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工作内容： 1、结合公司战略方向、部门人才需求及业务发展状况，制定并落实企业人才引进方案，全面负责招聘工作的执行与管理，掌握招聘各环节操作流程； 2、持续开发并维护各类招聘渠道，对接各部门明确用人需求，组织实施招聘信息的撰写与发布； 3、搭建并优化公司各岗位薪酬结构体系，负责候选人信息档案的整理与日常维护； 4、跟踪新入职员工适应情况，及时掌握其融入团队和公司的状态； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄在25至40周岁之间，具备独立开展人事行政事务的能力； 2、精通招聘流程及相关渠道运作，具备良好的观察判断力、分析能力、沟通技巧和协作意识，能有效整合与协调内外部资源； 3、工作积极主动，责任感强，作风严谨，乐于学习，具备较强的执行能力和应对压力的能力。

1.负责小程序商城销售数据的汇总与分析工作 2.统筹推进小程序商城整体销售业绩增长 3.推动各品类毛利额及毛利率优化，确保达成月度整体目标 4.与采购团队协作完成商品选品、定价及销售方案制定 5.跟踪主推商品与高利润商品的销售动态与库存周转 6.制定并执行单品销售策略以提升市场表现 7.协调与其他部门的日常业务对接与沟通 8.配合处理客户相关问题与服务需求 二、任职要求 1.具备高中及以上学历，性别不限； 2.年龄需满26周岁以上，具备不少于4年工作经验，其中至少2年从事线上运营相关工作； 3.拥有零售领域从业经历者优先，具备B端销售平台运营背景更佳； 4.具备良好的抗压能力及跨部门协作沟通技巧

岗位职责: 1.拓展新门店资源，整合可用渠道推动合作达成。 2.维护客户关系，提升客户粘性，保障订单持续稳定。 3.提供门店运营支持，优化服务流程，降低客户投诉率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效对接客户需求。 2.具备较强的市场洞察与分析能力，及时捕捉行业趋势。 3.热爱生鲜领域，适应力强，能快速融入业务环境。 4.年龄25岁以上，40岁以下，学历高中及以上，有强烈赚钱意愿，具备大米门店、调味品、酒水饮料等相关销售经验者优先

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