【汽修厂招聘】岗位具体要求如下，期待你的加入！ ✅ 机修工：需2年以上经验，能独立完成保养、故障诊断与维修 ✅ 钣金工：动手能力强，擅长车身修复与平整度把控 ✅ 烤漆工：精通喷漆烤漆，配色精准，熟悉烤漆房操作 库房管理员：细心负责，会基础电脑，有经验优先 司机1名 | 杂工1名（40岁以下） 杨总：（） 地址：原平市京原南路盛泰兴汽车修理厂 ⏰ 面试时间：8:30-18:00（可直接到店）

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修车保养

高薪招聘修理工、补胎工、学徒工 县城内居住的优先聘用 薪资福利:工资高，工资月结 有意者可以直接面议或打电话 工作地址:应县四环路清宁公园斜对面朝阳轮胎专卖店

岗位职责： 1.负责中高端品牌汽车的故障诊断、维修保养及竣工检验，确保维修质量符合厂家技术标准 2.规范执行接车问诊、工单填写、维修过程沟通及交车解释等全流程客户服务动作 3.定期维护保养维修设备与工具，做好车间5S管理及安全操作规范落实 4.配合技术主管完成疑难故障分析、技术案例总结及内部技能分享 5. 主动学习主机厂新技术资料及诊断软件更新，持续提升专业服务能力 任职要求： 1. 中专/技校及以上学历，汽车运用与维修、车辆工程等相关专业优先 2.具备1-3年中高端汽车品牌（如BBA、凯迪拉克、雷克萨斯等）售后维修实操经验 3.持有有效机动车驾驶证（C1及以上），能熟练驾驶各类乘用车型 4.熟悉汽车构造原理及常见电控系统，具备基础电路检测与故障码解读能力 5. 服务意识强，具备良好的客户沟通能力与团队协作精神

招聘，中国重汽，徐工新能源，天然气车，电工，维修工，待遇面议

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业 3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及性能测试 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与技术规范 5.定期维护保养维修工具及检测设备，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的服务意识和责任心 2.持有有效机动车维修从业资格证（或能尽快考取） 3.熟悉主流燃油车及新能源车型基本结构与维修要点者优先 4. 能适应车间作业环境，具备基础动手能力与学习意愿 5.学历不限，有汽修相关中专/技校学习经历或1年以上实操经验者优先

汽车清洗，美容，打蜡

加油员 1、爱岗敬业，遵纪守法，有责任心，身体健康，有吃苦耐劳精神；2、有良好的沟通及表达能力；3、可适应倒班工作；4、有相关工作经验者优先。遵守加油站规章制度，做好加油营销服务工作；按照加油操作服务规范的要求和标准，主动、热情、规范地为顾客提供加油服务；负责职责范围内设备的维护、保养和清洁；负责范围内的卫生，保持加油环境整洁。

洗车工 洗车工，有驾驶证，相关经验者优先。1、检查进入洗车机的车辆是否有损坏；2、指引车辆进入洗车工位；3、进行车辆冲洗作业。4、进行车辆擦车吸尘作业。

理货员招聘启事：底薪加全勤加工龄的薪资福利，招聘2名理货员，工作地点为广惠园大十字路口一部和百惠负一楼二部，山西忻州，公休两天。

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邯郸市复兴区金鹰汽修厂。招聘汽修工，学徒工。我给你平台。你有才你就来，你的工资你说了算。。

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万联汽修厂 招聘 因业务发展需要，现诚聘以下英才： 1. 维修学徒工：吃苦耐劳，踏实肯干，想学一门赚钱手艺，包教包会。 2. 维修中工：有一定维修基础，能独立完成基础保养与简单故障排查。 3. 维修大师傅：精通底盘、发动机、电路及各类车型维修，经验足、技术硬。 薪资待遇 待遇优厚，工资面议，包吃包住，薪资准时，晋升空间大，团队氛围好。 工作地点 亳州万联汽修厂 联系方式 有意者请直接电话联系，期待有志之士加入！

湖州中国中车招聘：（杭州求职者有车免费接送） 腻子工：（35-50）元/小时（试用期1-2个月，35元/小时）， 夜班补贴40元/班， 月综合收入12000-13000左右（技术特别好的工资可谈）， 需要有挂过汽车或钣金件大刀的。 ​免费包吃住，每个月20号发工资，每周可预支。 要求48岁以下，有工厂相关经验。 订单稳定，工资每月20日月结，平时可以提前预支工资，从不拖欠。

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招聘汽车修理工

一、岗位薪资待遇 1、工资项：（合计6000-8600元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： ①岗位工资：（4500-5848元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； ②绩效工资：（1500-2752元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； ③月度绩效考核以100分为基准分，满分为130分。达到基准分即全额发放绩效工资，高于基准分，绩效工资最高可拿到全额的1.3倍。 2、加班项： ①周末加班补助； ②节日加班补助； 3、津贴项： ①餐补：免费就餐 4、奖金项： ①绩效奖金； ②设备正常率奖金； ③年度超额业绩激励； 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利项： ①春节福利 ②夏季福利 ③中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责： 1、负责每日对生产线及辅助设备进行机械部分进行点巡检，及时发现、排除设备的故障及隐患； 2、负责对生产线及辅助设备的机械部分进行计划检维修，保证设备的正常运转； 3、负责对生产线及辅助设备的机械部分进行计划保养，保证设备正常率达标； 4、负责因机械问题导致的故障设备进行抢修，确保设备尽快恢复正常； 5、负责对设备机械部分进行技改，保障生产设备的效率提升； 6、参与新设备的安装、调试和改进工作； 7、负责监督车间对设备的正确操作； 8、负责设备机修备件的管理及计划提报； 四、任职要求： 1、初中及以上学历，年龄25-45岁，身体健康。 2、有5年以上制造业机械维修工作经验； 五、岗位要求 1、本岗位原则上实行单周休息，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 六、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按约定基本工资计算；。

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汽车招聘 招聘岗位：电工，修理工 招聘地址：山西省忻州市保德县汽车城 薪资待遇：面谈 联系方式：（）

焊接技术员 1、年龄：28—40周岁；2、学历：焊接专业本科；3、工作经验：具有3年以上焊接技术工作经验，有丰富的二保焊和氩弧焊、埋弧焊、激光焊专业技术知识；4、个人能力、素质要求：熟悉二保焊和氩弧焊的原理、工艺和设备，掌握焊接材料的性能和选用方法；了解金属材料的焊接性，能够根据不同材料制定合理的焊接工艺；具备较强的分析能力和解决问题的能力；具备团队合作精神，能够在跨部门合作中发挥积极作用；具备创新意识和学习能力，能够不断适应生产制造行业的发展变化；5、岗位要求：本岗位实行单休制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰；本岗位要求在忻州生产厂区工作。焊接技术员在生产制造环节中起着关键作用，负责对焊接工艺、技术进行研究与把控，参与焊接工艺设计，解决生产过程中的焊接技术难题，确保焊接质量符合标准，保障生产的顺利进行，推动焊接技术在企业的持续创新与应用。岗位职责包括焊接工艺制定与优化、焊接质量控制、技术指导与培训、参与产品研发、焊接设备管理、文档管理等。 薪资福利:1、工资项（合计6000 - 8600元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）：①岗位工资：2100 - 4200元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）；②绩效工资：2400 - 3300元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）；2、加班项：①周末加班补助；②节日加班补助；3、津贴项：①餐补：免费就餐；②通讯津贴：20元/月；4、奖金项：①绩效奖金；②质量一次合格率奖；③年度超额业绩激励；5、岗位社保福利：①社保：；②福利项：春节福利、夏季福利、中秋福利；③假期：法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度。 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正；2、试用期第一个月工资按约定基本工资计算；第二个月考核发放约定绩效工资50%；月度绩效考核以100分为基准分，满分为130分。达到基准分即全额发放绩效工资，高于基准分，绩效工资最高可拿到全额的1.3倍。 工作地址:山西省忻州市忻府区兰村乡工业园

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焊接技术员 1、年龄：28—40周岁；2、学历：焊接专业本科；3、工作经验：具有3年以上焊接技术工作经验，有丰富的二保焊和氩弧焊、埋弧焊、激光焊专业技术知识。4、熟悉二保焊和氩弧焊的原理、工艺和设备，掌握焊接材料的性能和选用方法；5、了解金属材料的焊接性，能够根据不同材料制定合理的焊接工艺。6、具备较强的分析能力和解决问题的能力。7、具备团队合作精神，能够在跨部门合作中发挥积极作用；8、具备创新意识和学习能力，能够不断适应生产制造行业的发展变化。9、本岗位实行单休制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰；10、本岗位要求在忻州生产厂区工作。焊接技术员在生产制造环节中起着关键作用，负责对焊接工艺、技术进行研究与把控，参与焊接工艺设计，解决生产过程中的焊接技术难题，确保焊接质量符合标准，保障生产的顺利进行，推动焊接技术在企业的持续创新与应用。岗位职责：1、焊接工艺制定与优化：（1）根据产品工艺要求，制定焊接工艺并通过评审，包括焊接参数的设定、焊接材料的选择等；（2）持续优化现有焊接工艺，提高焊接质量和生产效率，降低生产成本。2、焊接质量控制：（1）制定并执行焊接质量检验标准和流程，对焊接过程进行全程监控，及时发现并解决焊接缺陷问题；（2）负责焊接质量问题的分析与处理，提出改进措施并跟踪落实情况。3、技术指导与培训：（1）为焊工提供技术指导，确保其严格按照焊接工艺规程进行操作；组织开展焊接技术培训，提升焊接工人的操作技能和质量意识。4、参与产品研发：（1）在新产品研发阶段，参与焊接工艺的可行性研究和设计评审，从焊接工艺角度提出合理化建议，确保产品的可焊性和焊接质量。5、焊接设备管理：（1）负责焊接设备的选型、采购、安装调试和日常维护管理，确保设备的正常运行；（2）制定焊接设备的操作规程和维护保养计划，并监督执行。6、文档管理：（1）整理和编写焊接工艺文件、质量记录等相关技术文档，建立并完善焊接技术档案；（2）负责与焊接相关的技术标准、规范的收集、整理和更新工作。 薪资福利:1、工资项（合计6000 - 8600元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）：①岗位工资：2100 - 4200元/月；②绩效工资：2400 - 3300元/月。2、加班项：①周末加班补助；②节日加班补助。3、津贴项：①餐补：免费就餐；②通讯津贴：20元/月。4、奖金项：①绩效奖金；②质量一