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岗位名称：1.储备店长2.凉菜/配菜师傅3.餐饮学徒（各店）学徒（具体各店）或多个岗位的学徒（根据实际情况填写）4.凉菜师傅/学徒（年龄要求：3045岁） 岗位要求：1.储备店长：年龄要求为2538岁。（可添加本店或其他连锁店经营或管理经验的长度及广度等相关经验描述。）无特殊待遇区分以及门店数以及抗风险能力等限定性说明直接找本岗位的时间精力和工作的持久性以及乐观积极的敬业度之类的说明来凸显符合创业或者实战管理者与只守职位不符合胜任相应核心高管的人员辨别方面的强调或严格定义自己的目标和组织细节融合的操作具体类目及其前期店面的商业趋势等内容之文字分析亦可省去该岗待遇文字性描写；（需视情况确定补充和发挥描述的关键细节要素并同时展开结合策略即可简单应对多种操作变化和发展局势并且突显面试时候的倾向描述特性表达恰当）；其他条件面议。可根据个人工作经验进行薪资定位。（一般经验较丰富的员工待遇更优）。此岗位不接受非本行业应聘者投递简历。（若无相关经历可酌情添加一些个人优势和能力）省略。（按情况省略部分内容或灵活修改符合求职者的性格描述及任职要求的表达等以呈现合适的形象特征）。。请说明能坚守创业之路，符合高潜管理人才之基本要求，心态稳定积极向上者优先录用。（涉及人才招募的质量保证要求。）不擅长管理的请勿投递简历。省略具体的工作内容和细节要求。只突出对管理人才的需求以及从业时间、个人稳定性以及相应工作能力等的硬性指标。（此处可视情况做调整补充相应岗位职责或对该岗位的晋升渠道与发展空间的详细解读与具体文字性阐述，以确保信息的准确传递与候选人符合职位要求的相关特质与能力细节的明确描述）。重点突出以上所述的信息表述核心方向且简短清晰突出此岗位人才抢夺的重要性及其作为高级管理岗位的特征及其作为企业管理人员的性格素质等方面考量条件可相应补充说明出来体现自身需求倾向。同时突出自身企业文化特点以及岗位所需人才性格特质方面的描述以吸引人才加入。具体细节可灵活调整。不接受应届毕业生投递简历。（若无相关工作经验可酌情添加个人优势和能力）省略。（保留职位基本要求如教育背景，专业技能等核心信息）。在薪资待遇上提供更具竞争力的方案。若候选人有意愿也可私下详谈薪资待遇和福利待遇等相关细节问题。其他相关职位优先推荐入职及公司主要业务发展以及面向受众的客户群体相关的行业动态信息进行一些渗透可以简略的表达符合市场竞争所

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