招聘：配货员+月入5000+离家近薪资：5千-6千合川新草街永祺新能源备料员要求:20-45岁，男女不限，能接受夜班工资待遇：底薪2330+平时加班18周末加班24节假日加班36+餐补600+加夜班补贴30/晚+超产奖励招聘

入库，出库，配货

分拣员、扫描员

巴南快递日结临时工170～207元/天左右提供住宿要求：16-58岁，男女不限工资：分拣15元/小时，装卸18元/小时，半小时吃饭时间时间：夜班17-5点，19-7点，20-2点地址：巴南区华南城（联系方式：）注：，上班提前半小时到现场，带身份证原件或者清晰的照片，不要穿短裤、裙子，拖鞋、凉鞋

熟练精准入库，会处理异常包裹

礼嘉欣荣物流招聘，非流水线工作，可携带手机，长白班，不穿无尘服，工作轻松灵活。每月25号发放上月薪资。包吃一顿工作餐，提供住宿。 岗位及要求： 1. 交付岗位，年龄23-45岁，试用期15天，按147-156元/天计算，转正后为1800元绩效加计件，综合薪资4000-6000元。 2. 包装/器具整理岗位，年龄55岁以内，男女不限，试用期7-15天，按126-138元/天计算，转正后为1800元绩效加计件，综合薪资4000-6000元。 3. 驾驶员岗位，年龄50岁以内，试用期15天，按207元/天计算，转正后按趟数计件加绩效奖500元加安全奖200元，综合薪资6000-8000元。要求熟手，必须有主机厂经验，持B2驾照及以上和货运资格证，驾驶9.6米大货车。 面试时间为上午10点，面试地址可导航至欣荣物流（普洛斯物流园）。打卡大于18天有1000元含税奖励，50岁以上为在职30天300元。面试时请持身份证原件，请勿穿拖鞋、凉鞋、背心、短裤。

招聘：龙泉京东打包分拣+免费住宿+无需经验+长期稳定薪资：5000-6000元工作内容:打包、捡货、退货，小件轻松简单购买五险，包住，可以自己带饭，也可以吃食堂，都是小件，简单，会简单的电脑操作，无需经验哈，明天面试

年龄调整！！更新！！10.9沙坪坝土主长白班夜班任选！！下午13点面试水果分拣1，年龄50岁以内2，主要负责水果分拣，挑选，包装，装箱3，转集体计件，多劳多得，平均5500-6500+4，工作环境，全年恒温，冬暖夏凉，不管吃住5，晚班上班时间下午6:00-下班（根据产量定下班时间）白班上班时间上午8:00-下班（根据产量定下班时间）地址：沙坪坝区土主镇西部嘉民物流园2号水果仓库（重药器械旁）联系方式：王老师面试时间：电话联系带队老师：打卡大于15天800，卡点3天，

京东长白班可日结！！ 小件仓拣货打包贴标贴扫码18元/时 长白班！长白班 不体检丨当天安排宿舍 参考目前在职人员到手工资180-200/天，月到手5000-6000元[红包][红包] 【工作时间】: ①长白班8:00-20:00 中途有吃饭休息，正常月休4天，具体根据现场安排 【工资】:150元/天，18元/时 【工作内容】:工作时间灵活，主打一个活做着走就OK，中途吃饭休息时间自行安排 【年龄要求】:男女不限20-48岁，身体健康。 【吃住】:包住不包吃，园区有微波炉，园区外也有很多小摊贩

招聘：空港条码长白班薪资：4千-6千渝北空港面试专车接送胡家湾长白班大量要人男女不限♀♂23-50岁岗位：蔬菜分拣待遇：18/小时，空调车间次月15号发薪，每周预支上下班免费交通车

岗位职责： 1.负责墙面基层处理、腻子批刮、打磨及墙漆涂刷等全流程施工 任职要求： 1.具备腻子/大白/墙漆相关实操经验，能独立完成整套墙面施工 工作时间8个半小时 一个星期可以预支五百生活费

招聘:保安1、工作地点:重庆市两江新区青枫北路某单位工作时间:8:00-20:00年龄45岁以内，政审合格，无可见纹身，自带黑色皮鞋，，入职前需要体检，有部分岗位需要存手机，每天岗位不固定（才入职有人带所有岗位）。薪资待遇:转正不算餐补3700（白班餐补10元，夜班周末餐补20），接受日结135一天，月休四天，包吃包住（水电平摊），有节假日福利。联系电话:徐（同步）

住家保姆两江新区【工作内容】家里2大2小，300平，煮饭做家务辅助看娃，两个小孩都上学，不带睡分别3岁，7岁【客户要求】50岁以下，煮饭好吃，人品正，有耐心，會簡單收納整理，偶尔可以跟着去外地旅游，暑假一起外出避暑，做过育儿嫂优先【薪资待遇】6000-6500月休4＋法假聯系電話向英同號

重庆市招电焊，二保焊/气焊

沙坪坝妇幼保健院招聘代班人员，预计代班4-5天，也可能延长至10来天。工作内容为操作室内电梯。薪资为150元/天。

打包仓库内货品，扫码，标签核对， 9点到8点，包吃包住 来人就干，稳定，可以长期，可以预z

海宁分拣仓 【快递操作工】 岗位要求 25-48周岁，25-50周岁，认识26个英文字母 工作时间(固定班次，不倒班) 选其中一个班次 夜班：18点到次日早上6点 白班：9.30-21.30 中小件商品的分拣，扫描，码盘，装卸等工作 岗位薪资 底薪+绩效+补贴 缴纳五险一金 月休2-3天 到手7-8.5k 包住 但是不包吃 工作地点 海宁市海宁经济开发区北大转盘旁万纬海宁经开区物流园 试岗2个月临时工转正 不转正17.5一小时，转正20.5一小时

"长白班跨境电商鞋仓20/小时 分拣/打标/帖标/打包：白班8:30-18:00，中班13.30-23.30 薪资： 方案一：20元/小时，没有提供吃，月综合5500-6500 方案二：18/小时，包吃住 18-45岁，不许穿拖鞋 福利：提供住宿。月休息四天 每周预支500

现在找长期分捡工.工资日结.25/小时.联系电话：

日结 不用体检 当天即可上班 提供住宿 男女不限 18~50周岁 综合工资 200-280/天 接受小白 简单好操作

歪马送酒招聘全职兼职啦！抓紧上车！ 1.全职负责酒水订单配送，拉新，自营酒水销售，综合6000-10000； 2.兼职负责酒水订单配送，兼职每天出勤5小时，薪资3000-5000； 门店地址: 1店南岸区国际社区海悦府，导航歪马送酒(弹子石店) 2店南岸区江南大道15号，高德导航歪马送酒（工贸店）

招聘：物流发货员薪资：5千-6千1、严格遵守公司的各项治理制度，仔细做好发货前的预备工作;2、负责依据生产通知单的发运要求，准时组织发货，发运货物单应地址清晰、具体、书写工整，不得错漏包，乱发，确保发货精确率;薪资待遇：底薪+餐补+绩效，综合工资5000-6000，每月20日发上月工资，每周可预支可当天安排住宿。

线上物流调度 1、30岁以下，大专及以上学历，熟练使用基本办公软件。主要负责物流调度、帮货主找司机、帮司机找货主。 薪资福利:3k-6k，早8晚5，月休4天 工作地址:大安工业园

招聘职位：外卖骑手，配送员，送餐员（全重庆就近分配） 晋升机制：骑手——组长——助理站长——站长——主管——城市经理 【郑重承诺】：公司直招送餐员，面试到入职不收任何费用，公司可提供车和住宿，。 注：任何收取费用或押身份证的均为不正规招聘场所 【薪资待遇】：底薪3460+每单提成+各类奖励（工龄奖，月度贡献奖，服务星级奖等） 【补贴】：距离补贴，时段补贴，大额单补贴，重量补贴，企客难度补贴，特殊天气补贴等。 正常工作：7500-9500 【岗位要求】： 1、年满18-50岁，无案底，身体健康无 2、会骑车，会使用导航和智能手机，无交通工具公司可以提供 3、范围3公里内送餐，系统自动派单，无需抢单，单量有保障，入职有老员工带，有无经验均可。 【工作时间】： 午高峰10:30-14:00，晚高峰17:30-20:00为必须在职时间，其他时间均可自由安排，也可跑单，具体时间视站点而定

1.主要负责拓展渝北区域制造业、电商及渠道经销商等客户的快递与快运物流运输需求； 2.协同渝北区域内营业部及集配站，共同开发CBD商圈、工业园区、专业市场等重点物流场景； 3.持续维护现有商家关系，挖掘潜在业务机会与增量空间，做好客户沟通及应收账款管理； 4.具备两年以上销售工作经验者优先，拥有一定客户资源或从事过物流领域销售的候选人更受青睐。

分拣员需起早床，站在一个地方一直投放商品就好薪资福利:1500到3000招工人数:8第一批次4.30-9点左右。第二批次6点-9点左右。白天时间完全自由。工作地址:万州五桥

顺丰速运（光彩店）岗位：快递员/快递配送员薪资：5000-8000元/月：井号:///万州区安顺路钰业家用电器经营部岗位：家电维修师傅薪资：3000-5000元/月：井号:///重庆市佬玩同大健康管理有限公司岗位：养老护工/合伙人/团长/销售/炊事员薪资：3000-10000元/月：井号:///万州区豪顺餐饮店岗位：收银员/服务员薪资：3000-5000元/月【包吃】联系方式：刘老师

提供电瓶车，有骑手食堂，宿舍环境好一档：综合收入6000-8000； 二档：综合收入7000-9000 三档收入：9900 2、健康证：我们免费办。 4、提供电瓶车，有师傅教。 5、有吃住，住宿环境好。 6.超时不扣钱

土主力展物流对面还差一个搬运下米，直接下托盘上，其它啥子不管，管吃管水，电话

职责： 1、运作指标跟进：负责城配与干线业务日常运营中各项指标的监控与跟踪； 2、内控稽查：开展委派函管理、套牌车辆发车核实、回单审核、配载调度执行情况检查，以及供应商绩效评估与考核落实的稽查工作； 3、异常处理：协同经营中心推进各类异常问题的优化与改进； 4、对接总部专项工作，及时反馈相关执行进展与结果； 经验要求： 1、熟悉城市配送及干线运输业务，掌握整车与零担物流的应用场景及核心流程环节； 2、具备基础的Excel数据处理能力，能完成常规数据分析任务； 3、具备良好的跨项目沟通协作能力，有组织多方共同推动异常指标改善的实际经验； 4、对运营指标和业务数据具有敏锐度，能够识别潜在风险并具备初步预警意识