岗位职责： 1、负责部门内部资料的整理与归档工作； 2、协助相关人员及时完成资料的登记与记录； 3、负责上级单位及外部相关单位往来文件的分类、整理与分发； 5、协助部门开展日常管理，收集并整理相关资料，做好归档工作，并向有关部门进行信息反馈 任职资格： 1、不限经验与学历，入职后由老员工一对一指导 2、公司提供免费岗前培训 薪资待遇：综合6k+包住 上班时间：早九晚六午休：12:00-14:00下午茶歇各半小时岗位

双休，月薪3千

办公室打电话联系业务，后勤跟单员，

不销售！每周工作五天，休息两天 无需加班，准时下班 轻松的后勤登记岗位，职场氛围轻松无内卷 每日工作八小时，收入稳定4500+五险一金 享受带薪休假，下午茶时光惬意愉悦

真实作息：周末双休、朝九点十分晚五点半，无加班需求！ 【岗位职责】 仅需完成电话邀约工作，日常处理线上数据的审核，确保信息真实完整，进行资料筛选与汇总（工作内容清晰易掌握）！ 【薪资待遇】 纯无责任底薪+行业最高提成+五险+绩效奖金+生日会+团队聚餐＝综合月薪6-8K，表现优异者月薪过万！ 提成按业绩阶梯递增，不设上限，并享多项额外激励！ 【工作时间】 上午9:10-17:30，周末双休，法定节假日带薪休假，春节享有超长假期 【任职要求】 1、年龄18-45岁，欢迎应届毕业生报名 2、具备良好沟通能力，逻辑清楚，学习能力佳；注重结果，善于应对问题，态度积极，富有工作热情，享受工作成果带来的满足感 3、具备较强的抗压性及责任意识

工作认真负责，细心，积极向上

食堂招聘库管，主要负责库房管理，出入库登记。要求会电脑，高中以上文化！有经验者优先！薪资待遇3-4k！有意者联系：

装卸货物，整理冻库，夜班出货配货，上班时间大概是下午一点到晚上12点左右，上班自主安排工作，提供吃住

岗位职责： 1.协助完成日常行政事务，包括文件整理、资料录入等； 2.参与生产线辅助工作，确保生产流程顺畅； 3.支持团队活动，提升团队凝聚力和工作效率。

职位描述 接受无经验小白，办公室坐班 工作内容:负责处理后勤事务，工作简单，详情可以详谈了解~ 薪资待遇: 月休6-7天，买五险，综合薪资4000-8000+上不封顶多劳多得 法定节假日三倍薪资，季度奖励，月度奖励，带薪休假等

重庆市江津区招吊顶

招聘： 大坪附近小枫叶长夜班一名 联系电话：左老师，！

王总 地址华南城 招聘 门板雕刻下料:两名 工资面议 每月稳定方量 要会精雕 夫妻优先， 工资面议 地址 九龙坡崇兴村 电话

诚聘：临时热转印，印外标（logo）一名。，电话：（只要熟手，没做过的勿扰）

看护小孩，1 工作地址:四公里东方明筑小区 早8晚7点 4500~5000，4休 跑家和奶奶伙看14个月小孩，会做本地饭，要专业经验 55岁以下

招一位厨房后勤45-55岁阿姨，打扫卫生，包吃住工资3800-4000，联系电话

包吃包住

1.人品第一，配合度高 2.打螺丝要干，手机组装要干，啥活都能干，矫情的不要 3.保密能力强 4.胆大心细，吃苦耐劳 5.有技能点 6.三年及以上驾龄 7.协助经理完成经理交代的所有工作 8.勤恳踏实灵活的来，摸鱼偷懒滑头划水的不要来！

冬暖夏凉上班自由每天八小时接受小白不是厂不是流水线轻松自由

办公室日常后勤整理，辅助客户配合完成资料收集，归档

项目名称:星光大厦 项目地址:渝北区星光大道1号 项目性质:写字楼 要求： 招聘人数：白班6人 招聘要求:白班18-48岁，净身高173以上，精神好，体态均匀，无纹身，有沟通能力，，有过经验的最好。 上班时间：白班：7：30-19：30（长白班不倒班） 岗位：车库岗，大门岗 福利待遇：白班3500，包住宿 餐补：260元，可以在食堂吃饭， 要求：做到年后，过年在职 入职材料：体检报告，无犯罪记录证明，白色一寸照两张，学籍证明，有保安证最好，无保安证公司可办理，身份证正反面复印件，住宿水电费平摊，自带黑色皮鞋，黑色皮带 微信： 电话：

日结200！180+，年龄18-32岁，无纹身烫染发，无犯罪记录，自带黑色皮鞋和床上用品 ，包住，至少做满45天以上 工作时间：8-8（长白班）

接受小白无需经验 薪资待遇：无责底薪3500-4500元，提供住宿（不招暑假工） 上班时间：上午十点至下午六点，每月休息4天，节假日正常休假 工作内容： 1、担任公司前台岗位，负责接待到访人员，提供规范专业的接待服务； 2、完成日常前台行政事务，维护前台区域的整洁与良好形象； 3、协助开展公司内外部的联络与协调工作 岗位要求： 1、具备良好的语言表达能力和服务意识； 2、能独立处理前台常规性工作； 3、具有较强的条理性和协调能力

【岗位职责】 -负责修理厂前台接待、客户咨询登记 -处理问题、 -协助完成办公软件相关工作 【职位要求】 -高中及以上学历 -有1-2年修理厂前台经验优先，无经验可投递 -熟练操作办公软件 【工作时间】 -白班，全职 -早上8:30-18:00 【薪资福利】

线上办公，收入与付出成正比，时间灵活自主，岗位有限，招满即止

小区物业秩序员 2000-3000元 招聘男50岁以下，女48岁以下，要求无犯罪记录，持保安证，退伍军。联系人封老师

工作轻松简单：日常负责考勤管理、人员数据统计，偶尔接待来访人员，任务清晰无负担，工作节奏舒缓不内卷！ 作息安排友好：下午1点上班，晚上9点下班，避开早晚高峰，无需早起赶车，充足睡眠轻松开启每一天！ 薪资待遇实在：3800底薪+200全勤奖励，月收入4000元稳定到账，无需冲刺业绩压力小！ 办公氛围融洽，工作量适中，事务简洁，主打轻松高效，上班自在有底气～

只要形象气质佳！！！（毕竟是公司的门面担当） 只要形象气质好！！！ 只要形象气质好！！！ 职位详情：物品采购/领用/活动/会议组织 1.负责前台接待工作，做好访客及来宾的登记、接待与引导； 2.负责办公用品的采购及物品领取管理，统筹行政后勤事务，协助处理内外部行政协调工作； 3.组织并支持各类商务会议、公司年会、员工活动及团队建设等工作的执行与落地； 4.完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.熟练操作常用办公软件及相关办公设备； 3.工作细致认真，积极主动，具备责任心和服务意识，亲和力强； 4.具备良好的沟通表达、协调能力及执行力； 5.五官端正，身高165cm以上。 薪资待遇： 1.无责任底薪5000元； 2.春节、端午、中秋等传统节日均享节日福利； 3.工作时间9:00-18:00，周末双休； 4.定期举办员工生日会，每年组织年度旅游活动。

安岗位招聘启事 一、岗位职责 1.严格遵循门岗服务635原则（六讲、三主动、五部曲），规范执行门岗执勤流程，做好敬礼、问询、核实、登记、放行等核心工作。 2.维护门岗及周边区域秩序，保持环境整洁美观，保障区域内人员、财产安全。 3.按标准立岗执勤，保持良好仪表与气质，动作规范有力，对各类情况快速反应、妥善处置。 4.主动为往来人员问好、提供必要帮助及引导服务，提升服务体验。 5.严格执行岗位交接规范，确保工作衔接顺畅，配合完成日常培训与监督检查工作。 二、任职要求 1.年龄20-45周岁，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录，退伍军人优先。 2.具备良好的服务意识，能主动落实“三主动”服务要求，沟通礼貌得体。 3.服从管理，责任心强，执行力到位，能严格遵守岗位规范与635原则相关要求。 4.有无保安工作经验均可，无经验者将提供专项岗位培训，熟悉执勤流程与标准。 5.形象端正，注重仪表整洁，具备基本纪律意识，能保持良好立岗气质与执勤状态。 三、薪资福利 1.月薪4000-4300元，根据工作表现定期调薪 2.提供免费岗前培训与在岗技能提升培训，助力快速掌握岗位核心能力。 3.工作环境整洁舒适，岗位流程清晰，有完善的晋升通道，发展空间稳定。 4.提供统一工作服装，定期组织团队活动，氛围和谐融洽。 四、应聘方式 1.应聘电话：（工作时间7:30-19:30） 2.应聘地址：重庆市巴南区金鹿大道璟樾云山售楼部

一、岗位职责： 协助校长完成校区人、财、物的全面支持与管理工作 1.协助校区校长开展人事管理 出勤管理：监督考勤执行情况，定期发布考勤通报，编制考勤报表并向上级汇报 社保登记：及时更新员工社保参保信息，确保数据准确无误 招聘支持：根据校区用人需求，在校长指导下组织招聘邀约及面试接待工作 员工关系维护：负责校区下午茶安排，记录团队日常精彩瞬间与奋斗动态，推动积极发声文化 职业化督导：检查员工工作状态、着装规范、在岗情况及精神风貌等 2.协助校区校长落实财务管理工作 核对签约表单与系统数据，确保账实一致，保障数据完整性与准确性；管理业绩合同，提升归档效率；负责校区备用金的使用登记与报销流程 3.协助校区校长推进物资管理与环境建设 物资管理：对校区设施设备、固定资产及易耗品进行领用登记与日常维护 环境维护：巡查校区、教学点及宿舍区域，确保环境卫生整洁、用电安全合规，落实节能管控措施 4.校区数据报表的编制、提交与公示 负责月度绩效报表、运营数据、业绩统计等相关报表的整理汇总、按时提交及内部通报 二、任职要求： 1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期发展意愿； 2、形象良好，亲和力强，具备优秀的表达能力和沟通协调能力，勇于自我突破； 3、诚实守信，责任心强，认同公司企业文化，服务意识与团队协作意识良好，服从工作安排； 4、有顾问、教育学、心理学或相关领域工作经验者优先 三、上班及休息时间： 工作时间：9:00-18:00，实行大小周，单休为周一或周二 四、薪酬待遇 薪资结构：底薪3500元+绩效奖金（1000-3500元） 表现优异者月薪可达7000元 五、员工福利及岗位福利 提供健全的晋升通道、激励机制与培训体系，享有多元化福利支持： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假； 2、绩效奖励、年终奖金及其他专项奖金； 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学活动； 4、公司承担费用的旅游活动、节日礼品、入职周年纪念、多样化团建与文娱活动、生活关怀等 六、晋升路径： 校长办助理→校区主管→校区经理→校区总监