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一、岗位职责 1.负责客服团队的日常运作管理，包括人员排班、业务培训、绩效评估及工作指导，持续提升团队服务水准与工作效率； 2.制定并优化电话销售客服流程、沟通话术和服务标准，完善售前咨询、售后服务、退换货处理等环节，确保客户问题得到快速有效解决； 3.运用专业能力协助平台用户处理产品质量投诉，保障客户满意度，维护品牌良好形象； 4.对客服相关数据（如转化率、售后率、满意度等）进行分析，定期提交报告并提出可行性优化建议，完成日均活跃指标，助力GMV目标达成； 5.协同运营、供应链、物流等相关职能部门，推进客户问题闭环处理，汇总共性需求用于产品与服务改进； 6.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景 •大专及以上学历，不限专业，市场营销、客户服务、电子商务等相关专业优先考虑。 2.工作经验 •具备2-3年客服团队管理经验，拥有一定带团队能力，有生鲜或电商领域客服背景者优先； •熟悉售后服务流程，具备较强的现场应对能力和问题处理能力。 3.技能与能力 •熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），能高效录入和处理数据，打字速度每分钟不低于45字； •沟通表达能力强，耐心细致，责任心强、情绪稳定，对水果行业有热情。 四、薪资待遇 •薪资范围：根据个人能力与经验面议 •福利：不定期下午茶、团建活动、节日礼品、购买社保 •绩效奖金：依据个人工作表现及客户满意度发放，激励员工不断提升服务质量 •包吃包住：公司提供工作餐及住宿，减轻员工生活负担 六、职业发展 1.晋升通道：客服主管→客服经理 2.培训与发展：公司设有系统化培训机制，涵盖客服技巧、沟通方法、产品知识等内容，支持员工专业能力与综合素养提升 3.内部转岗机会：表现优异者可参与公司其他部门项目，拓展职业发展空间

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