南开路顺丰直招 1、兼职小时工（薪资26元/小时，周结） 班次时间： 19:00-00:00 18:00-22:00 2、全职正式工 班次时间：06:00-18:00 18:00-06:00 前期21元/时，周结，每周三发薪。 2、，正式工月结综合薪资8000-9000元 欢迎随时联系

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物流电叉分拣员 货量稳定，长期有活； 【应聘说明】本岗位为安能直招无任何收费 【岗位职责】负责用电动叉车将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训，30分钟可上手。 【综合薪资】5k-8k,多劳多得 【福利待遇】1.包吃包住 2.工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，多一年再多50元/月，上不封顶； 3.节日礼品：每逢节假日公司提供节日礼品问候，带去公司祝福； 4.培训机会：公司提供新员工入职培训、在职提升培训和认证储备类等培训； 5.晋升通道：优秀员工可晋升为组长，奖金增加900元/月。 6.夫妻工入职，可另外享受夫妻外宿住房补贴。 【岗位要求】1、学历不限，男女不限，能识字； 2、身体健康，吃苦耐劳； 3、，，具有经验者优先；

力霆钢结构招聘发货工人，薪资为4000-6000。岗位职责包括负责钢结构产品发货工作，确保货物准确无误出库；熟练操作叉车、行车等设备，完成物料搬运与装车任务；配合车间及物流部门完成发货流程，保证作业安全高效。任职要求为会操作叉车、行车，有相关经验者优先；工作认真负责，服从安排，具备基本的安全意识；学历不限，能适应岗位实际需求即可。公司提供稳定的工作环境和良好的团队氛围，岗位适合踏实肯干、愿意长期发展的人员。有意者可报名加入。

日结工日结工 中午1点看车间，空调车间  7点~19点-算11.5小时240元 19点~7点-算11.5小时240元 男女不限18-45周岁，最少2个月，可以长期做，人走账清。可以当天安排宿舍，宿舍对面就是厂区 年龄18-45周岁，熟悉26个英文字母站，站立式岗位，主要把衣服和鞋子包装、上架。免费工作餐，免费水果饮料，带好喝水的杯子，带好身份证原件 微信报名两天之后日结

8月29日[礼物][礼物]盐城一汽方诚物流[礼物][礼物]顺件员+牵引车，两班倒、可带手机，不体检，普通工衣，、鞋！面试时间：下午16:00[红包][红包]/天含餐补[红包]日结；，点对点210/天岗位顺建员，25-50周岁，顺建员岗位，要有责任心，穿劳保鞋。岗位牵引车：驾驶员、25-50周岁，要有C1驾驶证、穿劳保鞋。意

长期日结小时工 需要先试岗2h，通过后次日上班。 蔬菜、水果包装需求：10人 薪资：，前七天出勤18元/小时，。 要求：男女不限，18-48岁，会识字，手脑灵活。 上班时间：08:00-20:00(下班时间根据当天单量，一般都要加班） 。，自费吃饭。 地址:南京江宁区坤宁路13号C01门 面试时间：上午9点或下午16点

主要负责转运中心的快递分拣、扫描、拉包、集包、装车卸车等工作，工作简单易上手； 【岗位要求】： 男女不限；18-50岁，会使用智能手机，服从管理，不限学历，不限经验，新人可带； 【工作时间】： 1、航空班次：18:30-0:00，中途休息， 07:30-13:00 2、中转班次： 入职时可任选一班次不倒班 【福利待遇】： 1、提供食宿，员工宿舍4-6人间，配有空调，24小时热水，独立的卫生间；入职7天后可在员工食堂免费刷脸就餐；住宿免费，水电平摊 2、工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，满两年200元/月，500元封顶； 3、节假日加班费，员工集体生日会等。 【综合薪资】： 计件工资，分拣岗：6000-7000；装卸岗位：7000-9000 计件模式，多劳多得，每月15号发工资

吴江莘塔钣金厂 需要普工 辅助工 饭补10元/餐 不管住 20-50岁 工期长期 最少干一个月 白夜班都要 合计242元左右 《 无论任何原因 》 确定去的现在报名 带上身份证来店里骑电瓶车上下班或者自行前往 早点联系 人够就不要了

南通船厂电焊各10名，长期稳定，不爬高，无闷舱，包住不包吃，有意者联系电话同步

焊工来一个方管钢架。

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室内灯箱，发光字安装。

薪资待遇：7000-8000发薪日：15日 福利待遇：包吃住，过来当天可以安排宿舍，可以 职位职责： 工作内容：主要负责对货物进行分检，整理，扫描，搬运等工作； 任职资格： 1、男女不限，能吃苦耐劳，无不良嗜好； 2、学习能力强； 3、白班，中班，夜班，固定班次，不倒班 3、有良好的职业道德和责任心，服从管理，执行能力强，积极耐劳，有上进心； 注：人事部直招

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电商仓库招员工一名日常收发快递，整理库存，处理退件，年纪30-45岁，太小不稳定不要上班时间：9点-18点，休息一个小时，联系电话：（）

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岗位职责： 1、根据客户下的订单进行配货； 2、识字，会使用扫码枪； 3、能吃苦耐劳，能配合加班。 岗位要求 1、有责任感，做事仔细认真 2、年龄在20-45岁之间，能吃苦耐劳 3、能长期稳定工作

厂区主要生产电子产品、鼠标键盘、汽车零配件，岗 位操作简单易学，无需经验。 岗位：组装、包装、质检检验、扫描、打螺丝等 不用穿无尘衣，坐班、站班岗位都可以安排 【薪资方案（三选一）】 1、日结工：220～230元/天 2、短期临时工：240元/天 3、长期稳定工：综合7000-7500元/月 【厂区福利】 包吃住，免费提供两顿工作餐 入职满7天可预支500-1000生活费 离职人走账清，不拖欠工资 当天面试、当天安排宿舍，第二天正式上岗 【任职要求】 年龄16-40周岁，认识基础字母，手脚灵活。 有无工厂经验均可，有人带，上手快！ 有意向直接投递简历或者私信我，看到都会及时回复

企业特点：可带手机，包吃包住，不穿无尘服，正式工入职缴纳五险 招聘要求：男女不限18-40周岁，一个月倒一次班。 薪资待遇：正式工：底薪:2430+100全勤+夜班补助15/天+加班工资，满3个月发放工龄，房补，操机补贴，绩效0-800.部门不同绩效不同，综合6000-8000，每月20号发薪。 吃住情况：有偿住宿100元/月，水电平摊，早餐1.5中餐4元晚餐4元 工作满8小时厂里补助3元，不满8h不补，指定医院体检70元。

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的车费吃饭住宿公司全额报销！ 二、工作要求 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

提供吃住，入职零费用. 短期工/暑假工/长期工 1.招聘：搬运工（15斤）货物 2.工作环境：优越自由. 3.住宿环境：4-6人间，家电齐全，独立卫生间. 4.薪资范围：新人正常做保底八千，后期熟练了8000多 5.福利待遇：正常上班七天可以预支薪资2000，不压工资，一月一发，提供吃住，没有押金。 6.工作时间：早八晚八，中午下午休息两小时，一天工作十小时，月休四天.想要挣钱的来，无任何套路，入职0费用的

岗位职责： 1、将每天到货的商品按类分拣出来，放到指定的货架入库 2、根据订单将商品分拣出来打包发单 3、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁； 任职资格： 1、吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质； 2、能够胜任繁重的体力工作，能适应调休安排。 岗位福利： 饭补，晚班补贴

招聘岗位：仓库配货整理工招聘人数：1工资待遇：5000-5500工作内容：根据快递单来配货招聘条件：18-40周岁，男女不限。认真仔细公司名称：南通昭韵纺织品有限公司工作地址：德胜镇，德三公路6号联系人：厂长联系电话：信息有效期：30天

各大工厂普工操作，物料员，仓管，质检，岗位多多。没有任何费用

岗位职责： 一、数据分析 1、负责菜鸟指数、中心指数的整理与分析工作； 2、负责揽收率、时效达成率、虚假签收等相关数据的归集与分析； 二、质量监控 1、负责监督各中心服务质量，及时识别问题并推动解决，跟踪整改进展确保提升效果； 2、聚焦中心时效与质量数据的深度分析，推进各项业务标准在中心的执行落地，保障质量考核机制的有效性； 3、按周汇总数据达成情况，形成分析报告，明确异常中心，推动整改落实； 4、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、全日制公办本科及以上学历； 2、1年以上大型企业工作经历，具备物流行业背景者优先考虑； 3、熟悉物流、快递全流程运作，熟练运用OFFICE办公软件； 4、执行力强，服从管理，抗压能力良好，具备优秀的沟通能力与团队合作意识，能够独立完成上级交办的各项任务。

1. 轮岗学习快递/仓储全流程操作，熟练业务系统与现场作业标准； 2. 协助人员排班、考勤监督、新人基础培训，规范作业流程； 3. 处理客户咨询、异常快件、投诉理赔，做好问题闭环； 4. 统计日常运营数据、制作报表，维护客户、协助业务拓展；