我们招聘岗位：分拣员，理货，包装，，搬运，装卸，扫描, 【招聘要求】：年龄16-48周岁，身体健康，工作态度好、有责任心， 免费提供一日三餐，免费提供住宿4-6人间，设有空调、独立卫浴、 【面试】当天面试，当天办理入

仓库配货打包，干活麻利

身体健康包吃包住6000~8000

身体健康包吃包住长白班

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急招水果打包工！月薪6000-8000，简单好上手，男女不限！ 还在找门槛低、工资稳的工作？本地大型水果仓直招打包工，不用技术、不用学历，来了就教，上手超容易！ 薪资实打实：底薪4500+加班工资+全勤奖+夜班补贴，综合薪资6000-8000，多劳多得，上不封顶； 工作超轻松：主要负责新鲜水果分拣、装盒、打包，都是轻活，不用搬重货，车间恒温不闷热； 福利不缺席：包吃包住（宿舍有空调、热水器，食堂三餐管饱），每月按时发工资，从不拖欠； 时间超灵活：白班8:00-18:00，夜班19:00-5:00，可自选，做六休一，加班有额外补助； 要求超宽松：18-50岁，男女不限，手脚麻利、踏实肯干就行，有无经验都收，新手专人带！ 当天到岗当天开工！ 不用风吹日晒，坐班/站班可选，干得多赚得多，适合想稳定赚钱的朋友！快来加入我们，一起给新鲜水果“打包”幸福呀！

薪资待遇：3500/月（每月20日发工资）（试岗期3天） 2、休息时间: 每月带薪休假3天，时间自由安排调休。 吃住自理 3、工作内容: 负责公司线上店铺外卖打包拣货及顾客售后处理等。 4.招聘要求 （1）中专及以上文凭，年龄：20～35岁，对办公软件熟练，能熟练操作Excel数据表格、做事认真仔细，吃苦耐劳，工作时间长，能适应长期夜班。 （2）全职，长期，不招短工和兼职

（至少干到2.15！！！不接受勿投） 岗位一： 工作内容:主要负责水果、蔬菜、米、面、油、家居百货的分拣投框的工作，使用工具拉货，不费劲。 计件薪资：4500-7000， 第一个月保底150一天， 工作时间16：00-3：00； 岗位二： 码货员 工作内容: 1.根据标准化管理，在仓库搬运货物，码货装车； 2.对仓库货物理货、摆放，使货物做到合理、整齐放在托盘上； 3.确保货物的完好，装车； 薪资：平均每月6000-9000元工作时间：16:00-3:00

需求20人质拍岗位为主 开箱分拣岗:快递送至仓库需要鉴别的鞋子，服装等，进行拆包分类贴码; 质拍(质检+拍照)岗:检查鞋子、服装等包装、外形、商标及条码的完整性;根据要求对于需要鉴别的鞋类，服装等，手机拍照上传照片用于辅助鉴别和留档; 流转岗:环节间商品流转，商品等上下架; 收货岗:根据要求将卖家发来的包裹进行收货扫描、货物检查; 工资:前1-3个月计时18.5元/小时 后面计件，平均工资5000-6000左右 上班时间:早晚班8点到20点,9点到9点，13点到凌晨一点 (不倒班，上班时间会有调整) 要求: 1、男女不限，20-35岁、高中以上学历 2、能接受12小时坐班，能接受不能带手机进仓库。 3、没有纹身、不色盲色弱地、无犯罪记录、不是。 工作地址:花溪宇培物流园

美团生鲜蔬菜，分拣，工作非常简单，认识蔬菜就行

花溪区燕楼镇明天指挥带班一天170。号码

现在出发，中天会展城两房一厅，做开荒保洁+擦玻璃，双人，30元一小时，3小时，有空联系。

贵阳市南明区招工地小工/杂工(小工(打扫卫生))

招外墙漆/真石漆、抹灰、腻子/大白/墙漆能吃苦耐劳，服从安排，有责任心，一天8小时，350-400一天。

我司业务为回收弱电，通信的线材和设备，大概包括，网线，馈线，交换机，光模块，硬盘，光缆，全新或者退网RRU,BBU,PTN，载频等， 招聘通信弱电设备回收人员 1，按照公司定价和客户沟通回收价格 2，熟悉上述设备的型号参数，方便给客户报价。 3.需要通信方面的从业人员 4.可以合作返点的模式合作 5，需要联系客户开拓更多业务和客户

配货工人 孙家庄附近 薪资福利:工资按月发放，常年不放假，工资面议 招工人数:1名 工作地址:孙家庄村和南关村

霸州美邦无纺布公司 ✅岗位：库管（包吃住）（4500-5000/元） ✅岗位：车间杂工（包吃住）（6000-7000/元） 联系电话： ————————————— 霸州圆通分拣中心【岔河集乡刘庄村】 ✅岗位：快递员（6000-8000/元） ✅岗位：分拣/集包 /装卸（5800-6000/元） ✅岗位：C本司机（6000-6000/元） ✅岗位：跟车装卸工（5000-5000/元） ✅岗位：出纳（3000-5000/元）

【济南普冷仓储中心招分拣工】 简概：长期工/岗位多/工作简单/环境优越/班次多 【企业简介】 普冷是普洛斯集团旗下专注于高品质食品物流的智慧冷链企业。普冷在26个城市建设和运营了37座冷库，总容量超过660万立方米，是中国网络覆盖范围最大的冷链物流企业之一。 普冷为客户提供高标准的全温区仓储、库内增值服务、运输与配送和国际货代等物流服务。 【招聘岗位】 以下岗位三温区，最低零下18度。 1.叉车岗：高位叉车，需要持证 2.分拣岗：严格执行分拣操作程序，在分货区进行操作，遵循先进先出的原则按店分货拣货 3.发货岗：做好冷库出货准备检查车况，清点数量 4.收货岗：根据收货要求，提前做好收货准备，承运商供应商钥匙的管理 单证员岗：薪资面议，当月缴纳社保 薪资待遇： 叉车岗：首月保底8000，后期计件工资，多劳多得,分拣岗保底7500，后期计件工资，多劳多得，发货岗保底7500，后期计件工资，多劳多得，收货岗保底7500，后期计件工资，多劳多得 叉车上班时间： 早6.00－18.00，早8.00-20.00 分拣上班时间： 早7.00-19.00，早9.00-21.00 发货岗上班时间： 15.30-22.00,18.00-6.00 收货岗上班时间： 5.00-16.00,8.00-20.00 【招聘要求】 18-45周岁 2.识字，会26个英文字母，会使用智能手机 3.身体健康 【入职须知】 1.离职提前一个月打离职报告 2.办理入职带好个人身份证原件 3.员工从济南入职一周左右，需要去北京参加培训，年前要待到除夕，年后也要待1个多月才能回到济南工作。，提供食宿。

年龄：18-45岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好，日结200~300/天，天天大量要人 小中件打包分拣，轻松简单，当天下班结清工资。

安次博远仓-分拣仓储员 25 - 45，身体健康，吃苦耐劳，能接受白夜倒班，部分岗位长白班。分拣员，装卸车、码拍、码框、拣货、打包、拆包等基础操作 薪资福利:7000 - 9000元/月，五险一金，包住，饭补

一、纯司机 1.C1开4.2，跑云南，广西，湖南，重庆，四川等专线，拉鲜肉，蔬菜，水果，冻品等，6000底薪加1000生活补贴加提成，综合工资在8000左右。 2.B2开六米八，跑广州，7000底薪加1000生活补贴加提成，综合工资在一万左右。 注：纯开公司车没任何费用！ 二、带车司机 1.4米2冷藏车保底1.5万一个月。多劳多得。 2.6米8冷藏车保底2万一个月。多劳多得。 有意向加微信

贵州贵阳招货车司机，持有A2驾照，在三明上车，能来的联系，待遇包括包住和面议的薪资。该司机需具备吃苦耐劳的品质和诚信可靠的特质，每月15号按时结清工资，保底薪资8000元。

岗位描述： 1、依据公司发展战略，规划贵州省区的网点布局，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及各项流程执行情况，指导员工优化改进，提升整体运营效能； 3、制定月度网点拓展计划及签收率、妥投率、交接件等KPI目标，并监督实施与达成； 4、支持并引导网点开展业务拓展与营销推广，协助处理重大异常问题，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训、拓展等方面存在的问题进行分析总结，并推动改善措施落地； 完成市场调研报告、销售可行性方案等文档撰写，整合公司及集团资源，保障方案有效执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业管理工作经验； 3、掌握物流管理各环节流程，拥有扎实的流程操作实践经验； 4、了解ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经历； 5、具备优秀的沟通协调与谈判能力，良好的团队管理能力，独立作业能力强，能适应高强度工作节奏。 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围内安排岗位； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月； 1、薪资结构：底薪+绩效奖金+提成； 2、入职首月即缴纳五险，享受法定节假日、节日福利，管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围融洽； 3、生日福利卡+传统节日礼品； 4、工龄奖励机制； 职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、不强制加班、每年多次调薪机会、节日关怀； 职位亮点：晋升迅速，管理岗位内部优先提拔

云南昆明招A2副驾一名 三证齐全，49岁以下，驾龄一年或以上，干过快递的优先，圆通固定线路（昆明-江西）四天一圈，薪资面议，联系电话： 上车地点：昆明-江西.都可以上车

贵阳义乌需要带班两人电话

要求从事半挂车多年经验驾驶员，爱护车辆，服从分配，服从管理，最近几年没有正大交通事故，

岗位职责: 1、负责公司的货物运送、数量清点; 、负责公司车辆养、维修和清洁工作 C1驾证驾龄1年以上,无需货运证;B2驾龄1年以上，须有货运资格证、 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识; 3、为人踏实、老实忠厚，无重大疾病、身体健康、责任心强，服从公司管理及安排。 4、综合工资9k-1万左右。

岗位职责： 1.落实总部质控中心的核心指标，强化过程监督，确保目标达成； 2.对省区网点交件及时率进行全流程管控并取得实效； 3.推进省区派送妥投率及中心妥投率的过程管理并达成结果； 4.跟踪监控省区分拨库存水平，保障运营效率； 5.统筹省区遗失、破损类问题的管控工作，实现既定目标； 6.对接客服中心任务，高效开展省区客户投诉处理与服务支持； 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、1年以上物流质量控制及相关领域管理工作经历 3、掌握物流运营管理流程，具备扎实的流程执行与优化能力； 4、熟练操作ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀的人际沟通与协调能力，擅长团队协作，独立作业能力强，适应高强度工作节奏。 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后支持全国岗位调配； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月 1、薪资结构：底薪+绩效奖金+全勤奖励 2、入职首月即办理五险，享受法定节假日、节日关怀礼包，管理团队年轻化，平均年龄30岁，定期组织聚餐与团队建设活动，营造积极协作的工作环境； 3、发放员工生日福利卡及传统节日纪念礼品； 4、设立工龄奖励机制 职位福利：五险、绩效奖金、业绩优异调薪、节日福利、团队激励奖金

主要做贵州省内的配送，以地州和贵阳市区为主，主要开的是3.8-4.2米的自动挡电动货车，点对点送货，不需要搬运，只需要运输货物和清点数量，来公司了解后根据自己的情况选择送地州还是市区，主要送一些日用百货，不送违禁品，危险品，月休4天。车辆由公司提供。没有任何的押金和租金。 原标题：《c1货运司机》

能开就行