岗位职责： 1、负责质量问题的排查、纠正措施制定、原因分析及效果确认，实施全过程监督 2、负责工艺文件、标准作业指导书、产品控制文件的编制、修订与持续优化；开展焊接参数设定、产品精度检测，并做好相关记录归档 3、协助推进车间各类审核工作，落实问题项的整改与闭环管理 4、建立并维护产品的工艺流程路径，更新产品工艺信息、物料编号属性及焊点换算规则 5、制定并推行焊接过程中的防错机制、漏焊防范措施、生产线改进方案、工艺提升策略以及返修作业指导 6、加强环境与安全管理体系的学习与实践，保障现场作业安全合规 7、完成上级交办的其他相关任务 任职要求： 1、了解汽车制造行业生产模式、管理制度、体系运作流程及相关客户规范 2、精通焊接工艺的设计开发流程与技术要求，掌握焊接夹具结构原理，熟悉焊接设备的操作与日常维护 3、熟练运用CATIA、CAD、UG等设计分析工具进行焊接工艺规划与仿真，具备工艺参数优化能力 4、熟悉现场制造流程，掌握多种焊接技术知识，包括机器人焊接、固定点焊、凸焊、弧焊及螺柱焊等 5、具备目标意识、过程管控能力、沟通影响力、逻辑归纳力、主动作为意识、团队协作能力和应变能力 热情积极、充满活力、具有良好的人际亲和力

【岗位职责】 1. 负责瑜伽服等产品整件工艺制定，排工序、写工艺单、做 SOP；跟进打样、试产，解决现场工艺问题。 2. 负责现场工艺管控、品质改善，降低不良与损耗。 3. 负责工艺文件归档、工艺培训，进行跨部门对接。 【岗位要求】 1. 有整件工艺经验，会排工序、写工艺。 2. 熟悉服饰生产流程，懂工艺。 3. 能独立做工艺单、作业指导书，会处理工艺异常。 4. 细心负责，熟悉办公软件。

岗位职责: 1. 负责冲压工艺流程的设计、实施与持续优化，保障产品品质与生产效能； 2. 参与技术研讨，为新产品开发提供专业的冲压工艺支持与方案建议； 3. 跟踪生产现场的技术状况，及时处理异常问题，保障产线平稳运转； 4. 为模具的开发、加工及日常维护提供专业技术指导与协助； 5. 推动工艺改进措施落地，减少制造成本，提升资源利用率。 任职要求： 1. 具备较强的分析判断与问题应对能力，能独立推进项目执行； 2. 精通冲压工艺原理及设备操作，具备扎实的现场实操经验； 3. 拥有良好的协作意识和沟通技巧，可有效推动跨团队协作； 4. 保持对新技术的学习热情，具备快速吸收新知识的能力； 5. 具备适应环境变化的能力，工作积极主动，富有责任感。

一、岗位职责： 1、加入项目开发团队，协同推进项目实施； 2、参与开发流程中的各项评审工作； 3、负责工装的设计开发与日常管理； 4、及时反馈设计过程中的技术问题； 5、组织并参与小批量试生产工作； 6、编制、审核及管控工艺指导书与包装作业指导书； 7、持续推进工艺及工装的优化改进； 8、负责工艺文件与包装作业文件的制作与更新。 二、岗位要求： 教育背景：机械类专业大专及以上学历 工作经验：三年以上相关领域工作经验 技能技巧：掌握机械加工工艺流程；了解常用工程材料及其热处理方式；熟悉机械传动结构与整机设计方法；具备机械传动计算与强度校核能力；熟练使用CAD/Solidworks软件；具备钣金焊接设备的操作能力，可独立完成设备的维护保养与故障维修 态度要求：具备高度责任心和积极的工作态度，注重结果达成，善于团队协作 福利待遇： 1、公司核心理念：平等、尊重、合作、分享； 2、基于该理念构建独特的薪酬体系：基本工资+年终分红；年终分红来源于公司年度净利润的固定比例，由全体员工共享，体现“多劳多得”的原则；每位员工都深度参与公司发展成果分配，真正实现全员共赢； 3、目前实行单休制，但完整享有国家法定节假日：包括产假、陪产假、婚假、丧假等各类法定假期； 4、入职满一年后，享受5天带薪年休假和5天带薪病事假；工作年限每增加一年，年假递增一天，最高可达15天； 5、社会保险：全员参保，转正后统一办理； 6、免息贷款支持：服务满3年，可申请15万元免息住房贷款和5万元免息购车贷款； 7、高品质免费工作餐：每餐提供10种菜品，自选4菜1汤；食用油为沃尔玛供应的非转基因油，肉类每日进行专业检测，保障饮食安全卫生； 8、其他关怀福利：生日礼品、传统节日礼金、高温津贴、团队旅游、部门团建聚餐等； 9、环境优势：公司位于金义都市新区，系金华最具发展潜力的开发区，就业安家兼具升值空间； 10、公司已建立党支部，工作中表现优异者可优先推荐入党； 11、2017年9月30日后首次获评正高级或副高级职称的人才，分别给予1万元、5000元一次性奖励，直接发放至个人账户； 12、2017年9月30日后从市外全职引进的人才，博士、正高级职称每月补贴2000元；硕士、副高、高级技师每月1500元；本科、工程师、技师每月500元；补贴期限最长不超过3年； 13、人才购房补贴政策：2017年9月30日后引进且符合金东区重点产业紧缺人才目录的人员，工作满1年可申领补贴——博士/正高级15万元，硕士/副高级8万元，本科/中级职称5万元，大专学历工作满3年可获3万元补助； 14、人才租房补贴：同批次引进人才中，符合条件者可享——博士/正高级1500元/月，为期3年；硕士/副高级1200元/月，为期3年；本科/中级职称900元/月，为期3年；大专层次300元/月。 职位福利：年终分红、包吃、通讯补贴、带薪年假、免息房贷、五险一金

一、岗位职责 1、主导新品试产过程，识别潜在问题，提出有效解决方案并推动实施 2、编制新产品作业指导文件，为生产车间提供工艺技术支持与现场指导 3、开展工时测定工作，核定生产定额与工价标准 4、持续优化生产工艺，实现降本增效，提升生产效率与产品品质 二、任职要求 1、具备三年以上制造业PE工作经验，熟悉金工或总装工艺流程，具有跑步机行业背景者优先 2、工作踏实认真，遵守规章制度，具备良好的抗压能力及加班配合度

1. 根据任务分工与计划安排，配合完成各项工艺文件的编制与输出，保障工艺转化过程的质量达标。 2. 配合开展设计输出相关工艺文档的编制工作，并参与培训实施，确保制造环节中工艺要求准确落地。 3. 参与推动生产效率提升相关的工艺优化及技术改进项目，提供支持性工作。 4. 协同工艺工程师开展产品工艺执行情况及过程管控的跟进与记录。 5. 配合对生产现场出现的技术类问题进行快速响应与处理，保障生产顺利进行。 6. 完成上级领导阶段性安排的其他工作任务及相关事务。

主导消费类钢壳电芯结构件的研发工作，涵盖钢壳本体、盖板组件、防爆阀结构、极柱绝缘密封单元、正负极导电铆接块等关键部件，确保满足高能量密度、安全性能及自动化生产装配要求。 负责钢壳材料的评估与选用（如镀镍钢、不锈钢等），以及成型工艺设计与优化（包括深拉伸、变薄拉伸、滚槽、封口等），针对性解决壳体开裂、壁厚分布不均、尺寸偏差超限等技术难题。 协同电芯设计、工艺工程、设备开发团队，共同制定结构件技术标准、开展DFMEA分析、完成尺寸链计算，并建立来料检测规范（涵盖硬度测试、盐雾试验、焊接强度验证等）。 持续关注钢壳电芯先进结构技术发展动态，如全极耳设计、壳体轻薄化强化方案、新型防爆刻痕结构等，推动结构优化以提升产品能量密度与生产良率。 针对售后反馈的典型失效问题（如电解液泄漏、壳体腐蚀、防爆阀未正常开启等），组织失效分析并提出有效改进措施，推动整改方案在量产中的实际落地应用。

岗位职责： 1、参与产品生产过程中所需装配夹具、焊接夹具及试验夹具的设计，并完成相关工程图纸绘制； 2、参与公司外协焊接夹具项目的方案评估，跟进制造进度，并负责投产前的验收工作； 3、配合公司自动化焊接产线的实施过程，参与设备安装调试与最终验收； 4、对工装夹具开发过程中的技术资料进行归集整理，总结项目经验并形成标准化文档； 5、与工装夹具供应商开展技术沟通，会前做好技术准备，会后及时整理交流报告； 6、跟踪因产品设计变更引发的工装调整，负责变更验证及相关记录工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类、机电一体化、汽车工程或相近专业背景； 2、熟悉常用机械零部件加工方法，具备编制机械加工工艺流程的实际经验； 3、熟练使用AutoCAD软件进行结构设计与制图，能熟练操作Office办公软件； 4、具有较强的分析判断能力，能够准确发现问题并提出有效改进措施。

岗位职责： 1. 全面负责涂装工序的技术支持，编制涂装作业指导书及相关技术标准，针对工序内异常问题进行分析与优化改进。 2. 提供现场工艺技术支持，及时排查并解决生产过程中的技术问题。 3. 主导新产品转入量产阶段的工艺导入与验证工作。 4. 推动CT时间优化，提升产线产能并落实持续改善措施。 5. 具备良好的质量意识与责任意识，能及时发现违反工艺规范的操作行为，并指导正确作业方法。 6. 组织开展涂装技师及班组成员的工艺培训，规范操作流程。 7. 攻克工序内复杂技术难题，助力产品质量稳定提升。 8. 协同相关部门完成本工序新项目的试产及落地实施。 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，机械工程、材料科学与工程、高分子材料、汽车工程等相关专业优先考虑。 2. 工作态度积极，适应倒班安排，服从管理，具备较强的学习能力与实操能力。 3. 具备5年以上车灯行业涂装工艺工作经验，掌握镀铝相关工艺技术。 4. 熟练使用办公软件及制图工具，能够识读2D、3D图纸。 5. 熟悉IATF16949质量管理体系文件要求。

工作经验丰富者，学历可放宽 岗位职责： 1、生产工艺管理与优化（包括工艺执行与监控、槽液参数调整、工艺试验与改进、工艺参数记录等）； 2、生产过程控制和问题解决（现场巡检生产线各槽体、设备运行状况、质量问题处理、异常情况应急处理等）； 3、设备维护及保养（日常点检、故障报修、5S管理等）； 任职要求： 任职要求：有化工基础，氧化线操作经验，熟悉铝阳极氧化工艺流程，会操作常用的检查工具（温度计、比重计、PH计、膜厚仪等）。

工资福利： 长白班380一天 （包涵20高温补贴） 上夜班额外增加40 ️（不请假月保底11000） 所有岗位都有新人入职奖金5000块钱，持续两个月，介绍一个朋友过来做满10天，有内介奖3千，如果到现场不一样现场打款一千元 包吃一日三餐和4-6人间住宿，，不压工资 早八对晚八，中午吃饭一小时，晚上吃饭一小时，工作10小时，上班10小时，12小时计薪 主要负责装卸车，一箱20斤不等，以及包装分拣等岗位 当天入职，当天签合同，安排厂区宿舍，第二天正常计薪上下班。工作地点滁州

招工送货司机一名，要求有相关工作经验。工资面议。工作地点位于南马工业区。

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岗位职责： 1. 负责机加工艺方案设计与优化，编制工艺规程、作业指导书及工装夹具设计要求 2. 解决生产现场工艺技术问题，提升加工效率与产品合格率 3. 参与新产品试制，完成工艺可行性分析及量产工艺导入 4. 协同质量、生产、采购等部门推进工艺标准化与持续改进项目 5. 负责工艺文件管理与更新，确保符合ISO等质量体系要求 任职要求： 1. 机械制造、材料成型、工业工程等相关专业背景 2. 熟悉车、铣、钻、磨等机加工艺及常用金属材料特性 3. 掌握CAD/CAM软件及工艺仿真工具，具备工装夹具基础认知 4. 具备良好的逻辑分析能力与跨部门沟通协作意识 5. 工作细致负责，有制造业现场实践经验者优先

任职要求： 1、学历高中及以上，愿意扎根生产现场长期深耕学习，能够适配车间两班倒作息； 2、实操动手能力突出，观察力敏锐，可及时识别产线各类异常；具备基础数据记录、问题复盘分析能力，服从车间轮岗实训与师傅带教安排； 3、有挤出、拉挤车间一线实操、实习工作经验者优先录用。 4、所有储备人员入职后统一从生产一线全流程轮岗实操起步，轮岗覆盖原料配料、生产线操作、现场巡检品控、模具拆装清理、设备日常维保全部工段，全面熟悉全流程生产运作。 工资待遇： 1、5000-7000元/月； 2、入职即缴纳社保和公积金； 3、提供工作餐，出差补助。

岗位职责: 1. 准确录入生产优劣、报废、试产数据，梳理不良数据，分类汇总重复工艺问题 2. 对接产线班组长、品质、仓库、其他部门传递工艺通知必要需给予相应生产培训理论知识； 3. 对接工程师工作安排、跟进改善事项、及时反馈产线资料问题； 4，首月报到培训地点苏，州 提供食宿 薪资福利： 1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金（）。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+500～5000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪（工龄满半年） 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二（周末双休）。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升

岗位职责： 1.工艺控制：负责氟化反应、精馏、吸收等岗位的DCS监控或现场操作，严格按工艺卡片控制温度、压力、流量等关键参数，确保生产稳定运行。 2.现场巡检：按规定路线和频次对所属区域的泵阀、管道、反应釜进行巡回检查，记录设备运行数据，排查“跑冒滴漏”等安全隐患。 3.安全生产：严格遵守动火、受限空间等特殊作业安全规范；正确佩戴防酸服、空气呼吸器等个人防护用品；熟悉氢氟酸灼伤等应急处置预案。 4.设备维护：负责岗位设备的日常维护保养，配合机修人员进行设备检修；保持生产现场整洁有序，落实6S管理标准。 5.记录交接：准确填写生产报表、设备点检记录，认真做好交接班工作，确保生产信息无缝对接。 任职要求： 4.基本条件：身体健康，无色盲、色弱，无恐高症。 5.教育背景：专科及以上学历，化工工艺、应用化工技术、精细化工等相关专业优先。 6.工作经验：有1年以上氟化工艺外操/内操经验者，熟悉氟化反应工艺流程者。持有氟化证 7.能力素质：责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神，服从工作安排，能吃苦耐劳。 8.其他要求：无违法犯罪记录，经体检合格（能适应接触有毒有害介质的工作环境）。

1、基础技能：必须会看CAD图纸 2、有客车结构件或客车车架经验优先 3、愿意常驻漳州港尾工作 4、具体薪资面议

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