马路清洁员:身体健康，能吃苦耐劳，服从园区工作安排，无犯罪记录。

厂区保洁员 岗位职责 1. 负责厂区设备间地面清洁、外围公共区域日常保洁，保持环境整洁有序。 任职要求 1. 身体健康，能适应厂区保洁工作； ​ 2. ，。 薪酬福利 1. 薪资：2400-3000元/月； ​ 2. 福利：节假日发放各类福利； ​ 3. 休息：每月固定休息4天。

联系电话 身体健康，工作认真

工作内容 -负责酒店客房的日常保洁工作 -执行基础的对客服务，确保客房整洁 任职要求 -具备良好的服务意识，能够提供优质的客户体验 -具有较强的责任心，能够独立完成工作任务 -能够适应酒店工作环境，保持工作的热情与专注

电联。

年龄50岁以下

一、环境清洁与维护 1. 负责营销中心室内外全域的日常清洁工作，包括但不限于： - 地面、墙面、玻璃门窗、沙盘模型、展示区、洽谈区、卫生间、VIP室等区域的清扫、拖洗、擦拭及消毒。 - 保持地毯、沙发、装饰品等物品的整洁无尘。 2. 定时巡查保洁区域，确保无杂物、水渍、污渍，垃圾桶及时清空并更换垃圾袋。 3. 维护卫生间卫生，补充洗手液、纸巾等消耗品，确保无异味、无积水。 二、细节服务与形象管理 1. 确保营销中心内所有展示物品（如沙盘、宣传册、绿植等）摆放整齐、干净无尘。 2. 配合营销活动需求，及时清理活动后的场地，保持高端整洁的接待环境。 3. 注意仪容仪表，穿着统一工装，工作时避免大声喧哗或干扰客户参观。 三、设备与耗材管理 1. 正确使用清洁工具（如吸尘器、洗地机等），定期保养并上报故障。 2. 合理管理清洁耗材（如消毒液、清洁剂等），及时申领补充，避免浪费。 四、安全与协作 1. 遵守安全操作规范，湿滑区域放置警示牌，防止客户或员工滑倒。 2. 配合接待高峰时段或大型活动，灵活调整清洁频次。 3. 发现设施损坏（如漏水、灯具故障等）及时上报维修。 五、其他要求 1. 年龄50岁以下，身体健康，能适应站立工作及轻度体力劳动。 2. 有星级酒店、高端物业或售楼处保洁经验者优先。 3. 服务意识强，责任心强，能接受节假日排班。

甘肃兰州本公司需要一位长期保洁，底薪3000加提成加奖金月休6天节假日双倍工资想干的电话联系。

我们是一家猫咖，需要一位每天早上8点30至中午11点可以为店面清洁卫生的保洁阿姨，主要工作就是清洁地面、擦拭桌椅台架墙面、涮洗垃圾桶等，需要每天上班2个半小时，不另行安排休息时间，月工资1500元整，年龄要求22岁一 55岁。

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一、岗位职责 日常工作：拓展新用户工作 跟随公司市场团队同步开展市场工作，具体工作包含： ●线下拓客拉新：参与社区地推、门店互动、异业合作等线下推广活动，直面目标客户讲解服务、引导下单，精准获取流量线索。 ●线上宣传助力：配合公司拍摄短视频、参与简易直播，实景展示保洁服务、宣传优惠活动，引流获客、直接转化销售；公司免费组织直播学习，零基础也能上手。 ●门店辅助接待：协助门店做好进店客户接待工作，用真实服务经历介绍产品套餐，促成现场销售转化。 ●体验营销服务：1/2小时体验服务的服务者，通过上门做好服务体验带来转化和交叉裂变（保洁用户转化家电清洗）拉新。 旺季工作：上门服务为主 ●标准服务交付：按照公司统一服务规范，上门为客户提供专业保洁服务，把控服务质量，打造良好客户口碑，做好服务细节把控。 ●客户基础维护：服务过程中耐心对接客户需求，妥善处理简单订单问题、售后咨询，维系客情关系，助力客户复购与转介绍。 ●服务经验赋能：凭借一线服务经验，向客户真实讲解保洁服务优势、流程标准，提升客户信任度与下单意愿。 二、薪资福利与提成激励（重点！多劳多得不封顶） 基础薪资+高额提成，收入无上限 ●保洁服务提成：旺季正常承接公司保洁订单，按单结算，多劳多得，薪资准时发放。 ●拓新专属高提成：市场拓新期间，首次下单客户100%提成。 ●交叉销售提成：服务老客户过程中促成加单、升级套餐，额外拿提成。 ●复购/转介绍提成：维护老客户带动复购、推荐新客户下单，持续享提成奖励。 ●线上引流提成：短视频/直播引流成交、招工推荐成功，均有对应提成，额外增收渠道多。 其他福利保障 ●工作时间灵活，旺季专注服务、淡季弹性拓客，兼顾工作与生活 ●公司统一提供岗前培训、服务规范培训、直播/地推技巧培训，零基础也能快速上手 ●正规订单派单，客源稳定有保障，无需自己找活、担心无单可接 ●团队氛围融洽，专人带队指导，工作轻松无压力 三、服务体验师要求 保洁服务体验师年龄要求：22-35周岁 2、工程师服务体验师年龄工作：20-35周岁 3、保洁师和工程师入职前需具备：有健康证/体检报告、乙肝两对半阴性检查报告 4、保洁师和工程师。 四、保底政策 保底金额：2个月综合保底金额8000元； 保底条件： 1：单月休息+请假时间不超过4天； 2：单月累积投诉不超过2个； 3：单月推广场次不低于26场次，拉新不低于200个； 入职学习工程师技能、学习保洁技能，城市爆单的时候优先上单为主； 5：保底时间：从培训结束次日起计算； 五、提成及过程激励 提成及招工内推标准： 按照服务人员提成标准执行； 过程激励： 注册拉新：月度200个以上，超出部分每个0.5元； 社区推广：拉新时长2小时/场、每场需拉新10个人，符合标准的30元/场； 社区爆破： ；

兰州城关区 亚欧商厦餐饮店诚聘： 上什中工 1 名 （工资 4000~5000） 配菜大工 2 名 （工资面议） 配菜中小工3名，阿姨也可以 （工资4000-4500） 打杂阿姨， （工资3600-4000） ★以上人员一经录用，免费提供食宿，每月带薪休假 3 天，工资发放准时 联系电话:刘厨 期待你的加入