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①年龄18-55周岁 ②仓库辅助工 ③工作简单，提供工作餐 ④有交通补贴 ⑤下班就发工资

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岗位职责： 1、全面负责仓储中心的日常运作与现场管理，保障仓库各项作业高效、规范开展； 2、从零开始搭建并落地执行仓库管理制度与操作流程，持续优化作业环节，提升整体运作效率； 3、统筹仓库团队人员管理，科学安排工作任务，促进团队高效协同； 4、实时跟踪库存动态，确保库存信息的准确性与更新及时性； 5、制定并落实库存盘点方案，组织定期盘点工作，核查差异原因并完成账实调整； 6、与PMC部门紧密配合，优化库存配置，减少呆滞库存，控制库存持有成本； 7、衔接仓库与物流运输环节，保障货物出入库的时效性与准确性； 8、建立并推行仓库安全与环境卫生管理机制，维护安全整洁的仓储环境； 9、管控仓储运营支出，分析人力投入、物料使用等运营数据，挖掘降本空间； 10、负责团队建设，包括人员招聘、培训与发展，持续提升团队专业能力； 11、开展员工绩效评估，给予有效反馈与指导，推动员工成长与激励； 12、参与公司跨部门协作项目，输出仓储端专业建议与支持； 13、维护与外部客户及供应商的良好合作关系，保障服务交付质量。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备3年以上制造业仓储管理实战经验； 3、精通仓库运营管理，熟悉仓储各环节流程及行业标准； 4、技能要求：熟练操作网店管家ERP系统及常用办公软件； 5、具备优秀的组织协调能力与现场问题处理能力； 6、具备良好的沟通技巧与团队领导能力； 7、了解常见仓储设备的操作与保养，如叉车、货架等； 8、个人素质：责任心强，执行力高，具备良好的职业操守； 9、能承受工作压力，擅长同时处理多项任务； 10、对新知识有强烈求知欲，学习能力强，适应快速变化的工作环境。

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