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中车项目：一线操作工 面试时间: （周一和周四）面试 一、要求 19～45 周岁，身体健康，无过敏史，服从安排，吃苦耐劳，能适应倒班。 二、工作时间：新入职无经验的员工有老师傅带，试用期内上班时间不超过12小时！倒班采取不固定倒班模式（提前 6-8 小时通知上班） 三、工资待遇 1.实习期薪资 5500（最长两个月实习期） 实习期后班组计件薪资，7000—9000 多劳多得上不封顶，单位，长期用工，工资可靠有保障！ 2.每月 20—25 号发放薪资，按照政策缴纳五险。 3.定期体检＋高温、防寒津各补贴3个月，各300元/月。 4、吃住情况： 每个考勤补贴25元/天餐费 免费提供 4 到6人间宿舍（独立卫浴）水电平摊。 工作地点：松原中车，哈尔滨中车，铁岭中车，任意地点

[爱心]企业优势：上手简单，厂内整洁无异味。 [爱心] 招聘要求：年龄 20-45 周 [爱心]招聘：面包加工 [爱心]工作时间：7:00-7:00（每天12小时） 7天倒班，月休四天。 [爱心]工资待遇：15元-17元/小时（工作满30天可参与考核，参与考核并通过，涨薪为16元/小时，工作满3个月参与考核并通过涨薪为17元/小时。） 特定岗位入职从 16 元/小时开始，工作满月17元/小时。 [爱心]月结工资，每月15号发工资 [爱心]住宿环境：6-8人间（免费） [爱心]福利食堂:吃饭一顿3-7元 [爱心]保险：

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中北食品有限公司招聘 剔料工人若干名，计件工资多劳多得 要求：工人18-48周岁，身体健康，能长时间站立 1.每月满勤人员获得满勤奖300 2.每月4-6天休息。 3.提供食宿，寝室环境干净整洁，食堂每日菜品更新 4.每天表现优意者可获得奖金，20-40元 5.成手6000-10000 6.新人入职一对一培训 7.入职看活需要带身份证 公司地址：哈尔滨宾西技术开发区大学城东，奥兰肉制品有限公司。 电话

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提取车间里工作 活不累 工作轻松 供吃住底薪加提成

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年不回家额外奖励5000元 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—52岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：一- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 工作地址：江苏省苏州 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：，请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

一.薪资 每天225 周结 人走账清 二.要求 20～44周岁，入职提供无犯罪证明 三.工作时间：一个班8-12小时左右 四.工资待遇 多劳多得上不封顶，大厂单位，长期用工，工资可靠有保障！

总装，焊装，涂装，白班198，夜班213/天，叉车（有证243/天），厂内吃住，18-42周岁

哈尔滨市呼兰区招二保焊/气焊(二保焊)

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哈尔滨市呼兰区招指挥/司索工，工资6500管住不管吃

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芜湖汽车内饰厂 薪资待遇：日结，白班230，夜班240 工作要求：能接受两班倒 工厂优势： 1.日结 2.上班可带手机 3.非流水线 4.当天入职安排宿舍（4-6人间） 5.包吃包住，有空调洗衣机 6.6月到9月有高温补贴 7.车间凉快 招聘岗位： 生产，装配，上下件、注塑，质量，物流移工，尾门操作工。

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1）达成新产品开发的各项既定目标； 2）负责客户需求相关样品的打样与制作； 3）结合客户意见及市场反应开展产品技术改进与优化； 4）督导生产部门依照标准工艺流程实施生产作业。

呼兰雪花啤酒厂招叉车司机带证上岗叉车证6300一个月12小时需要倒班联系电话

岗位职责： 1、承担公司产品在研发环节的各项工作，涵盖新品开发、配方调整及生产工艺优化等内容； 2、结合市场动态与用户需求，开展产品创意构思与方案设计； 3、协同生产、品质、采购等相关部门，推进新产品从研发到量产的全流程落地； 4、持续关注产品上市后的市场反馈，评估表现并优化产品策略以契合实际需求； 5、配合完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学或相关专业背景，掌握系统的食品研发理论知识； 2、具有相关从业经验，熟悉肉制品或丸子类产品的研发流程及核心技术者优先录用； 3、具备较强的创新意识与市场敏感度，能及时捕捉行业变化并作出响应； 4、拥有良好的团队合作精神和沟通技巧，可与跨部门成员高效协作； 5、工作态度严谨，责任心强，具备应对压力和解决复杂问题的能力。

岗位职责： 1、承担公司产品的研发任务，涵盖新品研发、配方调整及工艺优化等方面； 2、结合市场动态与用户需求，开展产品创意构思与方案设计； 3、协同生产、品质、采购等相关部门，保障新产品高效落地与顺利投产； 4、持续关注产品上市后的市场反馈，适时优化产品策略以契合实际需求； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学或相关专业，掌握系统的食品研发理论知识； 2、具备相关工作经验，熟悉肉制品/丸子类产品的研发流程与核心技术者优先； 3、具有较强的创新意识和市场敏感度，能迅速应对市场变化； 4、具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，可跨部门高效协作； 5、工作踏实严谨，抗压性强，具备较强的问题分析与解决能力。

招聘力工进行倒门包装工作。招工人数：4人。工作地址位于呼兰老城区长岭工业园区。该岗位为综合岗位，呼兰老城区提供通勤车，外地工人包食宿。

1）完成新产品研发目标；2）完成客户需求样品的制作；3）根据客户及市场反馈对产品进行研发、改良；4）监督生产部门按标准化产品工艺组织生产。

岗位职责： 1、承担公司产品的研发任务，涵盖新品研发、配方升级及工艺优化等方面； 2、结合市场动态与消费者偏好，开展产品创意构思与设计方案制定； 3、协同生产、品质、采购等相关部门，保障新产品高效落地与顺利上市； 4、持续监控产品在市场中的表现，适时优化产品策略以契合实际需求； 5、积极配合完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学或相关专业背景，掌握系统的食品研发理论知识； 2、具备相关领域工作经验，熟悉肉制品/丸子类产品的研发流程及核心技术者优先； 3、具有较强的创新意识和市场敏感度，能及时把握并应对市场变化； 4、拥有良好的团队合作精神和沟通协调能力，可跨部门高效协作； 5、工作态度严谨，责任心强，具备良好的抗压性与问题解决能力。

【哈尔滨桃李】涨工资了 6月22日（周一）中午12点30分面试 企业优势：上手简单，厂内整洁无异味，五险一金 招聘要求：年龄 20-45 周 招聘：面包加工 工作时间：7:00-7:00（每天12小时） 7天倒班，月休四天。 工资待遇：15元-17元/小时（工作满30天可参与考核，参与考核并通过，涨薪为16元/小时，工作满3个月参与考核并通过涨薪为17元/小时。） 特定岗位入职从 16 元/小时开始，工作满月17元/小时。 月结工资，每月15号发工资 住宿环境：6-8人间（免费） 福利食堂:吃饭一顿3-7元 保险：工厂地址:哈尔滨市道里区

招聘岗位:壳体铺设工、壳体合模工、后处理工 任职要求 : 年龄 18-44 周岁 薪资待遇 - 日薪：225元/天（200工资+25饭补），干满一个月额外奖励800元 - 考核后综合月薪：8000-10000元以上 - 夏季防暑补贴：900元 - 冬季采暖补贴：900元 福利：五险+厂区食堂+宿舍，独立卫浴洗手间，空调，洗衣机

岗位职责： 1、承担公司产品的研发任务，涵盖新品开发、配方调整及工艺优化等方面； 2、结合市场动态与消费者需求，开展产品创意构思与方案设计； 3、协同生产、品质、采购等相关部门，保障新产品高效落地并顺利投放市场； 4、持续跟踪产品上市后的表现情况，依据反馈及时优化产品策略； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学或相关专业，掌握系统的食品研发理论知识； 2、有相关从业经历，熟悉肉制品/丸子类产品的研发流程与核心技术者优先； 3、具有较强的创新意识和市场敏感度，能迅速应对市场变化； 4、具备良好的团队协作精神和沟通协调能力，可与跨部门同事顺畅配合； 5、工作态度端正，责任心强，具备较强的承压能力与问题解决能力。