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《职位介绍》： 1、全职教师岗位，长期稳定发展 2、办公环境优越，团队年轻化，氛围积极向上，成长空间广阔 3、薪酬水平位居沪苏地区教育机构前列 4、每年组织两次集体出游，丰富员工生活 5、收入结构为底薪+提成+大单奖金+业绩激励，表现优异者单月收入可超8万元，新人配备导师带教 6、毅源教育目前在上海拥有八十多家校区，后续将在苏州新增二十家分校，处于快速发展阶段，机遇众多。若您能力突出，踏实肯干，勇于突破，加入格远将助您实现职业理想 《工作要求》： 1、大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业背景者优先 2、仪态端正，热爱教育事业，具备较强的服务意识 3、性格外向，富有责任心，具备良好的语言表达与沟通技巧 4、目标明确，有较强的进取心和抗压能力，能高效完成业绩指标 5、工作条理清晰，能够有序推动日常事务的执行 6、有教育行业从业经历者优先，具备销售或管理经验者亦可接受；若前五项匹配度高，无经验者也可培养 《优秀加分点》： 1、有志于在教育领域深耕并长期发展 2、对销售工作充满热情，期望挑战年收入50万以上 3、工作主动性强，具备良好的服务态度与沟通协调能力 4、具有一年以上直接销售工作经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦欢迎加入

工作职责 1、开展公司相关产品（以PCB行业为主）在客户端未来发展方向及实际需求的调研工作； 2、开展对公司产品在功能、精度与运行效率等方面的技术分析与研究； 3、配合市场团队处理客户在使用公司产品过程中遇到的技术问题； 4、开展面向PCB等相关行业的公司新产品工艺技术探索与研究； 5、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求 1、具备大学英语四级及以上水平，能够阅读英文技术资料； 2、本科毕业，专业为机电一体化、自动化或相近领域； 3、实践操作能力良好，思维活跃，具备较强的学习与钻研意识； 4、根据工作需要可接受加班及短期出差

【岗位职责】 1、针对学生情况负责化学学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理

岗位职责: 1.为学生讲授系统化的物理课程，保障授课质量与知识吸收效果； 2.结合学生实际掌握情况及反馈意见，动态调整教学方案与授课内容； 3.积极参与校内教研交流活动，协同教师团队提升整体教学能力； 4.定期开展与学生及家长的沟通交流，确保教学计划有效推进； 5.配合学校安排的教学相关活动，助力学生综合素质发展。 任职要求： 1.热爱物理学科教学，善于调动学生课堂参与积极性； 2.具备出色的表达能力和协作意识，能与学生及家长建立良好互动； 3.拥有持续学习的习惯和扎实的专业知识拓展能力； 4.能够融入学校教学体系，契合学生认知特点开展教学； 5.富有责任感，愿意承担学生成长过程中的指导与督促职责。

岗位职责： 1、负责电商平台的日常运营工作：主导公司国内小红书平台的账号搭建、冷启动、商品上架、推广投放、流量引入、账号维护、订单跟踪、转化优化及整体运营管理工作； 2、独立运营小红书官方账号，完成内容编辑、发布管理、推广执行及用户互动，维护粉丝社群，策划互动活动与专属权益，增强用户粘性与复购率； 3、掌握小红书平台运营机制与操作方法，统筹日常选题规划与内容更新，提升笔记点赞与收藏量，持续监控并分析账号数据表现，结合市场动向优化运营策略，推动销售增长，对运营成果与核心指标负责； 4、主导内容创作工作，依据公司运营方向制定内容选题并完成内容产出，助力实现用户规模扩张目标； 5、撰写各类种草内容与商品推荐攻略，精准提炼产品与店铺核心卖点，提升内容转化效率； 6、关注行业动态与平台趋势，及时响应规则调整与市场需求变化； 7、达人合作管理：甄选符合品牌定位的头部、肩部、腰部及尾部达人，推进合作洽谈与关系维护； 8、数据跟踪与复盘：输出经营日报、运营日报、周报、月报等数据分析报告，指导后续运营决策。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上相关工作经验； 2、具有扎实的文字表达能力与内容策划整合能力，熟悉主流社交平台的传播逻辑与玩法； 3、熟练掌握小红书平台的推广优化与运营技巧，有新媒体运营经验者优先考虑； 4、具备小红书账号从0到1搭建、投放引流及账号运维实操经验者优先； 5、有成功投放爆款笔记并实现客户线索转化至客服成交的经验者优先； 6、熟悉小红书平台全流程操作，涵盖内容策划、热点捕捉及爆款趋势预判； 7、具备基础运营技能：熟练使用商家后台、数据监测工具、广告投放系统及报表分析功能； 8、具备基本商务素养：拥有良好的商务沟通、谈判协调、数据解读及内容审美能力； 9、具备商业洞察力、网络敏感度、跨部门协作能力及较强的抗压能力。

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