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高级java开发工程师 职位描述 Java 不接受居家办公 SpringCloud MySQL Kafka Oracle 岗位职责： 1.负责公司核心业务系统或平台的需求分析、技术方案设计、编码实现与部署上线。 2.参与系统架构的优化与升级，解决高性能、高并发场景下的技术挑战，保障系统稳定性与可用性。 3.深入理解业务需求，编写高质量、可复用、易维护的代码，并进行有效的单元测试和代码审查。 4.负责对现有系统进行性能调优，包括但不限于JVM、数据库SQL、中间件及缓存等。 5.协助运维团队处理线上故障，具备快速定位和解决问题的能力。 6.遵循团队开发规范，编写相关技术文档，并积极分享技术经验和最佳实践。 任职要求： 1.计算机科学或相关专业本科及以上学历，5年以上Java后端开发经验。 2.技术栈深厚： 精通J2EE体系，熟练掌握Spring、SpringMVC、Mybatis、Mybatis-plus等主流框架；熟悉多线程编程、分布式、缓存等机制。 3.中间件精通： 有丰富的消息中间件（如Kafka）、搜索引擎（如Elasticsearch/Solr）或分布式服务框架（如Dubbo）的实际项目应用经验。 4.数据库专家： 熟练使用Oracle、MySQL等数据库，具备丰富的SQL优化及数据库设计经验，能编写存储过程。 5.部署运维能力： 熟悉Tomcat、WebLogic等应用服务器的配置、部署与性能优化；熟练使用Linux常用命令，具备一定的线上问题排查能力。 6.具备良好的面向对象编程思想，熟悉常用设计模式。 优先考虑： 有大数据平台（如HDFS）相关开发经验者优先。 有前端技术（如Vue、jQuery）开发经验者优先。 有项目管理、系统架构设计经验或团队管理经验者优先。

岗位职责： 主要承担FOG/LCM产品的功能、性能与兼容性测试工作，保障产品品质稳定可靠； 任职要求： 需视力正常，掌握测试基本理论与方法，具备实际测试经验者优先录用； 待遇： 长白班，底薪2520元+全勤奖+绩效奖金；实行22天8小时工作制，平时加班21.47元/小时，周末加班28.63元/小时，综合收入5.5K以上。提供住宿，房间配备空调、热水器，宿舍楼配有电梯。

【岗位职责】 -负责中餐、小吃/快餐的制作与出品 -协助食堂/团餐相关工作 【职位要求】 -有1-2年厨师相关经验 -熟悉中餐或快餐操作流程 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资5500-8000元 -包吃包住

职位描述： 1、知识库系统开发 设计并构建企业级内部知识库平台，实现文档的智能化管理、高效检索与问答交互 融合NLP技术（如文本分类、实体识别）提升知识结构化水平与查询准确率 2、大模型开发与优化 针对行业场景训练或微调专用大模型（如LLaMA、ChatGLM等开源架构），匹配实际业务需求 解决模型在部署过程中的性能瓶颈、安全风险与合规要求，探索轻量化方案（如模型蒸馏） 3、AI应用落地 基于知识库与大模型研发实用工具（如智能客服、自动报告生成系统） 联合业务团队推进AI能力融入核心流程（如合同内容分析、技术文档辅助编写） 4、技术研究 持续跟进大模型、知识图谱等前沿方向，推动技术方案升级与实践创新 职位要求： 1、本科及以上学历（计算机/人工智能相关专业），具备4年以上AI领域开发经验 2、技术能力： 熟练掌握Python，熟悉PyTorch/TensorFlow框架 了解大模型训练与微调方法（如LoRA、P-Tuning） 掌握向量数据库（Milvus、FAISS）及RAG检索增强技术 具有LangChain、LlamaIndex等工具链的实际项目经验 有企业级知识库系统建设经验者优先 具备完整AI agent产品落地经验者优先 【我们是谁】 集贤科技始终秉持“连接智能世界，创造多彩生活”的使命，坚持技术创新。 随着公司总裁吴凯华先生（前腾讯云副总裁）、首席运营官孙斌先生（前亿纬锂能副总裁）的加入，企业成功转型为技术驱动的全球AIoT平台，吸引越来越多来自头部互联网企业的优秀人才，技术团队规模一年内扩展四倍。 团队推崇极客文化，以技术推动社会进步，重视个人成长，倡导通过反馈助力彼此提升，共同追求卓越。 我们期待拥有强大学习能力、开阔视野、善于精准定义问题并高效解决的你加入。这里不仅是公司，更是你共同拥有的事业平台，一起奔赴AIoT的星辰大海。 【上班时间】 工作时间：双休，8小时工作制，实行A/B班自由选择 B班：8:30-12:00；13:30-18:00 A班：9:00-12:00；13:30-18:30 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪 + 年度奖金（1-4个月） 2、社保及公积金：入职即购六险一金 3、培训及晋升： 公司正建立系统化培训体系，分阶段提供新员工培训、岗位适应培训、职业发展指导、拓展训练、专项技能提升课程，全面提升员工综合能力； 坚持公平公正原则，设立管理与专业双/多通道晋升机制，为每位员工搭建实现价值的舞台，并确保激励机制公开透明、落实到位 4、员工关怀： 在端午、中秋等节日组织趣味活动并发放节日礼品；每月举办生日会，为当月寿星赠送礼物；每月至少安排两次下午茶 享受带薪年假；每年举办一次大型年会和一次带薪集体旅游 设置部门活动经费，支持团队建设活动；不定期开展各类休闲活动，如篮球、羽毛球、乒乓球、爬山、拓展、露营、烧烤、徒步、骑行等 【办公地点】 办公地点：宝安区-HOP国际中心-21楼（距宝华地铁站200米，步行2分钟可达）

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招熟练保护焊工数名，要求带证上岗，普工数名长期有活 地址 浙江台州临海花溪路100号边上 联系电话 王

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