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【薪资待遇】 临时工：20元每小时，月薪5000到7000； 正式工：2200底薪+加班费+购买五险一金，工资5000到6500； 【岗位职责】 生产电脑、蓝牙耳机、充电器数据线、手机等； 有质检、组装、包装、测试、贴标签、仓管文员等岗位 【任职要求】 满16岁就可以安排，身体健康就可以，男女不限 【工作安排】 每天上班8小时，加班2小时左右，个人自愿。长白班两班倒都有、坐班普通工衣。 每周休息1天，月休4天，节假日正常放假。 【吃住情况】 包吃住水电费平摊，住宿4到8人间，热水器，洗衣机都有，独立卫生间。

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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高价小时工 高价小时工：300/天，月综合工资7000-9000左右 注：长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选 【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职满一个月可申请转正 5、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活 招聘要求： 1：年龄要求16-45周岁；学历不限；身体健康无传染性疾病

贵州榕江需更换十三万支电表，急需拥有低压电工证及高空作业证的电工师傅数十人，即刻签约进场。详情请联系黔东的杨黔东南自治州（联系方式不透露电话）。

有师傅联系去弄了没？他侧所是明管的，应该是洗澡浸泡从石砖下去的。会搞石砖防水的师傅可以联系。。

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湖南怀化招聘数控学徒，薪资3000元以上/月，主要面向应届生及40岁以下初中及以上学历人群，要求踏实肯干并能适应两班倒及外派工作，持有钳工证者优先考虑。

岗位名称：数控切割师傅；数控切割机师傅。 岗位要求：1.操作数控切割设备；2.负责设备的维护保养及工作区域管理；3.能够看懂机械图纸，具备工艺调试能力。 薪资待遇：月薪7000元以上。

招聘：数控技术管培生（2025届应届毕业生） 薪资：5000+ 职位详情： 工作时间： 上午：08:00-12:00、下午：13:30-17:30 招聘数控技术管培生多名（2025届应届毕业生）、工资5000＋： 1. 数控技术、模具、机械制造、机电一体化等相关专业，大专及以上学历。 2．对数控、模具技术领域充满热情，立志在该行业长期发展，具备强烈的学习意愿和自我驱动力。 3．具备良好的学习能力与动手实践能力，能够快速掌握新知识和技能，善于分析和解决问题。 4．熟悉基本的机械制图知识，能够看懂简单的机械图纸，对机械加工工艺有一定的了解。 5．具备良好的团队协作精神和沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心和执行力，能适应一定的工作压力和加班安排。 6.系统化培训：入职初期，将为管培生提供全面、深入的岗前培训，包括数控技术理论知识、设备操作规范、安全知识等，帮助快速融入工作岗位。 7.工程师带徒：每位管培生都将配备专属导师，工程师均为公司内部经验丰富的技术骨干，通过一对一指导，助力管培生在工作实践中学习和成长。 8.轮岗实习：在培养期内，安排管培生在不同的岗位进行轮岗实习，全面了解公司的生产流程和技术环节，拓宽技术视野，提升综合能力。 9．晋升通道：数控技术管培生-数控技术员-数控工程师-技术主管-技术经理，表现优秀者将有机会快速晋升，参与公司的核心项目设计开发工作。

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