照顾老人的日常生活

岗位职责： 1.为老年人、术后患者或失能人士提供日常生活照护，包括协助洗漱、进食、如厕、翻身及床单位整理 2.观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报医护人员 3.协助进行基础康复训练与肢体活动，预防压疮、肌肉萎缩等并发症 4.保持照护环境整洁安全，定期消毒护理用具，落实感染防控措施 5. 与家属及医疗团队保持良好沟通，如实反馈照护情况，配合制定/调整照护计划 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力，能清晰记录与沟通 2.无经验要求，有医院、养老机构或居家护工经验者优先 3.具备爱心、耐心与责任心，身体健康，无传染性疾病 4.持有养老护理员、医疗护理员或护士资格证者优先

医院养老院护理老人日常起居

男女不限，年龄60以内，要求认识字，可包吃包住，薪资：4000-6000元，招聘电话：宋经理

工作时长12小时制，2班倒 主要负责照顾老人

爱岗敬业，尽职尽责，具有亲和力，具有热心，爱心，和责任心，不怕脏，不怕冷，可免费培训，无经验可学

服从管理、用心服务

【招聘】共青城苏家垱乡招聘助老员 工作内容：简单易上手! 主要为: 上门探访:陪伴聊天、倾听老人心声 健康监测:量血压、剪指甲等 生活协助:打扫卫生、做饭、整理家务等 任职要求： 1、具有老年人生活照料护理相关经验的人员优先; 2、具有养老行业相关的劳动从业资格证书的人员优先; 3、有爱心、耐心、责任心，服从工作安排; 4、年龄55岁以下，身体健康，无传染病或其他重大疾病; 5、会骑行交通工具(如电动车，摩托车等); 6、有智能手机并且掌握手机拍照上传图片等操作。

医院护工，日常缴费！

南昌西站一天3到5个钟 合作模式

南昌市南昌县招绿化种植，绿化修剪

（点击右下角免费咨询】 【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新年开工奖励五千 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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"[庆祝]2.27昌北奥克斯独家招聘[庆祝]\n高工价250/天、高工价 250/天\n大龄工、正常面试大量招聘，满七天可预支300\n年龄放宽到58以内[庆祝][庆祝]\n\n\n[玫瑰]250/天，大龄工58以内\n[玫瑰]250/天，大龄工58以内\n\n模式一：250/天 250/天\n工期要求：180+70（工价补贴到3月31号，要求次月底在职补贴上月差价部分）\n\n模式二：纯工价220/天（工价包含餐补以及其他补贴）\n\n[烟花]大量招聘社会工男女不限， \n\n南昌 ：只能做正式工\n 综合薪资5000-5500。\n\n【招聘岗位】 普工\n【招聘要求】 16-58周岁以内，\n【工作环境】 坐班、站班都有，不穿无尘"

新建区昌邑乡工地上有几百平方铝合金窗户保护膜清理，要专业的

临沂市兰山区白沙埠找女护工，女病人50多岁，气切，不会说话，现在属于植物人状态，要求一级护工，有临床护理经验，能熟练抽痰、翻身、扣背、打鼻饲，病人身高1.56米，体重110斤左右，要求找个有临床护理经验的女护工，年龄不超过56周岁，身体健康，身高不低于1.58的女护工，是长期活，能长期干的，有责任心，5000元一个月休两天，不休5400，也就是180元一天。有意者发资料给我，看清楚广告词，号：

招聘：辅助康复期病人锻炼 2800/月，男女不限，一名 要求：55岁内， 福利：包吃住。 地址：十堰浙江路 电话：

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唐山市工人医院重症监护室招护工，基本工资4500+500房补+300全勤，综合工资5300至8000。四天公休，早八晚八两班倒或早7晚7两班倒。联系电话翠琴家政

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招聘：理疗师 薪资：2000.0-6000.0元/月 职位详情： 【工作内容】： 顾客接待 根据顾客的情况，推荐合适的调理方案 【工作要求】：积极上进

具备团队凝聚力，擅长团队管理。

岗位职责： 1.负责患者日常护理工作，包括生命体征监测、用药管理、基础护理及健康宣教 2. 配合医生完成诊疗操作，准确执行医嘱，及时记录护理文书 3.参与病房管理与院感防控，保障医疗安全与护理质量 4.协助处理突发状况，做好危重患者观察与应急护理 5. 与患者及家属保持良好沟通，提供人文关怀与心理支持 任职要求： 1. 持有国家认可的护士执业资格证书，注册状态正常 2.热爱护理事业，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神 3.身体健康，能适应轮班制及临床一线工作强度 4.具备基本计算机操作能力，能熟练使用电子病历系统 5. 无不良执业记录，遵纪守法，恪守医疗职业道德

岗位职责：1.为患者提供专业康复评估、制定个性化康复治疗方案并实施物理治疗、作业治疗或言语治疗等干预措施 2.定期跟踪治疗效果，动态调整康复计划，确保治疗安全与有效性3. 开展康复宣教及家庭指导，提升患者自我管理能力4. 规范书写康复治疗记录，确保及时、准确、完整 5.参与业务学习及继续教育，持续提升专业水平与服务能力 任职要求：1.持有国家认可的康复治疗师资格证书（康复治疗士/师及以上），执业注册状态正常2.熟悉常见疾病（如脑卒中、骨科术后、儿童发育障碍等）的康复诊疗规范与操作流程 3.具备良好的沟通表达能力、同理心及团队协作意识，能独立开展临床康复工作4. 身体健康，无传染性疾病，能适应临床一线工作节奏与岗位需求 5.医疗卫生相关专业大专及以上学历，康复治疗技术、运动康复、中医康复等专业优先

任职资格： 1.针对的是企业或单位里面的人群给他们做健康方面的服务：测量血压、中医理疗（有培训）； 2.掌握基础护理理论及护理操作规程，熟悉各项护理技术和流程； 3.具有良好的服务和前卫意识，积极主动，服务热情周到； 4.此岗位带有一定的销售性质，可以锻炼自己的口语表达，提升自己的胆量 5、公司提供专业健全的培训和晋升机制，提供良好的发展空间。 6、一周工作5天，周末双休，节假日正常放假。 相关福利： 每月定期或是不定期进行团队聚餐或是PartyI活动； 每年团队出国旅游；每月月休8天。 成绩出众者，人员年底绩效奖金红包奖励。 公司不定时的提供学习培训，可以学习到很多东西。 工作时间： １，正常班：五天8小时制；上五休二，双休。 2，免费提供住宿，住宿环境不错（空调、热水器、冰箱、洗衣机…配套齐全） 晋升机制： 管理晋升：企业护士——老师一一主任一一副院长——院长—大区院长 必须认同公司经营理念及价值观高度和团队一致，具备强烈事业心人员。 能与团队长期奋斗者且业绩出众者，可吸收成为公司核心团队骨干，可成为公司股东及享有分红权益！独立开出自己的公司，总部投资！ 职位福利：年底旅游，绩效奖金、包住、定期团建、周末双休 欢迎18～25岁的有志之士踊跃投递，我们一起携手共创美好未来

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招聘：理疗师 薪资：2000元以上/月 【工作内容】：顾客接待根据顾客的情况，推荐合适的调理方案【工作要求】：积极上进

任职资格： 1. 面向企业或单位内部人员提供健康类服务，如血压检测、中医问诊（公司提供相关培训）； 2. 熟悉基础护理知识与操作规范，掌握各类护理技术及工作流程； 3. 具备良好的服务意识和职业素养，态度积极主动，服务细致贴心； 4. 岗位涉及一定销售属性，有相关从业经历且沟通表达能力强、具备销售技巧者优先录用； 5. 公司配备完善的培训体系与晋升通道，助力员工实现长远发展； 6. 每周工作五天，周末双休，法定节假日按规定休息。 相关福利： 每月组织团队聚餐或团建活动，形式灵活多样； 年度安排团队境外旅游；每月享有8天休息时间； 业绩优秀员工可享受年终双薪及额外奖金激励； 公司定期开展学习培训，持续提升个人综合能力。 工作时间： 1. 标准工时制：每周五天，每天八小时；上五休二，周末双休； 2. 提供免费住宿，生活设施齐全（含空调、热水器、冰箱、洗衣机等）。 晋升机制： 管理发展路径：企业护士 → 主管 → 副经理 → 总经理 → 大区经理； 需认同公司文化理念与发展目标，与团队价值观保持一致，具有强烈进取心； 愿意长期共同发展且表现突出者，有机会纳入核心管理层，成为公司合伙人并享有股权分红权益；符合条件者可独立运营分公司，总部给予资金支持！

经络刷全身，点穴按摩就可以，有经验者优先