十里供应链招聘分拣员10人（18-50岁）岗位职责1.根据订单需求，进行食材食品分拣、打包，控制损耗；2.对订单货物的装卸，按规范摆放整齐；3.负责所在工作区域和工具的整洁。岗位要求1.有食材食品分拣相关工作经验，熟悉食材分拣打包流程和规范；2.了解食材的种类、特性及储存要求，掌握食品安全知识和卫生操作规范；3.能吃苦耐劳，能适应长期（22：00-6：00）夜班。相关福利1.月休四天+国家法定节假日2.试用期一个月3.购买五险4.上班时间：晚班：22:00-6:00薪资：3000-3500联系电话：覃经理

带上身份证或身份证复印件或者身份证照片即可！包接包送到公司！上班到天亮，以实际工作时长为准。下班后我会尽快对好工时，对好就发工资，不会少一分钱，特殊情况的可以让现场管理下班直接工资！人性化管理！本公司购买保险~。加运美居歧总仓联系电话：曾自乐

1.负责订单的精准配货、理货、拣选及打包发货全流程操作 2.按标准流程完成烘干果蔬干的分装。 3. 核对发货单据，确保货品数量、规格与系统信息一致 4. 保持作业区域整洁有序，定期维护货架及包装设备 5. 配合仓管完成日结盘点与异常问题反馈 任职要求： 1.学历不限，能识字算数，具备基本电脑操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性作业节奏 3.身体健康，能胜任白班6-8小时工作时间。 4.可接受月休3天的工作节奏

万佳沙河仓库招熟手全能小弟（配货送货都可以）有配裤子经验（生手勿扰，上班试工不靠谱勿扰）。

招仓库长期工，要熟练PDA上架、拣货、播种、卸货、点数，到手薪资6500-8000（月休两天，不包吃住）地址：大源东路小吃街附近联系：或+V井号备注：

【电商招聘】要求：会京东，淘宝电脑打单发货，并且会简单串珠子，年龄40岁以下，上班制每天工作8个小时，9点30上班，工资4000，管餐食，月休2天，经验者优先电话：同步地点：榜头镇灵山居委会西山57号

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有建材五金家装水管经验优先，有责任心。日常仓库拣货，出库，配送。

日结、日结、日结急招今天钦州顺丰分拣员要求20-50晚班：20:00-7:00，16块一小时白班：11:30-23:30，14块钱小时工资日结，休息一个小时（）报名电话：同步

钦州市钦南区招外墙漆/真石漆喷真石漆师傅，两人，350一日

钦州幼专招聘保安员2人工作时间:12小时/天，月休4天，无违法犯罪记录，身体健康，有保安员证，服从管理.咨询时间：上午8点半到12点半，下午2点到7点.待遇：面议详情请联系：李班长

需要有消防设施操作员证

岗位职责： 1.负责日式料理的制作与出品，包括刺身、寿司、烤物、煮物等经典菜品 2.严格把控食材品质与新鲜度，执行标准化操作流程，确保出品稳定 3.参与菜单研发与季节性菜品更新，提升餐厅菜品竞争力 4.协助厨房日常管理，保持操作区域整洁卫生，符合食品安全规范 5.配合店长完成备料、盘点及团队协作任务 任职要求： 1. 具有日料厨师相关工作经验，熟悉日式烹饪技法与风味特点 2.热爱餐饮行业，注重细节，具备良好的职业素养与服务意识 3. 身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录 4. 具备团队协作精神，能适应餐饮行业弹性工作时间 5. 有日本料理店工作经验或接受过专业日料培训者优先

国庆节休息半天，提前收工。

东港冷库找一个长期工月工资6500-7000要干过冷库的联系电话

岳口金湾招一名长期包退货包快递的阿姨，

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明天要2个熟手快麦打包20一小时下午一点半做到十一点半纳佰源（）

招聘：招：拿货打包工薪资：4500-7000马屯汽配门市招：拿货打包工(有驾照优先)、福利待遇:提供午餐，提供住宿，配空调，暖气，热水器岗位职责按照订单或生产任务单，完成对应货品的拣选、拿货工作，确保货品的品类、规格、数量与单据完全一致。根据货品特性选择适配的包装材料，完成装箱、填充、封箱、捆扎等打包操作，保障货品在转运过程中不受磕碰、损坏。对打包完成的货品粘贴对应标签、标识，准确标注货品信息、收货地址等内容，核对单据信息避免错发漏发。任职要求：1.能吃苦耐劳，手脚利索，做事认真。2.无不良嗜好，做事有条理，不随意堆放物品。

生产产品：生活家具 招聘岗位：组装修色、木工、包装、包边、涂装 岗位要求：年龄18-52岁 不用体检，离职提前15天申请 薪资待遇：15元/小时，月综合工资：4500–5000元/月 上班时间：长白班 7:30-11:30，13:30-17:30 加班：18:00-20:30，月休四天 食宿福利： 包吃包住，当天安排住宿 包中晚餐；宿舍6人间，空调+热水齐全 水电费宿舍人员平摊 生活费预支：每周可预支200-400元

工作要求： 30至45周岁 2.有较强的工作责任感； 3.能与同事合作并能服从安排； 4.能适应上夜班者优先考虑 工作内容：主要负责厂区物料打包和叠包，投料以及其他工作安排 工作时间： 白班8:00-20:00 夜班20:00-8:00 （倒班时间根据生产情况调整）

岗位职责】 1、主要从事电子零件加工相关工作，包括贴标签、包装、质检、测试、装配、物料管理、外观检查、仓管及文职等。 2、工作简单易操作，无需经验，坐着上班，车间无噪音、无辐射、不穿无尘服、可带手机。 【职位要求】 1、年龄16至45周岁 2、持本人真实有效身份证（无原件可用照片） 3、不限学历、无经验要求、不查纹身 【工作时间】 1、长白班和早晚班自由选择 2、平均每天工作10小时，订单多，加班自由 3、节假日加班三薪加额外补助 【薪资福利】 1、小时工日薪240-280元，月收入6500-8500元 2、支持日结、周结、月结 3、入职签合同，工资按时发放至银行卡或支付宝 【住宿条件】 当天安排厂内住宿，空调，洗衣机，独立卫浴设施齐 全

(当天过来，直接安排工作，三餐住宿免费提供) 坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住 【薪资待遇】 1、 综合薪资：6000-8000元/月保底6000，每月10号打卡发放，(工资不押不扣）满一周可预支 2、加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍 3、补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元 4、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和 。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、18岁一50岁 2、身体健康、无色盲 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

(当天过来，直接安排工作，三餐住宿免费提供) 坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住 【薪资待遇】 1、 综合薪资：6000-8000元/月保底6000，每月10号打卡发放，(工资不押不扣）满一周可预支 2、加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍 3、补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元 4、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和 。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、18岁一50岁 2、身体健康、无色盲 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

企业240元每天工资日结 学生也招 长期短期都接 优点：高工价、可接受低年龄、工厂环境好、不用体检 工价20，/20×12=240元每天 日结 福利： 交通补贴300元/月 介绍朋友来入职，一个人可领 有吃有住，车间可带手机 不用体检 年龄16-50岁，男女不限 工作内容: 涂装、总装、组装、打包、质检等岗位，工作简单 【工作时间】 早上8点-晚上20点 总：第一个月收入7500元

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

江苏常州电子厂包吃包住，月薪9000，不限经验。

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钦州金窝产业园家具厂招聘 面试携带：身份证复印件1份 招聘岗位：组装修色、木工、包装、包边、涂装 岗位要求：年龄18-52岁 不用体检，离职提前15天申请 薪资待遇：15元/小时月综合工资：4500–5000元左右 上班时间：长白班 7:30-11:30，13:30-17:30 加班：18:00-20:30 食宿福利：包吃包住，当天安排住宿 包中晚餐；宿舍6人间，空调+热水齐全 水电宿舍人员平摊 生活费预支：每周可预支200-400元