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临时工包住包吃1-2人
团膳招人啦▷司机1名|上班地点:陆家▷临时工4名|上班地点:开发区/周市附近福利:包吃住有意向直接打电话咨询:
鞋包/服饰鉴定
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临时工
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苏州常熟市招安全员/安全负责人(施工安全员),需有安全合格证,假期兼职的
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安全员安全负责人周结兼职
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苏州昆山管道氩弧焊工50一小时,月薪15000以上,两班倒,包食宿
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指挥/司索工1-2人月结
苏州相城招聘信号工两名,薪资5300+20,工资连同加班费按月发放。年龄限制在60岁以内,要求身体健康。工作地址位于苏州相城。
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临时工月结
要本地人,大专以上学历,30岁以下,五险一金,试用期三个月,工资2200,无纹身,无犯罪记录!免安置费!
临时工包吃1-2人日结
招流水临时2位300一320天8点-9.30休息一个小时,休息45分钟包吃【自带筷子】可以做半个月位置:杭海智创园,电话
搅拌站车队队长
8千-1.1万/月
运输经理/主管5-10年大专
岗位职责:
1. 负责搅拌站运输车辆的日常调度与运行管理
2. 组织落实车辆的维护保养及清洁工作,保障车况良好
3. 实时跟踪车辆运行情况,快速响应并处理突发状况
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力
2. 擅于沟通协调,推动驾驶员之间的高效配合
3. 工作态度严谨,责任心强,能在高强度环境下稳定作业
4. 拥有搅拌车司机资源者可优先录用
具有大规模搅拌车车队(百余台以上)管理经验者优先
另因业务拓展需要,现招聘搅拌车驾驶员5名
(驾驶技术熟练,具备丰富行车经验,能适应高强度工作)
电商仓库质检员。
20-30元/时
分拣包吃免费培训包住11-20人月结全职
工作内容:
负责电商仓库鞋服退货、拆包、质检、核对条码等。
空调仓库,上班可站可坐。
工作时间8~12个小时。
薪资待遇:
第1个月22元/小时,第2个月23元/小时、第3个月24元/小时
免费工作餐、,水电平摊。
分拣理货员打包包住
【仓储专员招聘】
因业务需求,现急招仓储专员数名,具体信息如下:
一、工作内容
1. 负责仓库日常捡货、商品扫描、上架入库等操作;
2. 处理货物签收、鉴别(需会电脑、会打字)等流程;
3. 辅助完成打包工作(需使用封箱器),确保货物规范处理。
二、任职要求
1. 会基础电脑操作(如简单录入、扫码),或能快速学习打包(使用封箱器);
2. 能适应高强度工作,吃苦耐劳,责任心强;
3. 优先考虑愿意长期稳定做正式工的人员。
三、工作时间
• 每天工作11小时,全年365天可上班(无强制休息,想多干可一直安排);
• 按实际出勤计算工时,多劳多得。
四、薪资福利
1. 薪资构成:底薪+加班费(按实际工时计算,加班工资另算);
2. 福利:
◦ 入职即买社保(正式工);
◦ 提供20+1元/天餐补;
◦ 提供宿舍(6人一间,拎包入住)。
◦ 晋升空间:工作努力、表现优秀者可晋升为组长,负责团队协调与管理,薪资同步提升。
物流叉车工叉车工
仓库招聘工作人员,工作地点位于施耐德。早班时间为上午七点至下午五点,中班时间为下午一点至十一点。夜班极少,但需能接受偶尔安排,例如每两个月可能安排一次,持续一至两周。薪资为每天250元,长白班综合薪资为6500-7000元。园区内有体检中心,星湖医院、慈铭医院、化工医院均可,三个月内的体检报告有效。要求有收发料经验,年龄在20至40岁之间,并持有叉车证。
仓库分拣员
4-5千/月
分拣
岗位职责:
1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作;
2、负责入库货物的摆放,做到合理、整齐;
3、负责协助送货人员提货作业。
4、负责出货单的分拣工作
任职资格:
1、身体健康,吃苦耐劳,服务管理
2、熟悉货运的出入库作业、和翻班制度
3、1年以上的装卸货经验者优先。
调度主管
5-8千/月
运输经理/主管1-3年大专
一、岗位概述
负责公司车辆、人员及货品的统一调度与日常运营管理工作,确保运输与仓储各环节安全、有序、高效运行。
二、岗位职责
1. 车辆管理
• 统筹公司车辆的调度与出车安排,合理规划行驶路线,降低运输成本。
• 监控车辆运行安全,定期开展安全检查,保障车辆处于良好技术状态。
• 处理车辆事故相关事务,包括应急处置、现场协调、保险申报及后续责任跟进。
• 建立并更新车辆台账,落实年检、保险、维修保养等周期性管理工作。
2. 人员管理
• 负责驾驶员的调度与班次安排,依据业务需求动态调整人力配置。
• 统筹人员替岗与休假计划,保证岗位人员到位,紧急情况下可及时补岗。
• 监督驾驶员出勤、工时记录及工作执行情况,配合完成绩效评估工作。
• 组织开展驾驶员安全教育与业务能力培训,提升团队专业水平。
3. 货品管理
• 协调货品调配工作,跟踪出入库进度,保障货物准时流转。
• 主导货品盘点作业,确保账面数据与实际库存一致。
• 定期向销售助理提供并核对库存信息,保持库存数据同步准确。
• 针对货损、短缺等异常情况,组织调查原因并落实处理措施。
三、任职要求
• 大专及以上学历,物流管理、交通运输等相关专业者优先考虑。
• 具备2年以上物流调度或相近岗位工作经验,掌握运输调度操作流程。
• 熟悉车辆运营管理及相关交通法规,了解基础仓储管理与盘点方法。
• 具有良好的沟通协调能力,能有效维护内外部工作协作关系。
• 思维灵活,具备一定社会阅历和突发事件应对能力。
• 工作责任心强,能够适应阶段性高强度工作。
• 具备出色的现场组织调度与实际问题解决能力。
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临时工1-2人月结
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物流主管
8千-1万/月
物流经理3-5年本科仓储管理
【岗位职责】
1. 负责整合并管理公司厂内物流(原料卸货、工序间流转、半成品/成品库挪移、装车)与厂外物流(成品发货、外协/委外加工运输)的整体业务。
2. 梳理并优化内外物流作业流程、交接标准与安全规范,实现“生产拉动-厂内流转-委外/发货”的闭环协同。
3. 制定并落实物流部门的年度/季度KPI,包括运费降本指标、装卸等待时长、设备利用率、物流损坏率等。
4. 统筹厂内搬运设备(叉车、平板搬运车等)及司机的统一调配与排班管理,建立机动运力池,提升资源利用效率。
5. 建立进出厂预约装卸机制,对接生产与外协计划,合理排期,消除车辆排队与资源冲突。
6. 监督厂内物料防护、装卸安全及工序间转运时效,保障生产物料供应顺畅。
7. 负责发货及委外加工承运商的筛选、商务谈判、合同签订及绩效考核。
8. 监控运输路线、到厂准时率及外协件往返时效,控制整体运输成本。
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