一、工作内容1.按照要求把销售订单发到接单群2.根据家长要求筛选合适的教员3.负责试讲后的跟进二、岗位要求1.灵活，性格开朗2.打字速度快3.沟通能力好三、工资和上班时间1.工资4千2.早10晚73.月休5天

派单，统计订单，账单，流水表格，日常记录

文员，工资3000-4000

办理员工入离职档案整理

1、 负责售后相关数据的统计、报表制作、分析及信息传递； 2、 负责日常文件处理、办公用品管理及会议事务协调； 3、 负责与厂家之间的信息沟通、资料整理及反馈工作； 4、 负责每月厂家发票的核对及邮寄事宜； 5、 负责保险公司回款跟踪及定损单据的核对工作； 6、 负责政府部门所需报表的填报与提交； 7、 协助完成售后车辆的调度安排。

岗位职责: 1.负责公司各类文件的分类、归档及日常管理，保障资料完整与安全； 2.协助收发并处理内外部信函，确保信息传递准确及时； 3.参与会议前期准备，记录关键内容并整理形成会议纪要； 4.配合推进部门间协作沟通，提升整体工作协同效率； 5.按要求完成领导安排的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备扎实的文字撰写能力和语言表达能力，能高效完成各类文书任务； 2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT，具备基础数据处理技能； 3.有较强的组织与协调能力，可同时处理多项任务并保持条理清晰； 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的保密意识； 5.拥有良好沟通能力，能与各级员工及外部人员顺畅交流。 岗位福利：无责底薪5K+提成 试用期3个月 五险一金 每月十号开支

电脑操作熟练，打字速度快

岗位职责： 1.负责与B端企业日常工作的对接与协作，及时响应并解决合作过程中出现的各类问题。 2.针对企业和渠道合伙人在业务开展中遇到的难题，协调公司内部相关部门提供有效支持。 3.维护所负责渠道合伙人及其关联企业的合作关系，助力其业务顺利推进与落地。 4.协助渠道或企业完成风控合规相关资料的整理，并对接风控部门完成审核；审核通过后发起内部OA审批流程，持续跟进进度，保障业务高效运转。 5.负责账户开通、操作培训、流程指导，处理操作中的各类问题，并做好后续问题的跟踪与闭环。 任职要求： 1.全日制本科统招学历，专业不限，熟练掌握Word、Excel等办公软件操作。 2.具备1年以上相关工作经历，具备较强的学习能力。 3.工作耐心细致，责任心强，敢于担当。 4.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。 5.主动积极，勤奋好学，思维灵活，善于思考，做事认真严谨。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3.收发邮件、传真及快递，核对信息并及时分转，确保沟通及时无误 4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常工作 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的协调与执行能力 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通表达与服务意识 3.具备基本的文书处理能力和时间管理能力，能独立完成常规行政支持工作 4.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训

两个上喷改成下喷，一个喷头 75 元，能接受打电话

找两个油工，技术好的，修修补补。现在起一点到一点到干到8点。给一个工。有吃的没有。

日结210南法信快递仓库临时工（顺畅大道） 要求：18-50岁之间 工作内容：快递分拣等操作 工作时间：夜班 白班 薪资待遇：210元一天 夜班下班当天结账，白班次日结 工作地点：顺义南法信

三里屯招洗碗工2名 春节放假，月休四天包吃住活儿轻松工资4500，电话

各式砖 铺贴设计

岗位职责：数据录入、制单收银、单据保管；编制报表；信息查询、汇总、传递； 任职要求：工作细心、责任心强、性格外向，18-35岁、熟练操作电脑、身体健康，五观端正、团队配合意识强；家住公司附近；

任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力， 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 3.具备基础计算机操作能力，能快速适应企业办公系统及流程 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.性格亲和，具备服务意识与团队协作精神，能积极配合各部门工作

1.协助农完成相关工作内容 2.配合完成线上办公任务的流程与记录 3.完成上级交办的其他文职类工作 任职要求： 1.工作认真细致，有责任心，能够按时完成任务； 2. 具备良好的执行力，能适应坐班工作安排； 3. 有良好的沟通能力，能与团队成员有效协作； 4. 学习能力强，能快速掌握岗位所需的新技能。 岗位福利： 日结！！！可长期短期，任职自由

负责指令监督豆包修改生成新短视频文案，要求喜欢做新媒体工作，喜欢做小红书和抖音

1。负责五金门店的开单工作，确保订单信息准确无误； 2。协助处理客户订单的录入，核对及发货安排； 3。维护订单记录，整理相关单据，保证资料完整清晰； 4。配合其他部门完成相关数据统计与报表工作。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和责任心； 2。熟练使用办公软件，如Excel,Word等；3。有相关开单或文员工作经验者优先考虑；4。会使用管家婆或秒帐等开单系统。 所在公司

1.行政事务统筹：负责办公室日常管理，如制定行政制度（考勤、采购、会议流程等）、管理办公用品/固定资产、安排后勤保障（清洁、安保、车辆调度），确保办公环境有序。 2.内外沟通协调：对内衔接各部门（如同步高层决策、协调跨部门协作需求），对外对接合作单位或访客，传递信息、处理公共关系，避免沟通断层。 3.会议与文件管理：组织公司重要会议（如股东会、管理层会议），包括会前准备（议程、资料）、会中记录、会后跟进决议落地；同时负责公文起草（通知、报告、总结）、文件归档与保密管理。 4.辅助决策与执行：协助高层制定工作计划、跟进重点任务进度，收集整理运营数据（如行政成本、部门需求），为决策提供参考；同时监督行政制度的执行，及时解决执行中的问题（如流程卡点、资源不足）。 5.应急与风险处理：应对突发行政问题（如办公设备故障、后勤事故），协调资源快速解决；同时排查行政流程中的风险（如合规漏洞、成本浪费），提出优化方案。

咱们是蓝色港湾附近的游泳健身馆前台的工作，负责收银和系统操作，固定无责薪资5000元/月 工作时间是上一休一模式：早9晚10点（每月15天班） 要求：身高160厘米以上，上班化淡妆，会熟练电脑和制作简单表格，门店前台坐岗，2个人一班，不需要销售，工作轻松 重点：不管住，不管吃️ 如果对这个岗位感兴趣，请报身高体重，发近期形象照，谢谢理解。

江苏常州电子厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

岗位职责 1、配合完成公司内部人员的招聘相关事务； 2、处理上级安排的其他工作任务。 3、负责老客户的关系维护与福利跟进。 此外，有意向获得更高收入者，可选择参与销售类工作，视个人意愿而定。 任职资格 1、大专及以上学历，退役军人优先，条件优秀者学历可放宽至高中，年龄24-45岁 2、品行端正，性格积极，思维敏捷； 3、具备基本的沟通、组织及协调能力； 4、心理素质良好，执行力强，团队协作意识佳； 5、公司定期组织员工旅游： 6、只要愿意付出，处处皆有机会； 7、工作时间：9:00-18:00，午休2小时，周末双休； 公司优势 一、世界500强企业：实力雄厚，保障完善，福利优厚，品牌影响力大，在北京拥有四百万稳定客户资源，无需担忧客户来源问题。 二、一次正确的职业选择，胜过百次盲目奔波求职！

日结200管吃住面包厂短期工 岗位要求：年龄：18-45男女不限 工作时间：两班倒白班190，夜班200 工作岗位：面包、汉堡、三明治，装盒、帖签！包装 岗位待遇：：最少干一个月 上六休一，吃喝好，住宿好

客服助理+周末双休+早九晚六 急聘！！薪资待遇： 1.底薪+提成+补贴 2.享受带薪休假 3.提供新员工岗前培训，欢迎无经验者加入 工作时间： 早九晚六，中午休息两小时 国家法定节假日正常放假 工作内容： 1.依据后台客户提交的申请资料，审核其信息是否满足条件 2.及时向客户反馈审核结果，说明需准备的材料并确认办理时间 任职要求： 1.年龄24-50周岁 2.普通话表达清晰标准

现在有没有闲着的工人，水菜交易区一点到六点30一小时

岗位职责： 1. 负责门店到访人员的前台接待工作； 2. 负责仓库日常管理工作； 3. 负责本岗位所辖区域的环境卫生维护； 4. 负责订水、快递寄出及物流信息的及时跟踪； 5. 完成上级安排的其他临时性工作任务； 任职要求： 1. 中专及以上学历； 2. 熟悉前台业务流程，能熟练操作各类办公自动化设备； 3. 工作热情主动、细致周到，具备良好的沟通与协调能力，性格乐观大方，形象良好，待人真诚； 20岁以上，熟练掌握电脑操作及常用办公软件使用。 福利待遇： 1、定期组织丰富团建活动：如旅游、下午茶等； 2、办公环境舒适，整洁宽敞、光线充足； 3、按规定缴纳社保，享受带薪年休假。

较强的学习能力和适应能力，具备良好的团队合作精神和沟通能力；

找过年不回家的工人，价钱随市场涨价，现在有下来的也可以去

岗位职责 1. 按照公司培养方案，在销售部、客户服务部、产品部、运营中心、商务与采购中心等核心部门开展3-12个月轮岗（依据岗位类型灵活调整周期），系统掌握企业各环节业务运作流程 2. 深入参与各部门实际工作：协助销售团队推进国客户需求沟通、方案编制及商务交流；协同市场部开展国福利需求动向研究，提出产品优化可行性建议；配合运营中心落实客户福利项目执行与后续服务支持，夯实一线实战基础 3. 轮岗过程中定期提交学习总结，归纳各职能部门工作亮点、业务难点及个人提升思路，为未来管理角色积累全面的业务理解力 4. 参与公司统筹安排的管理类、销售技能类、商务谈判类专项课程，强化表达沟通、客户开发、协作推进与问题应对能力，匹配国客户合作场景的实际需要 5. 协助销售团队完成客户信息归集、数据整理分析、销售目标分解等辅助性任务，逐步介入小型客户跟进工作，积累可落地的销售实操经验 6. 关注业务动态，列席团队日常会议与战略规划讨论，学习销售目标管理、资源调配与团队运作等管理实务技能 7. 在轮岗与实践过程中体现潜在领导能力，积极承担团队内组织协调职责，尝试主导小型项目小组完成指定任务（如客户需求调研、福利方案试点优化等） 8. 结合自身优势与公司发展方向，明确区域管理成长路径，制定阶段性发展目标，接受公司定期评估与培养指导 任职资格要求： 1. 学历背景：全日制本科及以上学历（须为一本起点），985/211院校或硕士研究生优先，专业不限（市场营销、工商管理、公共管理等相关专业可加分） 2. 能力素质：具备良好的沟通表达、逻辑分析与抗压能力，对销售管理方向有强烈意愿，能接受全国范围内的岗位调配（按分公司布局统筹安排） 3. 职业素养：责任心强、执行高效，拥有出色的团队合作意识与创新思维，认同公司价值观，期望长期发展于企业福利领域，立志成长为区域管理骨干 4. 其他要求：无不良从业记录，能够适应国客户对接所需的商务环境，具备相关实习经历（如企业销售、客户服务、政企事务等方向）者优先