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通风大工：年龄20-50工作内容：风管安装，现场下料单，能独立带人施工。 电工：年龄20-45工作内容：北京市内某央企单位强弱电维修、施工，能独立带人施工。 制冷维修大工：要求有焊工证会焊接年龄20-50工作内容：中央空调主机、多联机、分体空调等安装、维修与保养。 管道安装大工：需有焊工证技术成熟年龄20-50工作内容：空调系统水机、多联机等钢管、铜管管道的安装和焊接。 中工：年龄20-50工作内容：能够独立完成一些基本的空调安装和维修任务。 小工：年龄20-45工作内容：配合空调系统的设备及管道安装。 以上人员可提供住宿，有通勤车辆，要求身体健康无高血压等基础病症、无不良嗜好，对工作认真负责踏实肯干，有团队精神，听从安排，入职需提供无犯罪证明

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6号周五，需要两个大工安装橱柜门，和拉手，有拉篮，有时间的师傅联系

众坤智航（北京）航空设备技术有限公司招聘岗位：钢结构安装工工作地点：北京顺义木林岗位职责：1、按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务；2、按工艺要求进行设备安装操作;完成领导分配的组装任务；3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务进行设备安装后的自检；4、完成领导交办的临时工作，依照图纸进行现场安装、组装；5、完成直属上级领导安排的其他事务性工作。任职要求1、35-55岁，高中及以上学历，1-5年以上钢结构安装工作经验；2、身体健康，无不良嗜好；3、责任心强，有团队协作精神，可接受出差；4、抗压能力强，具有高度的责任心和服务意识；5、持有高空作业证、焊工证者优先。薪资待遇：7K，。联系人：李女士电话：

通州找小工两名，300元一天，有去的电话联系..

职位描述 1、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案； 2、根据公司发展战略及各部门人员需求，组织制定公司各部门人员配置和用人计划，参与公司招聘工作，指导和监督外地招聘按照招聘流程招聘，确保招聘任务的完成； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），并确保落地实施； 4、协助总经理制定公司的经营方针、业务目标，拟定公司发展规划，竞争对手分析、市场信息收集； 5、相关规章制度修改及执行情况监管，协调各部门管理工作，辅助总经理处理公司各项管理工作的安排部署； 6、负责公司召开的专题会议、年度会议的组织，会议决定事项督促、催办、落实执行情况，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 7、汇总分析公司经营数据，辅助总经理决策，并根据公司内外环境和发展提出企业经营思路和策略的方案； 8、完善并维护公司信息化平台管理（ OA 、纷享销客等），设置各部门事务流程；9、负责总经办管理工作，部门日常管理、车辆管理、固定资产管理等； 10、参与并指导公司对外公关活动、宣传推广工作及市场企划工作； 11、协助总经理安排日常工作行程、差旅安排等； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、管理心理学等管理学专业优先。 2、5年以上人力资源及行政工作经验，有团队管理经验。 3、具有信息化平台管理经验，如 OA 办公系统经验。 4、熟悉国家相关法规，了解社会保险相关政策，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 5、有较强的执行力、计划性和人际交往能力。 6、具有较高的敏感度及一定的判断能力及人事协调能力，能承受较大工作压力

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明天需要用一个焊工，要求有本，

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招聘：电焊工/铆焊工薪资：5000-6999元要求：二保焊成手师傅，本人须持焊工证。

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岗位名称：食品厂生产工（称重、打包装、贴标签等）、保安、快递小件分拣工、装卸工； 岗位要求：1.年龄18～53岁（保安、检60岁以下，；2.工作内容简单轻松，技术含量（主要负责称重、打包装，贴标签等）；3.工作时间稳定，按月发放工资； 薪资待遇：1.食品厂生产工：月综合工资60008000元，管吃管住；2.快递小件分拣工：第一月工资7500元，第二月工资8000元；3.装卸工：工资比分拣工高；工作时间及福利：1.工作时间10小时，超出时间算加班；2.第一月月休二天，第二月月休四天；3.；4.提供吃住。工作地点北京大兴。

氩弧焊工，需要焊工证

北京大兴区有会装侧装开门机的师傅薪资面议

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