负责管理公司文件.工作时间朝九晚五，月薪4000加奖金综合工资五到七千

岗位职责： 1、负责平台后台的产品上架操作； 2、维护并更新平台产品相关信息； 3、跟进平台每日订单，协调厂商完成订货、付款、发货及物流信息跟踪。 任职要求： 1、中专及以上学历，熟练掌握办公软件操作； 2、具备电商平台操作经验及图片处理软件使用能力者优先考虑。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年底双薪、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利

工作内容： 家电售后服务，安排工单给技术人员，落实数据中心下达的各项任务指标。 岗位要求： 1、具备较强的协调与沟通能力； 2、能独立开展工作，有较强的责任意识； 3、了解办公日常流程，可迅速融入工作环境。 薪资2000+提成每月15号发工资

岗位职责: 1.负责内部资料的归类与整理； 2.完成相关数据汇总及上级交办的其他事务 3.无工作经验要求 任职要求： 1.为人积极乐观，沟通顺畅； 2.工作认真、具备责任感 3.具备良好的文字表达能力； 4.熟练操作各类办公软件； 薪资待遇： 2000+

岗位职责： 1、负责产品在后台的上传操作； 2、维护并及时更新产品相关信息； 3、处理每日订单，对接厂商完成订货、付款、发货及物流进度跟踪。 任职要求： 1、中专及以上学历，能熟练使用办公软件； 2、具备电商平台操作经验及图片处理软件使用能力者优先考虑。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 工作时间： 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30

岗位职责: 1.参与建筑项目的方案规划与设计环节，提供切实可行的技术支持与建议； 2.负责施工现场的工程管理，把控项目质量与推进节奏； 3.组织并督导施工团队作业，确保人员具备专业能力及积极的工作状态； 4.与各相关方保持顺畅沟通，保障项目有序开展并持续推进。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效统筹团队工作； 2.熟练操作各类建筑工程常用工具与设备； 3.工作责任心强，具备良好的语言表达与沟通能力； 4.能在现场及时处理技术问题，保证施工质量符合规范要求。

山西晋城招聘：文员薪资：面议能够熟练掌握办公软件Excel表格，Word文档等等，整理合同资料等。有工作经验优先，年龄在22-30岁

工作内容： 1.与公司销售团队沟通需求，完成系统订单录入； 2.协调生产、仓储安排排单及发货相关事宜； 3.负责每月对账及发票开具的确认工作。 行业经验： 具备销售内勤、统计或数据分析等相关工作经验者优先。 任职要求： 满足以下条件，熟练掌握Office办公软件操作

熟练使用电脑，工作细致认真，责任心强。有相关经验者优先考虑。 职位招聘3人

招聘：办公室文员 办公室日常等工作 薪资：3000+ 联系方式 福利待遇：缴纳五险，年终奖，团建双节福利等

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1.项目人事管理：考勤、工资、结算等录入。 2.项目档案管理； 3.其他内勤管理

每日负责微信消息回复，及时处理问题，欢迎新手加入 可提供实习证明，工作轻松，团队氛围佳 首月无责底薪3500元+提成 第二个月无责底薪4000元+提成 第三个月无责底薪4500元+提成 第四个月起无责底薪3500元+提成 综合收入平均5000-8000元 每月休息4天，享法定节假日及带薪年假 福利完善，待遇优厚 缴纳五险 注重员工体验，不压榨，诚邀有意者加入 办公地点临近地铁，环境舒适，团队融洽 工作简单无压力，定期举办生日会、季度团建旅游活动！

一协助做好各项行政事务比如接待来访接听电话整理文件收发信件等二负责与业主联络沟通并及时了解业主的工作动态三管理区域内日常办公事务负责公司各类文件合同文书和档案的收发登记传递立卷归档和管理等工作

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岗位职责： 1.具备专科或以上学位 2.具备良好的沟通协调能力与高效执行能力 4.熟练操作常用办公软件 岗位要求： 1.持有大专及以上学历 2.仪表整洁大方

一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化，涵盖办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度，保障行政工作规范有序开展。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及各部门用人需求，拟定并落实招聘方案，明确岗位职责与任职条件，统筹开展招聘实施工作，包括简历筛选、面试组织及候选人评估等环节。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工培训需求，引入适配课程资源，编制年度培训计划，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展类培训，持续提升员工专业能力与综合素质。 四、绩效管理 1、搭建企业绩效管理体系，设计合理的绩效指标体系、评估标准与考核流程。 2、推动各部门开展绩效考评工作，定期汇总、分析绩效数据，为员工绩效改善提供有效支持与指导。 五、薪酬与福利管理 1、协助上级制定并评估公司薪酬福利政策与实施方案，确保薪酬结构兼具内部公平性与市场竞争力。 2、负责工资、奖金及各类福利的核算，审核考勤信息，保障薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 维护良好的员工关系，妥善处理员工投诉与劳动争议，积极协调化解矛盾，促进团队和谐稳定。 七、策划并组织实施员工关怀活动，如团队建设、生日会、节日庆祝等，增强员工认同感与团队凝聚力。 八、办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续，确保各项流程合规高效运行。 九、协助推进日常行政事务管理，包括企业文化传播及办公环境管理等工作。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队完成任务； 2、掌握行政管理、人力资源管理及相关财务管理基础知识； 3、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 4、能够独立应对和解决人力资源领域常见问题； 5、具备较强的活动策划与执行能力，可独立组织各类员工活动； 6、具备扎实的文字功底，能撰写公文、报告及规章制度文件； 7、本科及以上学历，具有3年以上行政管理工作经验或相关行业背景者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周六或周日休

整理文件档案，配合主管完成日常事务 包吃包住

一、负责各类接待事务及招聘相关工作； 二、管理公司日常报表、考勤等相关事宜； 三、办理办公室员工的入职、离职、晋升等手续，协调部门内外工作关系，及时传达上级工作指示，并组织、调配相关工作任务； 四、开展办公区域卫生巡查、快递收发等日常行政杂务； 五、落实上级交办的其他临时性工作。

1、配合设计师进行材料的下单操作。 2、负责展厅清洁及陈列布置工作。 3、执行系统内主材的下单任务。

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1、负责资料的收集、过程文件的编制及竣工资料的移交，确保各类资料与工程进度同步。 2、负责分项、分部及单位工程验收所需资料的整理与准备工作。

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工作职责： 1.统筹办公室部门的各项工作。 2.协调各部门之间关系。 3.组织各项会议并形成会议纪要。 4.做好上传下达工作。 5，其他工作。 岗位要求： 1.全日制本科以上学历。 2.相貌端庄。 3.有3年以上民营企业办公室主任管理经验。

岗位职责：广告安装（学徒） 任职要求：能吃苦耐劳，配合工作调配 行业经验：具备安装相关经验者优先