工作职责 工作职责: 1.严格遵循部门与中心管理：服从并积极响应部门及中心的各项工作安排， 2.高质量完成教学任务：依据部门课程规划，精心准备教学内容，确保授课质量， 3.强化学生辅导与全方位支持 4.持续专业发展与风格塑造： 5.维护良好教学氛围： 6.积极参与教学改进与建设： 7严格遵守内部管理与外部形象维护： 任职资格 任职资格: 【功底】雅思6.5+（口语不低于6）/托福90+ 专八良好 教育背景：本科及以上学历，相关专业背景优先； 资格证书：教师资格证、TKT证书等； 能 力：极佳的口才、思维敏捷、应变能力强、能充分调动学生的积极性，富有感染力； 经 验：有教学经验者优先、能够掌握学生心理特征、深刻了解国内外文化差异。

线下小班课兼职老师

良乡区域教培机构，招聘各科老师，要求经验丰富，责任心强，合适的长期合作

全科教师兼职

1. 负责考研408科目讲义、习题册及模拟试卷的内容开发 2. 承担全国考研408相关教学资料的编写与审核工作 3. 开展全国范围内的408课程质量检测与评估 4. 组织并实施全国新任教师培训及学科日常教学交流分享 5. 根据需要赴部分地区提供教学授课支持 6. 协同完成前端宣传所需资料的开发与审校工作

负责教授初中生，一对一、一对二或小班 要求：数学专业，了解北京市初中课程及考点，对学生认真负责有耐心，至少3年授课经验，可以长期合作

为适配公司高中一对一在线辅导、智慧校园业务发展需求，强化教研核心竞争力，现面向社会公开招聘教学/教研员若干名，诚邀热爱教育、深耕教研、专业过硬的教育从业者加入，携手打造高质量教学体系，助力学员成长、实现职业价值！ 一、岗位职责（一）课程研发与体系优化 l 聚焦初、高中各学科，必须了解命题出题规则，并且掌握答题技巧，有高效的授课方法，能实现学生短期快速提升。知晓高考考纲、学情特点，参与初高中一对一在线辅导课程的研发、打磨与迭代，优化教学方案、授课流程，助力打造差异化教学优势。 l 协助输出适配教学课程的配套资源（教案、课件、习题等），参与课程模块设计，确保资源贴合升学辅导教学场景。 l 梳理各学科高频考点、教学难点、丢分高地题型，编制教学方法、优质习题、模拟试卷，沉淀标准化教学资源，完善公司教研资产库。 （二）教学实施与质量提升 l 承担初高中一对一线上、线下授课质量标准化流程）（教学SOP）设计，以便监管所有老师的授课过程严格遵循公司的授课规范，保证授课质量一致。教学SOP设计包括但不限于：授课动作指南授课资料使用指南学前诊断规则学情测评报告样板个性化教学规划参考方案课后答疑服务工作要求。以上SOP资料由教研组统一设计，目标是便于公司扩大招生且维持教学质量稳定。 l 参与常态化教研活动、磨课评课、教学研讨，分享教学经验，攻克教学难题，共同提升团队授课质量与专业能力。 （三）教研落地与业务协同 l 关注K12教育政策、高考改革趋势及行业竞品动态，收集教研相关信息，为课程优化、教研方向调整提供参考。 l 配合教学总监及团队，落实教研计划，参与教学体系搭建、教师培训等相关工作，助力教研成果落地。 l 协助处理常规教学相关事宜，配合市场、运营等部门完成招生转化、学员服务等配套工作，打通教研与教学、服务的衔接链路。 二、任职要求 学历与专业：清北、985、211本科及以上学历，单科满分（或接近满分）并且掌握学科学习技巧者优先录用。师范类、教育学专业优先。有资深教学经验者优先。 教学与教研经验：熟悉高中各学科教学体系、高考考点，能独立完成教案编写、课程打磨者优先。 专业能力：具备扎实的学科专业功底，善于梳理知识体系、总结教学方法；熟悉在线授课模式，能熟练使用线上教学工具；具备一定的教研研发、课程设计能力，学习能力强，能快速适配课程迭代需求。 综合素养：热爱教育事业，责任心强、有耐心，善于与学员、家长沟通；具备良好的团队协作意识、抗压能力，能积极参与教研活动，主动提升自身专业水平；认同公司教育理念，重视教学质量与学员成长。 加分项：有智慧校园相关教研经验、拥有优质高中教研资源，或过往教学成果突出（学员成绩提升明显）者优先录用。 三、薪资福利 薪资待遇：行业具竞争力薪资，采用“基本工资+教研奖金+绩效奖励”模式，多劳多得，薪资根据经验面议。 基础保障：五险一金+带薪年假+法定节假日+节日礼品+生日福利+年度体检，全方位保障员工权益。 作息优势：朝九晚六、周末双休，拒绝无效加班，平衡工作与生活，兼顾职业发展与个人时间。 成长发展：完善的带薪培训体系、清晰的晋升路径（教研员资深教研员教研主管），定期组织教研交流、行业学习，助力员工专业成长。 额外福利：团队团建、年度旅游、子女教育福利、行业资源对接，打造轻松和谐的工作氛围。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

工作职责: 1、教学内容：讲授国际课程体系（AP/IB/A-level），涵盖经济/微积分/会计/统计/物理/化学/生物/计算机/英文等相关学科 2、教研会议：积极参与校区及部门组织的各类培训、教研活动、专题讲座及工作会议 3、学员服务：定期向家长反馈学习情况，提供有效建议，并进行专业知识答疑 4、工作地点：中关村、望京、国贸等校区，根据住址就近安排 任职资格: 1、教育背景：本科及以上学历，英语专业或有海外留学经历者优先考虑 2、工作经验：熟悉相关考试大纲，具备扎实的学科功底与教学能力，有授课经验者优先 3、英语能力：雅思6.5分以上、托福90分以上或具备相当水平的英语能力 4、能力素质：表达清晰，善于沟通，富有耐心，服务意识强，热爱教育事业 【福利待遇】 1、综合月薪15-25K，年度调薪机制 2、双通道发展：教学名师方向+管理晋升方向 3、专业培训支持：大平台资源+行业资深导师指导 4、丰富员工福利：五险一金、节日礼金、结婚礼金、生日礼金、餐补交补、企业团建、年度体检、年度旅游、课程报读优惠等

【面试流程】 录制试讲视频+线上面试（通过腾讯会议进行），仅需一轮面试即可完成 入职后将统一安排培训，后续由教务老师对接并通知具体事宜 课程时长为60分钟/节，每节试听课对应2-3次抗遗忘训练；每节正价课对应6次抗遗忘训练；每次抗遗忘练习时长为10分钟 【薪资构成】 收入由正价课课时费与试听课奖金两部分组成 正价课课时费按档位累计计算： 0-30课时：50元/节 30-60课时：55元/节 60课时及以上：60元/节 说明：每节正价课包含6次、每次10分钟的抗遗忘练习，该部分不单独计算课时费用，视为正价课配套服务内容 试听课无课时费，奖金根据转化情况发放： 以10人一轮次核算转化数量，奖金范围为360-1800元 若未产生转化或转化人数≤2人，则发放保底奖金240元 【工作时间】 兼职岗位，无需坐班，支持远程线上办公，排课时间较灵活 需确保每周至少有5天可安排授课，建议周五、周六、周日能连续排课 上课时段通常集中在晚间18:00-22:00之间，具体时间可根据个人情况协调 【工作内容】 1. 依托高途教学系统，组织中学生开展线上英语单词领读及抗遗忘训练，协助学生完成背诵目标 2. 指导学生掌握单词记忆方法，纠正发音问题，提升英语学习效果 【任职要求】 1. 具备公办本科及以上学历 2. 专业不限，英语相关专业优先；词汇量需达4000以上，英语专业者须通过专四，非英语专业须通过大学英语六级 3. 英语发音准确清晰，普通话标准，声音响亮，具备良好表达能力和沟通技巧，富有亲和力 4. 时间意识强，责任心强，每日需有稳定可排课时间段，能按时履约完成既定课程 5. 自备电脑设备，确保麦克风与摄像头功能正常可用 6. 遵守公司教学安排与管理要求 【加分项】 1. 有教育培训行业经历，具有一对一或班课授课经验者优先考虑 2. 持有教师资格证者优先（非必需项，无证亦可申请）

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岗位职责： 针对初三学生的学习特点与升学需求，制定并实施个性化教学计划，聚焦数学、语文、英语或物理等学科辅导 2.精准把握中考命题规律与核心考点，系统强化重难点知识与应试能力 3.定期开展学习效果评估，及时向学生及家长反馈进展，并动态优化教学策略 4.主动与家长保持高频、有效沟通，定期汇报学习情况并提出科学提升建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，责任心强、耐心细致，具备亲和力与良好沟通表达能力 2.熟悉初中课程体系及近年中考趋势，教学逻辑清晰、讲解准确生动 3.具备独立备课、授课、学情分析及教学反思 能力 4. 有初中家教、毕业班教学或学科培优经验者优先 5. 香港中文大学（深圳）、深圳北理莫斯科大学、深圳大学、哈工大在校生优先

工作职责：1.对幼少儿数学思维课程进行线下小班（6-8人）授课工作，课后指导学员完成课堂练习及学具使用，课堂激励等；2.定期组织阶段性测评，检验学生学习效果，并与家长沟通，反馈学生学习状态；3.激发学生学习兴趣，培养良好的学习习惯、树立健康积极的学习心态；4.主要授课对象:幼儿园/小学一/二/三年级学生。任职标准：1.本科及以上学历；2.普通话标准，有亲和力，举止得体大方；3.热爱教育，认同教育培训行业，喜欢小朋友，有责任心，有创新意识和团队合作精神；4.持有教师资格证；5.数学/小学教育等相关专业优先。

1.负责电子商务相关课程教学工作，完成授课计划和教学任务 2.根据学生特点优化教学内容，提升学习效果 任职要求： 1.具备良好的表达能力和教学组织能力 2.热爱教育事业，有责任心和耐心 3.熟悉电子商务领域知识，能结合实际案例进行教学

欢迎大家投递简历，合适的话30分钟内回复 可线上面试！无需教师资格证，师傅带教快速上手，转正机会多！ 26届/25届毕业生优先 线上面试！！！ 【岗位职责】 1. 承担中小学学科类课程的授课任务，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理及日语等科目 2. 运用多样化的教学方式，激发学生学习动力，提升学习成效 3. 参与课程内容设计及教学资料的筹备工作 【福利待遇】 1. 行业领先薪资： 大四实习（课时可协调）：转正前4～6k/月，转正后8～14k/月 全职：转正前8-12k/月，2-3个月转正后12-20k/月，优秀者可达2w，3w+ 2. 入职即享免费培训，提供住房补贴或安排市中心公寓大平层免费住宿 3. 享受寒暑假假期，定期组织团建活动 4. 晋升空间广阔，晋升路径明确清晰 【岗位地点】 1. 教学点覆盖广州、深圳、东莞、佛山、中山、惠州等多个城市 2. 地铁沿线设点，提供岗前免费培训，零经验也可加入 【任职要求】 1. 具备良好的表达能力与协作意识 2. 能灵活使用多种教学策略，满足不同学生的学习特点 3. 热爱教育事业，有意愿持续精进教学能力 【加入的理由】 1. 发展平台广阔：支持专业发展与管理双通道晋升，享有股份期权积累机会 2. 成长体系完善：配备系统化岗前培训，各阶段针对性课程助力职业成长 3. 团队氛围轻松：定期开展团队活动，扁平化管理，成员以90后、00后为主，沟通无障碍

一、岗位工作内容 1. 日常教学工作 根据学科课程标准和教学大纲要求，结合学生学情制定学期、单元及课时教学计划，认真完成备课和开展个性化辅导教学工作； 按照要求布置、批改和讲解作业，控制作业总量与难度，做到因材施教，及时通过作业反馈调整教学策略。 2. 教研与专业提升 按时参与学科组集体备课、教研交流活动，共同研究教学内容与教学方法，开发本地化教学资源，总结教学经验； 3. 沟通协同工作 主动与班主任、其他学科教师沟通学生情况，助力班主任完成学生管理工作；定期与家长反馈学生学习状态与成长变化，形成家校育人合力。 二、任职要求 1. 基础资质要求 本科及以上学历，所学专业与应聘学科匹配，师范类专业毕业优先，985院校、211院校、研究生学历者优先考虑； 职业资格：取得对应学段及学科的教师资格证书，应届毕业生可放宽至入职后一定期限内取得；普通话达到对应学科标准要求（语文科需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）。 2. 专业能力要求 学科基础扎实，熟悉初高中学段课程设置、教材内容与升学考试考纲，掌握考点、难点与易错点，能够结合学情灵活调整教学内容； 具备良好的语言表达与沟通能力，普通话标准，讲课条理清晰，能够因材施教，启发式教学，富有亲和力与感染力，善于调动学生学习积极性； 3. 职业素养要求 责任心强，关爱学生，恪守教师职业道德规范； 具有团队合作意识，能够承受相应工作压力； 三、薪资构成 底薪+课时费（无义务课时）+公司福利，具体面谈 四、工作时间 周一、周二休息，周三~周五9:00-18:00，周六日全天8:00-16:30（后面时间如有课程需要，不能拒课）。

招聘饭店杂工，工作地点位于双阳宾馆附近，怀柔区。招聘人数若干，薪资为5000元起。

卫国北路单位食堂招聘前厅大姐、面点各一人。年龄要求在50-55周岁以内。工作时间为早6:00至14:00。享受双休及法定节假日。有意者请电话咨询：。

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