招聘搬运工，60岁以下，身体健康，积极勤快，搬运整理文艺演出器材，月休四天 4000元包吃包住。公司地址: 南京地铁一号线到“吉祥庵”站下，从3口出来即到老板陈总

需要人抬这个电机4个人

岗位名称：白条搬运工；岗位要求：1.体力好，能吃苦耐劳；2.有相关工作经验者优先；3.岗位职责包括搬运白条猪，确保货物的安全转移。薪资待遇：底薪6千至8千，具体面议。

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身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干，无案底都能安排

南京江宁区招聘装卸工，负责仓库果蔬米面粮油分拣工作，提供住宿且宿舍有空调，工作时间为11点至7点，薪资综合在6000-7000元/月，一天工作时长为26天综合收入为5500元。

【安能物流直招，"不收费""不体检""实地面试"，当天免费安排吃住】 注意仓库地址已搬迁！！！ 【仓库地址】 现已搬迁至：江苏省句容市福地西路109号(安能物流南京分拨中心)； 【招聘岗位】 1.搬运工（重体力活，计件工资） 综合到手工资8000-12000元，仓库内装卸货，3-4人/组，小组分工协作，以人力搬得动物品为主，大部分均为可搬动的，搬不动的机叉辅助； 2.电叉分拣工（较轻松，计件工资） 综合到手工资6000-8000元，操作电动托盘车（电动地牛），无需叉车证，零经验可学，有专人培训，半小时上手； 【福利待遇】 1.包吃、包住、热水器、公共浴室、空调、无线网、洗衣机； 2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假，工龄奖（满1年100元/月，之后每年+50）、炎热月份有高温补贴（100元/月）； 3.夫妻工提供结婚证可享受总计520元/月外宿补贴； 4.优秀员工内部晋升发展通道：员工-组长-经理； 【工作时间】 具体结合业务情况安排，以夜班为主（20-8点）； 【岗位要求】 1.身体健康，能接受体力活； 2.银行卡可正常使用，不预支工资； 3.遵守公司规章制度，服从现场管理，有责任心，具有团队合作能力和沟通能力； 公司地址位于南京江宁与镇江句容交界线上，通行便利，南京可至马群坐地铁S6号线至黄梅站打车至公司，或者南京南站坐高铁至句容站（吾悦广场附近）再打车至公司； 【温馨提醒】：入职不收取任何费用，任何人收费均属于骗子，请擦亮眼睛

有在南京的时候吗？北门儿的时候儿，南京卸个车，明天防火门儿也不多啊，200多平的。

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.负责搬运公司货物，确保安全运输 2.执行公司分配的任务，按时完成 3.与团队成员协作，保持工作效率 4.安全驾驶 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效协调工作 2.能够适应高强度工作，保持工作质量 3.具有团队合作精神，能够融入团队完成任务

工厂里面绿化工/室外工作 【岗位要求】：，53周岁以内，初中及以上学历，身体健康，无违法犯罪记录，服从工作安排，能吃苦。 【岗位职责】：厂区里面绿化维护，修剪，施肥，维护，爬高，登高。 【上班时间】：白班，上六休一，早08:00-17:00，单休。 【薪资待遇】：3500元/月，可以交社保。 【上班地点】：大厂街道新华路附近 联系人：胡女士

年轻人，氛围轻松无内耗，办公环境舒适宜人～ 工作时间：两班倒模式（一周白班一周晚班），白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，均有1小时午休，每周休息1天，休息日可按需安排；白班不加班，晚班合理加班（加班费30元/小时），晚班每晚15元车补，补贴到位。 薪资福利：教务无责保底6000元+绩效奖金，薪资稳步增长，半年7000-8000元，一年9000+，多劳多得；试岗3天带薪，入职即缴五险一金，法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假全覆盖，福利拉满。 岗位职责：教务管理岗：负责家长咨询接待、缴费及续费办理，细致核对缴费信息、做好台账记录，后续跟进家长满意度，及时响应家长关于课程的各类需求；负责日常课程管理，包括课程排期、课时统计、学员考勤、课程请假及补课安排，结合学员学习情况，协助制定个性化课程规划，提升学员学习体验；教学管理岗：负责教员招聘、筛选、面试，协调解决教员教学中的困难，每月额外享有300-600元绩效奖金；两人共同深度跟踪学生学习动态，精准记录每节课的上课表现、知识薄弱点及成长轨迹，整理成学习报告反馈给家长；与家长高效沟通，耐心解答疑问，了解家长对课程的期望与诉求，搭建顺畅的家校沟通桥梁；主动发现课程开展中的问题，及时协调相关人员处理，保障教学流程顺畅，协助团队高效完成工作目标。 任职要求：全日制公办本科及以上学历，专业不限，普通话标准，35岁以下，男女不限；性格开朗大方，沟通表达流畅，临场应变能力强；熟练操作办公软件，学习力突出，耐心细致，热爱教育事业，能接受合理加班；一本及以上有相关经验优先。 团队年轻化，沟通无壁垒，办公设备齐全，晋升渠道清晰，不用勾心斗角，专注做好工作、提升自己，期待有趣又有能力的你加入！

南京市浦口区招抗震支架安装工，不会的也可以，只要个人，计件模式

南京市江宁区招二保焊/气焊

明天急需一位水电师傅，PE110管墙面安装、要会热熔焊接，

长春邮区中心，快递岗位直招，多岗位可选，不用外出打工。 1全岗薪资，底薪加计件，计件多劳多得，按月结算，每月20号开工资，每月10号可以借资，干得多拿得多。 2招聘工种，装卸工，分剔工，供件工，发信息工，小件机齐格工，扫格口工，市趟代组工。 3岗位工资，装卸工5700元一个月，分剔工6000元至7000元一个月计件，供件工5800元至6800元一个月计件，小件机齐格 5700 元一个月男女一样工资，格口扫描工7000元至8000元一个月计件，市趟装卸工5500元一个月固定工资，市趟代组工6000元一个月。 4低门槛入职，男女不限有无经验均可，专人代教1小时交会快速上岗，灵活排班可选白夜班，固定工时七天一倒班，可选上24小时休24小时两班倒。 5有福利内部推新人奖，干满一个月奖300元一个人，连续奖三个月900元一个人，干满，，一个月有三天休息，年节公司分福利。 联系电话:李三(同步) 地址:长春邮区中心局，人民大街市政府地铁站往南走200米道西就是。

明天要一个人乾元卸啤酒饮料。40元一小时。体力活。文弱书生就别联系了。电话

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

正定南牛 小件 装车 工资日结200 24-55岁，时间：下午14.00-2.00 骑电车来 可以充电

今晚8点在中满蟹20吨肥想干的打这个电话

[当天办理入职，当天上班，提供住宿，公司可配车］ 基本要求： 1、身体健康，无违法犯罪记录 2、会骑电动车，会使用智能手机，会看导航软件 工作内容 1.只送我们一家店的订单，取货只在一个地方 2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走，不用等单

18-46周岁 19一小时 主要负责装卸车 时间：22.00-10.00 4.00-16.00 包吃 住宿免费 水电自理

我们承诺：（绿色招聘，不玩套路） 1，不强制租车、买车、不强制绑定系统 2，所有骑手0元入职，健康证免费，入职不收取任何费用 3，所有骑手正常离职，工资 【地点】全南京各区域皆可安排！可就近安排站点上班！ 【薪资待遇】系统自动派单，日均50单以上，综合薪资7000-15000。多劳多得，上不封顶。 【工作要求】18-50周岁，没有传染性疾病，没有案底，会骑车，会用导航，能吃苦，想挣钱。入职有老员工带。 【工作时间】10：00-14：00，17：00-21：00 其他时间段可自由安排（全天有单可接）。

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TCL新能源 【岗位职责】 1. 工单全流程跟进与闭环管理 - 负责运维服务台的日常工单接收、分派、催办与状态更新。 - 根据工单分类分级并启动快速响应流程。 - 持续追踪工单进度，主动拉通运维工程师与上级领导沟通渠道，解决工单流转中的阻塞点。 - 严格把控工单闭环时效。 2. 运维数据处理与分析 - 定期从工单系统清洗并形成周/月度运维效能报表（工单处理时效、闭环率）。 3. 跨团队协调与风险推进 - 对超时工单升级管理，定期复盘未闭环工单并推动责任方整改。 4. 高压力场景下的应急支撑 - 承担工单调度与信息同步中枢角色。 - 保持冷静，快速过滤噪音工单，确保关键任务优先处理，并及时向上汇报进展。 【任职要求】 硬性条件 - 大专及以上学历。 - 1年以上运维、技术支持、服务台或项目助理相关经验。 核心能力（重点考察） - 工单闭环意识：理解工单不仅仅是“完成动作”，而是“需求确认-执行-验证-反馈-归档”的完整链条 - 抗压与多任务处理：能同时跟进 20+ 进行中的工单，应对频繁打断而不遗漏关键项；能在紧急故障时承受来自业务和管理的双向压力。 - 沟通与推动力：不满足于“已转发”，敢于追责、拉会、升级，直到工单真正闭环。 软素质 - 细心、负责，有较强的时间管理能力。 - 遇到冲突时能保持职业化态度，不推诿，不情绪化。 联系电话

工作内容 1. 战略规划与目标分解 根据公司整体业务发展方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化至团队及个人可执行的绩效标准，确保各项任务有效落地。 2. 运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手引入与培训、智能派单逻辑、异常场景应对、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 聚焦众包运营中的核心难题（如高峰运力缺口、人员流动频繁、成本控制复杂等），设计专项改进措施（如弹性激励方案、骑手分级运营模式等），持续提升运营效能。 3. 区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市众包业务的整体管理，针对不同城市发展特性制定差异化运营策略（如重点城市主攻效率提升，新兴市场强化服务覆盖），推动跨城资源协同（如运力调配、优秀实践复制），增强整体运营稳定性。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据评估人力投入、补贴发放、技术支撑等支出结构，优化资源配置，实现降本与增效同步达成。 4. 团队搭建与组织成长 主导区域众包团队的组建与发展，明确岗位职责与职业发展通道，通过系统培训与定期复盘机制，促进团队专业能力持续提升。 5. 数据驱动与策略支持 建立全面的业务数据监测体系（涵盖订单量、骑手活跃度、配送时效、客诉频率、人均产出等关键维度），通过深度数据分析识别运营短板，为战略调整和流程优化提供有力决策依据。 任职要求： 1. 教育背景 具备大专及以上学历，专业不限；年龄范围30-40岁。 2. 行业经验 拥有至少3年即时配送或众包领域工作经验，其中包含不少于2年的团队管理经历（直接管理人数不低于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作逻辑，深入了解蜂鸟、美团众包、闪送等主流平台的运营机制与商业模式，具备美团、饿了么等头部企业区域运营管理经验者优先考虑。 3. 岗位能力 战略意识：具备良好的战略构思能力，能从全局视角规划发展目标与实施路径，并具备强执行力保障落地效果。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力发展、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。

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