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岗位职责: 1.负责对进厂车辆进行故障诊断，制定维修计划并高效执行。 2.使用专业工具和设备进行汽车维修作业，包括但不限于发动机、电气系统、制动系统、悬挂系统等。 3.确保维修工作符合厂家标准及公司质量规范，进行必要的测试和路试以验证修复效果。 4.维护客户关系，解答客户关于车辆维修及保养的疑问。 5.记录维修过程，填写维修报告，确保维修记录的准确性和完整性。 6.积极参与技术培训，不断提升个人专业技能，适应新技术和新车型的挑战。 任职要求: 1.拥有汽车维修相关专业证书或至少3年以上汽车维修工作经验。 2.熟悉汽车构造和工作原理，能够独立完成常见故障的诊断与维修。 3.具备良好的客户服务意识，能够有效沟通并解决客户问题。 4.良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 5.能够阅读和理解汽车技术手册及图纸。 6.有高端品牌汽车维修经验者优先。

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在修理厂干5-8年一般车子问题能判断出毛病并修理解决。

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高福利】包吃包住，外地过来 开工红包5000 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资，是全国规模最大无人零售运营商； 现有员工近4000人，业务覆盖全国84座，服务企业20万家，累计用户过亿。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点 【业务场景】 设备投放：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 1、保护机制：新主管实行业绩目标、绩效、提成保护规则，平稳度过新人期！ 2、晋升周期：新主管周期绩效3500元，最快2个月即可成为老主管 3、老主管待遇：月绩效4500元+团队提成最高120元/台，优秀老主管平均综薪15-30K 4、团队提成：组内BD开发客户谈成合作，主管即享提成，上不封顶 5、达标奖金：每季度发放一次，最高达标奖金4000元。 6、福利奖金：入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动，各类激励奖金，月度/季度/年度评优奖金奖项等； 【工作内容】 1、组建团队：通过各渠道招聘人员、并培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 2、目标管理：根据公司下发的销售任务，进行业绩目标拆解，制定合理的目标达成规划与策略 3、团队培养：招聘与新人带教、持续提升新老BD的销售能力，规划成长晋升路线 4、管理赋能：挖掘潜力BD，赋能管理，培养为团队骨干、团队主管 5、规模维稳：设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 2. 【工作地点、时间】 1、负责杭州区域，外勤灵活打卡，就近分配 2、早9点晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专以上学历，有销售团队管理经验，过往团队规模5人以上 2、沟通协调能力强，持续学习思考、有较好的管理模型，能承受较大工作挑战 3、具备较强的目标分解、目标过程把控、问题发掘及结果复盘的能力 4、掌握Excel/PPT等日常办公技能，能通过数据分析复盘问题，持续提效 【晋升发展】 1、完善的培训机制——资深城市经理1V1带教、战区负责人定期培养，新人期各项保护，从新主管-老主管期间全程保驾护航 2、明确的晋升制度—M1-M2-M3-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BDM晋升储备城市经理，储备期可获得1000元岗位补贴+1500元绩效保护 管理赋能——定期的大咖经验分享、总部赋能会、每月专属进阶课程培训、让你掌握更多的管理技巧，助你升职加薪~

工作内容： 1. 配合销售团队完成客户（含经销商及终端客户）的联络与维护，及时响应并处理客户提出的需求。 2. 负责销售合同及相关产品资质文件的整理、准备与提交工作。 3. 订单全流程跟进，包括ERP系统录单、发货进度追踪，协调生产与仓储等内部环节对接。 4. 维系客户关系，收集客户反馈，提供售前咨询与售后支持服务；参与销售数据的汇总、分析及报表编制。 5. 负责对账确认、开票申请及逾期款项的跟进催收。 6. 协助落实销售部门相关政策的传达与执行，进行相关费用的核算与核对。 任职要求： 1. 具备良好的学习能力，沟通协调能力强，工作细致认真，责任心强； 2. 熟练操作Office办公软件，熟悉ERP系统操作流程；掌握基础销售知识，了解市场营销基本概念； 3. 学习主动性高，态度积极，重视团队协作。 工作时间：大小周休息 8:30-17:30

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专注汽车底盘系统维修，涵盖悬挂、制动、转向等部件。熟悉底盘构造原理，具备故障排查与修复能力。薪资待遇为保底加提成，缴纳五险，提供住宿，员工食堂

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焊工 会二保焊氩弧焊，服从安排，吃苦耐劳。8小时单休 薪资福利:有房租补贴和年终奖 工作地址:禹越振兴路266号

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