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岗位名称：混油门板工艺师；全屋定制理员。 岗位要求：1.熟悉混油门板制作流程，能够熟练操作六面无缝工艺；2.熟练掌握水性科天油漆的使用及油底水面的处理技巧；3.对基材材料有一定了解，能够使用鲁丽欧松大板进行门板制作。 薪资待遇：具体薪资待遇未提及。

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四川铭仁装饰材料有限公司在四川省成都市邛崃市羊安镇招聘展柜木工，着重考虑具备服装展示柜工作经验的候选人。

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安装打木架师傅 薪资福利:计件制 招工人数:1名 工作地址:崇州市大划镇崇镇村8组（3 - 3）

岗位职责： 1、匹配策略制定与优化:深度协同算法团队,定义推荐算法的优化目标。并负责推荐合理性建设,确保推荐结果符合行业逻辑、职能门槛及用户行为偏好,提升双边信任度； 2、流量调度与资源分配:设计流量分配机制,平衡自然流量与商业化流量、头部与长尾职位的曝光权重。同时,通过策略手段解决"冷启动"及"流量极化"问题,确保流量利用率最大化； 3、供需调控与市场均衡:构建全平台的供需监控看板,识别不同城市、不同职能下的"人才短缺"或"职位过剩"风险,设计动态调度策略,实现市市场自愈,保障B端客户的交付达成率； 4、营收交付支撑与策略联动:确保商业化道具的策略落地,在不损伤生态的前提下,实现付费流量的保质保量交付。参与设计商业化产品的流量策略,评估算法变动对营收稳定性及用户ROI的影响； 5、团队管理与方法论沉淀:带领团队,建立从"洞察问题-策略设计-AB实验-效果复盘"的高效标准工作流,沉淀行业特有的"人岗匹配"策略地图。 任职要求： 1、本科学历,6年以上互联网策略运营或策略产品经验,有大厂搜索/推荐/广告(C2C或B2C平台)背景者优先； 2、深刻理解主流推荐算法逻辑(如:协同过滤、深度学习排名模型等),能用业务语言与算法人员高效对话,定义奖励函数 ； 3、具备极强的数据建模能力,精通SQL,熟悉A/BTest原理及因果推断。对"平台生态博弈"有清醒认识和决策能力； 4、深刻理解行业的非标特性(如:地理位置敏感、职能门槛、时效性等),能将复杂的业务场景抽象为策略模型； 5、具备良好的团队领导力及跨部门协同能力,能在高压下驱动多方资源达成目标； 6、加分项:有滴滴/美团派单调度策略、有电商搜索排名/广告引擎优化经验、对博弈论、机制设计有深度研究优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、负责招聘业务的风险防控，基于数据分析与风控策略经验，挖掘潜在风险特征，设计并持续优化反欺诈策略，有效识别与对抗黑灰产团伙，防范各类作弊、欺诈行为； 2、结合外部环境与公司业务现状，独立开展数据分析工作，围绕用户行为、交易记录、风险事件等维度展开深度挖掘，为平台生态治理提供数据支持，并参与风控系统工具的优化与迭代； 3、对业务数据进行深度诊断与组合分析，挖掘潜在业务风险与机会，输出可落地的改善建议，推动业务流程与体验优化，助力业务健康持续发展； 4、协同产品、技术、运营等团队，推动风控策略在业务全流程中的落地，确保风控需求与系统功能有效匹配，提升整体风控效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，三年以上互联网、信息撮合类行业的数据分析、风控策略经验； 2、精通SQL，熟练使用Python、R等数据分析工具进行数据处理、建模和可视化； 3、有强烈的责任感与自驱力，思维敏捷，有丰富的数据分析的经验，可快速响应业务、政策、策略落地需求。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责： 1、负责建立营收维度的全景数据指标体系(如:ARPU分层、道具渗透率等),通过数据手段定义"交付达成"标准,量化营收道具对招聘结果的边际贡献； 2、多维度的营收交付追踪:深入分析营收表现与交付质量,实时监控各维度下的营收波动,能通过数据快速定位问题题,如:定价过高抑制需求"、"流量供给不足"等； 3、定价策略优化与模拟预测:利用压力测试、A/B Test或因因果推断模型,评估不同价格策略对转化率及总营收的影响。建立价格弹性模型,针对不同城市和职业,制定差异化的的动态定价方案； 4、道具效果分析与库存管理:追踪道具的"售出-消耗-反馈"全生命周期。分析不同职位的流量分配效率。根据各行业/职位的供需比,指导商业化流量的精细化分配。 任职要求： 1、数学、统计学、计算机、计量经济学等相关专业本科及以上学历。5年以上互联网数据分析/运营经验。有网聘、电商、广告平台(SSP/DSP)、O20定价背景者极佳； 2、精通SQL,熟练使用Python或R进行数据建模与统计分析。熟练应用常用的数据分析方法论(漏斗分析、相关性分析、归因分析、聚类分析等)； 3、对"价格杠杆"有深刻理解,能敏锐发现数据背后隐藏的业务风险与增长机会； 4、结果导向:具备极强的"交付"意识。能产出逻辑严密的策略优化建议,并推动落地。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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年龄要求16-48岁 岗位职责：1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、物料有序3. 配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报4. 参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率5. 遵守考勤制度，服从生产调度安排，保障产线稳定运行 任职要求：1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力3. 工作认真负责，吃苦耐劳，适应流水线节奏及倒班安排4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教5. 遵纪守法，无违法犯罪记录，能长期稳定工作者优先

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招工信息：新繁镇四川成都的纸品搬运、装车工作，需求身体健康、年龄35-50岁的装车工若干名，有搬运工作经验者优先考虑。薪酬采取计件制，月薪范围3600-6000元。工作地点为和平路68号。

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招聘岗位: 操作工、机加工，主要从事发动机配件自动化操作 招聘要求: 年龄: 17-45岁 性别: 案底: 不查案底 纹身: 无明显大面积纹身 体检: 文化: 初中以上 员工福利 1、待遇:综合薪资5000-6500元/月(首月底薪2700次月3000+绩效+加班等） 2、 3、发薪: 20号发薪 可预支 4、时间: 08:00-20:00两班倒 半月倒班一次 上六休一 吃住情况 1、第一个月餐补380元， 夜班免费 2、包住宿4人间，带空调，洗衣机阳台，wifi