薪资可观

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

人事岗位职责： 1、负责公司人员招聘相关事务； 2、建立并维护员工人事档案，办理劳动合同的签订及更新手续； 3、落实人力资源管理各项操作流程和规章制度，支持各部门日常协作； 4、按照招聘流程推进工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关事宜； 5、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训效果与反馈 要求： 1、具有一年以上人事招聘工作经验，熟悉常用招聘渠道，掌握人力资源六大模块者优先； 2、大专学历，年龄26-****，有相关经验者可适当放宽学历及年龄要求； 3、工作时间8:00-17:30，提供免费员工餐； 4、员工福利包括：社保+团队建设+优秀员工奖励+节日福利+下午茶+免费停车位+晋升奖金+岗位津贴 工作内容轻松，无业绩压力，办公室固定岗位，环境舒适，冬暖夏凉，团队氛围融洽，同事相处愉快。如有意向欢迎联系！

公司直招-人事专员/招聘专员 工作地点:济南天桥区 上班时间:9:00-18:30 岗位职责: 1.负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理。 2.配合开展运营类培训及相关活动支持。 3.维护主播关系，及时回应并解决主播咨询事项。 4.完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求: 1.熟悉办公软件操作，具备较强的沟通与组织协调能力。 2.工作认真细致，有责任心，善于团队协作。 3.性格活泼，积极主动，富有服务意识。 薪资福利: 1.底薪+提成+全勤奖，综合收入4000-8000元 2.公司配备茶水间，日常提供饮料、饼干及各类零食，需求可反馈行政统一采购 3.公司设有员工餐厅和宿舍，食宿全包 4.设有休闲娱乐区，配备台球、麻将等设施，休息时间自由使用 5.节假日福利随机发放，办公氛围轻松愉悦 期待你的加入~

岗位职责： 1.按照公司用人需求组织实施招聘相关工作； 2.制定员工绩效方案并开展绩效考核评估； 3.编制并执行员工薪酬与福利发放工作； 4.办理员工社会保险及住房公积金的增减与系统维护； 5.策划并落实公司培训计划的实施； 6.制定现场管理规范，监督行政现场运行情况； 7.统筹公司考勤数据管理及考勤报表制作； 8.负责劳保用品采购及行政类费用的报销处理； 9.组织企业文化宣传及工会活动开展。 任职要求： 1.国家统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.熟练掌握常用办公软件操作； 3.具备较强的沟通理解能力，工作耐心细致，执行力强，具有良好的职业操守。

岗位职责： 1、招聘全流程管理 负责物流一线岗位（如仓储员、分拣员、配送司机、装卸工等）的招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排、背调及入职跟进。 针对季节性用工高峰（如电商大促期）制定灵活招聘方案，确保人员快速到岗。 2、渠道开发与维护 开拓并管理招聘渠道（如劳务市场、中介合作、校园招聘、线上平台、内部推荐等），优化渠道成本与效率。 针对物流行业特点，建立区域性人才库（如本地蓝领、灵活用工群体）。 3、招聘策略落地 结合行业特性设计针对性招聘话术（如薪资结构、工作时间、福利政策等），提升候选人接受率。 协同用人部门优化岗位JD，突出物流行业竞争力（如包住宿、加班补贴、晋升通道等）。 4、数据分析与优化 统计招聘数据（到面率、留存率、渠道转化率等），定期输出报告并提出改进建议。 跟踪一线员工离职原因，反馈至管理层以优化招聘策略。 5、其他人力资源支持 协助办理入职手续、劳动合同签订及员工档案管理。 参与基层员工关怀活动，提升员工稳定性。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、物流管理相关专业优先。 2、1年以上招聘经验，有物流/制造业/劳动密集型行业招聘经验者优先。 核心能力： 1、熟悉蓝领招聘渠道及用工模式（如劳务派遣、灵活用工）。 2、具备较强的抗压能力，能适应物流行业节奏快、突发用工需求多的特点。 3、擅长沟通与说服，能清晰传递基层岗位的薪资福利与发展优势。 加分项 1、了解物流行业一线岗位的工作流程及常见痛点（如夜班、体力要求等）。 2、有使用招聘管理系统（如ATS）或蓝领招聘平台（如58同城、赶集网）经验。

一、岗位职责 1.负责公司整体招聘工作，通过多类渠道高效引进符合岗位需求的人才； 2.在主流招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、录用跟进及入职手续办理等全流程工作； 3.熟练操作常用办公软件，保障日常事务处理效率； 4.负责员工日常考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1.具备人事招聘或猎头相关经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真负责，积极进取； 三、薪资待遇 底薪＋绩效＋提成+五险一金 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期组织团建活动、提供完善的晋升发展机制； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5小时，法定节假日正常休息；每月安排休息4天

薪资3000-4000元，另加提成 工作时间上午10点至下午7点，午休1小时 每月休息4天（可调休或连休） 每月20日准时发放工资 负责公司内部人员招聘相关事务（无其他工作内容） 无需加班，下班时间按时离岗 入职满一个月后缴纳保险

工作内容： 协助开展招聘与培训相关工作；完成日常电话沟通等事务 工作时间： 8:00-11:00，14:00-16:00，实行5小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息 工作要求： 1．年龄25-45周岁，具备大专或以上文凭，会基础电脑操作 2．能够接受电话沟通工作，具备较强抗压能力 3．有销售从业经验者优先考虑 4．工作认真负责，耐心细致，注重客户体验 5．积极进取，保持乐观向上的心态 注意：入职前提供为期三天的免费岗前培训 薪资及福利： 底薪＋全勤奖＋提成＋绩效奖金，综合收入3000-6000元，依法缴纳五险 岗位福利： 双休，5小时工作制，法定节假日休息，节日福利，丰富多样的员工关怀待遇

此岗位为综合人事行政岗。 基本要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上人事相关领域工作经验。 2.熟悉主流招聘渠道，精通常用办公软件操作。 3.具备良好的沟通与协调能力，品行端正，原则性强，执行高效，价值观正确，组织纪律意识强。 4.优先条件：具有销售类岗位招聘经验并取得突出成果者。 福利待遇：底薪4-6K+招聘提成（每成功录用一人提成500元） 上班时间：9:00-12:00；13:30-18:00，周日休息 主要工作内容： 1.承担公司人事管理事务：包括招聘实施、考勤统计、薪资核算、业绩提成计算、五险办理、员工福利及日常人员管理等； 2.负责公司各类付款事项及发票流程的跟进与落实； 3.统筹公司行政事务的日常运作； 4.协调对接公司合作的第三方机构相关业务； 5.完成上级交办的其他工作任务。

明天找一位钢筋工，不超龄的，酱紫小院上车

【工作地址】：山东济南 【工作类型】:月嫂 【上户时间】： 【薪资待遇】：12000-13000左右/26 用26天 【工作内容】：母婴护理，月子餐。 【阿姨要求】：年龄要求、50以下，50个宝宝以上，专业度高，户籍不限，山东阿姨优先。联系

济南市历城区招25吨汽车吊车司机一名

进家老人：脑梗七十一岁半自理，起床需抱轮骑进客厅，工资5500元四天体班，有意请联系我。

明天缺一个钢筋工

早十晚七，不加班！上六休一 招聘要求：1、专科及以上学历（能力出众者可放宽至中专） 2、沟通能力强，有一定的团队管理能力，能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容： 1.全面负责公司的人才招聘面试工作，制定阶段性招募计划，并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间：早上十点到下午七点，中午休息一个半小时（12:00—13:30），上六休一，节假日正常放假 福利待遇：节假日正常按照国家规定节假日放假，年假二十天以上

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

一、工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约，加微信跟踪求职者去厂里面，面试上班。 二、招聘要求： 1、女生20-30、男生20-30。 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。

工作内容主要是为合作企业招聘所需岗位人员，需通过电话与求职者进行沟通对接。 薪资待遇： 月招聘1-5人，底薪3000元（2000底薪+200全勤+300品质+500绩效），提成150元/人； 月招聘5人以上，底薪3600元（2200底薪+300全勤+400品质+700绩效），提成250元/人； 月招聘11-15人以上，底薪4300元（2500底薪+400全勤+500品质+900绩效），提成350元/人； 月招聘15人以上，底薪5100元（2900底薪+500全勤+600品质+1100绩效），提成500元/人。 休假安排： 当月无法定节假日时实行单双休轮换，有法定节假日则按国家规定正常休息。 采用排班制度，每月休息6天。 工作时间： 上午8:20—12:00，下午13:30—18:00。 计费方式： 按入职人员计算，入职满5天结算40%，满10天追加30%，满15天再追加30%。 招聘任务要求： 第一个月完成5人，第二个月完成8人，第三个月完成10人，三个月累计完成25人即可。 五险缴纳：若提前完成任务，则提前进入五险缴纳流程。

招靠谱钳工，急!！！！ 长兴：4人 济南比亚迪：10人 常州比亚迪：10人 合肥比亚迪：10人 以上均为铸造模具 师傅，2师傅，学徒工都可，有意详谈。 ： 混子勿扰！！复，谢谢

!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回 复!!! ①:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预 支，包食宿 ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持 续上涨!!!! ③:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人 员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不 限，早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底8500-9000!!! 随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金 5000!!! 小时工:30/小时，，月薪保底8500-9000!!随 走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000!!!小时工:30/小时，，月薪保底8500-9000!!随 走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000!!! 小时工:30/小时，，月薪保底8500-9000!!随 走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000!!! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例 如:贴标签，组装产品等简单的工作内容 主要负责出入货物的登记 仓库管理员: 【福利待遇】 (1)保险:五险一金 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发 厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游, 多种文艺活动、大型抽奖活动等 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带 薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等 的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400 元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素; 另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包 含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放， 若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车 接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车 到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

行政工作，员工招聘，部分内部账目梳理

8000-10000莱芜重汽招聘普工，组装装配半挂车用零部件！八点至八点，两班倒！工作长期稳定，提供食宿，缴纳五险一金！23-35岁都可以来！

负责店里的人员招聘，留人，职业规划，制作工资表等。

岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理 2.参与招聘实施环节，如简历初筛及面试安排协调 3.协助优化员工关系管理，推动团队协作氛围建设 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够有序高效地完成各项人力资源相关工作 3.工作态度严谨细致，具备良好的职业责任感

井号高薪诚聘数控机床工人 待遇：6000-9000元 井号数控学徒 出后可直接转为正式员工，薪资同步上调 待遇：130-150元 电话：

岗位职责： 1、通过招聘网站、地推等负责场地员工招聘； 2、负责员工入转调离相关事宜，入职办理、合同签订、档案整理、花名册整理、相关证明开具等； 3、负责每月核算员工的薪资及账单，核对社保、商保台账，对有疑问点及时沟通，跟进打款及发放进度，提醒财务开票并核对发票，个税核算； 4、负责社保公积金增减员、商业险操作、工伤申报、更新台账及理赔； 5、员工投诉、仲裁、诉讼等出庭情况跟进处理； 6、项目成本数据计算、汇总、分析； 7、客户或者上级交待的工作； 岗位要求： 1、大专以上学历，有招聘经验、人力资源、法律等专业优先； 2、有薪酬福利或员工关系工作经验，熟悉《劳动合同法》等相关法律法规及社保管理工作优先； 3、能熟练使用各类办公软件、较强的数理和逻辑分析能力，以及良好的沟通协调能力； 4、工作严谨、细致、认真负责，态度积极主动，有耐心和责任感，有团队精神。

年后招工:干滑动平板法兰250锤钳手一名，烧火一名，数控车工一名，有意者请联系:牛