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工厂电工，对机械设备电力维护，问题检查 工作地点：镇赉县工业园区 联系电话： 工期:长期

白城市区有没有闲着的大工来一个能溶接的

白城市通榆县招水电、弱电/安防，工资日结

吉林白城市招弱电大工，工资280，不供饭，具体电话详谈

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招弱电立工2人200一天有干的给我打电话

白城市通榆县招弱电/安防

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招聘低压配电岗位，男女不限，主要从事配电组装工作，有无经验均可。薪资为2500-4500元，具体面议。工作地址位于三八路与崇德五大道交叉口附近。有意者请联系（同步）。

问哈有没有光纤线路改迁的专业队伍。

莆田市涵江区招弱电/安防、桥架/支架安装、强电、水电岗位职责： 1.负责弱电系统（含监控、门禁、网络、广播等）的安装、调试与维护 2.独立完成桥架、支架的测量、安装及固定，确保符合施工规范与承重要求 3.执行强电线路敷设、配电箱安装、设备接线及通电测试，保障用电安全可靠 4.开展水电管线预埋、给排水安装、电气设备布线及系统联调工作 5. 配合项目进度，做好现场施工协调、质量自检及安全防护措施 任职要求： 1. 具备弱电/安防、桥架/支架安装、强电或水电相关实操经验，能独立作业 2.熟悉国家电气、智能化及建筑安装相关施工标准与验收规范 3. 持有低压电工证、登高证等相关从业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好的安全意识和团队协作能力 5.无学历硬性限制，技术扎实、责任心强者优先

高低压电工工作地址:滁州天合新能源8:00-20:00，一天计薪11H，12小时两班倒，站班！需穿无尘服！08月日结260元/天++包吃住,09月日结260元/天++包吃住,开始长期日结245元+包吃住,每天点对点11小时全额日结260元，超出或者不满点对点按实际折合算，前七天每天点对点日结150元，满月车补500元18-44周岁初中以上学历

招聘：好低压电工，空调水工50岁以下，身体健康，无犯罪记录岗位职责：电工维修，空调运行薪酬待遇：4000-6000元工作时间:上五休二联系方式：地址：顺义区新国展二期

白城市镇赉县招强电

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职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

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白城大安市两家子工业园区招弱电，桥架/支架安装，镀锌防爆管制作安装，电缆敷设接线，要成手，化工厂活

需要有登高证一人，安装监控，工作地点白城，大概两个月的活，工钱电话自己问一下

一、岗位职责 1、现场管理与技术督导：核查设备操作合规性及点检执行情况，分析异常数据并推动整改；收集班组运维需求，前置协调基础设施维修； 2、预防性维护计划制定：依据PM标准及设备运行状态制定并下达检修计划；持续优化点检标准与作业指导书；编制大修、中修技术方案，并指导技术员实施完成； 3、故障维修与技术攻关：主导紧急维修任务，输出5Why分析报告及改善对策；推动技术改进项目落地实施，追踪效果并评估重大故障复发率； 4、技能培训与5S管理：制定设备人员月度学习计划，组织实施专项技能培训；规划所辖区域5S管理标准，监督落实； 5、备件与台账管理：审核备件库存合理性，提出库存优化建议；实时更新设备台账及技术档案，保障数据准确性与可追溯性。 二、任职要求 1、教育背景：大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先； 2、专业知识：熟练掌握PM体系、5Why分析法、5S管理及备件库存控制方法； 3、经验要求：3年以上设备管理或维修经验，有食品/屠宰/制冷行业经验者优先；持有电工证或焊工证者优先； 4、能力素质：具备系统性的技术攻关与问题分析能力；良好的沟通协调与带教能力；责任心强，注重标准落地。