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会计财务、会计、金融等专业大专以上学历，拥有会计证，2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先薪资福利:薪资3000-4000招工人数:1名洪江人工作地址:洪江区熊家湾69号楚沅纸制品公司

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任职资格：1、大学本科及以上学历，拥有小初高中美术教师资格证优先；2、具有一定的教学经验和教研能力；3、热爱教育事业，对学生有耐心、有较强的责任心，具有团队协作精神。

美术教学经验者优先考虑

阳光之家美术培训中心因发展需要 招聘：一、全职美术老师 5名（要求：热爱教育行业，喜欢孩子，喜欢画画，不玻璃心，不娇气，热情活泼开朗，善于与人交流，有学习进取心，吃苦耐劳，有恒心❤）薪资：4000元保底——8000元，上不封顶，有晋升，有发展。（满一年享受寒暑假带薪，法定节假日有假期，每周固定一天半休，交社保。）二、兼职助教老师 2名（要求：愿意学习，吃苦耐劳，喜欢孩子，有幼师课堂管理经验优先，会画简单的画）薪资面议阳光之家美术是一家专注于美术培训的机构，已获得市文旅局审批的办学许可证。想当老师又喜欢画画的，又想稳定又有发展前景的，欢迎你加入！（三个校区就近分配）东校地址：恒达美园南门总校地址：四海通御新市场北门进入右转开元地址：图书馆对面开元步行街浦发银行三楼电话： 李老师 同步

5-15少儿美术书法有招生经验。前台店长，课程顾问，学习能力强。

岗位职责：1、负责校区内3-12岁美术教学工作；2、具备美术全科教学能力（创意绘画、素描、动漫等科目）；3、严格按照教学计划完成教学内容，承担课程的答疑及作业的点评等工作；4、跟进教研工作安排制作或修改教学课件；5、积极维护家校关系，完成校区的续费任务；任职要求：1、具有本科及以上学历，美术专业院校毕业；2、具有较强的语言表达能力；3、具有较强的亲和力，热爱教育事业，工作积极主动、责任心强；无经验者只要工作态度积极认真，愿意学习，刚来上海打拼的美术专业应届生（一）需求人数：2人工作地址：上海市宝山区长江南路180号长江软件园A410（二）需求人数：2人工作地址：上海市宝山区同济支路199号智慧七立方6号楼

人品第一位，服从管理，服从安排，熟练者优先

工作内容-提供专业的美甲美睫服务，确保顾客满意度-维护店铺卫生，保证提供的工具和材料符合卫生标准任职要求-具备良好的服务意识，审美在线，技术到位-具有团队合作精神，能够与同事协作完成日常工作-对美甲美睫技术有深厚的理解和实践经验-上班时间:早班10:00-19:00，晚班12:00-21:00上班期间店内活动自由，没有业绩压力-月休四天（调休）-工资55分，发新日:每月20号

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头疗师，美容师

专业技能-具备扎实的美容知识，包括皮肤护理、美容仪器操作、化妆品知识等。-熟练掌握美容手法，如面部按摩、身体护理等手法，手法要专业、熟练、有力度且轻柔。-有一定的化妆技巧，能够根据不同的场合和客户需求为客户打造合适的妆容。工作经验-有美容行业工作经验者优先，熟悉美容店的工作流程和服务规范。-对于一些高级美容师职位，可能要求有多年的行业经验，且有在知名美容机构工作的经历。职业素养-具有良好的服务意识，能够热情、耐心地对待客户，关注客户需求，提供优质的服务。-具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好的关系，了解客户需求并推荐合适的美容项目和产品。-有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，共同营造良好的工作氛围。形象气质-形象良好，气质优雅，具备一定的亲和力，能够给客户留下良好的第一印象。-穿着得体，符合美容行业的职业形象要求。

店长一名:工资5000到10000体形管理师:2名(3000~6000)要求：年龄18-45岁，有责任心，踏实，沟通能力强！热爱美业！另招：愿意入股经营者​地址：怀化城南长泥坡新村6栋良咔瘦身

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美容店长的职位要求通常如下：管理能力-具备丰富的团队管理经验，能有效领导和激励美容师团队，制定工作计划并合理分配任务，提升团队整体绩效。-负责店铺日常运营管理，包括人员排班、考勤管理、工作流程优化等，确保店铺高效运转。专业技能-精通美容专业知识，涵盖皮肤护理、美容仪器操作、产品知识等方面，能为员工提供专业指导和培训。-熟练掌握各类美容项目的操作流程和技巧，可在必要时亲自为客户服务，展示专业水准。客户管理-善于与客户建立良好关系，了解客户需求，处理客户投诉和反馈，提高客户满意度和忠诚度。-制定客户开发和维护策略，带领团队拓展新客户，实现客户数量和业绩的增长。营销能力-熟悉美容行业市场动态和竞争对手情况，能制定有效的市场营销策略，提升店铺知名度和市场份额。-策划并组织各类促销活动、会员活动等，提高店铺销售额和利润。财务知识-具备基本的财务知识，能进行成本控制、预算管理和财务分析，合理控制店铺运营成本，提高盈利能力。-负责店铺的财务管理工作，包括收银管理、账目核对、库存盘点等，确保财务数据准确无误。学习与创新-关注行业发展趋势和新技术、新产品，不断学习和引进先进的管理理念和美容技术，推动店铺持续发展。-鼓励团队创新，提出新的服务理念和经营模式，提升店铺的竞争力。

有美发师换赛道的。