负责门店线上订单商品核对、整理、分装与归位，维护店内商品陈列与货架整洁，做好区域清洁与日常盘点 时间 （长白9：00-21：30任意10-11小时；或大夜22：00-9：00） 晚高峰固定兼职（16：00-21：30） 一、全职小时工： 1、长白：20+1（6个月后补差）后按21发 大夜：20+3（6个月后补差）后按23发 二、同工同酬 1、试用期内基础工资 5380 +120（）+0-300（绩效）+非固定加班费+夜班津贴20元/天（白班员工无此项）； 综合收入： 5500-6000/月。 2、转正后（3个月转正）基础工资 5380 +720（）+0-300(绩效）+非固定加班费+大夜津贴20元/天（白班员工无此项）； 综合收入：6100-6800/月。 备注： 5380（基础工资）=底薪2660（底薪8小时内的）+加班费2720（超出8小时以外3小时的加班费）； 三、早高峰、晚高峰兼职 20元/时 上架理货，拣理配，22-40周岁

A.平台2库招聘需求：目前有5名正式编制，叉车1人，收货1人，拣货3人 优先叉车和收货 叉车的 正常班次8：30-21：00会加班，到手7000-8000 拣货打包到手6000-7000 收货上班时间一致，到手5500-6500 工作地点：江苏省南京市溧水区京东亚洲一号一期 B.JDL 京东物流-南京溧水小件自动化仓 长白班超轻松 工作内容： 1、出库：打包、拣货 到手6500-8000， 2、入库：收货、理货、到手入库岗位6000-7000 高叉到手7-9k 待遇福利 1、餐补、防寒防暑、工龄、年终奖等各种补贴； 2、包住不包吃，每天15元餐补（全勤每月360元）随工资发放；入职缴纳五险一金。 岗位要求： 1、25-42周岁，初中以上学历； 2、熟悉智能手机操作、会电脑操作，认识26个英文字母； 面试地址：溧水京东亚一1期1号库

负责每日的生鲜分拣

直接招聘，无需经验, 空调恒温车间。包吃包住，长白班，坐着上班, 不需要体检，不收取任何费用！！！ 工作内容：活非常轻松 不需要体检 直接入职上班 薪资待遇：日结220一天，下班结工资 月薪：6000-7000元/月 包吃包住 上班时间：08：00-20：00 长白班 招聘条件：年龄：18--50周岁男女不限 无须经验、简单易操作、空调恒温车间。 包吃包住，提供员工餐（自由搭配） 免费住宿6人间，配备空调，热水器，洗衣机，独立卫生间；

德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！ 【薪资待遇】 ①薪资范围：7500-9500 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】25-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大

公司因业务拓展需要，增加库内分拣人员数名。欢迎有意从事物流仓库的人员加入。 岗位职责：根据订单完成的当日的拣货及分货任务 岗位要求：踏实肯干，20-50岁，有仓库经验优先，男女不限 薪资待遇：计时固定薪资+餐补+全勤，月收入6500-7000元/月， 免费提供园区四人间住宿，水电自理 工作地点：南京雨花板桥苏宁雨花物流园区内 面试要求：不体检，面试通过后次日入职入住

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夜班分拣员，手机扫码分拣，无大件，可兼职，会手机就会操作

【山姆超市仓库】 有空调+小件+管理自由 长白班+长夜班+不卡纹身 岗位：分拣 上架 打包 捡货 要求:男女不限，18-45岁 无住宿 薪资待遇 白班工资：21/小时(含餐补) 夜班工资：23/小时(含餐补) 综合工资7000～8000 地址:雨花台区 [红

[红包]日结今天下午三点15个打包蔬菜缺口17/小时，不包饭，系统下午吃饭扣半个小时只要工人，55以内，就在陶吴。

滨江登高证300一天 临时工3天 招聘岗位：辅助工，布线 岗位要求：25-45，需要有登高证 上班时间：8:00-17:00（午休1小时） 薪资待遇：300含餐补 工作地址：江宁滨江开发区喜燕路69号 工期结束结清工资 电话

南京，扬州，泰州地区招塔吊司机数名，来就上班联系

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南京工厂活，招2名氩弧焊工（ 钛合金拍片），500元8小时；打磨工2人，240元8小时有意者联系

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服装分拣招聘稳定工，男女不限 年龄要求：18-45岁 携带身份证原件 要求认识26个英文字母 薪资待遇 17/小时 —期间 按照厂区规定出勤另外奖励200元 - 工作管饭，可提供住宿 （一天5元住宿费，水电平摊） 通勤超方便 免费班车接送，站点齐全： 七街一棵树超市、华北集团地铁站、壳牌加油站、农行、大张庄中学 ✅ 工作轻松不累 联系电话：

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设备操作简单，易上手，按按开关即可

【殷巷汽配】 月结，23元每小时 白班253元，夜班276元 7000-8000元每月 每月15号发工资，可以预支。 【招聘岗位】：汽车座椅厂，装配，普工，两班倒， 【岗位要求】：18-45周岁， 管三餐，休息天也可以吃 提供免费食宿，公寓宿舍环境很好，水电平摊； .需..要.体.检.，体.检.费.满.月..报.销. 【面试地址】：南京江宁区殷巷殷富街

岗位职责： 1、负责区域物流运力的统筹管理（包括第三方车队、按撤车队、串点配送车队等），构建完善的车队运营体系； 2、组织实施安装、搬迁、撤架调拨、撤架、换架等任务的派发与执行，保障按撤类作业高效落实； 3、搭建并持续优化物流运力操作规范与标准，推动标准化流程有效落地； 4、主导新物流供应商的合作洽谈及现有运力资源的评估淘汰，完成合作协议签署等相关工作； 5、在保障物流运力稳定运行的前提下，持续推进成本优化； 6、结合物流运营实际情况，持续开展流程诊断与优化，提出可行性改进措施，提升整体运营质量。 任职资格： 1、具备基础的数据分析能力； 2、沟通协调能力良好，具有流程优化意识； 3、本科及以上学历（硬性要求）； 4、执行力强，能承受工作压力，擅长跨团队沟通协作； 5、拥有一定物流与仓储管理经验，熟悉物流链路中的关键痛点与运作模式。

【岗位】：组装、装配、测试、贴标签、打胶 【年龄】：18-35岁，高中及以上学历 【体检】：免费体检： 【工作时间】：8：00-20：00，两班倒， 【待遇】：基本工资3010+绩效1290=4300底薪+中夜班补贴20-30元/天+1.5倍加班费，综合月薪6000-9000。 【吃住情况】提供工作餐，两荤两素一水果/牛奶，出勤8小时提供1餐，出勤10小时提供2餐，提供住宿，宿舍费15元/天，水电自理， 【福利】： 1、年终奖：1.8个月的基数 2、节日礼包：价值1500元/年 3、高温费1200元/年 4、生日慰问：200元/年 5、购车补贴：内部员工买车优惠 【工资发放】：每月15号发放上个月工资。

1、依据公司战略方向制定年度工作计划，涵盖运力市场研判、竞争对手分析、部门运营机制优化、平台运力规模与活跃度提升策略、业务扩展方案以及货车后市场开发路径等内容； 2、主导调度中心体系建设，构建标准化运作模型； 3、统筹全国运力调度中心的筹建与日常管理，实现运力资源的归集与储备，合理规划承运线路及运输类型； 4、推动在自建平台上线货运车辆租售服务及后市场相关金融产品推广； 6、负责平台调度运输全流程管理，整合运力资源，打通供应链上下游环节，保障高效协同运转； 1、本科及以上学历，物流、电子商务、工商管理等相关专业，年龄不超50岁； 2、具备5年以上无车承运类互联网平台同类岗位工作经验，熟知供应链各环节操作流程； 3、拥有大型车队调度与管理实操能力； 4、熟练掌握各类网站数据分析工具，数据洞察力强，具备扎实的数据分析功底； 5、擅长组织协调与资源整合，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

售后跟单，制作报表，要求高中学历会用电脑制作表格

一、具备3年以上车队运营管理经历 二、拥有稳定的运力资源，能适应高强度工作压力 三、擅长沟通协调，具备较强的谈判技巧 四、熟悉车辆融资及租赁业务，具备相关渠道与实操经验

【岗位职责】 1、依据公司业务发展战略，参与新能源运力业务的整体运营统筹工作； 2、全面负责自营车队的日常运营管理，深入理解业务场景，为一线运营提供高效、精准的资源保障，围绕资源调配、运输执行、车辆与人员管理、运力协同等方面开展系统性推进； 3、搭建标准化运营流程与经营指标体系，推动运力效率提升、流程精简、集中化管控及车型配置优化，持续迭代业务管理体系，探索新型业务模式与网络布局，实现成本、效率、服务品质的综合改善，增强业务整体竞争力； 4、主导新能源业务的成本预算编制与过程管控，跟踪识别异常费用支出，开展成因分析并制定改进措施，推动优化方案落地实施； 5、跟踪评估项目运行成效与收益表现，输出项目总结报告，沉淀实践经验，为后续项目提供参考支持，助力标准化作业流程的完善与推广。 【任职条件】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型车队运营管理经验，有新能源重卡商用车队管理经历者优先； 3、熟悉大宗物流、短途运输等行业运作场景，掌握运输环节的规划、建设、运营及调度全流程； 4、具有较强的团队管理、项目推进与成本控制能力，具备系统化思考和创新解决问题的意识； 5、责任心强，执行力高，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够预判风险并有效应对突发情况； 6、具备数据分析与处理能力者优先考虑 原标题：《车队长 全国》