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消防安装要求有高空证，无证的勿扰。

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岗位职责： 1. 负责消防水电系统的安装和维护； 2. 完成消防设备的安装、调试和故障排除； 3. 定期检查消防系统，确保其正常运行。 任职要求： 1. 年龄：28岁-45岁； 2. 刻苦耐劳，有强烈的责任心和团队合作精神； 3. 服从公司安排，能够接受比较高强度的工作，抗压能力强； 4. 具备良好的学习能力和发现问题主动积极沟通的心态； 5. 长期稳定，愿意接受长期工作安排 岗位福利： 1.具体薪资面议； 3.购买社保，每年的6月-10月有高温补贴； 4.中午包一餐，不提供住宿 其他： 1.上班时间：早上7:30-12:00，下午1：30-18:00（能接受偶尔因赶进度而产生的加班）； 2.法定节假日也会有休息，具体要看公司安排； 3.工地基本都是室内，少量室外，工地基本集中乐从附近。

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岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及出入人员/车辆登记管理 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并上报 3. 维护责任区域秩序与环境卫生，协助处理客户咨询与求助 4. 熟练使用监控、门禁、消防等安防设备并做好日常检查记录 5. 严格执行交接班制度，如实填写值班日志与异常情况报告 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作安排 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 服从管理，具备基础应急处置意识和团队协作精神 5. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰书写与理解工作指令

佛山市三水区招消防维修(消防维保员)

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岗位职责: 简单室内坐岗看监控，巡逻，门岗值班 任职要求: 1.可接受无经验人员，有专人带教; 2.工作态度认真，具备基本学习能力; 3.能适应轮班安排，服从管理 薪资福利: 300元/天，包吃住

1.《诚聘保安员》 ，年龄18－40岁，身高170以上，身体健康，品行良好，无犯罪记录，有保安证者优先。 薪资待遇：4800－5300元/月，月休四天，法定节假日每天多115元，包住水电费平摊，每月16号准时出粮到银行卡。 工作时间：12小时制，两班倒。 工作地址:佛山南海区 2.《诚聘保安队长》 ，年龄18－40岁，身高170以上，身体健康，品行良好，无犯罪记录，有保安证者优先。 薪资待遇：6000－6800元/月，月休四天，法定节假日每天多115元，包住水电费平摊，每月16号准时出粮到银行卡。 工作时间：12小时制，两班倒，上班环境较好。 工作地址:佛山保利，桂城区

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岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻，及时发现并排除安全隐患，确保人员与财产安全 2.严格执行出入登记制度，对来访人员和车辆进行核实与引导 3 4.协助处理突发事件，配合相关部门维护现场秩序，保障工作环境稳定 5.定期检查消防设施及安全通道，确保符合安全规范要求 任职要求： 1.年龄20-50周岁，身体健康，无不良记录，具备基本法律常识 2.工作认真负责，具有较强的责任心和安全意识，能适应轮班制 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理各类来访事务 4.退伍军人或持有保安员证者优先考虑 5.经验不限，有物业或商场安保工作经验者优先

消防系统维保员 需要具备电工基础操作技能 有中午餐免费提供 有社保 医保 周休 国家规定假期带薪休假

因工作需要现要招一名退伍军人 工资标准 12少时两班倒！工资4800一个月， 月休四天，包住不包吃！ 不休一天补180元！身高要求165以上 年龄20-50周岁以内 无纹身 无犯罪记录 服从管理 提供住宿 有空调热水器。表现优异可晋升和奖励！ 地址:佛山市禅城区 温馨提示：因为工作的原因经常在开车中不方便回信息，有意者直接电话联系！

1、执行公司质量管理体系文件和相关规章制度，执行物业服务中心领导和秩序维护队长的工作指令，协助秩序维护主管抓好秩序维护队伍的日常管理工作; 2、主持召开班务会议，准确及时传达上级的工作指示，提出贯彻落实建议和要求，带领本班队员作好辖区的安全防范工作; 3、负责本班日常班务的管理，处理秩序维护员执勤过程中出现的一般性问题，正确处理突发安全事件,遇重大事件及时向秩序维护队长和物业服务中心领导汇报; 4、熟悉各岗位工作职责、任务和流程,掌握管理区域内安全服务工作的规律及特点。对值班人员的仪态仪表、礼节礼仪和各种工作记录进行检查，发现问题及时纠正; 5、负责本班队员的请销假、考勤、考核及勤务管理和督察，及时纠正并记录队员不称职和违规行为，并提出处理意见上报队长审核; 6、负责本班人员培训的组织与实施，整理相关记录; 7、协调本班人员与其它部门的关系; 8、对因管理不力造成的后果承担连带责任; 9、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、具有控制、化解冲突范围及影响面的能力，能将冲突控制、化解在最小的范围； 2、具有自律性/纪律性； 3、退伍军人优先 4、能够身体力行地带动和影响团队，赢得员工的信任； 5、具有沟通和协调能力。