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兴城韵达招聘白班小时工，上班时间早六点开始，白天有啥活就跟着干，没有就下班有求职的请联系要求身体素质好的。

库房分拣人员要求20-45岁之间身体健康，沟通能力强。上午3个小时左右同步

招工快递打包早8晚5点半，管饭每天100，当天结算，活儿不累，好干联系电话

农机配件仓库招聘1、库房工人两名，主要负责日常到货，理货整理库房货品工作，干活勤快，能长期工作，年龄30-45岁，要求有C1驾驶证，月薪5000，每月带薪价2天，试用期两个月，合格后签正式合同，缴五险！加班另算，工作时间七点到六点。提供午餐。工作地点大红门物流园联系电话:

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辽宁葫芦岛化工一区附近的日用品库房招聘一名年龄50岁以下的配货工，工作时间为早8晚6，每月休息两天，提供饭食，工资为底薪2500元加300元满勤奖。

库房急招配货员2人工作地点：营盘仓储物流工作时间：早7：30--晚4：30联系电话：

招男女分检员年龄，分检蔬菜年龄30—55，一天90元，下午五点到凌晨1点，早干完早下班，位置新地号招聘箱货司机（2名2名）位置在新地号到手工资4000，

快递上柜人员快递分拣、上架入柜薪资福利:工资面议工作地址:福德里

北港食堂16号开始找厨师替班，时间最少一个星期，早7.20到晚6.20，下午落场休息，电话最好有健康证200一天

葫芦岛市兴城市招管道安装/维修、消防水、工艺管道管工，管道焊缝打磨工。会看3D图纸，通过考核升班组长带队！军工中核厂区，需无犯罪证明，三甲医院正常入职体检。年龄小于55周岁。

问一下，谁有通下水道的电话联系我，谢谢。

招聘炒菜替班一天270明天来替个三五天联系电话

J4IR0002 【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

本商贸公司因拓展业务招聘送货司机配货员一名，年龄48岁以下，一月4天休息。

1. 招聘要求：员工18-45周岁，认识字、会使用扫码枪，无案底； ​ 2. 岗位工种：果蔬打包、常温拣货、冷链分货，工作简单自由，上手快 ​ 3. 上班班次 果蔬长白班：8点至20点，上六休一，灵活排班 常温拣货：8点至20点，上六休一，可开电牛 冷链分货：13点至凌晨1点，活干完可提前下班，上六休一 ​ 4. 薪资待遇（全部计件，多劳多得） 果蔬打包：小组计件，综合7500-8500元 常温拣货：个人计件，综合9000-12000元 冷链分货：个人计件，综合9000-12000元 节假日薪资三倍发放，收入稳定可观 ​ 5. 福利政策：支持每周预支工资，缓解日常开销压力 ​ 6. 住宿说明：提供宿舍，每月400元，水电平摊 ​ 7. 面试安排：下午13点统一面试，可带行李直接入住，当天安排

【工作】分拣 借支：每周可以借支300-500元 【要求】18-45岁，， 【伙食】包吃一餐，住可安排住宿 【保险】80元/月 【准备】身份证有效原件，不穿拖鞋/短裤/裙子/背心 【发薪】在职每月25号，离职出工时7天内 工期:3个月到长期 ，离职提前15天报备给现场管理 计件薪资计算方式：首月保底5000元，26天制

小米家电仓库面试过的当天上班）长期，会电脑基础操作薪资：长期月结18元/小时三天后日结17/小时年龄：20-35岁以下大量员工长白班8.30-8.00岗位：商品质检，视力没问题，手脚麻利，家电理货，入库发货等岗位好活轻松，员工也培养质检岗，需熟悉电脑，熟悉表格，细心学习流程能做长期的提供住不管吃仓库、能接受的报名工作地址：天津武清区华坤达产业园同）

乌审旗中通招聘：【卸货员】【分拣扫描员】【C本送货员】负责认真、待遇电议非诚勿扰、事多勿扰

辽宁葫芦岛市商贸公司急需招聘装卸/搬运工力工两名，学历不限，月薪面议，要求具有良好的工作环境和相关工作经验者优先考虑。

徐大堡需要一组专业修拍工人

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小时工薪资福利:4000-5000招聘咨询时间：16:00以后

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合作网络，按规范提交相关数据与汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，保障服务质量的同时实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场的动态变化，深入研究发展趋势，适时调整经营策略与方向； 8. 主动参与行业竞争，树立企业良好形象，兼顾社会价值与经济效益的双重提升； 9. 定期向上级及公司汇报运营情况、市场信息与发展态势，协同制定相应应对政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件处理能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

快递员45岁以下，会骑电动三轮车，男女不限招工人数:2名

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招聘网管 全职，兼职均可 要求：干活利索 工资面议