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【薪资待遇】 小时工、日结工：30/小时，综合收入8000—10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：工作地址芜湖 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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招聘，城东工业园区招食品饮料装卸工10名，年龄18—40岁，工资6000左右，每月18号农业银行打卡发工资！能吃苦耐劳，有团队精神！电话（短期不招）

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一、招聘岗位 1. 瓷砖切割/加工师傅 熟悉瓷砖加工设备操作，能独立完成切割、倒角、磨边、开槽等工序。 2. 普工/操作工 负责瓷砖搬运、上下料、成品打包、等工作。 二、任职要求 男女不限，年龄30–60岁，身体健康，手脚麻利 能吃苦耐劳，有团队意识，服从管理 有相关工作经验优先录用，无经验可带薪培训 三、薪资待遇 工资：月薪5000-6000 多劳多得，包吃包住，福利齐全 工资按时发放 四、工作地点 1号工厂： 武威市凉州区经五路（武威农机装备产业园区内） 2号工厂：武威市凉州区皇台酒厂对面 五、联系电话 /王厂长 （有意者直接电话联系，或直接到厂面试）

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本厂因生产业务扩大，现面向社会诚聘以下岗位人员，待遇从优，薪资面议，欢迎踏实肯干、有责任心的朋友加入！ 一、招聘岗位 1. 瓷砖切割/加工师傅 熟悉瓷砖加工设备操作，能独立完成切割、倒角、磨边、开槽等工序。 2. 普工/操作工 负责瓷砖搬运、上下料、成品打包、等工作。 二、任职要求 男女不限，年龄30–60岁，身体健康，手脚麻利 能吃苦耐劳，有团队意识，服从管理 有相关工作经验优先录用，无经验可带薪培训 三、薪资待遇 工资：月薪5000-6000 多劳多得，包吃包住，福利齐全 工资按时发放 四、工作地点 1号工厂： 武威市凉州区经五路（武威农机装备产业园区内） 2号工厂：武威市凉州区皇台酒厂对面 五、联系电话

风电运维工程师（小白友好） 薪资福利 月薪7-10K，入职即享五险一金，外加绩效奖金、节日福利、年度体检，户外作业还有专项补贴。 岗位职责 1.设备巡检与维护：在资深工程师带领下，参与风力发电机组日常巡检，学习记录设备运行状态、参数，协助完成基础维护工作，如设备清洁、部件润滑、螺栓紧固。 2.故障排查处理：跟随团队响应风机突发故障，学习使用专业工具排查简单电路、机械问题，协助修复故障，保障风机尽快恢复运行。 3.数据整理分析：协助整理运维数据，学习分析设备运行数据，为故障预测、设备优化提供基础支持。 4.参与技改项目：参与新风机安装、调试与验收，在实践中学习技术改造，协助完成技术资料整理。 5.安全与团队协作：学习并遵守安全规程，参与安全培训；与团队成员积极沟通，共同完成运维任务。 任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，专业不限，电气、机械、能源类专业优先；欢迎应届毕业生投递。 2.学习能力：对风电运维有浓厚兴趣，学习能力强，愿意钻研设备原理与检修技能。 3.身体素质：适应户外作业、倒班制（含夜班），能吃苦耐劳，无恐高、高血压、心脏病等职业禁忌。 4.个人品质：具备良好的责任心，有团队协作精神，工作积极主动。 5.加分项：持有电工证、高空作业证优先，但无相关证书也可，公司提供免费培训并协助考证。 公司福利 1.培训体系：入职即享1对1导师带教，提供丰富的线上线下培训课程，从理论知识到实际操作，全方位助力成长。 2.晋升空间：提供技术路线（初级工程师-中级工程师-高级工程师）与管理路线（组长-主管-经理）双向晋升通道，表现优秀者快速晋升。 3.其他福利：定期组织团建活动、节日礼品发放、年度旅游、餐补交通补，工作生活两不误。 有意向者联系