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300-350招聘光伏安装工5~6名工期两个月，有登高证优先有无经验都可以。

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上汽乘用车招聘~小时工 招聘岗位 ：油漆车间 总装车间 车身车间 操作工 招聘要求，18-35岁，身体强壮,身高160以上，花臂面积不大可以，（小时工暂时不需要毕业证）后期需要在补。 日结 ：24元/小时（第6天开始结第5天工资，按24/小时日结。） 夜班补贴在职满月：夜班30元/班；非满月：夜班15元/班。综合工资:6500-7500元左右(商保100元/月工资扣除) 上班时间早8-晚8，两班倒 工作餐两大荤+两素+水果/酸奶(工作10小时及以上提供两餐) 住宿情况提供住宿15元一天，电费自充，水费平摊，独立卫浴，冰箱、洗衣机一应俱全！ 工作餐:两大荤+两素+水果/酸奶(工作10小时及以上提供两餐) 体检费:70—140元（根据分配车间不同 体检费用不同） 控制体重：bmi不能超30（体重÷身高的平方＜30） 面试标准：需要做20个俯卧撑。 浦口区南京汽车集团有限公司研发大楼

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【工作内容】：负责(APP)的线下宣传推广，指引顾客下载，完成新用户首单购买，团队2-4人一起在小区或者商超通过摆摊和驻点的方式推广。 【薪资结构】: 综合薪资10000-15000(底薪+全勤+补贴+提成+额外住宿补贴)提成方式:绩效提成+销售额提成。 【晋升机会】 1、入职即提供老带新一对一教学，公司培训机制完善，可在日常中学习各项知识，团队氛围融洽 2、晋升机会多，晋升制度完善。 3、多劳多得 4，学历不限年假15天

岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2、开发与积累房源及客户资源，维护良好的业务合作关系 3、维护线上平台的房产信息，树立公司与个人的专业形象 4、深入沟通客户需求，推动房产买卖或租赁成交，提升购房/租房服务体验 5、跟进业务流程，协助促成交易双方达成合作 6、配合办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关后续事宜 7、完成上级安排的各项业绩任务 任职要求： 1.年龄22-45岁之间 2.不限学历条件 3.具备房产行业相关从业经历 薪资范围： 1.无责任底薪+全额提成+端口补贴+社保 2.团队氛围年轻活跃，节假日发放丰厚福利物资，享有带薪年假与法定假期，缴纳社会保险，享受员工内部租房购房优惠，每月组织聚餐及近郊团建活动； 3.开单即可赢取大奖并获出国旅游机会，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费境外游； 4.每两个月开放一次横向与纵向晋升通道，结合组织发展需要提供内部转岗机会，岗位选择丰富多样 未来发展： 初级买卖经纪人（6K-10K）-资深买卖经纪人(10K-15K)-团队经理(15K-30K)-商圈经理(50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

福利待遇： 1. 法定节假日正常休息，周末双休，每月享三天带薪休假，假期充足。 2. 无责任底薪保障，奖金丰厚，即便未开单也无需担忧收入。 3. 缴纳五险一金，全面保障员工权益。 岗位职责： 1. 借助公司提供的客户资源，负责收集新客户信息并开展沟通，积极拓展新客户。 2. 通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标。 3. 维护现有客户关系，定期回访合作客户，促进长期稳定合作。 任职要求： 1. 具备中专及以上学历 2. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3. 热爱销售工作，执行力强，富有责任心及团队协作精神

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我们销售无需打电话，晚上不加班，拥有更多时间陪伴家人～ 薪资结构：无责底薪3.5-4K+高提成5%-12%+激励奖金（综合收入15k-20k） 展业方式：不加班、不电销、无需外出拓展。公司已对接好4S店资源，日常在店内接待客户并完成签单即可。 工作时间：9:00-17:30，月休4天，支持灵活调休， 成长发展：入职即享2天系统化培训，培训后进入1-2个月带教阶段，由主管或资深员工一对一指导。每半年开放晋升通道，实行公开竞聘机制。 晋升方向： 销售顾问—销售经理—分公司总经理—区域总经理； 销售顾问—培训师—高级培训师 工作地点：南京4S店内（可就近分配！！！） 上班时段：8:30-17:30，无需加班 岗位职责： 1、作为4S店驻点质保专员，负责向进店客户推介汽车非车险产品，承担产品知识传递的重要角色； 2、维护4S店销售与售后团队的关系，建立顺畅沟通机制，提升客户转介效率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保服务持续健康发展； 4、负责收集整理门店相关运营数据； 5、主动关注汽车行业动态及延保市场信息，持续提升专业认知； 任职要求： 1、******，高中及以上学历（需提供毕业证书）； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售模式； 3、服务意识良好，具备较强的沟通表达与关系维系能力； 4、热爱销售工作，追求高收入目标，学习能力强，能承受一定压力，认同团队协作； 5、善于交流，性格开朗大方

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