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仓储物流管理岗位的核心职责涵盖货物收发、库存管控、安全规范及流程优化四个方面，具体如下： 一、货物收发管理 1.出入库操作 -负责物资验收（核对数量、质量）、入库上架、出库拣选及装车调度。 -严格按单据（采购单/销售订单）执行流程，确保账实相符。 2.物流对接 -协调运输安排，对接供应商与销售部门，保障供应链高效运转。 二、库存与数据管理 1.数据录入与维护 -操作WMS/ERP系统更新库存数据，确保实时准确。 2.盘点对账 -执行月度、年度盘点，分析差异并调整台账；定期与财务核对账目。 3.质量监控 -监控商品保质期，处理临期或异常物料，减少损耗。 三、安全与环境维护 1.安全规范 -落实防火防盗措施，定期巡检库区，管理危险品存放。 2.环境优化 -保持仓库清洁卫生，合理规划货位布局，提升空间利用率。

文职岗，下班无工作对接。要求细心耐心，能够解决问题，独立处理异常。 早九晚六，八小时办公时间。因需及时安排发货、追踪物流进度和处理异常，每月有2-3个周六需要安排加班，享有2倍加班费；一个月有一周是双休（月休5-6天）；法定节假日（如五一、国庆等）安排2-3天值班，享有三倍加班费。 【岗位职责】 1. 负责亚马逊店铺产品发货计划的创建及发货，执行亚马逊物流发货，结合时效、成本、渠道稳定性，择优选择运输渠道； 2. 负责制作亚马逊发货商业发票、出口报关单等全套物流报关资料，确保单证信息准确一致，完成出口报关及通关流程，做好各类单证的整理归档与备查； 3. 负责出口产品合规审核工作，精准核定产品海关编码，核对品名、材质、用途、品牌等海关申报要素，严格贴合海关出口规范，规避报关查验、扣货、退运等合规风险； 4. 跟进协调处理运输及仓库交接过程中发生的异常情况，如丢失件索赔、报关异常等； 5. 负责日常运作数据的分析，能主动发现货物运输中各环节问题，找到根本原因并提出正确解决方案，优化供应链流程； 6. 能够适应外部市场政策的变化，实时调整工作思路，总结创新工作方法，探索达成更优的工作结果路径。 综上核心职责：做物流发货（最核心），跟踪物流轨迹，处理物流异常，处理索赔等。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语四级及以上，具备基础英文读写能力，可看懂亚马逊后台英文界面、英文物流单证及相关合规资料； 2. 性格稳重踏实、工作细心严谨、责任心强，情绪稳定、职业稳定性高。具备良好的沟通协调、问题排查及闭环落地能力，能够独立跟进整单物流全流程，高效处理各类物流及索赔问题； 3. 熟练使用Office办公软件，擅长数据核对、资料归档，具备良好的工作节奏。 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责底薪5K-6K + 高绩效0-2k，年终奖； 2. 入职即缴五险一金（试用期正常缴纳）； 3. 年度调薪：每年设置有调薪机会，所有员工每年度均可参与，把握机会提升收入； 4. 晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式； 5. 培训机制：自入职起即配备一对一带教导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性； 6. 评优奖励：半年度/年度评优（有薪资补贴），期待优秀的你脱颖而出； 7. 带薪休假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假，工龄越久年假越多，另有婚假、产假、陪产假、哺乳假、育儿假、关怀假等多种带薪休假福利； 8. 专项活动：每年专项活动经费支持开展如旅游、团建等大型活动； 9. 节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物； 10. 文化活动：公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，鼓励员工认真工作，快乐生活。

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