岗位属于线下运营方向，线上运营和新媒体方向请勿投递！退伍军人优先考虑！ 因公司业务扩展需求，现面向社会公开招聘40名工作人员。不限经验、不限专业，公司将通过实际工作开展带薪培训，择优选拔20名综合素质突出者进入中层管理培养阶段。 [岗位职责]： 1.录用后将参与三个阶段的轮岗实训（市场营销＋团队运营＋部门运营） 第一阶段市场营销：主要承担线下5G通信套餐推广，参与场景运营、社区运营等相关工作。 第二阶段团队运营：负责数据整理与分析，活动策划执行，人员指导培训，组织并主持例会等事务。 第三阶段部门运营：参与人事、行政、财务及仓储物流等模块学习，了解企业整体运作流程与营销管理体系。 2.协助企业日常运营管理，配合协调各部门与团队间的协作，熟悉管理干部的培养机制； 3.配合销售团队完成公司线下通信产品的宣传与推广任务； 4.参与公司各类线下活动的宣传支持及落地执行。 [任职要求]： 1.年龄18-28岁，中专及以上学历，无相关经验可接受系统培训； 2.具备责任意识，拥有一定组织协调能力，担任过学生会职务者优先； 3.敢于面对挑战，工作态度积极主动，具备良好的沟通表达能力； 4.具备独立作业能力，对个人职业发展有明确追求和进取心。 [薪资待遇]： 1.月度底薪5000元（含底薪+绩效+带薪培训），综合收入5000-8000元，随职级晋升逐步增长，表现优异者可转为正式管理岗留任； 2.公司统一安排住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3.提供系统化成长培训，团队氛围简单融洽； 4.定期举办员工生日会，组织郊游、篮球赛、户外拓展等集体文娱活动。 晋升路径： 基层—主管—高管—准副理—副理—经理 公司地址：四川省成都市青羊区铂金大厦1号楼9楼505室

办公室吹空调！不外出，无销售，到点溜~ 主要负责处理后台事务，没有任何销售性质 行政班次，基本可双休 不加班不内卷 五险一金、节日福利、生日福利、广阔晋升空间等

工作地址：成华区富森美家居建材市场 上班时间：早上8点 下班时间：下午6点 一个月4天假 1.工作内容：手开单及电脑开单，销售对账等文职类工作，接听电话，协助处理日常事务 薪资待遇：前2个月实习期3500，（公司和个人按比例交） 公司经营范围：批发装饰装修材料墙面漆防水腻子基材等 2.岗位要求：熟练使用办公软件基本操作（WPS及秒账管家婆等进销存软件）最好有建材销售类的经验 3.职位对学历及工作经验没有硬性要求，没有业绩要求，私营企业人性化沟通，没有上下班打卡限制，长期合作工资是递增趋势

岗位职责： 1.熟练使用Office办公软件，包括CAD画图、Photoshop（PS）、CorelDRAW（CDR）等设计软件。 2.负责视频剪辑的基本操作，并能够将剪辑后的视频上传到抖音、快手等视频平台。 3.负责公众号的日常运营，包括内容创作、发布管理等。 4.需要利用计算机网络进行日常工作，如数据传输、文件分享等。 5.负责办公室的相关管理工作。 任职要求： 1.对Office办公软件有高度熟练的操作能力，能够熟练使用CAD、Photoshop、CorelDRAW等设计软件。 2.有视频剪辑的基本操作技能，能够独立完成视频剪辑和上传工作。 3.能够熟练进行新媒体运营，包括内容创作、发布管理、互动回复等。 4.对计算机网络有基本的了解和操作能力，能够利用网络进行数据传输、文件分享等。

招聘公司文员，薪资待遇6k起步。有意请投简历面试。

登记文员-资料整理 无销售上五休二 节假日 社保住宿 不涉及加班 带薪培训 带薪培训无中介

文员职位，主要负责报价，做表格，复印打印

无销售性质，不涉及外呼工作 用户主动咨询，按标准流程处理售后问题 薪资待遇：综合收入5-8k 入职首月即缴纳6险一金 工作满半年可申请季度调薪，参与晋升考核，方向包括培训师、质检师、中控等岗位 工资当月发放，不压薪 配备休息区域，每月安排8天休息，享受带薪培训 入职第一天起即计算薪资 *关于晋升：能力突出、综合素质达标者，可参与管理层晋升选拔，平台发展空间广阔，机会多样（最快3个月可实现内部晋升） 如对文职类岗位如行政、人事等有兴趣，且符合转岗条件，可申请岗位调整，公司提供免费带薪技能培训

【打包岗位职责】电商库房打包，仓库货物补货，卸货，完成其他安排的工作，工作时间8.30-18.00，月休4天轮休，转正后综合薪资4500左右，包午饭，试用期4000，

岗位职责： 一、负责日常行政事务的统筹与管理 二、承担工程交付中心各类文件的拟写、审核、修订及传递工作，做好会议纪要与工作报告的整理与归档 三、推动各部门间的协作与信息互通，加强团队联动，协调处理项目执行过程中的各类问题，保障工作顺利推进 四、为上级提供行政支持，包括日程安排与时间规划，协助优化工作流程，提高整体运作效率 五、完成领导交办的其他临时性工作任务 任职资格： 1、具备大专及以上学历 2、具有1-3年行政或后勤文员相关工作经验 3、熟练掌握各类办公软件，能高效运用EXCEL、PPT等工具 4、仪容整洁，气质端正 单休

成都市武侯区招美缝

成都到昆明带班司机一名

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

找一个架子工帮忙搭钢管架，一天400，包中午伙食，搭旋转楼梯的架子

【真实收入】 日收入预估400-600+，月收入预估9000-15000（可日结），一人一车，享受优先派单，单量充足 【任职要求】 1、男女不限，21-60周岁，21-55周岁 2、持有c1或c2驾驶证以上 3、符合法律法规规定的其他条件 【工作内容】 岗位职责:负责接送乘客，免费开通滴滴车主账号，自动-优先派单，根据系统规划路线接送乘客 出车时间：时间自由，24小时均可，可主业可副业，可照顾家庭 车辆：一人一车，司机自行使用车辆，可用于个人用途

工作内容： 1、执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护； 2、支持生产部门工作，协助准备和整理部门内部文件； 3、参与公司内部会议的记录和安排相关事宜。 4、监管监督生产和仓管部门工作。 岗位要求： 1、学历不限，经验不限，要求灵活应变能力强，具备良好的组织和沟通能力。 2、能够独立完成任务，注重细节，熟练使用Excel表格等办公软件； 3、具有团队合作精神，能够适应快节奏工作环境。

工作内容 1：客服每天配合公司运营上下架产品 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真

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欢迎应届生、实习生来咨询 此岗位公司直招，不打电话，不做教育，不做房地产，不收取任何费用！ 岗位职责内容： 前期市场，后期管理。 经理助理的工作职责主要是协助项目经理处理公司日常事务，部门之间的协调，团队的管理，指令传达。 经理助理的要求，前两个月跟着主管副理实践学习业务，洽谈客户，了解公司项目的运作流程，学习和不同层次的客户打交道，快速积累沟通能力，表达能力，抗压能力，应变能力，人际关系等方面的经验。 两个月之后主要协助团队基本管理工作。 福利待遇： 1、薪资结构：，综合薪资7000+ 2、提供带薪培训，不交任何费用。

岗位职责： 1、负责客户业务办理所需扫描资料的整理与收集。 2、外出完成部门已办结事项的领证任务及相关领证材料的前期准备。 3、执行与第三方合作单位或客户事务对接的外勤工作。 4、跟踪资质类相关政策更新，并承担现场政策咨询支持。 5、协助完成建筑三类人员的调动、报名等相关事务处理。 6、为客户提供企业资质变更、安全生产许可证变更及延期等服务办理。 任职要求： 1、具备吃苦耐劳精神，适应外勤性质的工作安排。 2、具备良好的沟通能力，能与客户及政府职能部门顺畅对接业务。 3、熟练使用基础办公软件操作。 4、大专及以上学历。 公司福利： 1、基本福利----缴纳社保，周末双休，法定节假日正常休息； 2、办公环境----提供轻松舒适的工作氛围，配备优良的软硬件办公设备； 3、带薪休假----享受年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等多项带薪假期； 4、奖金福利----享有月度奖金、父母养老金补贴等激励待遇； 5、专业培训----提供完善的培训机制与广阔晋升空间，助力员工综合能力提升； 6、其他福利----节日礼品、免费学习机会、定期团队聚餐、团建旅游、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五，9:00~18:00，午间休息一个半小时，双休制，严格执行国家法定假期规定，标准行政班作息。

工作内容：（纯打字操作简单轻松无压力） 用户主动发起咨询，我们通过文字输入形式进行问题解答，不涉及销售任务； 住宿：提供住宿，配备食堂； 基本要求：打字速度需达到每分钟不少于40个字；

福利待遇丰富上月团队成员平均月薪达6k，享受15天超长带薪年假，配备一对一导师指导，非销售岗位！！！ 一、岗位职责 负责公司内部稽查与审核事务，开展合规性评估及相关处理工作，要求做事细致认真，具备较强的责任意识，接受零经验新人，工作内容简单易上手，入职即有专人带教。 《工作时间》 1.上班时间:9:30-17:30 2.午休时间:11:50-13:30 《薪资》 无责任底薪+提成+绩效奖金，综合收入月均7k以上。 《任职要求》 学历不限，掌握基础电脑操作即可，无需工作经验，欢迎应届毕业生投递，希望长期稳定发展，深耕行业发展。 《员工福利》 节日礼品、定期团建、团队聚餐、零食分享会、五险一金、婚假、产假等福利齐全。

岗位职责： 1、负责公司前台的来访接待及面试人员引导工作 2、负责员工考勤数据统计，办理入职、离职等相关人事事务 3、完成领导交办的其他日常行政支持类工作 任职要求： 1、不限经验，欢迎应届毕业生投递 2、工作态度积极主动，细心踏实，具备一定的沟通协调能力 3、性格外向，仪容整洁，形象良好，待人友善热情 4、能熟练操作常用办公软件 5、身高需达到150cm以上 工作时间： 1、13:00-22:00，期间18:00-19:00为用餐休息时间 2、每月休息4天（其中2天为固定休假，2天可自行安排调休） 薪资待遇： 1、无责任底薪4000元+招聘提成（底薪包含全勤奖200元、生活补贴500元、工作补贴300元） 2、入职初期综合收入5k-7k，无试用期 岗位福利： 定期组织团队建设活动，办公地点紧邻地铁站，工作氛围轻松融洽，设有传统茶室休闲区，缴纳社会保险，不定期提供下午茶，同事均为年轻团队，纯办公室工作，无需外出

一、岗位基本信息 岗位名称：行政专员/行政助理 所属部门：综合办公室 直接上级：行政主管/公司负责人/项目经理 岗位性质：后勤支持、内务管理、人事辅助 二、核心职责 1.日常行政事务 办公环境维护（工地办公室与总部办公点）、用品采购与管理。 文件收发、登记、归档（重点管理劳务合同、资质证书、安全协议等）。 会议组织与记录（如项目例会、安全培训会）。 基础接待与对外联络（对接监管部门、合作单位等）。 2.人事辅助工作 员工入职/离职手续办理（建筑工人流动性高，需高效处理）。 员工考勤统计与核对（适应工地考勤与坐班考勤并行的模式）。 协助薪酬核算（收集工时记录、加班单等）。 员工档案管理（确保身份证、技能证书、等齐全合规）。 3.资质与合规管理 协助维护公司资质证照（如劳务资质、安全生产许可证）。 管理特种作业人员证书（如电工、焊工等），确保时效性。 配合准备监管检查材料（如劳动监察、住建部门检查）。 4.后勤与安全保障 安排工地办公区的后勤保障（水电、食宿协调等）。 协助安全员整理安全培训记录、。 管理公司车辆使用记录（如有）、差旅安排。 5.财务辅助工作 整理报销单据、发票管理。 协助核对供应商账单（如物资采购、劳务外包费用）。 三、关键能力要求 行业适应性 了解建筑劳务行业特点（人员流动大、项目制管理、合规性强）。 熟悉建筑行业基本术语及流程（如劳务分包、工时计量、项目节点）。 多任务处理能力 能同时应对办公室行政与工地后勤支持需求。 适应不定期加班或灵活工作时间（如项目开工/竣工期）。 沟通协调能力 能与项目经理、工地班组长、工人有效沟通。 妥善处理外部联络（政府部门、供应商等）。 细致与合规意识 严格管理合同与证件，避免因遗漏引发用工或合规风险。 数据统计准确（考勤、薪酬基础数据直接影响工人工资发放）。 基础软件技能 熟练使用Office（尤其Excel处理考勤、工资表）。 可选：简单使用项目管理或人事软件（如钉钉、建筑行业管理APP）。 四、典型工作场景 上午：核对前日工地考勤，更新人员变动表；处理办公邮件；安排当日会议。 下午：整理新入职工人资料，提交保险增员；采购办公物资；对接项目经理准备安全培训材料。 不定期：跑政务大厅办理证件；协助处理工人劳资咨询；配合项目突击检查。 五、胜任特质 务实灵活：能适应工地环境，解决突发琐事（如临时住宿安排、证书急用）。 抗压性强：旺季时应对高频人员流动与密集行政事务。 原则性与亲和力并重：坚持合规底线，同时能安抚工人情绪。 六、发展路径 纵向发展：行政主管→综合办公室主任→公司管理层。 横向拓展：转岗人力资源（专攻建筑行业薪酬绩效）、合规管理、项目助理。 七、岗位挑战 平衡标准化行政要求与建筑行业“灵活性”之间的矛盾。 在成本控制下优化后勤支持效率。 应对农民工群体特殊的沟通与管理需求。 八、其他要求 学历专业：大专以上，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业。 经验优先：有建筑、工程、劳务行业背景者优先，无经验需具备强学习能力。 性格匹配：偏好沉稳、细致、适应性强的人格特质。

职位描述 写字楼坐班，朝九晚六午休两小时 协助部门经理在办公室做好线上客户信息分类管理，并记录。负责部门人员架构组建，及新人初期管理。 工资4500，干得好加奖金. 工作轻松，经验不限，学历不限， 年龄26岁以上《优秀的人可以放开年龄要求》，高中及以上学历，都可以胜任身， 工作流程简单

包住 处理后台流程完善、反馈 8小时工作制 双休 入职社保 购买公积金 健身房 下午茶

档案整理员 时间： 上午9:00-12:0013:00-18:00 岗位要求： 1.22-45岁之间 2.具有1年以上档案行业经验 3.有基建项目经验优先考虑 岗位内容： 1.档案整理：将资料按照规定准确无误的按照顺序调整摆放以确保后续工作开展 2.编写页码：按照档案先后顺序依次编写页码 3.档案扫描：按照要求将纸质档案扫描成电子图片 4.档案著录：将档案内容输入到Excel表格（需精通Excel）

岗位职责：负责后台相关业务操作，无销售性质，后期业务熟练后可申请远程办公 任职要求：年龄20-35岁，学历不限 岗位福利：社会保险、年终奖金、员工零食、办公用品齐备、定期团队建设、员工旅游、免费健康体检、节日福利 工作时间：每天8小时工作制，每月休息6-7天