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年龄22周岁以上 高中大专以上文凭 根据聚水潭erp系统订单进行打单分配配货 要求要有责任心、耐心、细心、服从领导安排自己也能够合理的安排自己的工作内容 有过仓储打包经验优先 要求懂电脑最好接触过聚水潭erp

招聘 打包 不熟练不要 第一个5200 第二月5400 每月有200补贴 月休2天.每月15号发工资，有工作餐 上班时间9.00-6.30 加班有加班费 群英路147号2号楼6楼

仓库的普工和一些包装，比较杂的工作，都是眼见工作，比较简单

负责订单打单，打包，仓库整理，商品分类，要求有责任心，干事情速度快，不拖拉，吃苦耐劳，每天保证当天的单子发完下班，早发完早下班 薪资待遇:每个月4500元休息2天后期工资会涨，涨多少具体看工作状态 发薪日:每个月15号发工资 备注:试岗期为7天，，则按照100元每天进行结算。

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【任职资格】 1、有仓储相关工作经验的优先考虑 2、品行端正，能吃苦耐劳 【工作时间】 8:30-17:30，中午1个小时午餐时间，每周单休 【工作内容】 1、配货，并保证配货的准确率和时效； 2、按照操作流程，对配好的货物进行打包； 3、处理日常退换货，拆包、整理； 4、大件，需要拆箱，整理鞋子到对应的货架；

最新招聘信息 零跑新能源汽车 ✅ 今天正常面试物流部门 ✅ 时薪23元，免费包吃住 ✅ 当天安排宿舍，包两餐 【招聘要求】 18-38周岁，服从管理，有责任心，能适应两班倒，物流部比较自由 【上班时间】 8:30-20:30 或 20:30-8:30 综合薪资6500-7000元 每月15号发薪，统一财务打卡 【其他福利】 住宿6人间，空调、热水器、洗衣机齐全，住宿免费 下午两点报名

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招聘 【人数】3人 【性别】男女不限 【工作时间] 10:00–22:00 【工作内容】拆架子 叠衣服 【工作地点】义乌吾悦广场 【工资】16/小时 【联系】

岗位职责： 1、全面负责物流营业部的日常运营与管理，确保各项业务指标顺利达成； 2、持续优化物流运作流程，提升服务品质与作业效率，有效控制运营成本； 3、统筹协调内外部资源，及时应对并解决运营过程中的各类问题，增强客户体验； 4、推动团队建设，指导并激励团队成员成长，挖掘其专业能力与发展潜力； 5、定期开展业务与运营数据分析，制定针对性改进策略，促进营业部稳步提升。 任职要求： 1、高中及以上学历（需提供毕业证书），物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上物流行业管理工作经验，具有团队管理实践经历； 3、熟悉物流配送、仓储作业及相关信息系统的应用，拥有良好的数据分析技能； 4、具备出色的沟通协调能力与团队领导力，能有效应对复杂多变的工作挑战； 5、责任心强，积极进取，能够在高强度工作环境下保持稳定高效输出。

岗位名称：司机；跟车工人。 岗位要求：1. 年龄30-45岁之间；2. 身体健康；3. 熟练驾驶米厢式货车。 薪资待遇：司机月薪6000元包吃住；跟车工人月薪5500元包吃住。工作时间：4月-10月，下午2点到12点。

日结薪资待遇 工资计算方式：按单结算 单价和单量：6块-20块，保底一天40-80单，送货时间8-10小时，最少有300以上 工作时间：日结时间自由，有空的时候都可以做 配送范围：1-5公里 工资结算时间：当天做，当天下班结账 公司提供电动车

岗位基本要求 一、年龄16-62周岁，身体健康，会骑电动车会用导航，有无工作经验经验均可,有车自带，没车公司帮忙提供。 二、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出) 三、吃苦耐劳、会用智能手机，公司可配电动车 四、提供住宿(有空调、洗衣机)薪资待遇 一、工资:综合单价5到60元左右，有恶劣天气补助，夜宵单补助 二、福利:全勤奖+服务奖+夏季高温补贴+大额冲单奖+年终奖+恶劣天气+好评奖+夜宵奖+车补+商业保险+奖,综合工资7000--12000上不封顶,多劳多得。 三、工作时间:10.00-14.00(午高峰)晚17: 00-21:00(晚高峰)，每日工作八小时左右，公休3-4天。夜宵单(自愿加班-公司照常派单)时间晚上9:00--凌晨2:00，八个小时后自由安排

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岗位职责： 1、统筹尼日利亚物流业务线的整体规划与日常运营，参与制定物流发展战略及管理政策； 2、负责物资设备及固定资产的全流程管理； 3、主导海外仓储团队建设，组织人员培训，制定并落实仓储作业标准化流程； 4、熟练操作物流信息系统，运用数据进行分析，提升运营管理效率； 5、监控物流运营指标，针对成本控制、运输安全等方面提出优化建议。 任职要求： 1、物流管理类相关专业背景优先考虑； 2、具有3年以上物流或仓储领域工作经验，其中至少1年海外物流实战经历； 3、掌握系统的物流专业知识，熟悉各环节运作流程，具备科学调度与资源配置能力； 4、执行力强，具备良好的跨部门沟通与协调能力； 5、可使用英语作为主要工作语言开展业务交流。 公司福利： 入职即缴纳五险一金，享受节日福利，实行双休制度 海外员工专项福利：除五险一金外，为外派人员配备商业补充医疗保险，设立中方员工专属食堂，提供单人单间住宿，安排专车通勤，并定期组织多样化团队活动

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