洗漱等） ，有现成的不需要再办， 目前政策只针对目前招聘新员工，

[庆祝]周结工200一天[庆祝] [烟花]多多买菜兖州仓[烟花] 分拣：年龄：18-48（男女都可） 码货：年龄：25-55 [红包]夜班补贴＋计件工资7000-9000 试岗期：3天走了没有任何钱 [月亮]工作时间：下午4点至凌晨两点 报名电话 工作地点：济宁兖州

招牌岗位：仓库打包员（兼职） 年龄:20-45岁 工作时间：20元/小时，做多少小时算多少，中午包一餐，做8小时就是160，做7小时就是140，接送娃娃，提前下班，想加班，都可以，灵活方便。 工资结算：当天现结 上班地点：温江前进路588号，卓胜特维电子公司园区，进去找玫莉蔻公司，三楼。 联系电话(微信同号)：

招望城区连做日结 人员要求：年龄16-48周岁，男女不限，手脚灵活，有加班需配合加班 工作内容:坐班打包，盘点，出库，轻松简单 160/班，加班或者提前下班±15/小时 工作时间: 晚班20:00-8:00 白班8-20点，14/小时 均包吃工作餐 能连做的优先安排！！可提供宿舍

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明天招室内拆除工人，有想干的私聊日结

招聘：鑫远大家居广场高薪诚聘家具导购 薪资：4000-6000元/月 鑫远大家居广场 高薪诚聘家具导购 工资待遇 4000－－6000元 奖金 全勤奖 要求：性格好 善于沟通 头脑活络 电话：（求职直接打电话联系）

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北京市东城区招工地小工/杂工、工地力工一个月的活，一个月结款，200一天，

DL训练工作人员，1 工作地址:重庆纬创招募中心 能在讲台上给新进的直接员工授课及带领实操练习；明确工作内容，有一定与相关部门的沟通能力，达成部门各环节运作爱专研爱学习，熟練使用Office相关软件；学过编程 30岁以下

岗位名称：人事；物流跟单。 岗位要求：1.人事：a.有医药公司招聘经验者优先。b.无责任底薪3500，并享受提成。c.无任务要求。2.物流跟单：a.需具备医药公司物流跟单的工作经验。b.工作认真，有责任心。c.无责任底薪，享受提成、个人奖金以及工龄奖金（200600）。工作时间：8:305:30。工作地点：吉林省长春市二道区亚泰广场。（已隐去） 薪资待遇：人事岗位薪资为无责任底薪3500+提成；物流跟单岗位薪资为无责任底薪3200+提成+个人奖金+工龄奖金（200600）。

招聘：跟单员 (1 人) 薪资：3000~4500/月 岗位职责： 1、负责订单的跟踪、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容； 2、根据订单情况及时排生产计划到生产部； 3、客户的业务联系沟通； 4、负责帐单核对和其它相关工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，销售类相关专业； 2、1年以上跟单相关领域工作经验； 3、熟悉业务跟单操作流程，熟悉货物运输安排及相关注意事项； 4、熟练的计算机应用技巧，较强的沟通表达能力，独立处理工作能力强； 5、诚实敬业，有强烈的抗压性和责任心，团队精神佳。

跟单员 薪资福利:3000 - 4000元，五险、单休、空调间免费住宿、有食堂 / 工作地址:莱西市姜山镇绕岭

诚大物流在龙江镇扒头新村工业区招聘具有三方物流跟单工作经验的，工作时间早8:30至晚7点，提供两餐，工作地点位于黑龙江省齐齐哈尔市。

招聘：理货/分拣/打包 薪资：5500-8000/月 无

前期在北京总部培养，后期派驻连云港（两年）。 深入学习物流管理专业知识与系统应用，参与物流项目运输管理、运输车队运营及物流数据分析研究，逐步成长为复合型物流管理人才。 任职要求： 1、2025届硕士研究生毕业，具备物流相关实习经历者优先； 2、熟练掌握办公软件操作，有物流系统使用经验者优先； 3、热爱物流行业，具备独立思考能力，有清晰的职业规划，致力于在物流领域长期发展。

主要对小件分拣工作内容轻松

公司整合航空物流、酒店资源，为客户提供安全、高效、智慧的“行李到家、到机场、到高铁站、到酒店”全链条服务，为客户打造可延伸的航空生态服务链，提供省时、省心、省力的出行服务。重拳打造品牌“达李先生”并把总公司落户于成都，现以开通了“门到门”、“门到岗”、“岗到门”等多项行李配送服务。（酒店送酒店、机场、高铁站；机场送酒店、高铁站、到家；高铁站到酒店、到机场、到家均可。随着业务的飞速增长，现公司面向全国增补物流合作伙伴！ 工作职责： 1、负责本城市行李取送服务； 2、服从公司调度，及时、安全将行李送达指定地点； 3、每日运输等费用登记确认； 4、合作司机负责提供车辆； 5、与客户保持良好沟通。 任职要求： 1、需持有C1以上驾照，驾龄3年以上，驾驶技能熟练； 2、年龄20-55岁之间，具有吃苦和解决问题能力；（退伍军人、中共党员优先考虑） 3、熟悉本地区城市路线； 4、有责任心，经验者优先。 5、工作地点：北京、上海、广州、深圳、厦门、重庆、武汉、长沙等24个重点城市。 有意者电询：运营部负责人：向老师

招聘：招聘快递分拣员2名，一小时11元！招聘客服一名，工资详谈！ 招聘快递员送快递一名。... 招聘快递分拣员2名，一小时11元！ 招聘客服一名，工资详谈！ 招聘快递员送快递一名。

职位概述： 我们诚邀一位在医药领域具有丰富经验的物流运营人才加入团队。该岗位需全面统筹物流中心的日常运作，涵盖现场管控、流程执行与改进、客户沟通协调及运输资源调度。熟悉并严格执行医药行业相关法规（如GSP等）为本岗位的关键职责。 主要职责： 1.物流运营与现场管理： 统筹仓库/配送中心的日常运行，包括计划安排、组织协调与过程监控，保障订单交付的准确性、时效性与合规性。 持续优化仓储、分拣、装卸及运输等作业流程，提升操作效率与安全水平。 监督现场执行团队，确保各项操作符合标准作业程序（SOP）及医药行业监管要求。 2.流程优化与方案实施： 对现有物流流程进行梳理与分析，识别运行瓶颈并提出改进建议。 设计并推动落地物流优化措施（如仓储布局调整、运输路径规划、系统工具应用等），提升整体运营效率与成本控制能力。 主导或参与标准操作程序（SOP）的编制、更新与维护，确保流程规范、可执行且满足法规要求。 3.客户沟通与关系维护： 作为物流服务的主要对接人，保持与客户的高效沟通，及时响应需求并解决运营问题。 定期提供运营数据报告，向客户及内部管理层反馈关键绩效指标（KPIs）完成情况。 构建并维系良好的协作网络，涵盖客户、承运商及内部销售、质量等相关职能部门。 4.运力资源统筹管理： 负责承运商的开发、评估、筛选与日常管理，建立稳定高效的运输资源体系。 根据业务量变化动态调配运力，保障配送及时性并控制运输成本。 跟踪承运商服务质量，推动服务水平持续改善。 5.合规管理与质量保障： 熟悉并严格执行国家关于药品/医疗器械储存与运输的相关法律法规（如《药品经营质量管理规范》(GSP)）。 确保温控管理、记录留存、产品追溯等环节完全符合法规及客户质量标准。 配合完成各类与物流相关的合规审计与检查工作。 任职要求： 必备经验与技能： 物流运营核心能力：具备3年以上物流、供应链或相关领域的运营管理经验，精通仓储与运输核心流程。 现场管理能力：拥有扎实的现场管理背景，能有效组织、指导和监督一线团队。 流程思维：具备较强的流程分析与优化能力，善于系统化解决实际问题。 SOP制定与执行：有标准操作程序（SOP）编写、维护及推行落地的实际经验。 客户导向意识：具备良好的客户服务意识与沟通技巧，能够独立应对客户需求与突发状况。 高效沟通能力：善于跨部门、跨层级沟通协作，推动任务高效达成。 运力管理经验：具备承运商开发、绩效评估及运力资源配置的实操经历。 医药法规知识：必须熟悉药品/医疗器械物流相关法规、质量规范（特别是GSP）及行业标准。 加分项： 具有医药、医疗器械或冷链运输行业工作经验者优先考虑。 熟练操作WMS/TMS等物流信息管理系统。 具备基础的数据分析能力，能通过数据驱动决策。 个人素质： 工作认真负责，注重细节，重视合规与质量管理。 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 积极主动，具备较强的学习意愿与问题解决能力。

招聘食品分拣员， 男女45以内 长温库房， 20:00-7:00 7天内工资220元 8000左右 高叉司机，18-45岁 9:00-20:00 工资280元 长期稳定， 工作地牛栏山

一、岗位描述： 1、负责网点经营目标的统筹管理（涵盖人员管理、运营质量与收入完成情况）； 2、负责客户关系的维护与拓展，推动收入指标达成； 3、优化运营流程，持续提升运营效率与服务质量； 4、推进团队人才建设，营造积极组织氛围，提升员工综合能力与管理水平； 5、统筹区域内各营业网点的安全运营及日常公共事务管理。 二、福利待遇：五险一金，升职加薪机会、系统培训、带薪年假、节日福利、各类带薪假期（含法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等） 三、任职资格： 1、本科及以上学历，物流管理类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上物流行业管理工作经验，熟悉快递或物流运营模式，有大型物流企业从业经历者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力、组织推动力，能适应高强度工作节奏； 4、工作地点：昌平区

招5-8人25元一小时上班时间（30-45）岁（晚11点至七点）可长期合作

1、根据公司制定的服务质量标准，考核各模块驾驶员管理工作，及时检查各模块工作流转程序，发现问题及时处理。 2、制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对驾驶员的奖惩作出处理意见。 3、制定驾驶员商务礼仪培训计划并执行计划，定期开展商务礼仪知识和职业素养培训，帮助驾驶员增强商务礼仪意识。 4、收集驾驶员相关信息并进行汇总反馈，为公司管理决策提供参考依据。 5、处理较大突发事件，维护公司利益，维护企业形象，维护客户关系，维护员工权益，确保顾客满意度。 6、协调驾驶员及客户的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好。 7、主持司机例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标。 8、定期走访客户，并根据实际情况对各模块主管的解决方案及计划进行审核、修订，提出指导意见。 9、对驾驶员的培训工作进行全面的落实。 10、对各种日常突发事件及员工特殊情况进行全面的跟进、沟通、协调，并出具相应的处理意见。 11、对驾驶员的假期进行审批。 12、对驾驶员进行入职前的审核及测评，并给予最终意见。 13、负责驾驶员工单统计、GPS数据、车辆检查。 14、负责车队长、驾驶员日常管理。 15、完成领导安排的其他临时性工作。 任职资格： 1、有驾驶员工作密集型行业工作经验，相似管理岗位5年左右工作经验。 2、熟悉驾驶员工作流程和管理特点，有相应的车队管理经验。 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，思维缜密，沟通协调能力强。 4、熟悉商务礼仪，社交礼仪等模块，对商务化服务、规范化服务、细微化服务具有良好的跟踪和完善意识。 5、熟练使用办公软件、办公自动化设备，熟练的公文写作能力。 6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，原则性强、责任心强。