负责生鲜的挑选，包装，贴标签，称重，分拣等，工作简单好上手，工作比较自由

拣货员； 按照系统规划的最优拣货路径或仓库规定的拣货路线，前往相应货位进行拣货操作，提高拣货效率。 在拣货过程中，仔细检查商品外观、包装是否完好，有无破损、过期等情况，对不合格商品及时上报并隔离放置。 将拣选好的商品按订单进行集中放置，并附上对应的订单信息，以便后续复核人员进行核对。 拣货完成后，及时将拣货工具（如拣货小车、RF枪等）归位，保持拣货区域的整洁有序。 定期对所负责区域的货位进行整理和检查，确保商品摆放规范、货位信息准确，发现异常及时反馈。 打包员； 接收经复核无误的订单商品，再次核对商品信息与订单要求，确认无误后进行打包操作。 根据商品的性质、大小、重量等，选择合适的包装材料（如纸箱、气泡膜、快递袋等）进行包装，确保商品在运输过程中不受损坏。 在包装上准确粘贴快递面单，确保面单信息清晰、完整，包括收件人姓名、地址、电话以及订单编号等。 对打包好的包裹进行分类整理，按照不同的快递公司、配送区域等进行集中堆放，方便后续出库运输。 及时清理打包过程中产生的废弃物，保持打包区域的环境卫生。 负责打包工具和包装材料的管理，定期检查库存，当材料不足时及时上报申请补充。 配合仓库其他岗位完成订单处理过程中的异常问题处理，如商品损坏、订单信息有误等。

仓库整理 塑料管 擦擦管子两个人 4个小时 一人240

【基本信息】 岗位：分拣/装卸 【分拣岗位详情】 男女要求：男女不限，女18-50岁，男18-55岁 时间段： 【薪资结构】 第一个月：4800 + 200全勤 第二个月：5000 + 200全勤 【食宿及补贴】 用餐：中、晚餐免费吃 宿舍费用： 4人间：150

岗位职责： 1.根据平台订单准确核对商品信息，包括品类、规格、数量等，确保准确无误，进行打包发货。 2、兼职，招聘夜班人员，上一休一，120/天，月结。 任职要求： 1.具备良好的细心度，能够准确无误地完成打包和发货工作； 3.良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4.有责任心，能够主动承担工作，确保任务的顺利完成。

中专仓内分拣员， 计件工资多劳多得 年龄22-45内 当月有保底 综合啊8000以上， 有吃住，没钱可预支， 如果可以留年，留年补贴很可观，留职率很高。 鸽子勿扰。不养鸽子， 无任何费用，无任何费用

打包员 岗位要需求： 1.年龄18-49周岁，男女不限 2.，两班倒上班时间有浮动，具体看业务安排 岗位职责： 负责新鲜蔬菜水果等的挑选、称重，打包（裹膜）、贴标签等简单轻松工作 薪资待遇： 1.工资：团队计件，日均200-300+，综合到手7000-8000+，上不封顶，多劳多得，月休4-5天，每周四发一次工资，急用钱没压力 2.吃住：免费提供2顿工作餐，可提供住宿，环境好设施全。

岗位职责： 1、负责冷库货物出、入库的拣货和卸货搬运工作； 2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 3、有冻库分拣员、搬卸工经验的优先录取； 4、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能力； 5、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强； 6、服从公司安排以及领导安排的其它事项。 福利待遇： 1、岗位综合薪资6000-10000； 2、五险一金； 3、法定节假日； 4、年终奖； 5、每月12-15日准时发放上个月薪资； 6、每月部门团建；

补贴政策：新人可享长达30天保护期，保护期内250元/天，内推一人1000元 提供公寓式住宿：四人间，水电平摊。 【分拣员工作内容】： 1、蔬果、水饮、米面粮油、日用品等商品的分拣、投放。 2、根据手机派单，在仓库中找到正确的商品，核对数量后投放至对应的站点。 3、站叉、手拉电车作业，简单好上手。 【码货员工作内容】： 1、将蔬果、水饮、米面粮油、日用品等商品按照一定的要求码放整齐，再用缠绕膜或邦带固定。 2、在固定站点码货，无需走动，按能力分配任务。 【任职要求】： 1、年龄18-55岁，男女皆可，能接受长期小夜班（下午两点半到凌晨两点半）。 2、基本识字，身体健康，无不良记录，能熟练使用智能手机。 3、薪资：计件，多劳多得，到手月薪7000-9000，熟手员工可过万。 4、每月15号发薪，单量长期稳定有保障。

招聘工人

全新电车急招A2司机（换电） 16米5的130方厢式货车。无锡到杭州周边线路，公司专人安排任务， 每趟任务两百公里左右，不供吃住，保底10940，综合薪资11000-14000元，服从安排，能操作快递软件，年龄50岁以内。

苏州市昆山市招建筑木工

工作内容： 1. 负责PLC程序编写、调试、修改及现场联调； 2. 负责弱电智能化系统（综合布线、监控、门禁、报警、楼宇自控等）的安装、调试与维护； 3. 负责强电配电系统现场施工管理、设备安装、线路铺设、调试及检修； 4. 能看懂电气图纸，参与图纸审核、技术交底和竣工验收资料整理； 5. 处理现场电气、弱电及自动化相关技术问题； 6. 严格执行安全操作规程，落实用电安全和施工规范。 任职要求： 1. 电气自动化、机电一体化、智能化、建筑电气等相关专业，大专及以上学历； 2. 熟悉PLC编程及调试，有西门子、三菱、欧姆龙等品牌经验者优先； 3. 熟悉弱电智能化系统及强电配电施工规范； 4. 必须持有有效电工证（低压/高压均可，双证优先）； 5. 有登高证、安全员证、焊工证等相关证书者优先； 6. 能看懂电气原理图、施工图，会使用CAD者优先； 7. 能适应现场工作，责任心强，安全意识强，具备良好沟通协调能力； 8. 有相关项目现场经验者优先。

招聘10名持有登高证或电工证的大工，负责桥架安装工作。薪资每月打卡发放，具体工资面议。工期持续至明年七月。工作地点在昆山。有意向者可报名。

兴东路招聘打磨工一名。

招12号新村快递分拣招工男女不限，20人，日结工资160，早六晚六，有去的我，电话

涨价明天顺丰2号门快递200工作时间：晚19.30–早7.30。工资200晚19.00之前必须到！不供吃/中间有休息时间/有食堂岗位：大小件分拣以及装车卸车要求：25周岁以上以及不能！工资200/天下班开支/一天一开。

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现在用两个人分拣水果，工资日结

招叠衣服，包快递人走账清

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负责产品外观检验，上班自由，八小时

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封箱，打包

明天白班日结2名员工，要有健康证21一小时，有空的联系我

1. 工作内容：布料查验瑕疵、布料打卷分码、成品整理打包，活简单易上手 2. 任职要求：手脚麻利，吃苦耐劳，服从安排，有无经验均可，带薪教学 3. 薪资待遇：工资面议，车间环境整洁，长期稳定有活做

岗位职责：负责单个或多个区域仓库的整体运营统筹与协同管理 1、经营管理：统筹区域仓的日常经营，实施全面管控，持续推动运营效率提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后服务等环节的运营管理，确保各项质量指标达成； 3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队执行效能； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，推进策略执行，强化沟通协调，提升客户满意水平； 5、精益管理：推动仓内精益化改进工作，落实流程、标准及项目的执行；优化作业流程以提升效率；负责库区布局规划、储位配置与动态调整，提升仓库空间使用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、具有配件仓库管理经验者优先； 4、关键能力：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向和良好的沟通协调能力； 5、年龄要求：25至35周岁； 6、能接受跨区域工作调动。