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恒普煤业招掘进工人招聘简章 国有企业，五险两金。包吃住，正常退休工资 一、企业简介 恒普是贵州省重点煤炭企业，恒普矿作为其下属现代化矿井，位于贵州省六盘水市（具体地址以实际为准），资源储量丰富，机械化程度高，致力于安全高效生产。现因生产需要，面向社会公开招聘掘进工人。 二、招聘岗位及人数 岗位名称： 掘进工6000—12000 机电工。7000—13000 掘进机司机，9000—14000 管工：6000—9000 辅助工：6000—9000 特种作业人员：7000—12000 工作内容：负责井下巷道掘进、支护、设备操作及维护等作业，确保安全生产任务完成。 三、招聘条件 1.基本要求： ，年龄18-45周岁，身体健康，无职业禁忌症； -初中及以上学历，有煤矿相关工作经验或退伍军人优先； -持有有效的《煤矿特种作业操作证》（掘进方向）者优先，无证者需接受培训后上岗。 2.素质要求： -吃苦耐劳，服从管理，具备团队协作意识； -严格遵守煤矿安全规章制度，无违法犯罪记录。 四、薪资福利 1.薪资待遇： -月薪6000-9000元（基本工资+绩效+下井津贴+工龄工资），多劳多得 2.福利保障： -缴纳五险两金（养老、医疗、工伤、失业、生育及住房公积金，企业年金）； -提供免费岗前培训、定期体检、劳保用品； -住宿安排，食堂就餐； -节日福利、年终奖金等。 五、报名方式* 1.报名时间：2025年 3.报名地点：线上报名 4.咨询电话： 微信加： 六、招聘流程 1.资格审查→2.面试/实操考核→3.体检→4.岗前培训→5.签订劳动合同。 七、注意事项 1.应聘者需如实提供材料，弄虚作假者取消资格； 2.井下作业需适应倒班制，工作时间按国家煤矿行业规定执行； **恒普煤矿** 2025年

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岗位名称：餐饮店长；管理岗位名称：店长。 岗位要求：1.年龄要求：年龄在28至35岁之间；2.教育背景：高中及以上学历；3.工作经验：两年以上餐饮店长及销售相关工作经验。具备厨房工作经验者优先；持有C照者优先。 薪资待遇：月薪4000元。

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电工持有强电电工证，熟练掌握水电设施的安装、维护，能快速准确排查故障原因并加以排除。薪资福利:综合工资：4500元左右！月休四天！有夜班补助！试用期工资4000元（试用期三个月）！招工人数:3名发布日期：1月19日工作地址:六盘水市钟山区红桥新区宝山商贸城

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1、按照标准话术和规范流程，协助银行通过电话通知客户处理信用卡逾期账款； 2、准确将沟通信息录入系统，完整记录与客户的交流过程； 3、通过邮件、信函等形式提醒客户及时处理信用卡逾期款项； 4、指导客户依照银行规定的时间和方式完成逾期款项的归还； 5、协助向银行申请相关费用的减免事宜。 任职资格： 1、大专及以上学历，性别不限，专业不限，身心健康； 2、具备良好的团队协作意识，沟通表达能力强，思维灵活，性格积极乐观，能承受一定工作压力； 3、无犯罪记录，个人信用记录良好，熟练操作电脑，有客服经验者优先，应届毕业生亦可应聘； 4、年龄18至30周岁； 福利待遇： 1. 薪酬：试用期（2个月）：2000元/月无责任底薪+提成 2. 转正后：1800元无责底薪+200元全勤奖（阶梯式）+绩效奖金（6000元以上）； 3. 提供岗前带薪培训，缴纳社保五险，拥有完善的用人机制和公平的晋升通道：银行客服→助理主管→部门主管 工作地点：贵州省六盘水市盘州市翰林街道银杏大道157号二楼

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一、任职要求： 不限性别、不限专业，身心健康，具备良好的团队合作意识 本岗位为非销售性质，无需自行拓展客户资源 二、薪酬福利： 无责任底薪+绩效提成+激励奖金+全勤奖励+工龄补贴+年中奖金+节日福利，综合收入（试用期4000-6000，转正后6000-9000）上不封顶 （1）提供带薪业务技能培训及优秀员工专项培养计划 （2）接受在校实习生，可签订三方协议 （4）定期组织团建活动、聚餐及互动娱乐项目 （5）缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；实习生额外享有商业保险 四、职业发展路径： 银行客服 → 优秀员工→ 师傅 → 组长 → 部门主管 五、需个人征信良好，无违法犯罪记录

井下机电维护工 18周岁—40周岁；井下机电维护工需高中及以上学历；需持电工证等对应的特殊作业操作证（原件及复印件，证件需在有效期内）；退伍军人（需提供退伍证原件及复印件） 薪资福利:计件工资制，每月收入在6500元以上、，提供住宿、免费班中餐 招工人数:数名 工作地址:六盘水市钟山区大湾镇大湾煤矿办公楼一楼人力资源科招工办公室

1、工作时间：8：50-12：00       13：50-18：00 2、薪资待遇：无责任底薪2000元+提成（综合收入普遍在4000元以上）。 转正后为2000元（1800底薪+200全勤奖）+工龄补贴+提成+年终奖金+多项激励奖励。工龄补贴自转正起每满一年增加100元，封顶500元。 入职即缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日休假及每月四天灵活调休！ 3、新员工入职安排系统化培训，日常由资深员工一对一指导帮扶。团队主要由18至25岁年轻人组成，同事间协作融洽，无内部竞争，整体氛围轻松积极。晋升机制透明，以能力定发展。公司定期组织团建活动与聚餐，自愿参与不强制。业绩表现突出者后续可调整为朝九晚六，享受周末双休。 4、岗位要求：年龄18周岁以上，学历、专业不限，经验不限，具备基础电脑操作能力，沟通顺畅即可（有客服相关经验者优先，无经验亦可培养）。个人征信良好，无逾期记录；无任何违法犯罪记录。

注明：该岗位主要通过抖音或其他平台开发客户，并为客户提供相关服务，具有一定销售性质，介意者勿扰，接受的欢迎继续沟通。 岗位职责： 1.负责在抖音平台与用户进行评论区互动，及时给予专业且正向的回复。 2.维护评论内容的合规性与正面性，确保符合平台规则及公司品牌调性。 3.高效处理用户提出的问题，提升用户参与感与服务满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事顺畅协作。 2.学习能力强，适应力好，能够快速熟悉新工具和操作流程。 3.具备较强的应变能力，能在高强度工作环境下稳定应对问题。 薪资待遇：面谈 休息：支持调休

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