招夜班工人一名 八点到十二点左右 工资面议 主要就是贴标签送货 有意者联系

菜鸟仓库，带手机自由包吃住月6000-9000以上，计件挑战上万，男女18-45岁！每周可预支，直接打电话！

1、负责中心操作的调配和管理； 2、全面负责中心人员的操作管理、考核和奖罚； 3、监督操作人员的行为规范，及时纠正并进行正确指导，培养专业型的岗位人才； 4、善于观察员工的工作状态及思想情绪，主动进行关怀，提高员工归属感； 5、负责提升设备使用效率，提高人均操作效能，降低用工成本； 6、负责装卸、分拣等业务操作的时效、质量、安全，按要求规范操作； 7、负责中心操作场地的6S管理； 8、处理中心突发事件、重大事件及时向中心负责人报告。 任职要求： 1、公办大专及以上学历 2、一年以上物流相关工作经验 3、熟悉快递操作，掌握快递公司相关的操作流程 4、工作踏实认真；善于观察和学习

杭州生鲜超市店员，可每周预支，全职/兼职都要上班地址:（余杭，临平，滨江，拱墅，上城，钱塘，萧山，西湖）就近安排，岗位自选 一【岗位待遇介绍】 1.分拣员： (薪资7500+)根据订单在规定时间进行拣货打包，每天要两万多步，有订单就分拣没有休息， 2.白班理货员: （薪资7000-8000+)搬运货物，摆放货架，盘点商品，来车卸货工作轻松，简单不累 3.水产员: （薪资7500-8000+）负责水产品的养殖和海鲜订单的宰杀，没有订单就休息，最轻松的岗位 4.夜班理货: (薪资7500+)来车卸货，规定时间内货物摆放，人少安静，月薪资高 二【工作时间】 分拣员，白班理货，水产岗位:早7晚7，早8晚8，早9晚9看店长排班 夜班理货:20-8 做六休一， 三【要求】 1室内工作男女不限 2年龄范围18-42岁 4法定节假日三倍薪资，年底奖金 5多劳多得，想挣钱全凭自己，可以升三 【晋升渠道】 店员一组长一副店长一店长（不用一直 打零工） 报名微信:

每天日结，下班就发~ ~~1天起做~~~ ~可以做到年底，264-290每天 吃饭不扣时间 18-53周岁 免费住宿4人间 工作地：杭州萧山

《招聘》兼职长或‬期工仓打库‬包发货2名 ，会打布包‬料会挂码会骑轮三‬电瓶车，有任责‬心，有力气，能够苦吃‬耐劳，干活细心 工资面谈 年龄要求:20-35岁 工作时间:下午2.30分-19:30分（工作半天） 窗帘客服一名 熟悉电脑会开成品单 8个小时 地址:许村号七‬桥， 联系电话: 唐女士

拣货补货打包员 1、个人计件（6000-9000）上不封顶/月，每月10号发工资。 2、工作内容：负责线上订单的拣货，打包，大仓来货的上架、收货，库内的理货，卖场的商品补货等工作,遵守公司及拣货部门的各项规章制度，服从上级领导安排的各项工作； 3、上班时间： 早班（6:45-18:45） 晚班(9:30-21:30） 4、岗位要求： 1、吃苦耐劳，身体健康，积极向上 2、18-38岁，男女不限，会26个英文字母，会操作智能手机！ 接受无经验，有人带教 3、可接受时段兼,6.45-11:00，15:00-21:30，与周末全天兼职 不包食宿

年龄要求18-50周岁，男女不限 工作内容:分拣装卸车 工作时间：晚上19点到-早上7点 工期到2月14号结束，工资210/天 每天可连续做，上班需要打卡，有案底黑名单不收 提供免费宿舍水电费平摊

食品百货夜班分拣工，要求踏实稳重，吃苦耐劳

淘宝工作室，现在上班 招聘: 淘宝工作室招一位处理售后退包小姐姐，负责平时拆包/调换货登记/商家退货，要求有淘宝工作经验具体面议。 招有经验淘宝女装助播/直播间助理 服从管理工作安排，吃苦耐劳，年龄20-35以内，要求形象佳/有责任感/会穿搭/无纹身/身高160-166左右，体重100斤左右，有经验优先，-电话同步 上城区秋涛路178号文创园

杭州市余杭区招腻子/大白/墙漆

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杭州市滨江区招装修木工师傅一位，混子勿扰8.5小时380元

找代九米六班司机杭州富阳京东，有时效需要操作京驿货车APP，

安能物流公司直招（长期工） 一⭐箱式车型装+卸工5名 工资：7000-9000 元 时间：5.30-17.30（中间2小时休息） 二⭐平板车型装车工5名 工资：9000-15000 元 时间：18.00-4.00 三⭐箱式车型卸车工5名 工资：7000-9000 元 时间：18.00-4.00 四⭐电动地牛分拣分拣员 工资：5000-6000 元 时间：夜班18.00-4.00；早晚班：6.00-11.00加18.00-23.00;白班需要年后6.00-18.002小时休息。 高平台物流专业库操作模式，杜绝人拉肩扛。比专线物流省力，室内操作 福利待遇： 管住+保险（公司承担）+餐补+夜班补助+2天带薪休假/月+夫妻工额外400元/月补贴。工资准时。 电话：同v 地址：罗庄区沂河路与郭苑路交汇山东高速鲁南物流产业园3号库

江夏郑店260/天，零食分拣打包 可以日结 年龄18-55岁 可以提供宿舍

招聘：寒假工，电商打包员 货品 瓜子花生为主 要求：20-40岁，工人，100/天 时间：上午8点-下午6点。管饭，吃饭+休息（1个小时） 环境是室内打包，穿着毛衣就可以，不冷， 工作地址：新发地华北贸易港 联系方式：（同步）

河北衡水安平县城东聚成物流园招聘数名收货员职位，要求年龄五十岁左右、身体健康，能进行简单手写记账，男女不限，提供包住福利，月薪待遇面议。

年前2⃣0⃣天短期做到，人走账清1月份工资 同厂包吃住，非流水线 活简单自由， 装车/卸车岗位 2⃣0⃣元/时➕包吃住三餐 分拣/扫描岗位 1⃣9⃣元/时➕包吃住三餐 ✅主要是小件快递分拣，扫描，装车，卸车等 ✅免费三餐，住宿免费，水电均摊，有身份证照片即可 ㊙，， 接到家 送到厂，安全有保障， 省心 放心 安心，靠谱最重要。

分拣打包蔬菜

岗位职责： 1.餐前进行菜品准备工作 2.餐中负责切配、铣刨工作站的内容 3.餐后进行切配工作站、剁鸡工作站的收尾工作 任职资格： 1、20—40岁，普通话流利； 2、身体健康，反应灵敏； 3、踏实肯干，做事认真负责； 4、服从领导管理，为人友好和善。 工作时间：早九晚九，下午排休

工地食堂帮工有责任心。切菜。卖饭。搞卫生

岗位职责： 一、标准化体系规划与建设 1.梳理并评估分拨中心各业务模块的现行操作流程与管理现状，挖掘标准化需求及优化空间。 2.组织编制公司标准化工作的中长期发展蓝图、年度工作计划及具体实施路径。 3.主导或参与构建、优化与整合运营相关的各类管理规范与作业标准（如：SOP标准作业程序、安全管理制度、场地运作标准等）。 4.构建标准化文档架构，保障标准文件具备规范性、一致性及实际可执行性。 二、标准推广与培训实施 1.制定标准宣导与落地推进方案，确保新制定标准在全组织范围内实现有效传达与落实。 2.编制标准化培训课件，组织开展面向各级管理人员及基层操作人员的培训与考核工作。 3.深入现场一线，提供标准执行指导与监督支持，及时解答实施过程中的各类问题。 三、标准执行监督与检查 1.建立分拨中心标准执行情况的监督检查机制，定期开展内部审核、专项稽查或跨区域互查。 2.运用数据监控、实地巡查、视频调阅等方式，评估标准执行的达标率与合规水平。 3.针对检查发现的不合规事项，下发整改要求，并持续跟进整改进展与闭环效果。 四、跨部门协同与沟通 1.作为标准化工作的主要对接人，与运营、质控、安全、人力资源、IT等部门保持高效协作。 2.推动建立“事事有依据，人人守规范”的标准化文化氛围。 任职资格要求 1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上物流行业从业经历，其中至少2年从事标准化、流程改善、质量管理或运营管理相关工作。拥有大型物流企业或第三方物流（3PL）企业标准化体系建设背景者优先。 3.知识与技能： 3.1熟悉物流各环节（仓储、干线、配送）的操作流程与关键管控点。 3.2精通SOP编制、流程梳理与优化方法，具备优秀的文档撰写能力。 3.3了解ISO9001等质量管理体系标准者优先。 3.4具备良好的数据分析能力，熟练使用Office办公软件（Excel,PPT,Visio等）。 3.5具备较强的沟通协调能力、项目推动能力与执行力。 3.6具备敏锐的问题识别、分析与解决能力。 4.个人素质： 坚持原则，工作作风细致严谨，具有高度的责任意识和团队协作精神。 能承受一定工作压力，接受occasional出差（赴分拨中心开展检查与培训工作）。

不需要任何经验，无经验均可，服从安排，认真对待工作！ 小时工，日结，下班发工资 夜班

杭州上城区川渔纪招聘以下岗位，月休2天。包吃包住 水台2名5500 配菜2名5500-6500 洗碗1名4500-5000 联系电话 （具体工资电话详谈）

AB座一楼蜘蛛王，招聘过年兼职 15 天 180 一天 2% 提成 如有意向联系此号码：

杭州大会展中心负责展会门禁人员、签到处引导及机动人员等工作，每日薪资110元，包含餐食，工作时间为每月26至30日的8:00至18:00。

大江东美团生鲜仓库。 要求：22-45岁男女不限。早班缺口50人，果蔬打包称重，挑选次果。10点-22；00点 中班：标品。低温分检。低温码拖 下午17：00点_凌晨2点。 综合工资7500-10000 住宿：住宿厂区，包住不包吃。 【福利环境】月休4天，每月15号发工资， 仓库有冰箱、饮水机和微波炉，可自己带饭，园区有食堂和休息区 【面试时间】 中班下班16..00到厂区集合 当天通过安排住宿 【地址】一仓：钱塘区光大安石物流园

别划走，这里或许是你的职业新起点。 我们不要“打工人”， 要并肩前行的“同频战友” 我们不空谈理想， 只提供真实的“高效工作三件套”： 最关心的待遇部分： 1.入职即购五险一金，带薪培训期无责底薪7480，次月转岗无责保底8080，晋升经理岗后9000+起，上不封顶，多劳多得，月入过万只是起步，轻松达成~ 2.外出拜访客户由公司行政车辆接送+差旅机票酒店全额报销，只要有业务需求，想去哪里都可安排，距离从不是阻碍，一张机票直达目标城市！ 3.晋升机制公开透明，告别无意义的内耗 客户助理>客户经理>总监>高级总监……不拼资历，只看业绩与能力，只要你有冲劲，快速晋升触手可及！ 我们的基本门槛是： ① 出生于92-02年的女性（特别出色的男性亦欢迎）， 全日制大专及以上学历，硬性条件不可放宽 ② 具备1年以上电话销售或面对面销售经验，纯新手若非特别突出一般不考虑 ③ 拒绝躺平族，双休优先者勿扰，只想拿保底、缺乏职业方向、吃不了苦的伙伴请绕行，我们不设“舒适区” 我们期待遇见这样的你： ① 愿意为把事情做到位多投入一点精力，清楚自己是在经营事业而非应付日常 ② 具备服务思维与销售意识，希望通过自身奋斗实现收入增长 ③ 乐于学习，反应灵敏，对未来有清晰规划并愿为之努力 我们不在乎你“待过大厂与否”，更关注你“能带来什么价值”；不纠结你“毕业院校排名”，更看重你“是否有让人惊喜的思路”。 期待与你携手，将“工作”变为“每天主动奔赴的热爱”。