
小工
北京房山招工地小工/杂工,文明施工,240一天!!!物料摆放,地面降温,草丛浇水,室内室外卫生,无重体力活!8-9小时,超过9小时给加班费20-30元就是工地零工,杂工
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小工1-4天1-2人完工结算个人自备工具
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铁艺油漆其他油漆油漆工
要求会下绳座板喷涂油漆,短期活儿,日工资380元,负责吃住,邯郸市区附近人员。年龄限制在30周岁以上50周岁以下,身体健康,服从管理,熟练掌握喷涂机喷漆技术。
邯郸邯山区招门窗安装/塞缝门窗安装必须转业
290-300元/天
塞缝门窗安装5-14天3-5人日结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
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邯郸市沃恒汽车销...招聘C照货车司机
7-8千/月
C照面包车3-5人月结公司提供运输面包车市区配送省内配送公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
开电面包车或者3.8平板,邯郸周边区县拉货送货,一天200-300,多劳多得,综合7000-9000,不装卸,有意联系。
原标题:《C照货车司机》
新能源汽配260/天五险一金辅助机器活
8-9千/月
车间汽车厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
入职条件:男女不限17-49周岁,包吃包住
薪资待遇:加工部:日结240/天
铸造部:日结260/天
工作时间:月休2-4天 有事好请假
白班7-7 中午11:30吃饭 工作2小时可休息10-15分钟
夜班7-7 晚上11:30吃饭 工作2小时可休息10-15分钟
工作内容:生产汽车涡轮增压器
铸造车间:通过铸造工艺将熔融金属倒入模具,冷却后形成所需要形状的零件或毛坯
具体岗位:模具准备,后处理,制芯,检测等
加工车间:通过机械设备对工件进行切割,成型等操作,以达到所需形状,尺寸和表面精度的加工方法
具体岗位:操作员,质检员,设备维护员,模具工
面试流程:提前一天到厂区提供的恋是住宿位置进行登记和报名
贴砖瓷砖小工力工搬砖
石家庄市长安区招工地小工/杂工、工地力工,主要是贴砖物料,瓷砖,水泥,沙子电动三轮车上料,清理垃圾等等
冀南新区马头镇招空调安装学徒
3-8千/月
空调安装空调管工地学徒工长期1-2人月结
招募空调安装学徒工,零基础也可|学技术,稳定有奔头!
需要签长期合同(不低于三年)
岗位职责
1. 协助师傅完成空调安装、拆卸、移机及调试工作;
2. 学习空调管路连接、线路布置、安全规范等核心技能;
任职要求
1. 18-48周岁,只招工人,身体健康、体力充沛,能适应户外作业;
2. 踏实肯干、吃苦耐劳,有责任心,对技术学习有热情;
3. 经验要求,新手可带,有相关行业兴趣或基础者优先;
4. 遵守安全操作规范,服从工作安排,具备良好的沟通意识。
薪资福利
1. 薪资结构:提成+全勤奖,新手入职即有保障,熟练后月薪轻松过万;
2. 免费培训:全程免费教学,从基础操作到进阶技巧,毫保留倾囊相授;
3. 福利保障:餐补+高温补贴+节日福利+,权益有保障;
4. 职业发展:学徒→安装师傅→技术主管→区域负责人,清晰晋升通道,能力决定待遇;
5. 团队氛围:师傅耐心、同事和睦,勾心斗角,干活舒心有归属感。
工作时间:根据订单合理安排
联系方式
联系人:李
联系电话:(微信同号,备注“学徒应聘”)
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【小时工】:
小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支
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小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支
【入职满30天1000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【薪资待遇】
小时工、:28元/小时,综合收入8000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-48周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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