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重庆市两江新区招安装护墙板的专业师傅

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胜利招聘带班师傅。 岗位职责： 1. 收工收臂、铲斗着地、熄火拔钥匙。 2. 交班时把车况、油量、没干完的活说清楚，确保接班接得上。 3. 发现异响、无力、漏油等异常情况，立即停机报修。 4. 配合测量放线，不碰桩、不压线。 5. 打锤、破碎时看清周边，有人指挥时听从指挥。

【岗位描述】 1. 承担施工作业全过程安全监护，重点监护停电、验电、接地、高处作业、动火、起重吊装、有限空间等危险工序； ​ 2. 作业前核查安全措施是否到位、工器具是否合格、人员资质是否匹配，开展班前安全交底； ​ 3. 现场巡回检查，及时纠正违章行为，遇紧急情况有权停止作业、撤离人员，并第一时间上报项目负责人； ​ 4. 填写安全监护台账、隐患记录，跟踪隐患闭环整改； ​ 5. 配合项目部安全资料整理、迎检，落实甲方及监理安全管理要求。 【任职条件】 1. 有电力工程、输变电、土建施工现场安全监护经验优先； ​ 2. 了解电力安全规程，熟悉“两票三制”者优先； ​ 3. 持有安全培训合格证书，持有安全员C证优先； ​ 4. 原则性强，敢于制止违章，具备风险识别能力； ​ 5. 能适应工地驻场、户外作业，服从项目调配； ​ 6. 年龄合适，身体健康，无高血压、眩晕等不适合现场作业疾病。

北京市昌平区招钻工 岗位职责： 1.操作钻机设备进行岩土层钻探作业，确保钻孔精度与深度符合工程要求 2. 负责钻机日常维护、保养及简单故障排除，保障设备安全稳定运行 3. 按规范进行泥浆配制、钻进参数记录及岩芯取样工作 4. 配合地质技术人员完成现场勘察与数据采集任务 5.严格遵守安全生产规程，落实现场安全防护与环保措施 任职要求： 1. 钻工相关工作经验不限，有地质勘查或基础施工项目经验者优先 2.熟悉各类钻探工艺（如回转钻、冲击钻等）及常用钻机操作 3.具备基本机械识图能力与现场问题判断能力 4. 身体健康，能适应野外及轮班作业环境 5.持有特种作业操作证（如钻井作业类）者优先

快递驿站招长期分拣员，熟手优先，35岁以下，手脚麻利，做事细心.主要分拣整理，待遇面议，有意者请联系，地址，醴陵新西站花兰食品，电话，~12.7【8】

前进海华物流招长期理货员

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招聘拣货员,薪资3500-4500元/月

早班分拣员会使用智能手机，眼神好，干活细心，手脚麻利，责任心强，年龄25‑60周岁薪资福利:可保底，也可计件工作时间：凌晨3:00‑8:00，提供工作餐，雨雪恶劣天气可安排接送工作地址:解官营村路口对面｜昌黎县安德拉物流园区

收快递入库，按单拣货打包

机电城下午两点打包小葱16元/小时，熟手，手脚麻利的，做完下班，联系电话

招募王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

负责夜班打包发货。 工作时间：18:00-4:00 年龄要求：30-45

岗位职责： 1. 负责蓝牙耳机的组装、包装及质检工作，确保产品符合出货标准 2. 按照生产流程规范操作，完成每日定量包装任务 3. 保持工位整洁，及时归整物料与工具 4. 配合班组长完成生产计划调整及临时性工作任务 5. 如实记录作业情况，反馈异常问题并协助改进 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应长白班工作节奏 2. 无经验要求，接受零基础入职培训 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字和数数能力 4. 能服从管理，遵守工厂规章制度，无不良记录 5. 包吃包住，当天安排入职，无需任何费用

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岗位职责： 1. 负责新能源锂电池生产线上的基础操作与组装作业 2. 按照标准流程完成物料搬运、设备点检及工序流转 3. 配合质检人员进行产品自检与过程记录，确保生产质量 4. 保持工位整洁，遵守车间5S管理规范及安全生产制度 5. 积极参与岗前培训与技能提升，快速适应产线节奏 任职要求： 1. 年满18-48周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字算数，可配合完成基础操作指令 3. 无需相关工作经验，接受应届生及转行人员 4. 吃苦耐劳，服从管理，具备基本团队协作意识

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要求：身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

岗位名称：物流标准化工程师 岗位职责： 1. 统筹物流体系运营管理，编制集团级物流体系制度文件，主导仓配知识管理平台的搭建与维护。 2. 推进流程优化与持续改进工作，牵头或参与流程改善项目，运用精益生产、PDCA等方法工具，实现流程精简、效率提升与成本节约。 3. 对第三方物流服务商实施监督管理，组织定期及临时性的物料盘点作业。 4. 审核仓储岗位编制及人员绩效考核事项，关注库存周转表现，及时识别问题并提出应对措施。 5. 确保仓库运营满足国家及行业在安全、消防、环保等方面的法规要求，符合公司内部管理规定。 6. 负责集团仓储区域6S管理工作的推进与落实。 7. 及时反馈现场运营过程中发现的异常情况，提出可行性改进建议并推动整改闭环。 8. 定期组织现场员工开展业务操作相关培训，提升团队执行能力。 9. 统筹物流设备的日常管理，制定维护保养计划并监督执行。 10. 开展物流运营数据的分析工作，持续推动成本控制、服务质量与作业效率的优化提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上中大型制造或流通企业仓储物流管理工作经验，其中至少1年从事体系优化或物流项目管理工作。 3. 熟悉仓储物流全链条运作模式，深入理解WMS系统应用，掌握国家关于仓储安全、消防、环保的相关法规，具备扎实的精益生产、6S管理及持续改善理论基础。 4. 具备优秀的流程设计与优化能力，可独立完成标准作业流程文档编写。 5. 数据分析能力强，熟练操作Excel、PPT等办公软件，能够通过数据分析定位问题并跟踪改善成效。 6. 具备较强的项目管理与推动力，能跨部门协同推进改善项目落地实施。 7. 风险意识强，具备严谨的审核判断能力，坚持原则，注重细节管理。 8. 沟通协调与培训指导能力良好，能有效管理外部物流供应商并带动内部团队成长。 9. 思维清晰，积极主动，抗压性强，具有高度的责任心和成本管控意识。 10. 能够接受阶段性出差安排。 优先考虑条件： 有成功降低物流成本或提升运作效率的量化成果案例。 具备从零开始搭建或主导物流知识管理系统、标准化体系的实际经验。