我司主营汽车外观件维修，大灯 轮毂 保险杠，主要上夜班，月薪8000-15000，可接受学徒工，月薪3000 管住，学会后按提成算工资，轻松月入过万

汽车维修招大工“小工”“中工”。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、检测及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具维修方案 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全规范 5.做好维修记录与客户沟通，提升服务满意度 任职要求： 1.热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路知识和机械识图能力 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境

汽车修理工 薪资：5000元/月 【任职要求】 大专及以上学历； 2、具备2年以上汽车维修相关工作经验； 3、熟悉车辆日常保养、故障检测与维修； 4、工作踏实稳重、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳。 【福利待遇】 每月薪资5000，工资按时发放 入职缴纳五险，福利有保障 包吃包住，食宿全部安排 工作环境舒适，团队氛围和睦 长期稳定岗位，发展空间充足 【工作内容】 负责车辆日常保养、故障检修、事故车维修等相关工作，完成日常维修任务。

专业修大半挂。

京东养车急招机修大师傅，中工，各一名，待遇底薪加提成，详细面谈，电话：

岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取 任职要求：1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识 4.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识5. 无不良从业记录，能适应快节奏维修工作环境

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【岗位描述】 诚招钣金喷漆学徒，师傅实打实带教，不纯粹打杂。 主要工作：打磨、遮蔽、辅助钣金、喷漆前期底材处理，跟着师傅学习钣金修复、调漆、喷漆全套手艺。 ️实话实说：岗位活比较脏，有油漆气味，怕脏怕累勿扰。 待遇： 0‑5个月零基础学徒1000包吃住； 学会刮腻子、独立做底，薪资上调； 能独立处理小件，再次涨薪，技术到位可转小工拿提成。 车间防毒口罩、防护手套防护服全部配齐，重视身体健康。 要求： 1、能吃苦，踏实肯干，想学一门长期手艺； 2、做事有责任心，干活不摸鱼； 3、如果不想继续做，尽量提前7天沟通，不接受无故直接离岗跑路。 有意直接聊天或者打电话，欢迎想学技术的年轻人。

招洗车工，钣金油漆工，机修中工，洗车固定工资5000，钣金油漆承包制，机修中工5000，包吃包住，，签合同，按时发放工资，有意向的联系我，

1、下午，2-4小时除霉加保洁，预计至少3小时），2小时105，2小时以外40一个小时，武昌区东湖南路，武汉大学凌波门碰面2、下午一台挂机清洗60元，武昌区东湖南路，武汉大学凌波门碰面（宿舍）

招聘搅拌车司机4名，工作地点位于武汉市蔡甸区华新搅拌站，提供食宿。

本店位于汉阳丽湖花园1期，武汉动物园对面炒米粉专卖店，现招数名打包员，男女不限，年龄20-45岁之间，做事手脚麻利，包吃住，工资4000一6000，有相关工作经验的人士致电

光谷青山烽火通信招聘操作人员，年龄要求18至35岁。 工作内容为光缆机台操作、巡检及上下料。 工作时间实行上四休二制度，即两白班、两夜班、两休息，月休十天，每班12小时，具体时间为8:30至20:30。 薪资为260元/天，包吃住，另有高额年终奖。 要求应聘者无纹身、无案底，且烟瘾不大。

工厂直招叉车工，年龄48周岁及以下；持有正规有效叉车证证，实操经验充足。工作时间：长白班，每日工作8小时，每月休息6天；偶尔有加班，加班费日常1.5倍，周末2倍：薪资标准：月薪4500-6000元；技术优秀者，薪资可当面洽谈。福利待遇：有餐补+车补；缴纳五险一金，享节假日福利，有年终奖+年终分红，长期在岗收入稳步上涨。工作地址：东西湖走马岭革新大道18号，联系电话，

招聘一．拆轮胎年龄30-45岁工资180元/天一天9小时工作具体工资面议需2名地址：下陈街道三顶桥村（新华东路到底）联系电话：

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招聘安装设备师傅或机修人员，熟练工亦可。有意者请联系。

诚心招聘机修中工一名，到号开工资，不差事，要求踏实肯干靠谱就好，

招聘机修工员一名。工资待遇面议。

一、岗位职责 1. 体系建设与维护：依据《医疗器械经营质量管理规范》（GSP）、《医疗器械监督管理条例》及ISO 13485标准，建立、实施并持续维护公司经营质量管理体系；组织编制、修订体系文件（SOP、质量手册、程序文件等）；牵头开展内部审核、管理评审工作，确保体系有效运行；负责药监部门检查、第三方认证（如GSP认证、ISO 13485认证）的对接、资料准备及整改闭环管理。 2. 采购与验收质量管控：主导首营企业、首营品种的质量审核流程，建立并动态更新合格供应商/品种名录，审核供应商资质（生产许可证、注册证、质量协议等）的有效性；制定医疗器械采购验收标准与操作规程，监督验收人员按规开展到货检验（外观、资质、效期、包装等），审核验收记录；负责不合格物料的识别、隔离、评估及处理流程（退货、销毁等）的审批。 3. 仓储与物流质量管控：制定仓储养护、温湿度监控、效期管理（近效期预警、过期处理）、出库复核等SOP并监督执行；定期检查仓储条件（温湿度、避光、防潮、防虫等）的合规性，确保冷链医疗器械（如体外诊断试剂、植入性器械）的储存环境符合要求；审核物流运输方案，监督冷链运输过程中的温湿度记录与追溯，确保产品在途质量安全；负责库存盘点的质量监督，处理库存异常问题（如破损、变质、效期不符等）。 4. 销售与售后合规管理：审核客户资质（医疗器械经营/使用许可证、营业执照等），建立并完善销售台账与产品追溯体系，确保销售信息可全程追溯；监督销售环节的合规性，禁止无资质销售、超范围销售等行为，承担销售环节质量审核责任；主导客户质量投诉、医疗器械不良事件的调查、分析与处理，制定纠正/预防措施（CAPA）并跟踪落地；配合开展产品召回工作，负责召回过程的质量管控与记录留存。 5. 供应商质量管控：建立供应商准入、定期评估（季度/年度）与考核机制，组织对核心供应商的现场审计；签订并审核质量协议，明确双方质量责任；跟踪供应商质量表现，处理供应商相关质量问题（如物料不合格、资质过期等），推动供应商开展质量改进；建立供应商质量档案并动态更新。 6. 法规与培训管理：持续跟踪国内外医疗器械经营相关法规、标准及行业动态（如GSP更新、监管政策调整），及时将合规要求转化为内部流程并落地；制定年度质量培训计划，组织开展全员质量与合规培训（如GSP规范、产品知识、验收流程、不良事件上报等），评估培训效果；配合监管部门的信息报送、抽查等工作，确保企业经营合规。 7. 团队管理：负责质量管理部人员的配置、分工、绩效考核与能力建设；指导下属开展质量工作，解决工作中遇到的质量难题；营造部门质量文化，提升全员质量与合规意识。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，检验专业。 2. 工作经验：3年及以上医疗器械经营质量管理相关经验。 3. 法规与技能：精通《医疗器械经营质量管理规范》（GSP）、《医疗器械监督管理条例》、ISO 13485等相关法规与标准；熟练掌握质量管理工具（如CAPA、8D报告、风险评估）的应用；具备首营审核、仓储物流质量管控、追溯体系搭建等实操能力；熟悉医疗器械经营全流程（采购、验收、仓储、销售、售后）的质量要点。 4. 证书要求：持有检验类资格证书优先。 5. 能力素养：具备较强的质量风险识别、分析与控制能力；拥有良好的跨部门沟通协调能力、问题解决能力及项目推动能力；原则性强，具备高度的合规意识与责任心；能承受一定的工作压力，适应监管检查等突发工作需求；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及质量管控相关系统（如温湿度监控系统、追溯平台）。

工作职责 1. 负责开展汽车线束供应商的质量体系审查及过程能力评价，确保满足IATF16949等相关行业规范要求。 2. 主导线束类产品失效模式分析（FMEA）与质量提升工作，制定并落实有效的纠正与预防措施（CAPA）。 3. 监控供应商制造环节的质量数据表现，推动关键质量指标（KPI）的实现与长期改善。 4. 参与新供应商导入及样品验证（PPAP）流程，保障线束产品符合主机厂技术标准。 5. 组织处理量产期间出现的质量异常，协同研发、制造团队推进跨部门质量协作与闭环管理。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、电气或汽车工程类相关专业背景。 2. 拥有3年以上汽车线束领域SQE工作经验，熟悉压接、焊接、装配等核心工艺流程。 3. 熟练运用各类质量工具（8D、FMEA、SPC、MSA），具备独立主导供应商质量改进项目的能力。 4. 熟悉IATF16949质量管理体系要求，有供应商审核或二方审核实践经验者优先考虑。 5. 具备较强的沟通协调能力，能够高效推动企业内部及供应商端质量问题的解决。

岗位要求： 1、大专及以上学历，质量管理或相关专业，年龄20-38岁； 2、掌握16946／9000体系标准，有模切或光电行业背景者优先； 3、具备构建模切工厂品质管理体系的能力，精通品质管理相关理论、工具与方法； 4、了解手机辅材/OCA/铜箔/偏光片等产品特性及应用； 5、具有较强的客户沟通能力，具备团队管理经验及良好的协作意识。

一、招聘岗位 汽车维修中工（2名） 二、岗位职责 1. 负责进厂车辆的常规保养工作，包括更换机油、机滤、空滤、空调滤、刹车片、火花塞等； 2. 对车辆底盘、悬挂、转向、制动、轮胎等系统进行日常检查与维修； 3. 能独立判断并处理车辆常见故障，如异响、漏油、启动困难、灯光故障等； 4. 配合大工完成发动机、变速箱等大修项目的拆卸、安装及辅助工作； 5. 熟练使用诊断电脑读取故障码，分析简单电路及传感器故障； 6. 负责本人工位、工具及维修设备的日常整理、清洁与维护； 7. 完成车间主管交办的其他工作。 三、任职要求 1. 年龄30岁左右，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好； 2. 具有3—5年汽车维修实际工作经验，能独立完成快修、快保； 3. 熟悉常见品牌车型的基本维修流程，具备一定的故障判断能力； 4. 有驾驶证并能熟练驾驶者优先考虑； 5. 工作认真负责，服从管理，有良好的团队合作精神和服务意识。 四、薪资待遇 1. 综合月薪：4000—6000元/月，具体根据个人技术水平和工作能力面议； 2. 包吃包住：提供工作餐，宿舍配有空调、热水器等基本生活设施； 3. 月休3天； 4. 加班有补贴，工作表现优秀者可额外发放奖金或提成； 5.

电动车维修学徒要求： 能吃苦耐劳，对电动车维修感兴趣，学习能力强 电动车维修师傅要求： 主要做电动车翻新维修 要求经验丰富，能独立处理电动车故障。 上班时间9:00-19:00，月休四天，包住宿 35岁以内优先

机动车检测授权签字人，待遇从优，

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2. 按照技术标准完成车辆定期保养、零部件更换及性能调试工作 3. 使用专业检测设备进行车辆综合性能评估，出具维修建议报告 4. 配合质检流程，确保维修质量达标并做好维修记录归档 5. 主动学习新能源汽车及智能网联相关技术，提升综合维修能力 任职要求： 1. 热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 熟悉主流车型结构原理及常见故障处理方法 3. 能独立完成常规维修作业，动手能力强，安全规范意识牢固 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，服从工作安排

主要职责： 1、主导认证项目：全面负责公司产品进入欧盟、法国及其他欧美市场的认证推进与落地。 2、法规与标准研究：深入分析并解读目标市场（如北美FCC, UL、欧盟CE(LVD, EMC, RED)、日韩PSE, KC 等）在产品安全、电磁兼容、无线通信、能效及环保（RoHS, REACH）等方面的法规与技术要求。 3、测试与协调：协同内部研发与测试团队，联动外部认证机构，制定认证方案，推动测试进程，确保产品高效一次性通过认证。 4、技术文件管理：组织编写、核对并维护满足欧盟法规要求的全套技术文档资料。 5、沟通与联络：作为核心技术接口人，使用英语与欧洲/法国认证机构、检测实验室及客户顺畅沟通，及时处理认证过程中的各类技术问题。 6、合规性跟踪：持续关注并收集目标市场认证法规与标准的更新信息，开展内部宣导与风险预警。 职位要求： 1、本科及以上学历，电子工程、通信、机械、材料或相关工科专业背景。 2、3年以上消费电子、家电或通讯设备等领域国际认证工作经验，需具备实际操作欧盟/法国市场准入项目的经历。 3、熟练掌握欧盟CE认证体系，深入理解RED、EMC、LVD、ERP、RoHS等核心指令要求。 4、熟悉法国及欧洲主要国家的技术差异和市场准入程序。 5、了解北美市场认证规范（如FCC, UL）。 6、具备优秀的英语能力，可作为工作语言独立完成技术沟通、邮件撰写、报告输出及海外机构的电话/视频会议交流。 出差法国 英语、中文作为工作语言 偶尔出差

零费用入职，当天安排住宿!包吃包住! 公司主要做包装，质检、贴标、仓管等简单岗位，车间干净整洁。 招聘小时工一-正式工(可自由选择) 小时工:块一小时，260-300一天!可接受学生工!短期工!正式工:平时加班1.5倍工资，休息日加班全天两倍工资，节假日加班全天三倍工资。一:小时工待遇 1.小时工:260-300一天，月均7000+ 2.辞工提前7-15天，工资走时结清 3.小时工加班自由，不限制加班 二:正式工待遇 1.底薪加加班费:平时1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍 2.月收入:7000一8000/月 3、每月有:岗位津贴500元-800元，绩效奖800-1000元、全勤奖300、优秀员工奖等等 三:招工要求 1、16-48岁 2、有本人二代身份证 四、免费食宿(包吃包住) 1、持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿4-6人间，房间大，干净整洁 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。(每个宿舍配有洗衣机)干满15天左右厂区可以预支工资给需要的员工。工资高，福利待遇好，需要的可以投简历

岗位职责 1、开展电芯、模组及其零部件的失效机理研究，构建失效分析数据库，参与电芯及集成产品售后技术支撑工作； 2、持续推进设计成本优化，主导电芯、模组及零部件的技术参数制定与管理； 3、组织开展电池产品设计变更的技术评估，参与工艺与材料变更方案的可行性分析； 4、搭建电池产品失效分析技术体系，负责产品可靠性与安全性设计，实施风险识别与评估； 5、针对售后反馈的产品失效问题进行深入分析，协同相关质量职能部门推进整改并跟踪至闭环； 6、建立产品失效模式信息库，并将其应用于产品设计、过程设计及制程控制的优化指导，确保措施落地； 7、开展电池运营数据算法研发与实际应用，提取工况特征，构建公司产品典型应用场景特征数据库； 8、开展产品失效特征、应用工况应力特性与电池安全性和可靠性的关联建模分析，开发核心算法