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日～璧山【醉美电子】 ——企业优势—— 井号纯包吃包住/不穿无尘服 井号空调车间/订单充足无淡季 井号不卡纹身/不查案底 井号宿舍4-6人间/空调洗衣机 招聘岗位：组装、包装、冲压 招聘要求: 普工 年龄18-44岁，男女不限，（满月企业报销）。 ——薪资待遇—— 薪资：底薪2330+加班费+岗位补贴+全勤，综合5500-7500/月，每月10日发薪。 接人时间:上午8:00，过时不候 接人地址：万承精密-东门 接人老师:罗老师 :打卡31天1000含税不加，卡点5天无。

小时工：男女不限16-40岁，两班倒 薪资：18元/小时=16元/小时（基础薪资） +2元/小时（在岗补贴） 福利：提供住宿，刷卡吃饭，小区超市网吧一应俱全，宿舍设施完善，寝室水电费均摊 注意：每月

①企业直签，入职五险一金 ②福利好，空调车间 ③工作轻松，一看就会 ④不卡纹身，遮得住就行 ⑤临时身份证/电子身份证均可 招聘要求 普工/质检员,18-40岁，认识26个英文字母，电子身份证、身份证照片和身份证复印件均可。入职需要提供无犯罪证明 薪资待遇： 工资：底薪+加班=综合工资4500-6000元，入职五险一金 吃住福利： 餐补500元/月，免费住宿（3人间，并给予水电补贴），免费班车公司和宿舍来回

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厂区直招-薪资待遇 基本情况和要求 ⇩⇩⇩ 1.外地人员有交通补贴所有求职者入职拿到厂牌后，证明是我们厂里员工了，财务会根据求职者的购票记录来补贴 2.厂区包吃包住，吃住都在厂里，当天入职，当天安排住宿，厂区直招不收取任何费用，零费用入职。 3.需经验、学历，新员工进厂有老员工带的。 4.长期正式工，、，短期临时工。 5.工作轻松不累，岗位简单轻松，都是坐班的岗位。 6.员工宿舍：环境优美，干净卫生，宿舍4-6人间，空调、洗衣机、wifi、热水器都有的，设备齐全，还有独立的卫生间、厂区提供免费夫妻房，水电费需要平摊。 应聘要求： 1.年龄16-55周岁 2身体健康疾病 【薪资构成】 长期小时工：30元一小时，综合工资：9000-9500元（发工资在职补差价，不在职不补） 日结工：300一天，第16天开始一天一结 【工作时间】  每个月10号发放薪资，每周可以预支800-1000元 1.上六休一，月休四天 2.长白班、坐班为主 【招聘岗位】 招聘岗位：包装工、质检员、组装工、巡检工、仓管员 打包，包装，质检，组装、贴标签 能接受安徽芜湖工作的可以报名咨询 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名！ 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名！

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沙坪坝周结高薪小时工 生产汽车座椅装配，打螺丝 【点击主页可查看更多职位】 工资：23.5/小时，综合工资6500-6800左右 男女不限18-45岁，工作简单 包工作餐，提供住宿，每周周结工资！ 三个月内的体检报告可用 两班倒8-20点 小时工模式：23.5/小时（含3.5/时绩效） 6-8/人间，独立卫生间，阳台，空调，热水器 包吃工作餐

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日薪：约200—275元/天 （小时工/长期工自选） ①普工：工资23元/小时，18-40岁，两班倒，工资5300-6000 ②牵引车：工资23元/小时，20-40岁，要求有C1驾照 ③叉车司-熟手工资25元/小时，49岁以内，、会叠架子） 【招聘优势】 ①非流水线 可带手机，较自由 ②住宿4-8人间配套设施齐全 ③长期工买社保 ④上下班免费交通车接送 ⑤工资高 / 长期稳定

临时工，每月15发上个月工资，每周可以预支工资 无需体检、无需经验，吃住都有提供 月薪5000-6000左右，每月15发上个月工资 要求45岁以内，能适应两班倒，男女不限 有厂车接送上下班，涪陵区外的可以提供住宿

日 日丰面试时间已更改 月入6000＋220-300一天 包吃包住 吃住在厂 《江津双福 日丰管业集团》 ⛳双福日丰管业 一日三餐全包 免费停车 全年订单稳定 每月15号发上个月的 常规体检 搬运工：24-53岁 长白班工资6000-8000 时间比较长12-14个小时 叉车：长白班 工资6000-9000需要试车 有证 上班时间比较长12-15个小时 打卡18天1000 面试时间:下午一点半 集合地址:导航日丰企业有限公司西门 电话联系:陈老师 ⚠注意：不能穿拖鞋 短裤裙子

过年不想回家了看过来 打卡10天反费4000+工资月入过万不是梦 包吃包住，四人间宿舍，上床下桌 要求年龄16-35岁以

#年前短期工，做到年前厂里放假，第二天结清工资 --------招聘明细-------- 19-53岁 打包汽车零配件、长白班 待遇：18元/小时（包含餐补）

1、负责C端产品研发团队的统筹管理，制定并落实研发策略，确保研发工作在预算、周期及质量方面达成既定目标 2、带领团队高效运作，协调跨部门协作，保障项目按计划推进并符合质量要求 3、持续优化产品研发流程，提升团队技术水平与创新效能 4、全面负责C端产品研发的组织与管理，搭建并迭代管理机制与业务规范，保障团队作业效率与交付品质 5、依据产品需求文档编制研发实施计划，跟进开发进度，及时联动相关方沟通协调，确保项目如期交付 6、组织实施团队成员的绩效考核与评估 7、确保研发过程遵循公司技术标准及相关行业规范，主导研发流程的制定与执行，保障项目平稳运行 8、促进团队技术积累与能力成长，定期开展技术交流与培训活动，增强整体专业水平 9、参与产品上线前的验收工作，对产品质量及用户体验进行把关与优化，保障产品顺利发布 单休薪资可谈