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—————————招聘要求—————————【1】：年龄（16-45周岁）不限学历，（无需工作经验）【2】：身体健康，企业接收纹身，染发，伤疤，烟疤。有案底的【3】：可以做短期，不扣工资。离职只需提前3天即可！—————————招聘岗位—————————【1】：普工：普工、品保、质检、组装、包装、分拣，储备领班、操作工；车工/铣工、数控编程、SMT、模具工、文员、设备维修学徒；（无需经验）【2】：所有岗位统一面试、无须经验、统一分配、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服（培训期间根据根据个人能力分配岗位）—————————薪资待遇—————————1小时工：28---36/小时！！！28-----36/小时！！！28----36/小时！！！也可选择正式工！（即基本薪）为2550元/月，经3个月试用考核通过后，再增加500元综合津贴；加班费计算：1)平时：基本薪÷21.75÷8×加班时数×1.5，约合21.67元/小时；2)双休日：基本薪÷21.75÷8×加班时数×2，约合26.56元/小时；3)法定假日：基本薪÷21.75÷8×加班时数×3，约合39.34元/小时；公司将依绩效发放年终奖金，依年资给予员工带薪年休假，其余休假遵照相关法律法规之规定执行。月薪约在6500-----8000等每个月15号发薪资中途可预支生活费食宿标准：免费提供工作餐，三餐免费，中餐类（米饭+2荤+2素菜+1汤）；有面食类，饭后有水果；免费提供住宿，4----6人间宿舍，具备空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台。

招聘要求：正式工18-42岁，男女不限，免费体检。包吃住，入职零费用正式工工资：前三个月底薪2100元，平时加班18元/小时，周末24元/小时，法定节假日加班36元/小时，综合工资4000-5000元。住宿环境：离车间500米，专用通道，走路5-10分钟就能上班，周围商业街发达，拎包入住，请带上行李，当天分宿舍

【岗位职责】负责仓库或工厂内的货物搬运工作，确保货物安全、准确地运送到指定位置。根据生产需求，按时完成货物的装卸任务，并保持工作区域的整洁。【任职要求】1.具备良好的体力和耐力，能够适应长时间站立和重复性劳动。2.熟练掌握各种搬运工具的使用方法，如手推车、叉车等。3.有责任心，能遵守公司规章制度，确保安全生产。4.无不良记录，能够接受夜班工作安排。【福利待遇】1.按照实际工作量计算工资，采用计件工资制。2.工资每周结算一次，可随时提现到账。3.提供免费的工作餐，工作期间提供休息区。4.定期组织员工进行健康检查。5.新员工入职后提供为期一周的岗前培训。

年龄18岁-50之间，无需技术要求，细心、手脚灵活，主要负责消声器产品上护罩、装箱等工作。计件工资大楷在3000-6000